41_事業立ち上げ担当（社長室／事業責任者候補）

【会社紹介】 グリーングロースは、再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく、事業創出型スタートアップです。 電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。 私たちは、各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進する形で事業開発を行います。さらに再エネを基盤とした「次世代電力産業」（モビリティ、データ、不動産など）への展開を進めていきます。 創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、会社は「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えつつあります。 【ポジション概要】 グリーングロースの社長室は、代表・社長室長の直下で、会社の非連続成長につながる新規事業テーマの仮説検証・PoC推進・事業化を担うチームです。 今回募集するポジションは、単なる「新規事業企画」ではありません。構想・全体設計された事業テーマを、実際に顧客・パートナー・現場に持ち込み、仮説検証を進め、PoC・初期案件・商用化まで前に進める役割です。 具体的には、電力需要家向け再エネ事業の立ち上げ、電力小売機能の実装、「再エネ事業部」のコンセプトの事業への落とし込み、等を担います。 再生可能エネルギー業界の経験は必須ではありません。業界知識は入社後にキャッチアップできます。事業を自ら動かし、立ち上げた経験や意欲を重視します。 【ポジションの魅力】 ●エネルギー産業の構造変化のど真ん中で、新しい事業モデルをつくる 再エネ業界は、国の支援を前提に電気をつくる時代から、発電した電気をどう売り、どう価値に変えるかが問われる時代へ移っています。その中で当社は、発電事業者と電力需要家の「社外再エネ事業部」として、新事業のエネルギー事業をつくっています。このポジションでは、顧客・パートナーと向き合いながら、次の成長事業を現場から立ち上げる経験ができます。 ●構想だけで終わらず、顧客・パートナー・現場に入り込んで事業を立ち上げられる 社長室の仕事は、机上で立てた仮説を、実際の需要家・発電事業者・パートナー企業・金融機関・自治体などに持ち込み、何が刺さるのか、どこに事業化の余地があるのかを検証する仕事です。資料作成や調査・分析よりも、現場に出て動き続けることが求められます。 ●将来的に事業責任者を目指せる PoCから商用化まで関わり、事業化の見込みが立ったテーマについては、そのまま事業のマネージャーを担っていくことを想定しています。 「新規事業を考える人」ではなく、「新規事業を立ち上げ、伸ばし、場合によっては自分で責任を持つ人」になりたい方にとって、非常に面白いポジションです。 【入社後のご期待】 Day1：自分で動き始めることを期待します。電力・再エネ業界の全てを理解する必要はありません。ただし自ら仮説を立てて、能動的に情報をとるスタンスが必要となります。 90日後：社長室長の補佐に留まらず、複数のテーマについて、自ら検証推進を担っている状態を期待します。 1年後：検証中の事業テーマに関して何らかの形になっている状態を期待します。 2~3年後：自らが立ち上げた事業の責任者として、グロースさせることを期待します。 【業務内容】 代表・社長室長直下で、グリーングロースの次の成長事業となるテーマについて、顧客・パートナーとの仮説検証・PoC推進から事業化までを中心に担っていただきます。 1. 顧客・パートナーとの仮説検証 ・顧客課題、投資意欲、意思決定構造、社内推進者の有無の把握 ・パートナー候補との事業スキーム、役割分担、商流の協議 ・発電事業者・自治体・金融機関など外部関係者との接点づくり 2. PoC・初期案件の企画・推進 ・PoC候補となる顧客・案件の探索、検証論点・実施スコープ・スケジュールの設計 ・顧客向け提案資料の作成 ・社内各部署との連携による案件推進 3. 新規事業テーマの実装 ・蓄電池を活用した電源・需要家モデルの仮説整理と実装 ・電力小売機能の位置づけの検討と実装 ・再エネ由来の電気が持つ環境価値の新たなマネタイズモデルの探索 ・中古太陽光M&A、既存発電設備の性能更新等の新規テーマの立上げ 4.商用化後の事業責任者/マネージャーとしてのグロースのリード 【参考資料】 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian 「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由 https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3 組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

以下の行動ができる方（事業企画・事業開発・コンサルティング・法人営業等での実務経験3年以上が目安） ・未知のテーマに対して、まず自分で調べ、分からない点を整理して周囲に質問・相談できる ・顧客やパートナーに自ら接点を取り、検証に必要な情報を集められる ・机上の検討で止まらず、小さく実行しながら修正できる ・事業化後も、他部門に丸投げせず、自分で事業側に入る覚悟がある

・電力、再エネ、蓄電池等に関する業務経験 ・新規事業のPoC、初期顧客開拓、アライアンス推進の経験 ・スタートアップまたは成長企業での勤務経験 ・官公庁、自治体、金融機関、大企業との折衝経験

・フットワーク軽く、まず動ける方 ・未知のテーマでも、自分で学びに行ける方 ・企画だけでなく、検証・実行までやり切れる方 ・顧客・パートナー・社内関係者を巻き込める方 ・将来的に事業責任者を目指したい方