※弊社グループ会社であるRENOSY (Thailand) Co., Ltd.での雇用となります。

募集背景・ミッション

GA technologies groupのタイ現地法人である「RENOSY (Thailand) Co., Ltd.（旧：dearlife）」は、現在、組織規模を30〜40名体制から150〜200名体制へと拡大する重要なフェーズ（第二創業期）にあります。

この急拡大期において、既存の属人的な営業スタイルから脱却し、組織的かつ再現性のある営業体制を構築することが急務となっています。
そのため、ご自身でも最前線でトップラインを牽引しながら、営業プロセスの型化とメンバーマネジメントを並行して推進できる「プレイングマネージャー」を新たに募集いたします。

海外現地法人での営業経験・マネジメント経験を活かし、当社のASEAN事業拡大のキーマンとしてご活躍いただけるポジションです。

業務内容

プレイングとマネジメントを両輪で回し、事業目標の達成に向けた営業戦略の実行を担っていただきます。

具体的な業務内容

• プレイヤーとしてのトップライン牽引
  自ら最前線に立ち、顧客開拓およびクロージングを実行。現場の一次情報を獲得し、勝ち筋を見出します。

• 営業組織の仕組み化・型化
  個人の成果に依存しない組織を作るため、自身の営業プロセスを言語化し、マニュアル化・標準化を推進します。

• 多国籍メンバーのマネジメント
  日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、目標設定、評価、育成を行います。

• 経営陣との連携・戦略実行
  本社および現地法人の経営陣と密に連携し、現場の課題を事業戦略にフィードバック。経営視座を持った意思決定に参画していただきます。

魅力・やりがい

• 事業の非連続な成長を牽引する経験
  組織が数十名から数百名へスケールする過程で発生する、複雑な組織課題・事業課題の解決（0→1、1→10）に直接関与できます。

• 高い裁量権と経営視点の獲得
  単なる目標達成にとどまらず、PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、より経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。

• 将来的なキャリアパスの広がり
  本ポジションでの実績をもとに、タイ国内の事業責任者やASEANエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補（CxO候補）としてのキャリアパスが開かれています。

• 法人・個人問わず、営業経験を5年以上お持ちの方
• チームの売上責任を担いながら、5名以上の組織の育成・マネジメントを行ってきたご経験をお持ちの方
• PL・BSなど財務諸表を理解し、経営陣への議論・提案ができる方
• 英語での日常会話が可能な方

• 海外勤務・グローバルチームでの業務経験
• 不動産／無形商材営業の経験
• 新規事業立ち上げ・組織拡張フェーズの実績

• 海外現地法人等において、営業実務およびチームマネジメントの両方を経験されている方
• プレイングによる短期的な成果創出と、中長期的な視点での組織構築（仕組み化）を同時並行で進められる方
• 現状の枠組みに捉われず、事業の成長フェーズに合わせて自らの役割を柔軟に変化・拡張できる方