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【具体的な仕事内容】 COO直下で産業医事業の立上げメンバーとして産業医とメンタルヘルス事業の運用リーダーを担って頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・産業医/メンタルヘルス事業のオペレーション構築/改善 ・企業の人事・労務担当者との連携 ・産業医面談の事前・事後対応 ・メンタルヘルス・休復職支援 ・健康診断後のフォロー・健康管理支援 ・ストレスチェック関連業務 ・契約先の従業員からの健康相談・面談 ・上記に関連する事務処理業務 【募集背景】 産業保健事業は、理事長で医師でもある水島が則由会グループのスタッフがメンタル不調で休職となった際に、現行制度や現状サービスに不満を感じた原体験から事業化を決めた思い入れの強い事業です。 則由会グループにおける自由診療、保険診療事業の両輪の目途もついた為、『会社が大切にしたい人を大切にできる社会』の実現に向けて既存の産業医事業の枠組みに囚われないサービスを一緒に試行錯誤してくれる仲間を募集を開始する運びとなりました。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

【具体的な仕事内容】 COO直下で産業医事業の立上げメンバーとして産業医とメンタルヘルス事業の運用リーダーを担って頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・営業活動を通じた顧客ニーズの収集 ・新規法人顧客の開拓および問い合わせ企業、見込み顧客への商談対応 ・企業の人事・労務・健康管理に関する課題ヒアリング ・産業医顧問サービス、メンタルヘルス支援サービスの提案 ・産業医、保健師など社内専門職との連携 ・新サービス、料金体系、営業スキーム等の企画改善 ・営業KPI、商談状況、顧客情報等の管理 ・上記に関連する事務処理業務 【募集背景】 産業保健事業は、理事長で医師でもある水島が別由会グループのスタッフがメンタル不調で休職となった際に、現行制度や現状サービスに不満を感じた原体験から事業化を決めた思い入れの強い事業です。 則由会グループにおける自由診療・保険診療事業の両輪の目途もついた為、「会社が大切にしたい人を大切にできる社会」の実現に向けて、既存の産業医事業の枠組みに囚われないサービスを一緒に試行錯誤してくれる仲間を募集しています。 今回募集する営業職には、完成されたサービスを売るだけではなく、「会社が大切にしたい人を大切にできる社会」の実現のヒントをお客様との対話から見つけ、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

【具体的な仕事内容】 COO直下で事業部門の垣根を越えた新規プロジェクトや業務改革の推進業務です 保険診療院を祖業とし、痩身やニキビ、AGAを中心に10年以上自由診療を行っております。さらに関係会社では産業医事業、宿泊事業なども手掛けております。 そんな医療産業を中心とした市場でAiネイティブ化を含めた新たな取組の牽引役として具体的には以下のような患者様の治療体験向上に向けてあらゆる部門と連携して業務に従事頂きます。 ＜主な業務内容＞ ■ 自由診療 ・ ポップアップサロンプロジェクトの推進 ・ Aiネイティブ化に向けた基幹システムの刷新管理とオペレーション改善 ・自由診療2ブランドの統合 ■ 保険診療 ・多店舗展開に向けたロードマップ（法人設置/単院計画/出店計画）支援 ・保険診療を土台とした自費診療/自由診療のプランニング構築 ■ その他 ・自由診療/保険診療の薬品/薬剤/消耗品の発注/管理プロトコルの構築推進 ・人事評価制度、給与テーブル、福利厚生のアップデート ・人材採用強化のための新規プロジェクトの推進/管理 ・その他関係企業の新規プロジェクトの初動構築

医療法人 則由会のグループでは『医療と感動で世界を変える』を理念に複数の医療事業を展開しております。例えば保険診療行うピースクリニック。自由診療を行うAGAヘアクリニック・東京ミレニアムクリニック。産業医事業を手掛けるインターマインドなどです。　 本ポジションは、医療法人 則由会グループのRPO（採用母集団形成、応募者管理、面接の日程調整、合否連絡、内定者フォローなど）事業の立上げメンバーの募集になります。 医療法人 則由会グループに対して採用活動のプロフェッショナルとして業務遂行する事はもちろんですが、日本中のクリニックの開業されたお医者様のご負担になっている採用活動を支援する事で、日本の医療基盤を支える一翼を担う事を目指しております。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。 【私たちが解決する社会課題】 日本の診療所/経営者のうち70歳以上の割合は26年基準で56.2％、現役の開業医の平均年齢は62.6歳です。高齢化にともない日本全国のクリニックが閉院する事は、医療基盤が無くなる事を意味します。 我々則由会グループ自身が昨年度に新規クリニック5院の開業を通じて、労働人口減少の中で行うクリニックが採用活動を行う事の負担を痛感いたしました。少しでも開業されたお医者様が患者様に向き合う時間を増やせるように、少しでもネット採用が得意でない高齢のお医者様のクリニックが人材採用が出来ずに閉院する事を抑制できるように、我々則由会グループで院をオープンするだけでなく、ノウハウのご支援によって次の世代に医療基盤を残したいと考え、この事業を立ち上げる運びとなりました。

■クリニックについて 医療法人社団則由会が運営する「ピースクリニック」グループの新規拠点として、東砂エリアに新規開院します。 小児科・皮膚科を中心に、幅広い患者様に対応する地域密着型クリニックを目指しています。 オープニングスタッフとして、検査体制の構築段階から関わっていただける環境です。 ■業務内容 外来クリニックにおける臨床検査業務および付随業務をお任せします。 ・診察補助、検査業務、検体採取 ・検査機器の操作・保守管理、試薬の管理 ・ 受付、診療介助、会計業務 ・ 患者様の予約・来客応対業務 ・ カルテ作成、レセプトの請求処理などのPC業務 ・ 業務改善/治療体験改善の起案/遂行業務

内科外来診療（一般外来） ・一般内科外来対応 ・予約が入った際のワクチン接種 「医療と感動で世界を変える」 この想いは則由会グループが大切にしている信念です。 スタッフも患者様も含めて、関わるすべての人が “少しでも幸せになってもらいたい” という価値観を共有しながら、地域の医療を支えています。 私たちは、 ✔ 患者様の不安を和らげるコミュニケーション ✔ 症状の改善だけでなく心の安心につながる医療 ✔ チームとして質の高い診療を提供すること を大切にしています。 皆様からのご応募をお待ちしております。

◆未経験OK！宿泊施設の清掃業務をお任せ◆ 清掃業務は、私たちの日常を支える大切な仕事です。 あなたの手で、ゲスト様の快適で清潔な空間を作ることができます！ 仕事内容は、現在のスタッフが丁寧にお伝えいたします。 難しい業務は一切無し、初心者の方でも安心してご勤務いただけます。 ★★★民泊清掃業務★★★ 【条件】 勤務時間：シフト制 ①9:15～18:15 ②9:30～18:30 ③9:45～18:45 ・週休2日※相談可能※土日祝日出勤可能な方歓迎 ・東京23区内の拠点を複数エリアまわれる方 　∟神楽坂 　∟池袋 　∟渋谷 　∟駒込　など 【仕事内容】 宿泊施設の清掃業務をお任せいたします。 ・基本的な部屋掃除 ・リネンの交換 ・ごみ捨て ・備品チェック ・機器の動作チェック ・清掃後の写真撮影 ・本部スタッフへの報告 【業務の流れイメージ】 ①本部スタッフから担当施設の共有 ②申し送り事項の確認 ③部屋清掃 ④チェック事項の記録 ⑤本部スタッフへの完了報告 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜求める人財＞こんな方にきていただきたいです！ ・家事や掃除が好きな方 ・責任感のある方（制限時間の中で確実に業務完了できる方） ・長く働いていただける方 基本的に一人行動、コツコツ黙々と作業したい方に向いているお仕事です。

【業務内容】 ・小児科外来 ・乳幼児健診 ・予防接種・ワクチン接種 （変更の範囲：その他付随する医師業務全般） 【クリニックについて】 地域に密着したファミリー向けクリニックとして 千葉・埼玉エリアに順次開設予定です。 管理医師を中心に、スタッフ一体で 「安心して通えるかかりつけ医」を目指します。 【開院後の体制】 2診体制（他科）の予定です。 【電子カルテ】 CLIUS・ORCA 【患者の通院スタイル】 来院のみ 【募集背景】 新規開設（承継クリニックとなる場合もあります） ※新院完成前にご就任いただく場合、既存院での 　勤務となる場合があります

【業務内容】 ＜保険診療（メイン）＞ ・一般皮膚科外来 ・湿疹・アトピー性皮膚炎・蕁麻疹・ 　皮膚感染症・皮脂欠乏症等の診察・治療 ・健診（必要に応じて） ＜自由診療（順次導入予定）＞ ・ニキビ治療・美白・エイジングケア等の保険外診療 ・レーザー治療・医療脱毛・ボトックス・ 　ヒアルロン酸等の美容皮膚科メニュー ※開院当初は保険診療メインでスタートし、 　体制が整い次第、順次自由診療メニューを拡充していきます。 　ご経験・ご希望に応じて担当範囲をご相談できます。 （変更の範囲：その他付随する医師業務全般） 【クリニックについて】 地域に密着した皮膚科クリニックとして 千葉・埼玉エリアに順次開設予定です。 「気軽に相談できるかかりつけ皮膚科」を基盤としながら、 将来的には美容皮膚科領域にも展開し、 地域の幅広いニーズに応えるクリニックを目指します。 管理医師のご経験・ご意向を尊重しながら 一緒にクリニックをつくっていきたいと考えています。 【開院後の体制】 2診体制（他科）の予定です。 【電子カルテ】 CLIUS・ORCA 【患者の通院スタイル】 来院のみ 【募集背景】 新規開設（承継クリニックとなる場合もあります） ※新院完成前にご就任いただく場合、既存院での 　勤務となる場合があります

＜保険診療（メイン）＞ ・耳鼻咽喉科外来 ・花粉症・アレルギー性鼻炎・中耳炎・ 　副鼻腔炎・扁桃炎等の診察・治療 ・健診（必要に応じて） ＜自由診療（順次導入予定）＞ ・補聴器外来・補聴器フィッティング ※補聴器本体および一部フィッティング費用は 　自由診療として対応予定です。 　体制が整い次第、順次導入していきます。 　ご経験・ご希望に応じて担当範囲をご相談できます。 （変更の範囲：その他付随する医師業務全般） 【クリニックについて】 地域に密着した耳鼻咽喉科クリニックとして 千葉・埼玉エリアに順次開設予定です。 「通いやすいかかりつけ耳鼻科」を基盤としながら、 高齢化社会のニーズに応える補聴器外来を展開し、 地域の幅広い世代をサポートするクリニックを目指します。 管理医師のご経験・ご意向を尊重しながら 一緒にクリニックをつくっていきたいと考えています。 【開院後の体制】 2診体制（他科）の予定です。 【電子カルテ】 CLIUS・ORCA 【患者の通院スタイル】 来院のみ 【募集背景】 新規開設（承継クリニックとなる場合もあります） ※新院完成前にご就任いただく場合、既存院での 　勤務となる場合があります

クリニック内での看護業務全般をお任せします。 診察の補助、処置、患者様対応などの看護業務に加え、受付業務や医療事務業務など幅広い業務をマルチタスクでこなしていただきます。 【具体的には】 ■検査業務全般 ■診療補助 ■検体採取 ■受付・会計 ■電話対応業務 ■その他クリニック運営に付随する業務全般 小児科・アレルギー科を展開する地域密着型クリニックです。 “医療と感動で世界を変える”を掲げ、患者様の価値体験にこだわっています。

<仕事内容> 保険診療/自由診療における患者様の治療体験の向上、日本の医療体勢を維持させる事 <担当職務> ■ 受付、診療介助、会計業務 ■ 患者様の予約・来客応対業務 ■ カルテ作成、レセプトの請求処理などのPC業務 ■ オンライン、実来院してくださった患者様へのカウンセリング業務 ■ 給与UPのための業務改善/商品改善の起案/遂行業務 ■ その他上記に付随する業務

江戸川ピースクリニックでの臨床検査技師業務をお任せします。 <具体的な内容> ■診察補助、検査業務、検体採取 ■検査機器の操作・保守管理、試薬の管理 ■ 受付、診療介助、会計業務 ■ 患者様の予約・来客応対業務 ■ カルテ作成、レセプトの請求処理などのPC業務 ■ 業務改善/治療体験改善の起案/遂行業務 ■ その他上記に付随する業務

クリニック内での看護業務全般をお任せします。 診察の補助、処置、患者様対応などの看護業務に加え、受付業務や医療事務業務など幅広い業務をマルチタスクでこなしていただきます。 【具体的には】 ■検査業務全般 ■診療補助 ■検体採取 ■受付・会計 ■電話対応業務 ■その他クリニック運営に付随する業務全般

クリニック内での看護業務全般をお任せします。 診察の補助、処置、患者様対応などの看護業務に加え、受付業務や医療事務業務など幅広い業務をマルチタスクでこなしていただきます。 【具体的には】 ■検査業務全般 ■診療補助 ■検体採取 ■受付・会計 ■電話対応業務 ■その他クリニック運営に付随する業務全般 <ポジションの魅力> ・1日約10時間勤務で週3～4日休み 　➡ 働く日は集中、休む日はしっかりオフの「メリハリ派」に最適 　➡ 年間休日最大166日（10時間勤務の場合） ・新規開院 × 人間関係ゼロから構築可能です! ・評価制度が明確 & 手当充実（＋α報酬あり） 長時間勤務ですが、休日数多めでメリハリ重視 新規オープンの月島ピースクリニックで、じっくり患者様と向き合う看護をしませんか？ 皮膚科・内科・小児科など幅広い診療科目を展開する地域密着型クリニックです。 “医療と感動で世界を変える”を掲げ、自由診療・保険診療の双方から患者様の価値体験にこだわっています。

【当院について】 医療法人社団則由会は、30年以上にわたり地域医療に携わってきた法人です。 耳鼻咽喉科、内科、精神科、心療内科を中心に 耳・鼻・のどのトラブルから一般的な内科疾患、精神科・心療内科によるこころのケアまで、大人から子どもまで地域の幅広い健康ニーズにお応えします。 今回は当院のメンバーとして、クリニックを支えていただける医療事務スタッフを募集します。 【業務内容】 医療事務業務および受付業務全般をお任せします。 ・受付業務 ・患者様対応 ・会計業務 ・電話、来客対応 ・予約管理 ・カルテ作成および整理 ・PC入力業務 ・レセプト請求業務 ・診療補助 ・オンライン診療対応 ・院内オペレーション改善の提案・実行 ・その他付随業務 単なる受付事務ではなく、患者様にとってより良い受診体験をつくるための改善提案や業務改善にも積極的に携わっていただきます。 1日70～90名規模の外来をチームで対応しており、忙しい環境ですが、その分やりがいと達成感のある環境です！

「医療法人社団則由会」が運営する市川ピースクリニックをお任せできる臨床検査技師を募集いたします。 当法人は、患者様に医療をより身近に感じていただけるよう利便性を重視したクリニック運営を目指し、1993年に設立されました。 患者様一人ひとりに合わせたオーダーメイド治療や、快適に治療を受けていただけるような徹底した接遇など、常に患者様の目線に立ったサービス提供を心がけています。 この度、市川ピースクリニックでご勤務いただける臨床検査技師を募集しております。 患者様に寄り添うサービスを展開する当院で、より良いクリニック運営を一緒に目指しませんか。 <仕事内容> ■クリニックでの臨床検査技師業務 ・純音聴力検査 ・語音聴力検査 ・SISI検査 ・OAE検査　 ・ティンパノグラム　 ・VNG（ビデオ眼振検査） その他ほぼ全ての耳鼻咽喉科の検査を習得することができます。 またエコーも実施しており、エコーの習得も可能です！ ※必要に応じて一部受付や診療介助のお手伝いもいただけますと幸いです。

産業医業務のお仕事をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・職場巡視 ・安全衛生委員会の参加 ・産業医面談 ・健診結果の確認 ・ストレスチェック結果の確認 ★専門のサポート体制があるので、産業医としてのご経験がなくても安心して取り組んでいただけます。 ★時間の融通もききやすいのでスキマ時間を活用したい方にもおすすめです！ 【当社について】 サービス詳細：https://intermind.jp/ ■各種専門家によるサポート体制 精神科専門医や臨床心理士/公認心理師、産業保健師が連携し、医師同士や他の専門家といつでも相談できる体制が整っています。産業医としての経験が浅い方や若手の先生でも安心して業務をスタートできます。 ■豊富な学び・キャリアアップの機会 メンタルヘルスや産業保健に関する幅広い事例に触れられるため、専門的なスキルを着実に身につけられます。チームで取り組むことで、多職種連携や労働衛生管理のノウハウが深まります。 ■柔軟な働き方・安定した報酬 勤務条件やスケジュールはご相談に応じて調整可能です。比較的負担が少ない形でも企業から安定した報酬を得られるポジションですので、ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方にも最適です。

「まだ募集職種は決まっていない。でも、会ってみたい人がいる。」 FUTUREMINDでは、現在オープンポジションでの採用を行っています。 私たちは、事業や組織の成長に合わせて柔軟にポジションを設計していくスタイルを大切にしています。 そのため、現時点で明確な募集職種がなくても、 「FUTUREMINDで挑戦してみたい」「自分の経験が活かせそう」 そんな想いを持った方からのご応募を歓迎しています。 ■想定される業務例 ※ご経験・志向性に応じて、役割を相談の上で決定します。 ・新規／既存事業の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント ・プロダクト／サービス開発 ・クライアント対応・提案業務 ・マーケティング・広報・ブランディング ・組織づくり・業務改善　など

株式会社FUTUREMINDは、医療法人社団則由会のMS法人（メディカルサービス法人）として、 クリニック事業の運営支援・事業推進を行っています。 ※MS法人（メディカル・サービス法人）とは、医療機関（病院・クリニック）の診療以外の周辺業務（事務、不動産管理、物品販売など）を行う企業を指します。 医療法人では、保険診療・自由診療の両軸で複数のクリニックを展開しており、 本ポジションは、その中でも自由診療領域の集客を担うマーケティングチームの募集です。 代理店に依存しているアフィリエイト運用を内製化し、 CPAの最適化と新規予約数の最大化を実現することをミッションとし、 医療広告に準拠した健全な集客体制の確立を担っていただきます。 【業務内容】 ■アフィリエイト運用（ASP 企画・進行管理） ・A8.net、felmat、Rentracks等の運用 ・キャンペーン設計、報酬単価の調整、提携管理 ■メディア開拓・折衝 ・有力アフィリエイターの新規開拓 ・既存メディアとの関係構築、条件交渉 ■コンプライアンス管理 ・掲載記事／LPのチェック （医療広告ガイドライン、薬機法、景表法） ・表現修正のディレクション ■データ分析・改善 ・GA4、CRMを用いた媒体別のCV／LTV分析 ・CPA、ROASを踏まえた予算配分 ・「予約→処方→着金」まで見据えた改善施策 ■クリエイティブ改善 ・LP／バナーの改善提案 ・LPO施策の企画・実行

【会社・法人概要】 私たちは、地域医療を支える「医療法人社団則由会」と、その運営を専門に担うMS法人（メディカル・サービス法人）である「株式会社FUTUREMIND」の2つの組織を運営しています。 FUTUREMINDでは、医療現場を裏側から支えるだけでなく、法人の理念をもとに、医療の枠にとらわれない多角的な新規事業も次々と展開しています。 今後も則由会・FUTUREMINDともにさらに成長していくために、採用担当者を募集いたします。 【業務概要】 グループの持続的な成長を牽引するため、採用戦略の立案から実行までをハンズオンでお任せします。単なるオペレーション（作業）に終始せず、データ分析に基づいた効率的なサイクルを回し、自社採用力の最大化を目指していただきます。 ・自社採用力の強化： 採用広報の推進など、エージェントや媒体に依存しない独自の母集団形成。 ・戦略立案と実行： 採用計画の策定からクロージングまで、一連のプロセスを主体的にリード。 ・分析と改善（PDCA）： 採用コストや効率性の分析を行い、投資対効果を最大化させる仕組み作り。 ・面接と意識醸成： 求める人物像に基づいた候補者の見極め 【業務詳細】 ・母集団形成： 求人媒体の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・ダイレクトリクルーティング： 候補者へのスカウト送信、カジュアル面談の実施 ・選考管理： 書類選考、面接調整、選考進捗の管理 ・内定フォロー： オファー面談の調整、入社までのリレーション構築 ★医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。 ★決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。

内科外来診療（一般外来） ・一般内科外来対応 ・予約が入った際のワクチン接種 「医療と感動で世界を変える」 この想いは則由会グループが大切にしている信念です。 スタッフも患者様も含めて、関わるすべての人が “少しでも幸せになってもらいたい” という価値観を共有しながら、地域の医療を支えています。 私たちは、 ✔ 患者様の不安を和らげるコミュニケーション ✔ 症状の改善だけでなく心の安心につながる医療 ✔ チームとして質の高い診療を提供すること を大切にしています。 週1日という限られた時間であっても、 患者様の“安心”と“笑顔”を生み出す医療を一緒に届けませんか？ 皆様からのご応募をお待ちしております。

【当院について】 医療法人社団則由会は、30年以上にわたり地域医療に携わってきた法人です。 この度、地域の皆さまにより身近で質の高い医療を提供するため、新たに「南砂大島ピースクリニック」を開院いたします。 小児科・皮膚科を中心に、子どもから大人まで幅広い患者様が安心して通えるクリニックを目指しています。 今回は開院メンバーとして、クリニックづくりから携わっていただける医療事務スタッフを募集します。 【業務内容】 医療事務業務および受付業務全般をお任せします。 ・受付業務 ・患者様対応 ・会計業務 ・電話、来客対応 ・予約管理 ・カルテ作成および整理 ・PC入力業務 ・レセプト請求業務 ・診療補助 ・オンライン診療対応 ・院内オペレーション改善の提案・実行 ・その他付随業務 単なる受付事務ではなく、患者様にとってより良い受診体験をつくるための改善提案や業務改善にも積極的に携わっていただきます。

■クリニックについて 医療法人社団則由会が運営する「ピースクリニック」グループの新規拠点として、東砂エリアに新たに開院します。 小児科・皮膚科を中心に、幅広い世代の患者様に寄り添う地域密着型クリニックを目指しています。 オープニングスタッフとして、診療体制の立ち上げから関わっていただける環境です。 ■業務内容 外来看護業務全般およびクリニック運営業務をお任せします。 【具体的には】 ・診療補助（採血、注射、点滴、処置介助） ・バイタルチェック ・患者様の問診対応およびトリアージ補助 ・医師の診療介助 ・電子カルテ入力補助 ・検査の説明および準備 ・小児科・皮膚科領域の外来看護業務 ・ワクチン接種対応 ・感染対策および院内環境整備 ・受付・医療事務スタッフとの連携業務 ・予約管理や診療フローのサポート ・業務改善・オペレーション構築への参画 単なる看護業務にとどまらず、より良い診療体制や患者様体験をつくるための仕組みづくりにも関わっていただきます。

株式会社 FUTUREMIND は、医療法人社団則由会の MS 法人（メディカルサービス法人）として、 クリニック事業の運営支援・事業推進を行っています。 ※MS 法人（メディカル・サービス法人）とは、医療機関（病院・クリニック）の診療以外の周辺業務（事務、不動産管理、物品販売など）を行う企業を指します。 医療法人では、保険診療・自由診療の両軸で複数のクリニックを展開しており、 本ポジションは、保険診療・自由診療の集客を担うマーケティングチームの募集です。 代理店に依存している WEB 広告運用を内製化し、CPA の最適化と新規予約数の最大化を実現することをミッションとし、医療広告に準拠した健全な集客体制の確立を担っていただきます。また、中長期的な安定集客を見据え、WEB 広告だけでなく SEO（検索エンジン最適化）を起点としたオーガニック流入の拡大にも並行して取り組んでいただきます。 【業務内容】 WEB 広告の運用および SEO 対策をメイン軸に、データ分析から LPO、成約率向上のための施策まで幅広くお任せします。 ■WEB 広告運用 ・Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok 等のキャンペーン設計、入稿、入札調整、予算管理 ■SEO 対策（自然検索流入の最大化） ・各クリニックサイトやオウンドメディアのキーワード戦略の立案 ・ユーザーの検索意図に沿ったコンテンツ（記事・ページ）の企画/構成案作成、ライティング作成 ・検索順位のモニタリング、競合調査、アルゴリズム変動に応じた改善施策の実行 ■データ分析・最適化 ・GA4 や CRM データを基にした媒体別 （広告・SEO 等） の CV・LTV 分析、CPA・ROASを踏まえた予算配分の最適化 ■フルファンネルでの改善 広告や検索流入から「予約 処方 着金」までのフェーズを見据えた、一連の動線改善施策の立案・実行 ■クリエイティブ・サイト改善 ・LP やバナーの改善提案、LPO・EFO の企画と実行

社内のあらゆる作業をバイブコーディングを駆使して自動化し、目の前の仲間を作業から解放し、組織全体の人間が行うべき事に導く事がミッションです。 • 活用していくAi ClaudAi（Claude codeやClaude Co-work）やGoogle Workspace（Gemini、NotbookLM）Microsoft（Power automate desktop、Copilot）Cursorなど 他にもGA4やCanvaやSlack、Notion、FigmaやWondershare Filmoraといった様々なSaaSサービスをMCPやAPIを通じて利用しています。 • 社内のメイン環境 コミュニケーション：Slack Web会議：Meet 業務システム：Google Workspace（ｽﾌﾟｼ、ﾄﾞｷｭﾒﾝﾄﾞ、ｽﾗｲﾄﾞ） <具体的自動化する業務例> ①領収書の収集と管理帳票への転記業務：ClaudecodeとGoogleWorkspaceを活用し、写真/PDFを指定フォルダに格納すれば全て証跡ファイルのリンク付きでスプレッドシートに転記される形に自動化 ②Webマーケティングの日時データの帳票入力と分析：Power automate desktop、ClaudecodeとGoogleWorkspaceを活用し、GA4やMeta広告管理画面等からデータを出力、出力ローデータは指定帳票に転記され、転記されたデータを基に前年、前月等との比較や現在のタスクリストと照らし合わせた打ち手のレポートが自動出力

当法人は現在、自由診療事業・保険診療クリニック運営・新規事業開発・DX推進を並行して進める、100院、100億にむけた第二創業期にあります。 一定の事業基盤はある一方で、今後さらに成長していくためには、単なる管理職ではなく、事業・マーケティング・採用・組織改革・DX・ガバナンスを横断し、経営者と同じ目線で成果を出せる人材が必要です。 整った組織を管理する方ではなく、 未整備な環境の中から課題を見つけ、 数字で現状を捉え、 必要な人を巻き込み、 時には自ら手を動かし、 売上・利益・組織を実際に変えられる方を探しています。 今回募集するのは、理事長直下で法人全体の成長を牽引するCXOです。

<仕事内容> クリニックでの医療事務業務をお任せいたします。 <担当職務> ■ 受付、診療介助、会計業務 ■ 患者様の予約・来客応対業務 ■ カルテ作成、レセプトの請求処理などのPC業務 ■ オンライン、実来院してくださった患者様へのカウンセリング業務 ■ 給与UPのための業務改善/商品改善の起案/遂行業務 ■ その他上記に付随する業務

<仕事内容> 小児科クリニックにて、保護者やお子さまが安心して受診できるようサポートを行っていただきます。 ① 子どもの成長を長く見守れる環境 保育園では、数年間の関わりの中で子どもたちの成長を見守り、卒園という節目を迎えます。 一方で、クリニックでは地域のお子さまと長く関わり続けることができます。 「初めて来院した時は泣いていたお子さまが、少しずつ慣れて笑顔を見せてくれるようになる」など、成長の過程を継続的に見守りながら、保護者にも寄り添えることが大きなやりがいです。 病気や不安を抱えて来院される親子に対して、保育士として安心できる時間や環境を提供していただくお仕事です。 ② 医療事務業務への不安をサポートする体制 「医療事務や受付業務もある」と聞くと、不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当法人では業務をサポートするセントラル機能を整えており、レセプト業務や会計関連の業務については、必要な情報を送信することで専門スタッフが対応します。 また、お電話対応についても、その場で一人で判断することを求めるものではありません。判断が必要な内容は看護師や医師へ確認しながら対応できるため、医療業界が初めての方でも安心して業務に取り組める環境です。 <具体的には> ■来院されたお子さま・保護者の受付対応、院内でのご案内 ■保護者の診察や会計、検査などで手が離せない際のお子さまの見守り・抱っこ・付き添い ■お子さまの診療や処置がスムーズに行えるよう、医師・看護師のサポート ■お子さまが安心して過ごせるような声かけや環境づくり ■季節イベントや院内イベントの企画・運営サポート ■院内掲示物や制作物の作成など、保育士ならではのアイデアを活かした環境づくり ※状況に応じて受付業務や簡単な医療事務業務（受付・電話対応・会計補助など）をお願いする場合があります。

<仕事内容> 小児科クリニックにて、保護者やお子さまが安心して受診できるようサポートを行っていただきます。 ① 子どもの成長を長く見守れる環境 保育園では、数年間の関わりの中で子どもたちの成長を見守り、卒園という節目を迎えます。 一方で、クリニックでは地域のお子さまと長く関わり続けることができます。 「初めて来院した時は泣いていたお子さまが、少しずつ慣れて笑顔を見せてくれるようになる」など、成長の過程を継続的に見守りながら、保護者にも寄り添えることが大きなやりがいです。 病気や不安を抱えて来院される親子に対して、保育士として安心できる時間や環境を提供していただくお仕事です。 ② 医療事務業務への不安をサポートする体制 「医療事務や受付業務もある」と聞くと、不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当法人では業務をサポートするセントラル機能を整えており、レセプト業務や会計関連の業務については、必要な情報を送信することで専門スタッフが対応します。 また、お電話対応についても、その場で一人で判断することを求めるものではありません。判断が必要な内容は看護師や医師へ確認しながら対応できるため、医療業界が初めての方でも安心して業務に取り組める環境です。 <具体的には> ■来院されたお子さま・保護者の受付対応、院内でのご案内 ■保護者の診察や会計、検査などで手が離せない際のお子さまの見守り・抱っこ・付き添い ■お子さまの診療や処置がスムーズに行えるよう、医師・看護師のサポート ■お子さまが安心して過ごせるような声かけや環境づくり ■季節イベントや院内イベントの企画・運営サポート ■院内掲示物や制作物の作成など、保育士ならではのアイデアを活かした環境づくり ※状況に応じて受付業務や簡単な医療事務業務（受付・電話対応・会計補助など）をお願いする場合があります。

<具体的な仕事内容> 保険診療と自費診療行うピースクリニック。自由診療を行うAGAヘアクリニック・東京ミレニアムクリニックでの患者様からの予約促進、医療法人 則由会のグループで手掛けている医療サービスに関するリード獲得などの業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・電話・チャット・メールでの予約日時の調整 ・電話・チャット・メールでの問い合わせへの対応 ・通院患者さまへの電話・チャット・メールでのアフターケア連絡 ・営業事務作業 【募集背景】 1年前と比較し、患者様が2倍に増加しており日本語以外でのコミュニケーションを必要とされる患者様が増えております。その為、現在の4名体制から増員（最大2～3名）を行うための募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります

BtoBビジネスのセールスです。保険診療と自費診療行うピースクリニック。自由診療を行うAGAヘアクリニック・東京ミレニアムクリニック。産業医事業を手掛けるインターマインドのサービスと言った医療法人 則由会のグループで手掛けている医療サービスに関するリード獲得、商談、受注後の渉外業務をお任せします。 ▼自由診療の場合（※一例） 一般企業に対し、社員様が特別価格で施術を受けられる福利厚生としての導入をご提案して頂きます。「社員の方に喜ばれる制度」として受け入れられやすく、無理に売り込む営業ではありません。 ▼産業医の場合（※一例） 一般企業の人事・総務や、工業等の衛生管理担当者など、従業員50名以上の企業に義務付けられた産業医紹介サービスの導入をご提案して頂きます。 【募集背景】 欠員補充と追加募集です。チーム組成中、営業チームの管理職がご両親の介護を理由に急遽退職となってしまったため、改めての営業チームの管理職候補の募集および最大1～2名の営業担当者の採用を予定しております。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

AGAヘアクリニック・東京ミレニアルクリニックで処方されるお薬を、患者様のご自宅へお届けするための発送業務をお任せします。 シンプルな作業が中心なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容 ・処方薬の梱包作業 ・発送準備（伝票作成・貼付など） ・ヤマト運輸での出荷対応

<具体的な仕事内容> 保険診療と自費診療行うピースクリニック。自由診療を行うAGAヘアクリニック・東京ミレニアムクリニックでの日本語・中国語・英語を用いた外国籍患者様向けの予約/お問い合わせ対応などの業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・電話・チャット・メールでの予約日時の調整 ・電話・チャット・メールでの問い合わせへの対応 ・通院患者さまへの電話・チャット・メールでのアフターケア連絡 【募集背景】 1年前と比較し、外国籍の患者様が6.5倍に増加しており日本語以外でのコミュニケーションを必要とされる患者様が増えております。その為、現在の4名体制から増員（最大2～3名）を行うための募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

<具体的な仕事内容> 保険診療と自費診療行うピースクリニック。自由診療を行うAGAヘアクリニック・東京ミレニアムクリニックでの患者様向けの予約/お問い合わせ対応などの業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・電話・チャット・メールでの予約日時の調整 ・電話・チャット・メールでの問い合わせへの対応 ・通院患者さまへの電話・チャット・メールでのアフターケア連絡 【募集背景】 1年前と比較し、患者様が2倍に増加しており現在のAHCメディカルサロン 大阪梅田をピースクリニック 大阪 自由診療本院（仮）として拡張/移設の準備を進めています。今回は事業拡大に伴う増員（最大1～2名）の募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

<具体的な仕事内容> 保険診療と自費診療行うピースクリニック。自由診療を行うAGAヘアクリニック・東京ミレニアムクリニックでの患者様向けの予約/お問い合わせ対応などの業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・電話・チャット・メールでの予約日時の調整 ・電話・チャット・メールでの問い合わせへの対応 ・通院患者さまへの電話・チャット・メールでのアフターケア連絡 【募集背景】 1年前と比較し、患者様が2倍に増加しており日本語以外でのコミュニケーションを必要とされる患者様が増えております。その為、現在の4名体制から増員（最大2～3名）を行うための募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

<具体的な仕事内容> 保険診療と自費診療行うピースクリニック。自由診療を行うAGAヘアクリニック・東京ミレニアルクリニックでの患者様向けの予約/お問い合わせ対応などの業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・電話・チャット・メールでの予約日時の調整 ・電話・チャット・メールでの問い合わせへの対応 ・通院患者さまへの電話・チャット・メールでのアフターケア連絡 【募集背景】 1年前と比較し、患者様が2倍に増加しており日本語以外でのコミュニケーションを必要とされる患者様が増えております。その為、現在の4名体制から増員（最大2～3名）を行うための募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

「医療と感動で世界を変える」の体現者となって頂きます。 • 初動で関わって頂く新規事業 産業医事業『産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービス』の実現に関与頂く予定です。 このサービスは法令対応（産業医）を“低コストで回す”を行いながら、メンタル不調を“早期検知・介入”で防ぎ、有事は“精神科チームで復職まで支援”のサービスの予定で産業医やメンタルヘルスサービスを提供する「Mental Health Solutions」が事業領域です。 <業務概要> - 事業戦略・グロース（BtoB SaaS型モデルとしての売上最大化（MRR/KPI設計） - セールス・マーケ統括（リード獲得の統括、商談〜契約〜導入までのKPI改善） - プロダクト・サービス設計（産業医サービス／カウンセリングの提供価値設計） - オペレーション構築（専門人材ネットワーク構築、対応フローの最適化） - リスク・法務対応（労務トラブル・メンタル案件の対応方針設計） <他の新規事業構想> 保険診療領域：CPAP（睡眠時無呼吸症候群） 保険診療領域：小児の健診とワクチン 保険診療領域：認知症ケア 自由診療領域：成人ADHD 横断事業：検診クリニック展開＆検診結果に紐付くオンライン処方 横断事業：男性更年期治療/男性不妊 横断事業：成長ホルモン治療 横断事業：WAIS/WISC（総合的な知的能力を測定） withテック：オンラインめまい検査 withテック：AI中耳炎診断 ※連続起業家のように0→1のみを担い新たな創造を楽しみ続けるか、腰を据えて1つの事業を0→100まで育てていく事を楽しむかはぜひ、面接でご意向をお聞かせください。 【このポジションの魅力】 産業医事業の責任者となった場合、将来的に会社の企業価値向上をともに担う経営パートナーとして参画いただくことを想定しています。 一定の役割・成果・継続的な貢献が認められた方には、ストックオプションを付与する制度を設けています。会社の成長によって生まれる価値を、経営陣や社員にも還元する考えです。 ※付与の有無、対象、数量、行使条件等は、役割、成果、在籍期間その他の条件を踏まえて個別に決定します。

「医療と感動で世界を変える」の理念体現者となって頂きます。 このポジションは、水島理事長直下で医療法人の理念を深く理解し、5〜10年以内に法人の次世代経営中核を担うことを期待する、育成・抜擢型のポジションです。最大4名の採用を予定しており複数クリニック展開・組織づくりを推進する中核として一緒に日本の医療基盤を紡いでください。 自由診療、保険診療、産業医、宿泊の4事業とコーポレート、それぞれの領域に責任者がいますので、彼らと密に連携し、全領域で理事長の思案実現に向けて縦横無尽に躍動して頂くポジションです。 <業務概要> 【経営推進PMO】理事長直下で、重要案件の整理・論点設計・進行管理・関係者調整 【事業成長支援】自由診療・保険診療・産業医・宿泊・新規事業の売上/利益改善、KPI設計、マーケ改善を担う 【組織・仕組み化】AI活用、業務標準化、採用、評価、リスク管理を通じて、属人化しない組織をつくる <新規事業構想の一例> 保険診療領域：CPAP（睡眠時無呼吸症候群） 保険診療領域：小児の健診とワクチン 保険診療領域：認知症ケア 自由診療領域：成人ADHD 横断事業：検診クリニック展開＆検診結果に紐付くオンライン処方 横断事業：男性更年期治療/男性不妊 横断事業：成長ホルモン治療 横断事業：WAIS/WISC（総合的な知的能力を測定） withテック：オンラインめまい検査 withテック：AI中耳炎診断

小児科（外来・健診・ワクチン等） その他上記に付随する医師業務全般 【対応件数】（8時間勤務の場合）：70-100名前後 【カルテ】：電子カルテ(クリアス) 【医師体制】：1診体制 【通院スタイル】：来院 「医療と感動で世界を変える」 この想いは則由会グループが大切にしている信念です。 スタッフも患者様も含めて、関わるすべての人が “少しでも幸せになってもらいたい” という価値観を共有しながら、地域の医療を支えています。 私たちは、 ✔ 患者様の不安を和らげるコミュニケーション ✔ 症状の改善だけでなく心の安心につながる医療 ✔ チームとして質の高い診療を提供すること を大切にしています。 皆様からのご応募をお待ちしております。

<仕事内容> 市川ピースクリニックにて、保護者やお子さまが安心して受診できるようサポートを行っていただきます。 ① 子どもの成長を長く見守れる環境 保育園では、数年間の関わりの中で子どもたちの成長を見守り、卒園という節目を迎えます。 一方で、クリニックでは地域のお子さまと長く関わり続けることができます。 「初めて来院した時は泣いていたお子さまが、少しずつ慣れて笑顔を見せてくれるようになる」など、成長の過程を継続的に見守りながら、保護者にも寄り添えることが大きなやりがいです。 病気や不安を抱えて来院される親子に対して、保育士として安心できる時間や環境を提供していただくお仕事です。 ② 医療事務業務への不安をサポートする体制 「医療事務や受付業務もある」と聞くと、不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当法人では業務をサポートするセントラル機能を整えており、レセプト業務や会計関連の業務については、必要な情報を送信することで専門スタッフが対応します。 また、お電話対応についても、その場で一人で判断することを求めるものではありません。判断が必要な内容は看護師や医師へ確認しながら対応できるため、医療業界が初めての方でも安心して業務に取り組める環境です。 <具体的には> ■来院されたお子さま・保護者の受付対応、院内でのご案内 ■保護者の診察や会計、検査などで手が離せない際のお子さまの見守り・抱っこ・付き添い ■お子さまの診療や処置がスムーズに行えるよう、医師・看護師のサポート ■お子さまが安心して過ごせるような声かけや環境づくり ■季節イベントや院内イベントの企画・運営サポート ■院内掲示物や制作物の作成など、保育士ならではのアイデアを活かした環境づくり ※状況に応じて受付業務や簡単な医療事務業務（受付・電話対応・会計補助など）をお願いする場合があります。

【当院について】 医療法人社団則由会は、30年以上にわたり地域医療に携わってきた法人です。 耳鼻咽喉科、内科、精神科、心療内科を中心に 耳・鼻・のどのトラブルから一般的な内科疾患、精神科・心療内科によるこころのケアまで、大人から子どもまで地域の幅広い健康ニーズにお応えします。 今回は当院のメンバーとして、クリニックを支えていただける受付スタッフを募集します。 【業務内容】 受付業務全般をお任せします。 ・受付業務 ・患者様対応 ・会計業務 ・電話、来客対応 ・予約管理 ・カルテ作成および整理 ・PC入力業務 ・診療補助 ・オンライン診療対応 ・院内オペレーション改善の提案・実行 ・その他付随業務 単なる受付事務ではなく、患者様にとってより良い受診体験をつくるための改善提案や業務改善にも積極的に携わっていただきます。 1日70～90名規模の外来をチームで対応しており、忙しい環境ですが、その分やりがいと達成感のある環境です！ 【医療事務業務への不安をサポートする体制】 「医療事務のような業務もある」と聞くと、不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当法人では業務をサポートするセントラル機能を整えており、レセプト業務や会計関連の業務については、必要な情報を送信することで専門スタッフが対応します。 また、お電話対応についても、その場で一人で判断することを求めるものではありません。判断が必要な内容は看護師や医師へ確認しながら対応できるため、医療業界が初めての方でも安心して業務に取り組める環境です。

月島ピースクリニックでの臨床検査技師業務をお任せします。 <具体的な内容> ■診察補助、検査業務、検体採取 ■検査機器の操作・保守管理、試薬の管理 ■ 受付、診療介助、会計業務 ■ 患者様の予約・来客応対業務 ■ カルテ作成、レセプトの請求処理などのPC業務 ■ 業務改善/治療体験改善の起案/遂行業務 ■ その他上記に付随する業務

【具体的な仕事内容】 日本語・中国語・英語を用いて、クリニックに来院される患者様の対応をお任せします。社内スタッフと連携し、スムーズな診療と快適な体験をサポートします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリングの対応（ヒアリング・プラン提案） ・施術プラン・お見積もりの作成 ・施術前後のフォローや、患者様へのアフターケア連絡 ・メール・チャット・電話での問い合わせ対応 ・来院患者様の受付・会計・予約管理 【募集背景】 1年前と比較し、外国籍の患者様が6.5倍に増加しており日本語以外でのコミュニケーションを必要とされる患者様が増えております。その為、現在の15名（内1名がグローバル対応可能）体制から増員（最大2～3名）を行うための募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション3.37時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

【具体的な仕事内容】 クリニックに来院される患者様の対応をお任せします。社内スタッフと連携し、スムーズな診療と快適な体験をサポートします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリングの対応（ヒアリング・プラン提案） ・施術プラン・お見積もりの作成 ・施術前後のフォローや、患者様へのアフターケア連絡 ・メール・チャット・電話での問い合わせ対応 ・来院患者様の受付・会計・予約管理 【募集背景】 1年前と比較し、患者様が2倍に増加しており日本語以外でのコミュニケーションを必要とされる患者様が増えております。その為、現在の15名体制から増員（最大1～2名）を行うための募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション3.37時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

【具体的な仕事内容】 クリニックに来院される患者様の対応をお任せします。社内スタッフと連携し、スムーズな診療と快適な体験をサポートします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリングの対応（ヒアリング・プラン提案） ・施術プラン・お見積もりの作成 ・施術前後のフォローや、患者様へのアフターケア連絡 ・メール・チャット・電話での問い合わせ対応 ・来院患者様の受付・会計・予約管理 【募集背景】 1年前と比較し、患者様が2倍に増加しており日本語以外でのコミュニケーションを必要とされる患者様が増えております。その為、現在の15名体制から増員（最大1～2名）を行うための募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション3.37時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

【具体的な仕事内容】 クリニックに来院される患者様の対応をお任せします。社内スタッフと連携し、スムーズな診療と快適な体験をサポートします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリングの対応（ヒアリング・プラン提案） ・施術プラン・お見積もりの作成 ・施術前後のフォローや、患者様へのアフターケア連絡 ・メール・チャット・電話での問い合わせ対応 ・来院患者様の受付・会計・予約管理 【募集背景】 1年前と比較し、患者様が2倍に増加しており現在のAHCメディカルサロン 大阪梅田をピースクリニック 大阪 自由診療本院（仮）として拡張/移設の準備を進めています。今回は事業拡大に伴う増員（最大1～2名）の募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション3.37時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

【具体的な仕事内容】 クリニックに来院される患者様の対応をお任せします。社内スタッフと連携し、スムーズな診療と快適な体験をサポートします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリングの対応（ヒアリング・プラン提案） ・施術プラン・お見積もりの作成 ・施術前後のフォローや、患者様へのアフターケア連絡 ・メール・チャット・電話での問い合わせ対応 ・来院患者様の受付・会計・予約管理 【募集背景】 1年前と比較し、患者様が2倍に増加しており日本語以外でのコミュニケーションを必要とされる患者様が増えております。その為、現在の15名体制から増員（最大1～2名）を行うための募集になります。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション3.37時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

【具体的な仕事内容】 秋葉原ピースクリニック（新院）のオープニングスタッフ募集です。 弊医療法人は保険診療院を祖業とし、痩身やニキビ、AGAを中心に10年以上自由診療を行っております。保険診療の思想を強く持って自由診療も行っているため、自由診療専門院様などで就労時の懸念とされる無理なクロージングや不安を煽る提案は行いません。正しい医療知識と誠実な対話を積み重ねた先に、治療開始の合意があると考えて医療に従事しております。 具体的業務は看護師として来院される患者様への以下対応をお任せします。社内スタッフと連携し、スムーズな診療と快適な体験をサポートします。 ＜主な業務内容＞ ■ 自由診療（業務の8割程度） ・医師の診察補助、オンライン診療のサポート ・採血、点滴、注射、麻酔クリーム塗布などの処置 ・医療機器を用いた施術（痩身・美肌等／未経験でも段階研修あり） ・注入系施術のアシスト（習熟後は担当も可） ・施術前後の説明、経過フォロー、副作用相談の一次対応 ・患者さまの悩み・目標のヒアリング、治療プラン提案の同席 ・処方薬の準備、在庫・使用期限管理 ■ 保険診療（業務の2割程度） ・外来看護業務（バイタル測定、予防接種、処置介助など） 【募集背景】 現在運営中のAGAヘアクリニックに併設する形で、自由診療と保険診療いずれの選択肢も患者様にお届け可能な新形態新院プロジェクトが発足し、立上げメンバーとして今回の応募を行っております。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション3.37時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

我々は「医療と感動で世界を変える」という理念の下、自由診療（痩身、AGA、美容皮膚科など）と保険診療（小児科、耳鼻科、皮膚科など）、そして産業医事業など複数の関連事業を展開しています。　100院、100億、年収100万UPを実現させるための管理職の募集します。 具体的には、患者様コンタクト領域のPDCAを廻して頂きます。予約受付の受電対応と、患者様への来院促進のお電話（プッシュ架電）を行う電話対応チームの責任者です。当院では「7回目以降もお薬のお届けが続いている長期アクティブ患者様の数（ストック）」を経営の柱と位置づけており、その維持・拡大に電話チームの力で貢献していただきます。 ・受電体制の改善（応答率・予約獲得率の向上、取りこぼしの削減、シフト・人員配置の最適化） ・プッシュ架電の企画・運用（薬切れ時期の予測に基づく架電リスト設計、休眠患者の掘り起こし、離脱予兆患者への先回りフォロー） ・架電の質の改善（トークスクリプト作成、モニタリング・フィードバック、「売り込み電話」にならない患者様目線の設計） ・チームKPIの設計と運用（応答率・接続率・架電あたり再予約率・アクティブ復帰数など） ・オペレーターの採用・育成・評価、エスカレーションフローの整備 ・カウンセリング部門・継続支援部門との連携（フォロー対象リストの受け渡し、現場へのフィードバック） ※架電対象の抽出に使える患者データ基盤（最終出荷日・処方内容・来院履歴等）が整っており、「誰に・いつ・何を話すか」をデータで設計できます。

我々は「医療と感動で世界を変える」という理念の下、自由診療（痩身、AGA、美容皮膚科など）と保険診療（小児科、耳鼻科、皮膚科など）、そして産業医事業など複数の関連事業を展開しています。　100院、100億、年収100万UPを実現させるための管理職の募集します。 具体的には、自由診療クリニックの新規患者領域(初診カウンセリング部門)の責任者として、「予約〜来院〜治療開始」の一連の体験と成果に責任を持っていただきます。当院では“予約1件がどれだけの治療スタートにつながったか”を新規領域の最重要KPIと定義しており、その改善がこのポジションのミッションです。 ・初診ファネル（予約設定→来院→治療開始）の数値分析とボトルネック特定 ・来院率の改善（予約後キャンセルの要因分析・リマインド設計・予約体験の改善） ・カウンセリング品質の標準化（ヒアリング→原因説明→治療プラン提案の型づくり、トークスクリプト設計） ・患者の症状・希望に合わせた治療プラン提案力の向上（発毛治療/維持治療の適切な提案）と提案単価の適正化 ・カウンセラーの採用・育成・評価（ロールプレイング、個人別の成績データに基づく1on1・OJT） ・マーケティング部門との連携（獲得した予約の質のフィードバック、CPA改善への貢献） ・院・サロン・オンラインなどチャネル別の成果差分析と対策立案 ※個人別・チャネル別の成績が日次で見えるデータ基盤(ダッシュボード)が整っており、感覚ではなく数字で意思決定できる環境です。

我々は「医療と感動で世界を変える」という理念の下、自由診療（痩身、AGA、美容皮膚科など）と保険診療（小児科、耳鼻科、皮膚科など）、そして産業医事業など複数の関連事業を展開しています。　100院、100億、年収100万UPを実現させるための管理職の募集します。 具体的には、継続支援部門のPDCAを廻して頂きます。我々の治療は、効果実感まで6ヶ月前後の継続が何より重要です。当院では「治療開始から約7ヶ月以内に6回目のお薬のお届けまで到達した患者様の割合（完走率）」を既存領域の最重要KPIと定義しており、この改善に責任を持っていただきます。 ・治療初期（2回目〜7回目）の継続データ分析（何回目・何日目で離脱が起きるかのコホート分析） ・「次に来院・受診する理由」の設計（経過写真の比較、診察・カウンセリングでの次回予約の固定、薬切れ前のフォロー） ・再診カウンセリングの品質改善（経過確認で終わらせず、不安解消と次サイクル提案までの型づくり） ・定期便（サブスクリプション配送）への移行促進の仕組みづくり ・離脱予兆のある患者様への先回りフォロー施策（LINE・メール・電話チームとの連携） ・カウンセラーの育成（個人別の継続率・離脱率データに基づく指導） ・解約・離脱理由の収集と、価格・商品・体験へのフィードバック ※継続率・離脱率は個人別・回数別に可視化済みで、施策の効果検証がすぐできる環境です。

【会社概要】 株式会社FUTUREMIND は、医療法人社団則由会 のMS法人（メディカルサービス法人）として、クリニック運営支援・事業推進を行っています。 保険診療・自由診療を含む複数のクリニック事業を展開しており、オンライン診療や医療DXなど、新しい医療体験づくりにも取り組んでいます。 今回募集するのは、自由診療事業のさらなる成長を牽引いただく「部長候補」ポジションです。 【ポジション概要】 自由診療部門における事業責任者ポジションです。 現在、部門内では数値分析やレポーティングを日々行っておりますが、今回はその分析結果をもとに、 ・どこに投資するか ・何を優先するか ・どう売上を伸ばすか ・現場をどう変えるか まで意思決定し、事業全体を推進できる方を募集します。 単なる管理職ではなく、事業・現場・組織を横断して自ら推進する“実行型”のポジションです。 【業務内容】 ・自由診療部門の事業戦略立案・実行 ・売上／利益／KPIマネジメント ・集客施策・マーケティング戦略の立案 ・データ分析をもとにした改善施策推進 ・クリニック運営改善・オペレーション最適化 ・メンバーマネジメント ・各部署・外部パートナーとの連携 ・新規施策・新サービス企画