株式会社グリーングロース の全ての求人一覧

カジュアル面談をご希望の方は、こちらからお問い合わせください。 ＜会社紹介＞ 創業初期から再生可能エネルギー領域で急成長を続ける当社。現在は産業用蓄電池の導入支援とアセットマネジメントを中心に取り組んでいます。 今後は再エネ電源への投資・バリューアップ、Virtual Power Plant（VPP）の構築を進め、それら再エネ流通網を土台に、モビリティ・データセンターといった「次世代のインフラをつくる」事業に進出予定です。 このような急成長を見据え、事業開発・法人営業・プロジェクト推進などを担う、弊社の事業成長のコアメンバーを募集します。 創業初期から再エネ領域に挑戦し、産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメントを中心に急成長しています。前期6,000万円だった売上は、今期5億円超が見込まれる規模となりました。 今後は3年間は蓄電池に加えて、再エネ発電所の開発、バリューアップ、運用・流通と一気通貫で事業を展開し、その先には、モビリティ、データセンターなど、街づくりの領域へ事業を広げていきます。現在は「最後の創業期」「最初の急成長期」になります。 ＜参考資料＞ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 代表・河野と取締役・福永へのインタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=udCD2oLq4c8 戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

【会社紹介】 グリーングロースは、再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく、事業創出型スタートアップです。 電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。 私たちは、各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進する形で事業開発を行います。さらに再エネを基盤とした「次世代電力産業」（モビリティ、データ、不動産など）への展開を進めていきます。 前期売上6,000万円・従業員数1名から、今期は数億円・15名、来期は30名へと成長見込みで、会社は「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えつつあります。 【ポジション概要】 顧客企業の経営層に入り込み、「社外再エネ事業部」として再エネに関する投資・運用の意思決定を前に進める役割です。関係構築・意思決定の支援・パートナー選定・プロジェクトマネジメントを一気通貫でリードします。また現場での知見と業界トレンドに基づき、事業のアップデートや新規事業立ち上げも行います。 「アドバイザーではなく、自ら事業を動かす当事者になりたい」「決められた商材を売るのではなく、ゼロからビジネスを創りたい」―本ポジションは、そんな想いを持つ法人営業・企画・コンサルティング経験者が、「事業家」を歩むためのポジションです。 【ポジションの魅力】 ●「事業経営者」へのキャリア開発機会の豊富さ 顧客・パートナー・金融機関と多様なステークホルダーの「三方良し」を叶えながら事業をつくっていく仕事です。事業は市場・技術動向次第で増えていきます。0→1、1→10のフェーズを両方経験でき、電力・不動産・財務など複数領域の知識が身につきます。 ●プロの規律と人間臭さが同居するカルチャー 「自律・自走」を前提に、積極的にノウハウを共有し、フラットに議論するプロフェッショナルな文化です。一方で、人間関係はドライすぎず、互いの人間性を尊重する温度感があります。 ●「ド真ん中の」国家的社会課題への挑戦 地域経済活性化、レジリエンス強化、カーボンニュートラルといった国家レベルのテーマに、再エネの切り口から挑戦しています。ビジネスを通じて社会を良くしたいメンバーが集っています。 【業務内容】 まずは1.法人営業か2.プロジェクトマネジメントからスタートし、役割を拡げる中で、「事業家」のキャリアを歩んでいただく想定です。 1. 法人営業 ・新規顧客の開拓（セミナーの実施、紹介、等） ・顧客の蓄電池投資の意思決定の支援 ※顧客は主に、地方中堅企業・大企業の経営層や上位管理職の方々になります。 2. プロジェクトマネジメント ・再エネ・蓄電池事業の各案件の企画立案・推進 ・品質・納期・コストのバランスがとれた進行管理 ・事業パートナー（蓄電池メーカー・施工会社・金融機関・自治体等）との関係構築・折衝 ・各種契約の協議・締結 3. ファイナンスの組成 ・投資家/金融機関とのファイナンスに関する協議 ・太陽光発電所のM&Aに関するアドバイザリー ・キャッシュフローモデルの作成 4. 事業開発・企画 ・特定事業における戦略・計画策定と実行 ・業務の効率化・標準化 ・新規事業・サービスの立ち上げ 5. チームマネジメントおよびメンバーの育成（マネージャー及びマネージャー候補のみ） ・目標設定と達成に向けたリーダーシップの発揮 ・メンバーの成長支援とコーチング ・カルチャー浸透・チームビルディング 【参考資料】 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/ エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

＜募集背景＞ 創業初期から再エネ領域で事業を行い、現在は太陽光発電事業者への産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメントを中心に急成長しています。前期6,000万円だった売上は、今期3億円超が見込まれる規模となりました。 今後は3年間は蓄電池に加えて、再エネ発電所の開発、バリューアップ、運用・流通と一気通貫で事業を展開し、その先には、モビリティ、データセンターなど、街づくりの領域へ事業を広げていきます。現在は「最後の創業期」「最初の急成長期」になります。 このような状況を踏まえ、最前線でビジネスの創出と成長を担う、法人営業を募集します。 ＜ポジション概要＞ 当社は再エネ発電所保有企業や再エネ需要家の「社外再エネ事業部」となります。顧客のニーズを汲み取ったうえで、再エネの観点から会社と地域の成長を実現するための提案と、その後のプロジェクト推進を担います。 対峙するのは主に、地方中堅企業・大企業の経営層や事業部長の方々です。技術・制度の専門性をもった「事業家」として彼らと伴走しながら、「再エネ事業」を共に創出・成長させていきます。 初めは小規模案件から携わっていただき、経験に応じてより大きなプロジェクトや新しい領域にも挑戦できます。事業の成長とともに、自身の役割も広がる環境です。 なお本求人は、候補者様のご経験等を踏まえ、リーダー相当とマネージャー相当の双方で募集します： ・リーダー：小規模〜中規模の案件を主担当として推進し、顧客の意思決定を得る ・マネージャー：自らも案件を推進しつつ、複数案件を俯瞰して、勝ち筋の型化、社内外の体制づくり、人材育成を通じて「仕組みで勝つ」状態をつくる ＜ポジションの魅力＞ ●「顧客の再エネ事業部」として、意思決定のど真ん中に入る営業： 単なる商材提案ではなく、経営層・上位管理職と対話しながら、技術・制度・金融を組み合わせて“事業として成立する形”を作ります。提案が通れば、数千万〜億単位の投資が動きます。 ●仕組みが未完成だからこそ、営業の勝ち筋そのものを作れる： 提案ストーリー、訴求、資料、プロセス。あなたの日々の改善が会社の標準となっていきます。 ●意思決定が速い。経営陣直下で、提案の磨き込みが進む： 代表・役員と日常的に議論しながら提案をアップデートし、すぐ打ち返す。営業としての成長速度が上がります。 ＜業務内容＞ 1. 主務：法人営業 ・新規顧客の開拓（紹介・セミナー・パートナー経由 等） ・提案の骨子づくり（投資対効果、スキーム、リスク等の整理と資料作成） ・顧客企業の経営層・上位管理職への事業提案と意思決定の支援 ・パートナー企業（金融機関・施工会社など）の開拓・関係構築 ・金融機関・投資家との資金調達のための協議 2. 副務：プロジェクト推進 ・論点・課題・スケジュールの整理 ・社内外パートナー（メーカー・施工・金融等）との折衝・協議 ・品質・納期・コストのバランスがとれた進行管理 ・契約協議・交渉 ・トラブルマネジメント 3. 副務：事業企画・開発 ・特定事業における戦略・計画策定と実行 ・業務の効率化・標準化 ・新規事業・サービスの立ち上げ 4. チームのマネジメント ※マネージャーの方 ＜入社後の動き＞ 入社後は、経験に応じてオンボーディングを設計します。 ・0〜3ヶ月：型を掴む 役員・マネージャーに同行し、顧客の意思決定の流れ、当社の営業・提案、案件推進の型を集中的に習得します。並行して、制度・市場・蓄電池の基礎をキャッチアップします。 ・3〜12ヶ月：主担当として案件を動かす 担当顧客を持ち、提案設計から合意形成、パートナー調整まで一気通貫で推進します（数千万円〜数億円規模の案件を想定）。 ・1年以降：勝ち筋を作り、広げる より大規模・高難易度の案件をリードしつつ、提案資料・プロセスの型化や新規テーマの立ち上げに本格的に挑戦できます。 ＜参考資料＞ 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/ エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

【会社紹介】 グリーングロースは、再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく、事業創出型スタートアップです。 電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。 私たちは、各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進する形で事業開発を行います。さらに再エネを基盤とした「次世代電力産業」（モビリティ、データ、不動産など）への展開を進めていきます。 前期売上6,000万円・従業員数1名から、今期は数億円・15名、来期は30名へと成長見込みで、会社は「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えつつあります。 【ポジション概要】 弊社の主要事業である「電源開発事業」のマネージャーとして、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネ電源の開発をリードしていただくポジションです。 具体的には、候補地の探索、土地権利の確保、系統連系に関する検討・申請、行政・地権者・電力会社・EPC・メーカー等との協議、投資家・事業会社への案件譲渡まで、電源開発の上流から出口までを一気通貫で推進します。 「再エネ開発の経験を、より事業創造に近い場所で活かしたい」 「単なる開発担当ではなく、投資家・地域・技術パートナーを巻き込みながら事業をつくる責任者になりたい」 本ポジションは、そんな方が、グリーングロースの開発事業を牽引するためのポジションです。 【ポジションの魅力】 ● 再エネ・蓄電池開発の最前線で、事業を「つくる」経験ができる ● 案件開発から投資家への譲渡まで、出口を見据えた開発に携われる ● 電源開発部の組織づくりをリードできる 【業務内容】 1. 系統用蓄電池・太陽光発電所の開発 ・開発候補地の探索・評価 ・地権者、仲介会社、地域関係者との交渉 ・土地売買・賃貸借・地上権等に関する条件整理 ・系統連系に関する調査、接続検討申請、電力会社との協議 ・開発初期段階における事業性評価、リスク評価 ・行政、地域住民、関係機関との合意形成 ・RTBまたは完工譲渡に向けた開発マネジメント 2. 投資家・事業会社への案件譲渡 ・投資家、金融機関、事業会社への案件説明 ・譲渡候補先の探索、関係構築 ・案件概要資料、事業性資料、リスク整理資料等の作成 ・デューデリジェンス対応 ・譲渡条件、契約条件、クロージングプロセスの協議 ・譲渡後の開発支援、アグリゲーション・AM等の追加提案 3. 開発プロセスの標準化・品質管理 ・開発ステップ、必要資料、判断基準の整理 ・土地評価、系統評価、事業性評価、リスク評価の型化 ・案件管理データベース、チェックリスト、マニュアルの整備 ・開発案件ごとの進捗・課題・リスクのモニタリング ・開発品質のばらつきの是正 4. チームマネジメントおよびメンバー育成 ・電源開発部の目標設計、KPI管理 ・メンバーの業務アサイン、進捗管理、レビュー ・若手・業務委託メンバーへの開発ノウハウの移転 ・チーム内外の情報共有、ナレッジ化 ・他部門、特に営業・PM・エンジニアリング・電力流通・経営管理との連携 ・部長候補としての組織づくり、採用・育成への関与 【参考資料】 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

【会社紹介】 グリーングロースは、再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく、事業創出型スタートアップです。 電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。 私たちは、各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進する形で事業開発を行います。さらに再エネを基盤とした「次世代電力産業」（モビリティ、データ、不動産など）への展開を進めていきます。 創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、会社は「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えつつあります。 今期、いよいよ進行中の再エネ併設蓄電池が複数件運転開始予定となります。 【本ポジションの概要】 本ポジションでは、エンジニアリング部のマネージャーのもとで、太陽光発電所・蓄電池プロジェクトの技術検討、設計・調達・施工に関するパートナー調整、技術的な課題解決、品質・コスト・スケジュール管理を担っていただきます。 グリーングロースはEPC会社やメーカーではありません。自社で施工を請け負うのではなく、発注者側・事業者側の立場から、メーカー、EPC、設計会社、施工会社、EMSベンダー、電力会社、顧客企業などを束ね、プロジェクト全体が事業として成立するように技術面から支える役割です。 【本ポジションの魅力】 ●蓄電池・太陽光の領域において、技術パートナー（メーカー・EPC）のインテグレーションや、個別案件の技術的支援を、マネージャーのもとでリードいただきます。 ●発注者側・事業者側の立場でエンジニアリングに挑戦できます。 ●系統用蓄電池、再エネ併設蓄電池、リパワリングなど、再エネ・太陽光領域で最先端のテーマに取り組んでいただけます。 ●少数精鋭の環境で、技術組織づくりに関われる 【業務概要】 1. 技術面でのプロジェクト推進 ・太陽光発電所・蓄電池プロジェクトにおける技術論点の整理 ・設備構成、容量、レイアウト、接続方式等の検討 ・顧客提案前の技術的実現可能性の確認 ・メーカー、EPC、施工会社、設計会社、EMSベンダー等との技術協議 ・技術的な課題・リスクの洗い出しと対応方針の整理 2. 設計・調達・施工に関する管理支援 ・概算設計、基本設計、詳細設計に関する確認・レビュー ・蓄電池、PCS、EMS、受変電設備、通信設備等に関する仕様確認 ・設備・施工に関する見積取得、比較、妥当性確認 ・サプライヤー、施工会社、設計会社等の選定支援 ・コスト、納期、品質の観点からの発注先検討 ・施工工程の確認、進捗管理、課題管理 ・現地調査、現場確認、施工段階での技術的な調整 3. 品質管理・リスク管理 ・案件ごとの品質基準、確認項目の整理 ・図面、仕様書、見積書、工程表等の確認 ・技術的リスク、施工リスク、スケジュールリスクの特定 ・メーカー・EPC・施工会社との責任分界点の整理 ・不具合、仕様変更、工程遅延等が発生した際の対応支援 ・試運転、連系、運転開始に向けた技術的確認 4. 技術ドキュメント・ナレッジ整備 ・技術検討資料、社内レビュー資料の作成 ・案件ごとの技術情報、図面、見積、仕様書等の整理・保管 ・チェックリスト、標準仕様、レビュー観点の整備 ・過去案件で得た知見のナレッジ化 ・後続案件に向けた標準化・効率化の推進 5. 新規テーマへの技術検討 【参考資料】 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

私たちグリーングロースは、「次世代のインフラをつくる」を理念に、再生可能エネルギーや蓄電池を通じて地域のエネルギー基盤を強くするスタートアップです。 全国で蓄電池の開発を進めながら、社会に欠かせない電力インフラを一歩ずつ築いています。 今回募集するのは、その“はじまり”を支える営業事務となります。 ＜仕事の魅力＞ ●会社の成長を支える中核業務に関われる ●地道さ×コミュニケーション力を活かせる：リサーチと調整、両方のスキルを伸ばせる希少ポジションとなります。 ●柔軟な働き方が可能：週4〜5日／リモート中心可。ライフスタイルに合わせて調整可能です。 ●未経験でも可：マニュアルが整備されています。20代～30代中心の、明るくも落ち着きのあるチーム。適宜連携を取りながら、孤立せずに進められます。 ＜主な業務内容＞ ●営業事務 ・Google Earth・地図情報を用いた蓄電所候補地のリサーチ ・候補地の初期調査（名義・境界・行政確認） ・スプレッドシート／スライドを用いた情報整理・資料作成 ・案件進捗の共有・簡単なレポート作成 --- ＜企業紹介＞ 当社は「次世代のインフラをつくる」を理念に、経済の強靭化・レジリエンスの向上・脱炭素社会の実現に対して、分散型エネルギー、モビリティ、データ・通信、不動産といった領域での貢献を目指します。事業開発×エンジニアリング×ファイナンス×電力流通・運用の知見と、高い機動力を武器とした、唯一無二の「事業家集団」として、再エネ・蓄電池設備の開発から運用まで一貫して手掛けています。ポテンシャルある若手から経験豊富なベテランまで、公共心を持った人材が集っています。 ＜参考＞ ・企業紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・代表・河野と取締役COO・福永へのインタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=udCD2oLq4c8 ・営業事務を担う2名に関する記事「業界未経験からチームリーダーへ。グリーングロースで活躍する二人の成長過程と職場の魅力とは」https://note.com/greengrowth/n/n48bf0234593c ・エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5 ・戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072

急成長スタートアップにて、脱炭素を支える蓄電池インフラの用地を各地で開拓いただきます。未利用地を次世代のエネルギー拠点へと変える、社会的意義とスケール感ある仕事です。 全国の系統用蓄電池設置候補地を対象とした、用地開発・仕入業務をご担当いただきます。 お住まいの地方が対象エリアとなります（例：滋賀県の場合は関西、等）。 ・候補地の探索 ・地権者との交渉・契約 ・現地調査・視察 ・行政・電力会社との調整 ・社内の技術・事業開発メンバーとの連携によるフィジビリティ検証等 なお弊社内のデスクトップリサーチチームと連携しながら、業務を進めることになります。弊社内で、体制・ノウハウが確立されています。 再エネ業界未経験でも、ご安心して働いていただけます。 ＜参考資料＞ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

【会社紹介】 グリーングロースは、再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく、事業創出型スタートアップです。 電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。 私たちは、各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進する形で事業開発を行います。さらに再エネを基盤とした「次世代電力産業」（モビリティ、データ、不動産など）への展開を進めていきます。 創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、会社は「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えつつあります。 【ポジション概要】 グリーングロースの社長室は、代表・社長室長の直下で、会社の非連続成長につながる新規事業テーマの仮説検証・PoC推進・事業化を担うチームです。 今回募集するポジションは、単なる「新規事業企画」ではありません。構想・全体設計された事業テーマを、実際に顧客・パートナー・現場に持ち込み、仮説検証を進め、PoC・初期案件・商用化まで前に進める役割です。 具体的には、電力需要家向け再エネ事業の立ち上げ、電力小売機能の実装、「再エネ事業部」のコンセプトの事業への落とし込み、等を担います。 再生可能エネルギー業界の経験は必須ではありません。業界知識は入社後にキャッチアップできます。事業を自ら動かし、立ち上げた経験や意欲を重視します。 【ポジションの魅力】 ●エネルギー産業の構造変化のど真ん中で、新しい事業モデルをつくる 再エネ業界は、国の支援を前提に電気をつくる時代から、発電した電気をどう売り、どう価値に変えるかが問われる時代へ移っています。その中で当社は、発電事業者と電力需要家の「社外再エネ事業部」として、新事業のエネルギー事業をつくっています。このポジションでは、顧客・パートナーと向き合いながら、次の成長事業を現場から立ち上げる経験ができます。 ●構想だけで終わらず、顧客・パートナー・現場に入り込んで事業を立ち上げられる 社長室の仕事は、机上で立てた仮説を、実際の需要家・発電事業者・パートナー企業・金融機関・自治体などに持ち込み、何が刺さるのか、どこに事業化の余地があるのかを検証する仕事です。資料作成や調査・分析よりも、現場に出て動き続けることが求められます。 ●将来的に事業責任者を目指せる PoCから商用化まで関わり、事業化の見込みが立ったテーマについては、そのまま事業のマネージャーを担っていくことを想定しています。 「新規事業を考える人」ではなく、「新規事業を立ち上げ、伸ばし、場合によっては自分で責任を持つ人」になりたい方にとって、非常に面白いポジションです。 【入社後のご期待】 Day1：自分で動き始めることを期待します。電力・再エネ業界の全てを理解する必要はありません。ただし自ら仮説を立てて、能動的に情報をとるスタンスが必要となります。 90日後：社長室長の補佐に留まらず、複数のテーマについて、自ら検証推進を担っている状態を期待します。 1年後：検証中の事業テーマに関して何らかの形になっている状態を期待します。 2~3年後：自らが立ち上げた事業の責任者として、グロースさせることを期待します。 【業務内容】 代表・社長室長直下で、グリーングロースの次の成長事業となるテーマについて、顧客・パートナーとの仮説検証・PoC推進から事業化までを中心に担っていただきます。 1. 顧客・パートナーとの仮説検証 ・顧客課題、投資意欲、意思決定構造、社内推進者の有無の把握 ・パートナー候補との事業スキーム、役割分担、商流の協議 ・発電事業者・自治体・金融機関など外部関係者との接点づくり 2. PoC・初期案件の企画・推進 ・PoC候補となる顧客・案件の探索、検証論点・実施スコープ・スケジュールの設計 ・顧客向け提案資料の作成 ・社内各部署との連携による案件推進 3. 新規事業テーマの実装 ・蓄電池を活用した電源・需要家モデルの仮説整理と実装 ・電力小売機能の位置づけの検討と実装 ・再エネ由来の電気が持つ環境価値の新たなマネタイズモデルの探索 ・中古太陽光M&A、既存発電設備の性能更新等の新規テーマの立上げ 4.商用化後の事業責任者/マネージャーとしてのグロースのリード 【参考資料】 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/