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カジュアル面談をご希望の方は、こちらからお問い合わせください。 ＜会社紹介＞ 創業初期から再生可能エネルギー領域で急成長を続ける当社。現在は産業用蓄電池の導入支援とアセットマネジメントを中心に取り組んでいます。 今後は再エネ電源への投資・バリューアップ、Virtual Power Plant（VPP）の構築を進め、それら再エネ流通網を土台に、モビリティ・データセンターといった「次世代のインフラをつくる」事業に進出予定です。 このような急成長を見据え、事業開発・法人営業・プロジェクト推進などを担う、弊社の事業成長のコアメンバーを募集します。 創業初期から再エネ領域に挑戦し、産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメントを中心に急成長しています。前期6,000万円だった売上は、今期5億円超が見込まれる規模となりました。 今後は3年間は蓄電池に加えて、再エネ発電所の開発、バリューアップ、運用・流通と一気通貫で事業を展開し、その先には、モビリティ、データセンターなど、街づくりの領域へ事業を広げていきます。現在は「最後の創業期」「最初の急成長期」になります。 ＜参考資料＞ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 代表・河野と取締役・福永へのインタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=udCD2oLq4c8 戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

【ポジション概要】太陽光併設型蓄電池をはじめとした再生可能エネルギーインフラについて、構想に基づく計画立案と、実際に稼働するインフラへと実装する、プロジェクトマネジメント業務全般を担当します。 各種メーカー(蓄電池、PCS、EMS、アグリゲーションシステム等)、施工会社、顧客など、多数のステークホルダーを束ね、プロジェクトの設計から完遂までを主導いただきます。あわせて、品質・コスト・納期の水準を高めていく役割も期待しています。将来的には複数案件の統括や組織運営を担うマネージャークラスへのステップアップが可能です。【業務内容】■契約実務(条件交渉～締結)、許認可申請：各メーカー/施工会社からの見積取得～条件・価格交渉、契約交渉～締結）※営業・エンジニアリングチームと協働 ■プロジェクト計画の全体設計・進行管理：発注先に対する要求事項の定義、スケジュール/マイルストーン/クリティカルパスの設計、タスク管理 ■ステークホルダーマネジメント：メーカー・施工会社の監理、関係者とのコミュニケーション(顧客、行政機関、電力会社等) ■品質管理・トラブル対応：不具合の初動対応・関係者への詳細対応指示、メーカー報告書レビュー、品質是正要求（エンジニアリングチームへの指示を含む） ■上記一連の業務に関する顧客への報告【ポジションの魅力】■社会インフラの建設をダイレクトに実感できる「手触り感」 最先端の再生可能エネルギーインフラである「太陽光併設蓄電池」の導入において、メーカー、施工会社、電力会社、顧客など多数のステークホルダーの中心でプロジェクトを推進します。自分が差配したプロジェクトによって巨大な蓄電池システムが稼働し、地域の電力安定化に貢献していく「インフラ建設の手触り感」をダイレクトに味わえるのがこの仕事の醍醐味です。 ■正解のない局面で、自ら意思決定する裁量と責任 多数のステークホルダーが関わる当社のプロジェクトでは、想定外のトラブルが発生する場面も少なくありません。本ポジションは障害の切り分けから関係者への指示出しまで、誰かの判断を待つのではなく自らその場で意思決定し、プロジェクトを前に進めていく重要な役割を担っています。このような「修羅場経験」を積むことで、PMとしての着実なステップアップが可能です。 ■裁量権を持って事業・組織づくりに携わる「0→1」の面白さ 現在の組織フェーズだからこそ、役割を限定せずに幅広く活躍の場があります。ほかにもプロジェクト運営の標準化やテンプレート化など、組織の「仕組み作り」そのものにも初期から参画できるため、事業の成長を自分たちの手で推進していく「0→1」の面白さを体感できます。【会社紹介】グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく事業創出型スタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 私たちは創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、現在「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えており、会社とともに成長していく仲間を募集しています。【参考資料】・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 ・組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

【ポジション概要】弊社の主要事業である「電源開発事業」のマネージャー(部長候補)として、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネ電源の開発をリードしていただくポジションです。具体的には、候補地の探索から系統連系に関する検討・申請、各ステークホルダーとの協議、投資家・事業会社への案件譲渡まで、電源開発の上流から出口までを一気通貫で推進します。 「再エネ開発の経験を、より事業創造に近い場所で活かしたい」「単なる開発担当ではなく、投資家・地域・技術パートナーを巻き込みながら事業をつくる責任者になりたい」という方に是非担っていただきたいポジションです。【業務内容】■開発用地の取得　※下記業務を行う実務担当者のマネジメントが中心となります ・開発候補地の探索・評価、地権者・関係機関との合意形成 ・系統連系に関する調査・接続検討申請、電力会社との協議 ■案件推進(案件譲渡・自社保有双方の可能性あり) ・各プロジェクトのプロセス管理 ・RTB（Ready to Build）または完工譲渡に向けた事業性・リスク評価 ・譲渡先(投資家・事業会社等)への案件説明、DD対応、契約クロージング交渉 ・ステークホルダーマネジメント(メーカー、EPC企業等) ■チームマネジメント・組織立ち上げ ・電源開発部の目標設計（KPI管理）、メンバーへのノウハウ移転と育成 ・他部門（営業、PM、エンジニア、経営管理等）との連携、採用・組織づくり ・土地・系統・事業性評価の「型化」およびマニュアル・データベースの整備 ・各案件の進捗・課題・リスクのモニタリングと品質ばらつきの是正【ポジションの魅力】■上流から出口まで、一気通貫した事業づくりができる 単なる用地仕入れや申請代行にとどまらず、事業性評価から投資家への案件譲渡（DD対応・条件交渉）まで、電源開発の全ライフサイクルを主導できます。 ■「仕組み化」を担う裁量 属人化しがちな開発プロセスを型化・標準化し、組織としての強い基盤をつくる「仕組みづくり」「組織づくり」をリードできるという醍醐味があります。 ■部長候補としての参画 経営層や他部門と密に連携しながら、部門の目標設計や採用・育成を含めた組織づくりをリードする役割を担うチャンスがあります。【会社紹介】グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく事業創出型スタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えており、会社とともに成長していく仲間を募集しています。【参考資料】・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 ・組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

【ポジション概要】エンジニアリング部マネージャーのもと、太陽光・蓄電池プロジェクトの技術検討から協力企業のマネジメント、試運転対応までを一気通貫で推進します。【業務内容】・技術面でのプロジェクト推進: 設備構成・技術論点の検討・整理、技術的事業実現可能性の検証、ステークホルダー協議。 ・設計・調達管理: 基本・詳細設計のレビュー、サプライヤー選定、見積精査、品質・コスト・工程管理。 ・リスク・品質管理: 技術・施工リスクの特定と予防、トラブル対応、試運転・連系サポート。 ・技術ドキュメント・ナレッジ整備: 技術検討資料・社内レビュー資料の作成、PJにおける技術標準仕様・チェックリストの整備、業務の効率化・標準化の推進。 ・新規テーマに関する技術検討 ※ご経験に応じて上記業務の一部からお任せし、未経験の領域に業務範囲を徐々に広げていただくことも可能です【ポジションの魅力】・「発注者側（オーナーズエンジニア）」としての挑戦: EPCやメーカーの立場ではなく、事業者（発注者）側として、プロジェクトの川上から技術・コスト・品質をハンドリングします。 ・最先端かつ社会的インパクトの大きい事業テーマ: 系統用蓄電池、再エネ発電所併設型蓄電池、リパワリングなど、脱炭素インフラの最前線に携われます。 ・組織の急成長期を牽引: 創業以来黒字成長を続ける中で、技術組織の土台づくりから関与できるフェーズです。【会社紹介】グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく事業創出型スタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えており、会社とともに成長していく仲間を募集しています。【参考資料】・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 ・組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

私たちグリーングロースは、「次世代のインフラをつくる」を理念に、再生可能エネルギーや蓄電池を通じて地域のエネルギー基盤を強くするスタートアップです。 全国で蓄電池の開発を進めながら、社会に欠かせない電力インフラを一歩ずつ築いています。 今回募集するのは、その“はじまり”を支える営業事務となります。 ＜仕事の魅力＞ ●会社の成長を支える中核業務に関われる ●地道さ×コミュニケーション力を活かせる：リサーチと調整、両方のスキルを伸ばせる希少ポジションとなります。 ●柔軟な働き方が可能：週4〜5日／リモート中心可。ライフスタイルに合わせて調整可能です。 ●未経験でも可：マニュアルが整備されています。20代～30代中心の、明るくも落ち着きのあるチーム。適宜連携を取りながら、孤立せずに進められます。 ＜主な業務内容＞ ・Google Earth・地図情報を用いた蓄電所候補地のリサーチ ・候補地の初期調査（名義・境界・行政確認） ・スプレッドシート／スライドを用いた情報整理・資料作成 ・案件進捗の共有・簡単なレポート作成 --- ＜企業紹介＞ 当社は「次世代のインフラをつくる」を理念に、経済の強靭化・レジリエンスの向上・脱炭素社会の実現に対して、分散型エネルギー、モビリティ、データ・通信、不動産といった領域での貢献を目指します。事業開発×エンジニアリング×ファイナンス×電力流通・運用の知見と、高い機動力を武器とした、唯一無二の「事業家集団」として、再エネ・蓄電池設備の開発から運用まで一貫して手掛けています。ポテンシャルある若手から経験豊富なベテランまで、公共心を持った人材が集っています。 ＜参考＞ ・企業紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・代表・河野と取締役COO・福永へのインタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=udCD2oLq4c8 ・営業事務を担う2名に関する記事「業界未経験からチームリーダーへ。グリーングロースで活躍する二人の成長過程と職場の魅力とは」https://note.com/greengrowth/n/n48bf0234593c ・エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5 ・戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072

私たちグリーングロースは、「次世代のインフラをつくる」を理念に、再生可能エネルギーや蓄電池を通じて地域のエネルギー基盤を強くするスタートアップです。 全国で再エネ・蓄電池の開発とバリューアップを進めながら、社会に欠かせない電力インフラを一歩ずつ築いています。 今回募集するのは、営業マネージャーのもとで、プロジェクトをスムーズに進めるための事務ポジションとなります。事業のスピードと品質を支えるポジションになります。 ＜仕事の魅力＞ ●事業の中核を支えるポジション 蓄電池や太陽光のプロジェクトは、見積・仕様・調達・電力会社対応など“事務の質”で前に進む速度が変わります。あなたの仕事が、そのまま案件推進力になります。 ●地道さ×一次判断力が武器になる 「ただの事務」ではなく、シミュレーション、問い合わせの切り分け、見積の前提差分の抽出、書類の型づくりなど、考えて整える仕事が中心です。 ●柔軟な働き方が可能 リモート併用可。稼働日数や時間帯は、役割期待に合わせて調整できます。 ●未経験でも可 30代・40代の女性を中心に業界未経験者が活躍しています。チームで連携しながら進められるため、孤立しません。 ＜主な業務内容＞ ・発電所・蓄電池の投資に関するシミュレーション ・営業資料の作成支援 ・見積書・契約書作成 ・電力会社・省庁への各種申請業務・問い合わせ ※いずれも、テンプレート・マニュアルが整備された業務になります ＜参考＞ ・企業紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・事務を担う2名に関する記事「業界未経験からチームリーダーへ。グリーングロースで活躍する二人の成長過程と職場の魅力とは」https://note.com/greengrowth/n/n48bf0234593c ・代表・河野と取締役COO・福永へのインタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=udCD2oLq4c8 ・エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

【ポジション概要】代表直下の組織である社長室において、会社の非連続の成長につながる新規ソリューション及び新規事業テーマの仮説検証・PoC推進・事業化を担っていただくポジションです。 単なる「新規事業企画」ではなく、構想・全体設計された事業テーマを実際に顧客やパートナーに持ち込み、仮説検証を進めてPoC・商用化まで推進する役割です。案件が商用化された際には当該事業の責任者を担っていただくことも想定しています。 再生可能エネルギー業界の経験がない場合でも、自ら積極的に学ぶ姿勢があれば、キャッチアップのフォローは手厚く対応します。【業務内容】■顧客・パートナーとの仮説検証 ・顧客課題、投資意欲、意思決定構造、社内推進者の有無の把握 ・パートナー候補との事業スキーム、役割分担、商流の協議 ・発電事業者・自治体・金融機関など外部関係者との接点づくり ■PoC・初期案件の企画・推進 ・PoC候補となる顧客・案件の探索、検証論点・実施スコープ・スケジュールの設計 ・顧客向け提案資料の作成 ・社内各部署との連携による案件推進 ■検討中新規事業テーマの実装 ・蓄電池を活用した電源・需要家モデルの仮説整理と実装 ・電力小売機能の位置づけの検討と実装 ・再エネ由来の電気が持つ環境価値の新たなマネタイズモデルの探索 ・中古太陽光M&A、既存発電設備の性能更新等の新規テーマの立上げ ■商用化後の事業責任者/マネージャーとしてのグロースのリード【ポジションの魅力】■エネルギー産業の構造変化のど真ん中で、新しい事業モデルをつくる 再エネ業界は国の支援を前提に電気をつくる時代から、発電した電気をどう売り・どう価値に変えるかが問われる時代へ移っています。その中で当社は、発電事業者と電力需要家の「社外再エネ事業部」として、新たなエネルギー事業を共創しています。このポジションでは、顧客・パートナーと向き合いながら、次の成長事業を現場から立ち上げる経験ができます。 ■構想だけで終わらず、顧客・パートナー・現場に入り込んで事業を立ち上げられる 社長室の仕事は、机上で立てた仮説を、実際の需要家・発電事業者・パートナー企業・金融機関・自治体などに持ち込み、何が刺さるのか、どこに事業化の余地があるのかを検証する仕事です。資料作成や調査・分析よりも、現場に出て動き続けることが求められます。 ■将来的に事業責任者を目指せる PoCから商用化まで関わり、事業化の見込みが立ったテーマについては、そのまま事業のマネージャーを担っていくことを想定しています。「新規事業を考える人」ではなく、「新規事業を立ち上げ、伸ばし、場合によっては自分で責任を持つ人」になりたい方にとって、非常に面白いポジションです。【入社後のご期待】Day1：自分で動き始めることを期待します。電力・再エネ業界の全てを理解する必要はありません。ただし自ら仮説を立てて、能動的に情報をとるスタンスが必要となります。 90日後：社長室長の補佐に留まらず、特定のテーマについて、自ら検証推進を担っている状態を期待します。 1年後：検証中の事業テーマに関して商用前提のプロジェクトが進行している状態を期待します。 2~3年後：自らが立ち上げた事業の責任者として、グロースさせることを期待します。【会社紹介】グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく事業創出型スタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えており、会社とともに成長していく仲間を募集しています。【参考資料】・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 ・組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

急成長スタートアップにて、脱炭素を支える蓄電池インフラの用地を各地で開拓いただきます。未利用地を次世代のエネルギー拠点へと変える、社会的意義とスケール感ある仕事です。 全国の系統用蓄電池設置候補地を対象とした、用地開発・仕入業務をご担当いただきます。 お住まいの地方が対象エリアとなります（例：滋賀県の場合は関西、等）。 ・候補地の探索 ・地権者との交渉・契約 ・現地調査・視察 ・行政・電力会社との調整 ・社内の技術・事業開発メンバーとの連携によるフィジビリティ検証等 なお弊社内のデスクトップリサーチチームと連携しながら、業務を進めることになります。弊社内で、体制・ノウハウが確立されています。 再エネ業界未経験でも、ご安心して働いていただけます。 ＜参考資料＞ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5