株式会社High Link 全ての求人一覧3. デザイン の求人一覧
株式会社High Link 全ての求人一覧

UXリサーチャー(業務委託)

直近2年で30倍成長の香り事業 | ユーザーが求める価値を明らかにするUXリサーチャーを募集
直近2年で30倍成長の香り事業 | ユーザーが求める価値を明らかにするUXリサーチャーを募集 ▼募集背景 香りの総合プラットフォーム「カラリア」のさらなる拡大に向け、ユーザーが求める価値を明らかにし、それに応えるサービスを作りたいと考えています。現在、局所的にユーザーインタビューやユーザビリティテストを実施していますが、より正しく幅広くリサーチを活用できる体制を構築するため、プロフェッショナルを採用することになりました。 直近取り組みたいこととしては、 - 事業戦略策定や重要施策におけるリサーチの実施 - より精度高く効率的にリサーチできる仕組みづくり を想定しています。 ▼今抱えてる課題 社内にリサーチに精通するメンバーがおらず、必要なところで効果的に活用できていないことが課題です。 具体的には、 - リサーチに精通するメンバーがおらず、設計や実施の精度が低い - リソースが足りなかったり、時間がかかることを理由に実施されない - リサーチの使い所や進め方の共通認識がないため、実施されない という状況です。 ▼業務内容 - スクリーニングアンケートの設計・配信 - インタビュイーのリクルーティング・日程調整 - インタビュー・ユーザビリティテストの実施 - レポートの作成、結果のフィードバック - 実施したリサーチのナレッジマネジメント - リサーチの仕組み化 ▼ 利用ツール Figma、Notion ▼参考資料 - デザイナー向け紹介資料 https://recruit.high-link.co.jp/designer - カラリア サービスサイト https://coloria.jp/
UXリサーチャー(業務委託)

アートディレクター(正社員)

直近2年で30倍成長中の香水サービス/コーポレートのブランディングをリードしてくださる方を募集!
直近2年で30倍成長中の香水サービス/コーポレートのブランディングをリードしてくださる方を募集! ▼募集背景 私たちが運営する香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、7月にリブランディングを実施しました。ブランドガイドラインや素材といったデザイン基盤が揃い、今後はサービスミッション「香りで世界を彩る」の実現に向けて、ブランディングを強化していきます。また、今後採用強化にあたりコーポレートブランディングにも力を入れたいと考えおり、現在社内でプロジェクト進行中です。 よって直近取り組みたいこととしては、 - 香りの総合プラットフォーム「カラリア」のブランディングにまつわるデザイン - High Linkのリブランディングにまつわるデザイン を想定しています。 これらを実現するには、デザインの力が必要不可欠です。 事業成長に向けて、ブランディングをリードしてくださる方のご応募をお待ちしています! ▼今抱えてる課題 前途の通りやりたいことが沢山ある中で、ブランディングやコミュニケーションデザインの専任メンバーがおらず、プロダクトデザイナーが片手間で要件にあわせてチラシや資料を作っている状態です涙。しかし、本来はデザイナーも企画の段階から入り込んで、目的・目標の達成に向けた提案をしていくべきです。まずは、1人目の専任メンバーを仲間として迎え入れ、しっかりブランドづくりができる体制にしたいと考えています。 ▼職務内容 - カラリア、ハイリンクにまつわるアートディレクション/コミュニケーションデザイン - カラリアの例 - パッケージ - チラシ - LP - Web広告 - ハイリンクの例 - 会社説明資料 - オウンドメディア「ダイレクトリンク!」 - 名刺 - インナーブランディングのためのノベルティ - 外部パートナーの選定、ディレクション - 社内におけるデザインワークフローの構築、改善 ▼ 利用ツール PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品、Figma ▼このポジション魅力 - 幅広いデザインを経験できる SNSやLPのようなオンラインから、パッケージやチラシのようなオフラインまで、幅広いデザインに挑戦することができます。幅広いタッチポイントでブランディングをしたい方にぴったりの環境です。 - 難易度の高いデザインに挑戦できる 目に見えない香りのブランディングは、事業成長の鍵となる重要な要素です。あらゆるものを可視化する力を持つデザイナーならではのアプローチで、難しくもやりがいのあるデザインに挑戦しませんか? - 裁量のある環境でデザインできる デザイナーは、決まった要件に沿って成果物を作るメンバーではありません。要件を決める段階からディスカッションに参加するなど、デザインの観点から施策をリードし、成果を上げることを期待しています。裁量をもってデザインしたい方にぴったりの環境です。 ▼よろしければこちらもご覧ください - デザイナー向け紹介資料 https://recruit.high-link.co.jp/designer - カラリア サービスサイト https://coloria.jp/ - カラリア ブランドサイト https://coloria.jp/about_us
アートディレクター(正社員)

コミュニケーションデザイナー(正社員)

直近2年で30倍成長の香水サブスク | コミュニケーションデザインをリードしてくださる方を募集!
直近2年で30倍成長の香水サブスク | コミュニケーションデザインをリードしてくださる方を募集! ▼募集背景 私たちが運営する香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、7月にリブランディングを実施しました。ブランドガイドラインや素材といったデザイン基盤が揃い、今後はサービスミッション「香りで世界を彩る」の実現に向けて、ブランディングを強化していきたいと考えています。 直近取り組みたいこととしては、 - 香りの総合プラットフォーム「カラリア」のブランディングにまつわるデザイン - High Linkのリブランディングにまつわるデザイン を想定しています。 これらを実現するには、デザインの力が必要不可欠です。 事業成長に向けて、ブランディングをリードしてくださる方のご応募をお待ちしています! ▼今抱えてる課題 前途の通りやりたいことが沢山ある中で、ブランディングやコミュニケーションデザインの専任メンバーがおらず、プロダクトデザイナーが片手間で要件にあわせてチラシや資料を作っている状態です涙。しかし、本来はデザイナーも企画の段階から入り込んで、目的・目標の達成に向けた提案をしていくべきだと考えています。まずは、1人目の専任メンバーを仲間として迎え入れ、しっかりブランドづくりができる体制にしていきたいです。 ▼職務内容 - カラリア、ハイリンクにまつわるコミュニケーションデザイン - カラリアの例 - パッケージ - チラシ - LP - Web広告 - ハイリンクの例 - 会社説明資料 - オウンドメディア「ダイレクトリンク!」 - 名刺 - インナーブランディングのためのノベルティ - 社内におけるデザインワークフローの構築、改善 ▼ 利用ツール PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品、Figma ▼このポジション魅力 - 幅広いデザインを経験できる SNSやLPのようなオンラインから、パッケージやチラシのようなオフラインまで、幅広いデザインに挑戦することができます。幅広いタッチポイントでデザインしたい方にぴったりの環境です。 - 難易度の高いデザインに挑戦できる 目に見えない香りのデザインは、事業成長の鍵となる重要な要素です。あらゆるものを可視化する力を持つデザイナーならではのアプローチで、難しくもやりがいのあるデザインに挑戦しませんか? - 裁量のある環境でデザインできる デザイナーは、決まった要件に沿って成果物を作るメンバーではありません。積極的に提案するなど、デザインの観点から施策をリードし、成果を上げることを期待しています。裁量をもってデザインしたい方にぴったりの環境です。 ▼よろしければこちらもご覧ください - デザイナー向け紹介資料 https://recruit.high-link.co.jp/designer - カラリア サービスサイト https://coloria.jp/ - カラリア ブランドサイト https://coloria.jp/about_us
コミュニケーションデザイナー(正社員)

プロダクトデザイナー(正社員)

直近2年で30倍成長の香り事業 | 新たな香り体験を作るプロダクトデザイナーを募集
直近2年で30倍成長の香り事業 | 新たな香り体験を作るプロダクトデザイナーを募集 ▼募集背景 私たちが運営する香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、7月にリブランディングを実施しました。ブランドガイドラインや素材といったデザイン基盤が揃い、今後はサービスミッション「香りで世界を彩る」の実現に向けて、ユーザー体験を磨いていきたいと考えています。 直近取り組みたいこととしては、 - 目に見えない香りを、オンラインで選ぶUI/UXの強化 - 香水以外の香り商品の取り扱い強化 - これまで築いてきたアセットを活かした、新規事業づくり を想定しています。 これらを実現するには、デザインの力が必要不可欠です。 まずは副業からでも構いません。 事業成長に向けて、デザインで施策をリードしてくださる方のご応募をお待ちしています! ▼今抱えてる課題 前途の通りやりたいことが沢山ある中で、デザインの力が足りずに成果を最大化できていないことが一番の課題です。本来ならデザインが必要な施策でも泣く泣く見送ったり、本来リサーチから取り組むべきところを最低限の制作に留めるなど、限定的な動きになっており、解決したいと考えています。 ▼業務内容 - 新規機能やグロースにまつわるリサーチ、体験設計、UIデザイン - 各施策を社内メンバーと密に連携しながら実施 - デザインシステムやデザインプロセス改善などの仕組みづくり ▼魅力 - 難易度の高いデザインに挑戦できる 目に見えない香りをオンラインで選ぶ体験は、事業成長の鍵となる重要な体験です。あらゆるものを可視化する力を持つデザイナーならではのアプローチで、難しくもやりがいのある体験を作りませんか? - ユーザーに向き合ってデザインできる 全社的に、ユーザーの定量/定性データに基づいたものづくりを重視しています。重要な指標はダッシュボードでいつでも参照できますし、デザイナー主導でユーザーインタビューを実施することもあります。 - 裁量のある環境でデザインできる デザイナーは、決まった要件に沿って成果物を作るメンバーではありません。要件を決める段階からディスカッションに参加するなど、デザインの観点から施策をリードし、成果を上げることを期待しています。裁量をもってデザインしたい方にぴったりの環境です。 - 幅広いデザインを経験できる オンライン/オフライン、プロダクトデザイン/コミュニケーションデザインと様々な領域でデザインが必要とされています。プロダクトデザイナーであっても、興味関心にあわせてコミュニケーションデザイン関連の施策に入っていただくこともできます。 ▼ 利用ツール Figma、PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品 ▼参考資料 - デザイナー向け紹介資料 https://recruit.high-link.co.jp/designer - カラリア サービスサイト https://coloria.jp/ - カラリア ブランドサイト https://coloria.jp/about_us
プロダクトデザイナー(正社員)