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カジュアル面談をご希望の方は、こちらからお問い合わせください。 ＜会社紹介＞ 創業初期から再生可能エネルギー領域で急成長を続ける当社。現在は産業用蓄電池の導入支援とアセットマネジメントを中心に取り組んでいます。 今後は再エネ電源への投資・バリューアップ、Virtual Power Plant（VPP）の構築を進め、それら再エネ流通網を土台に、モビリティ・データセンターといった「次世代のインフラをつくる」事業に進出予定です。 このような急成長を見据え、事業開発・法人営業・プロジェクト推進などを担う、弊社の事業成長のコアメンバーを募集します。 創業初期から再エネ領域に挑戦し、産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメントを中心に急成長しています。前期6,000万円だった売上は、今期5億円超が見込まれる規模となりました。 今後は3年間は蓄電池に加えて、再エネ発電所の開発、バリューアップ、運用・流通と一気通貫で事業を展開し、その先には、モビリティ、データセンターなど、街づくりの領域へ事業を広げていきます。現在は「最後の創業期」「最初の急成長期」になります。 ＜参考資料＞ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 代表・河野と取締役・福永へのインタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=udCD2oLq4c8 戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

＜募集背景＞ 創業初期から再エネ領域で事業を行い、現在は太陽光発電事業者への産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメントを中心に急成長しています。前期6,000万円だった売上は、今期3億円超が見込まれる規模となりました。 今後は3年間は蓄電池に加えて、再エネ発電所の開発、バリューアップ、運用・流通と一気通貫で事業を展開し、その先には、モビリティ、データセンターなど、街づくりの領域へ事業を広げていきます。現在は「最後の創業期」「最初の急成長期」になります。 ＜ポジション概要＞ 産業用蓄電池を中心としたプロジェクトにおいて、法人営業、企画、協議、プロジェクト推進などを一貫して担います。中堅企業の経営層と直接対話し、技術・制度・金融を組み合わせながら「事業として成立する形」をつくる仕事です。 最初は小規模案件から携わっていただき、経験に応じてより大きなプロジェクトや新しい領域にも挑戦できます。事業の成長とともに、自身の役割も広がる環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ●未経験からの挑戦を支援 業界知識・技術知識は入社後にキャッチアップできます。OJTや資料体系が整備されており、新卒・未経験入社のメンバーも入社3ヶ月で主担当として活躍し始めています。 ●「事業経営者」としての成長機会 営業・企画・PM・座組設計を横断しながら、事業の全体像を把握して進めていく仕事です。0→1、1→10のフェーズを両方経験でき、再エネ・不動産・ファイナンスなど複数領域の知識が身につきます。 ●経営との距離が近い 代表や役員と日常的に議論しながら、国家レベルのテーマ（経済強靭化・レジリエンス向上・脱炭素）を扱うことができます。事業の構造と現場のリアリティが直結する、稀有な環境です。 ＜業務内容＞ ご本人の志向・適性と会社のフェーズに合わせて、業務内容は変わりえます。 代表的な業務をご紹介します。 1. 法人営業 ・新規顧客の開拓（セミナーの実施、紹介、等） ・顧客の蓄電池投資の意思決定の支援 ※顧客は主に、地方中堅企業・大企業の経営層や上位管理職の方々になります。 2. 各種プロジェクトのマネジメント ・再エネ・蓄電池事業の各案件の企画立案・推進 ・品質・納期・コストのバランスがとれた進行管理 ・事業パートナー（蓄電池メーカー・施工会社・金融機関・自治体等）との関係構築・折衝 ・各種契約の協議・締結 3. ファイナンスの組成 ・投資家/金融機関とのファイナンスに関する協議 ・キャッシュフローモデルの作成 4. 事業開発・企画 ・特定事業における戦略・計画策定と実行 ・業務の効率化・標準化 ・新規事業・サービスの立ち上げ 5. チームマネジメントおよびメンバーの育成（マネージャー及びマネージャー候補のみ） ・目標設定と達成に向けたリーダーシップの発揮 ・メンバーの成長支援とコーチング ・カルチャー浸透・チームビルディング ＜入社後の動き＞ ※業界未経験者・マネージャー未満の場合 ・最初の3ヶ月: まずは役員やマネージャーに同行し、当社のビジネスモデルや顧客への提案スタイルをOJTで学んでいただきます。並行して、エネルギー領域のキャッチアップを全面的にサポートします。 ・3ヶ月〜1年後: 次第に担当顧客・プロジェクトの幅が広がり、主体的に事業を推進していただきます。数千万円・数億円規模のプロジェクトを自身でやり遂げた経験は、必ず自信になります。 ・1年後以降:さらに大規模・高難易度の仕事の経験を通じて事業開発の勘所をつかんでいただきつつ、新規事業の立ち上げや未経験業務に挑戦したり、後輩の育成をリードしたりと、ご志向に合わせてキャリアの可能性を拡げていただきます。 ＜参考資料＞ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

＜募集背景＞ 創業初期から再エネ領域で事業を行い、現在は太陽光発電事業者への産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメントを中心に急成長しています。前期6,000万円だった売上は、今期3億円超が見込まれる規模となりました。 今後は3年間は蓄電池に加えて、再エネ発電所の開発、バリューアップ、運用・流通と一気通貫で事業を展開し、その先には、モビリティ、データセンターなど、街づくりの領域へ事業を広げていきます。現在は「最後の創業期」「最初の急成長期」になります。 このような状況を踏まえ、最前線でビジネスの創出と成長を担う、法人営業を募集します。 ＜ポジション概要＞ 当社は再エネ発電所保有企業や再エネ需要家の「社外再エネ事業部」となります。顧客のニーズを汲み取ったうえで、再エネの観点から会社と地域の成長を実現するための提案と、その後のプロジェクト推進を担います。 対峙するのは主に、地方中堅企業・大企業の経営層や事業部長の方々です。技術・制度の専門性をもった「事業家」として彼らと伴走しながら、「再エネ事業」を共に創出・成長させていきます。 初めは小規模案件から携わっていただき、経験に応じてより大きなプロジェクトや新しい領域にも挑戦できます。事業の成長とともに、自身の役割も広がる環境です。 なお本求人は、候補者様のご経験等を踏まえ、リーダー相当とマネージャー相当の双方で募集します： ・リーダー：小規模〜中規模の案件を主担当として推進し、顧客の意思決定を得る ・マネージャー：自らも案件を推進しつつ、複数案件を俯瞰して、勝ち筋の型化、社内外の体制づくり、人材育成を通じて「仕組みで勝つ」状態をつくる ＜ポジションの魅力＞ ●「顧客の再エネ事業部」として、意思決定のど真ん中に入る営業： 単なる商材提案ではなく、経営層・上位管理職と対話しながら、技術・制度・金融を組み合わせて“事業として成立する形”を作ります。提案が通れば、数千万〜億単位の投資が動きます。 ●仕組みが未完成だからこそ、営業の勝ち筋そのものを作れる： 提案ストーリー、訴求、資料、プロセス。あなたの日々の改善が会社の標準となっていきます。 ●意思決定が速い。経営陣直下で、提案の磨き込みが進む： 代表・役員と日常的に議論しながら提案をアップデートし、すぐ打ち返す。営業としての成長速度が上がります。 ●「事業経営」への挑戦機会： 弊社は事業を連続的に創出していく事業モデルのため、0→1、1→10の機会が今後多く生じます。 法人営業の能力を土台に、特定事業の開発と経営に挑戦いただくことが可能です。事業創出は顧客から始まります。 ＜業務内容＞ 1. 主務：法人営業 ・新規顧客の開拓（紹介・セミナー・パートナー経由 等） ・提案の骨子づくり（投資対効果、スキーム、リスク等の整理と資料作成） ・顧客企業の経営層・上位管理職への事業提案と意思決定の支援 ・パートナー企業（金融機関・施工会社など）の開拓・関係構築 ・金融機関・投資家との資金調達のための協議 2. 副務：プロジェクト推進 ・論点・課題・スケジュールの整理 ・社内外パートナー（メーカー・施工・金融等）との折衝・協議 ・品質・納期・コストのバランスがとれた進行管理 ・契約協議・交渉 ・トラブルマネジメント 3. 副務：事業企画・開発 ・特定事業における戦略・計画策定と実行 ・業務の効率化・標準化 ・新規事業・サービスの立ち上げ 4. チームのマネジメント ※マネージャーの方 ＜入社後の動き＞ 入社後は、経験に応じてオンボーディングを設計します。 ・0〜3ヶ月：型を掴む 役員・マネージャーに同行し、顧客の意思決定の流れ、当社の営業・提案、案件推進の型を集中的に習得します。並行して、制度・市場・蓄電池の基礎をキャッチアップします。 ・3〜12ヶ月：主担当として案件を動かす 担当顧客を持ち、提案設計から合意形成、パートナー調整まで一気通貫で推進します（数千万円〜数億円規模の案件を想定）。 ・1年以降：勝ち筋を作り、広げる より大規模・高難易度の案件をリードしつつ、提案資料・プロセスの型化や新規テーマの立ち上げに本格的に挑戦できます。 ＜参考資料＞ 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開　https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

＜募集背景＞ 創業初期から再生可能エネルギー領域で急成長を続ける当社。現在は産業用蓄電池の導入支援とアセットマネジメントを中心に取り組んでいます。 今後は再エネ電源への投資・バリューアップ、Virtual Power Plant（VPP）の構築を進め、それら再エネ流通網を土台に、モビリティ・データセンターといった「次世代のインフラをつくる」事業に進出予定です。 このような急成長を見据え、事業開発・法人営業・プロジェクト推進などを担う、弊社の事業成長のコアメンバーを募集します。 創業初期から再エネ領域に挑戦し、産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメントを中心に急成長しています。前期6,000万円だった売上は、今期5億円超が見込まれる規模となりました。 今後は3年間は蓄電池に加えて、再エネ発電所の開発、バリューアップ、運用・流通と一気通貫で事業を展開し、その先には、モビリティ、データセンターなど、街づくりの領域へ事業を広げていきます。 これらの拡大に伴い、事業開発・プロジェクト推進を担う形で成長を一緒に築いていくメンバーを募集します。現在は「最後の創業期」「最初の急成長期」になります。 ＜ポジションの魅力＞ ●成長産業のスタートアップならではの豊富なキャリア開発機会が存在します。 ・創業メンバーの一人として、0→1、1→10、10→100の各フェーズの仕事を経験することができます。 ・意思決定のスピードが速く、かつ裁量権が大きいです。将来的には責任あるポジションでの活躍が期待されます。 ●経営との距離が近い 代表や役員と日常的に議論しながら、国家レベルのテーマ（経済強靭化・レジリエンス向上・脱炭素）を扱うことができます。事業の構造と現場のリアリティが直結する、稀有な環境です。 ＜業務内容＞ 現在は産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメント事業に注力しています。 当事業の拡大、およびサービス立ち上げに伴い、次の役割を担う事業開発プロジェクトマネージャーを募集します： 1.プロジェクトの創造とマネジメント：再エネ電源および蓄電池プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題解決 2.資金調達・投資家との協議 ・資金調達スキームの設計および関連ドキュメント作成 ・投資家や金融機関との折衝、条件交渉 ・契約書の作成・レビュー ・事業計画書およびキャッシュフローモデルの作成 ・補助金・助成金申請の対応 3.設計・調達・施工に関わる業務 ・設備仕様の検討および見積取得 ・電力契約の締結および運用に向けた調整 4.ステークホルダー対応 ・顧客、地権者、行政、住民等との交渉および合意形成 ・許認可申請に係る準備・手続き 5.事業企画 ＜参考資料＞ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

＜募集背景＞ 創業初期から再エネ領域で事業を行い、現在は太陽光発電事業者への産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメントを中心に急成長しています。前期6,000万円だった売上は、今期5億円超が見込まれる規模となりました。 今後は3年間は蓄電池に加えて、再エネ発電所の開発、バリューアップ、運用・流通と一気通貫で事業を展開し、その先には、モビリティ、データセンターなど、街づくりの領域へ事業を広げていきます。現在は「最後の創業期」「最初の急成長期」になります。 ＜ポジションの魅力＞ ●受注者ではなく発注者の立場で、かつエンジニアリング責任者に挑戦できます。 ●成長産業のスタートアップならではの豊富なキャリア開発機会が存在します。 ・創業メンバーの一人として、0→1、1→10、10→100の各フェーズの仕事を経験することができます。 ・意思決定のスピードが速く、かつ裁量権が大きいです。将来的には責任あるポジションでの活躍が期待されます。 ●経営との距離が近い 代表や役員と日常的に議論しながら、国家レベルのテーマ（経済強靭化・レジリエンス向上・脱炭素）を扱うことができます。事業の構造と現場のリアリティが直結する、稀有な環境です。 ＜業務内容＞ 現在、再エネ併設型・系統用蓄電池の導入支援・運用を中心に事業を展開しています。2026年より、太陽光発電所の買収・新規開発・バリューアップ（リパワリング等）も手掛ける予定です。 事業拡大・立ち上げに伴い、次の業務を担う技術マネージャーを募集します： 1.技術面でのプロジェクトマネジメント 2.調達・施工管理 ・設備や施工の見積取得およびコスト管理 ・サプライヤー・施工業者の選定および条件交渉 ・スケジュールの管理と進捗確認 ※現地調査で現場に行くことはあっても、現場に出ずっぱりなことはありません 3.品質管理およびリスク管理 ・プロジェクトの品質基準の設定と監視 ・技術的リスクの特定と対策立案 4.その他技術的対応 ・技術関連の課題解決およびプロジェクト推進サポート ・技術ドキュメントの作成・保管 ＜参考資料＞ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072

＜募集背景＞ 創業初期から再生可能エネルギー領域で急成長を続ける当社。現在は産業用蓄電池の導入支援とアセットマネジメントに取り組んでいます。蓄電池導入支援案件は全国で増加しており、プロジェクトの数・規模ともに成長フェーズに入っています。 その中で、長年にわたり発電所建設・再エネ開発・投資事業に携わってきたエンジニアリングマネージャーを迎え、技術的な方針策定・プロジェクトマネジメント体制は整いつつあります。 しかし、設備設計・現地調査・O&Mなど、深いレベルでの技術対応を担う社内人材がまだまだ不足しています。今回募集するのは、そうした実務に主体的に関わりながら、エンジニアリングマネージャーと協働し、プロジェクトの成否を左右する技術的中核として機能する電気エンジニアです。 ＜ポジションの魅力＞ ●「受注者」ではなく「発注者」として、主体的にプロジェクトを動かせる立場：顧客に代わってプロジェクト全体の仕様検討から関われるため、ただの「下請け作業者」ではなく、事業の一翼を担う存在として活躍できます。 ●設計だけでなく、設備選定・交渉・コスト管理まで幅広く関与：　手を動かす実務と、ビジネス的な意思決定との橋渡し役として、自身の技術が事業に直結する手応えを感じられます。 ●経験豊富なエンジニアリングマネージャーとの協働体制：プロマネ・許認可・開発マネジメントに精通したエンジニアリングマネージャーとチームを組み、業界の最前線に立ちながら実務スキルを磨けます。 ●成長市場の第一線で、創業メンバーとして働ける機会：蓄電池×再エネという新しい社会インフラに挑む当社の成長フェーズにおいて、技術部門の立ち上げを自らの手で形づくっていけます。 ＜業務内容＞ 当社の電気エンジニアは、産業用蓄電池導入等プロジェクトにおいて、技術的な実務の中核を担います。一方で、プロジェクト全体の技術マネジメント（対顧客折衝、設計方針の策定、関係者との交渉・調整等）は、再エネ・発電所開発の豊富な経験を持つエンジニアリングマネージャーが担います。 本ポジションは、エンジニアリングマネージャーと密に連携し、技術的な判断を設計・実装に落とし込んでいく、社内初の「実務型エンジニア」として位置づけられています。将来的には、複数名のエンジニアチームを束ねるリードエンジニアとして、社内技術部門の立ち上げ・育成にも関与していただくことを期待しています。 1.調査・設計 ・産業用蓄電池・再エネ設備の導入に向けた現地調査・技術調査 ・蓄電池・PCS・太陽光発電・受変電設備等の機器仕様の検討と設計支援 ・図面作成、技術資料の作成・整理 2.調達・施工管理 ・設備および工事に関する見積取得と原価管理 ・施工業者・サプライヤーの選定に向けた技術的視点での評価・交渉支援 ・工期・納期調整、現場対応を含めた施工段階のフォローアップ 3.品質・リスク管理 ・プロジェクト全体の技術品質管理におけるチェック・是正対応 ・安全性・信頼性を考慮した技術的なリスクの抽出と改善策の提案 ・O&M業者の選定、メンテナンス項目の抽出などの支援 4. 技術支援全般 ・エンジニアリングマネージャーと連携し、プロジェクト全体における技術支援業務 ・電力会社・関係行政等への申請書類や設計レビュー資料の作成 ・技術ナレッジの蓄積・標準化の推進 ＜参考資料＞ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 ・エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

私たちグリーングロースは、「次世代のインフラをつくる」を理念に、再生可能エネルギーや蓄電池を通じて地域のエネルギー基盤を強くするスタートアップです。 全国で蓄電池の開発を進めながら、社会に欠かせない電力インフラを一歩ずつ築いています。 今回募集するのは、その“はじまり”を支える営業事務となります。 ＜仕事の魅力＞ ●会社の成長を支える中核業務に関われる ●地道さ×コミュニケーション力を活かせる：リサーチと調整、両方のスキルを伸ばせる希少ポジションとなります。 ●柔軟な働き方が可能：週4〜5日／リモート中心可。ライフスタイルに合わせて調整可能です。 ●未経験でも可：マニュアルが整備されています。20代～30代中心の、明るくも落ち着きのあるチーム。適宜連携を取りながら、孤立せずに進められます。 ＜主な業務内容＞ ●営業事務 ・Google Earth・地図情報を用いた蓄電所候補地のリサーチ ・候補地の初期調査（名義・境界・行政確認） ・スプレッドシート／スライドを用いた情報整理・資料作成 ・案件進捗の共有・簡単なレポート作成 --- ＜企業紹介＞ 当社は「次世代のインフラをつくる」を理念に、経済の強靭化・レジリエンスの向上・脱炭素社会の実現に対して、分散型エネルギー、モビリティ、データ・通信、不動産といった領域での貢献を目指します。事業開発×エンジニアリング×ファイナンス×電力流通・運用の知見と、高い機動力を武器とした、唯一無二の「事業家集団」として、再エネ・蓄電池設備の開発から運用まで一貫して手掛けています。ポテンシャルある若手から経験豊富なベテランまで、公共心を持った人材が集っています。 ＜参考＞ ・企業紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・代表・河野と取締役COO・福永へのインタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=udCD2oLq4c8 ・営業事務を担う2名に関する記事「業界未経験からチームリーダーへ。グリーングロースで活躍する二人の成長過程と職場の魅力とは」https://note.com/greengrowth/n/n48bf0234593c ・エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5 ・戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072

急成長スタートアップにて、脱炭素を支える蓄電池インフラの用地を各地で開拓いただきます。未利用地を次世代のエネルギー拠点へと変える、社会的意義とスケール感ある仕事です。 全国の系統用蓄電池設置候補地を対象とした、用地開発・仕入業務をご担当いただきます。 お住まいの地方が対象エリアとなります（例：滋賀県の場合は関西、等）。 ・候補地の探索 ・地権者との交渉・契約 ・現地調査・視察 ・行政・電力会社との調整 ・社内の技術・事業開発メンバーとの連携によるフィジビリティ検証等 なお弊社内のデスクトップリサーチチームと連携しながら、業務を進めることになります。弊社内で、体制・ノウハウが確立されています。 再エネ業界未経験でも、ご安心して働いていただけます。 ＜参考資料＞ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5

＜募集背景＞ 創業から4年、「次世代のインフラをつくる」という理念のもと、蓄電池事業を核に急成長を遂げています。2025年度に入って社員数も1名から13名へと増え、まさに今、個人商店から「会社組織」へと脱皮し、「最後の創業期」・「最初の急成長期」と呼ぶべき重要な転換期にいます。 2026年には数十名の組織を目指す中で、事業の急成長を支える「人と組織の仕組み」づくりが、経営の最重要テーマとなっています。 そこで今回、取締役と共に、採用・評価・育成・文化浸透までを一気通貫で担う創業コアメンバーを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ● 経営の最重要課題である組織開発・採用に取り組める 取締役直下で、組織にまつわる仕組・仕掛を企画・実装できます。 採用をはじめ、組織の根幹に関わる経験を積むことができます。 ●「人事」「採用」「広報」に閉じない幅広い経験ができる 事業と組織をつなぐコアメンバーとして、全社への理解のうえで職務に臨むことが必要になります。 そのため人事・採用・広報に限らず、法人営業や事業企画など、初期は特に様々な仕事の経験が期待されます。 ● 社会的意義の大きい産業変革の最前線に立てる 再エネ・蓄電池といった国家的テーマのど真ん中で、経済強靭化・レジリエンス・脱炭素化に貢献するー「未来を支えるインフラづくり」を、人と組織の側から支える稀有な経験ができます。 ＜業務内容＞ 経営のすぐ隣で、人・組織にまつわる仕組み・仕掛けを実装するポジションです。 「人事」に閉じず、全社・事業の観点からの組織づくりを期待します。 入社後、ご志向・得意分野に応じて、以下の領域を柔軟に担っていただきます。 すべてを最初から完璧に行う必要はありません。経営陣・各部門と協働しながら、領域を広げていってください。 1. 採用 ・採用戦略・計画の策定（新卒・中途） ・母集団形成 ・選考プロセスの運用・改善 ・採用広報 ・オンボーディング・初期定着支援 2. 制度・評価 ・人事制度（β版）の運用と改善 ・等級・トラック（経営人材/エキスパート）の整備 ・評価の設計・面談運営サポート ・報酬レンジ・昇給ルールの運用 3. 育成・カルチャー浸透 ・1on1・研修・レビュー会などの設計・運営 ・社内コミュニケーション・イベント運営 ・広報・ブランディングの実施 4. 事業にかかわる業務：入社初期に、会社の事業への理解を深めていただく目的で、一部従事いただく可能性があります。 ・法人営業 ・事業企画 ＜参考資料＞ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・代表・河野と取締役・福永へのインタビュー動画https://www.youtube.com/watch?v=udCD2oLq4c8 ・戦略コンサルから創業期スタートアップへの転職。大胆な決断の裏側を公開 https://note.com/greengrowth/n/n9ee97e5a0072 ・エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル　https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5