!_次世代戦略推進室_採用コンサルタント職　（RPO事業）

医療法人 則由会のグループでは『医療と感動で世界を変える』を理念に複数の医療事業を展開しております。例えば保険診療行うピースクリニック。自由診療を行うAGAヘアクリニック・東京ミレニアムクリニック。産業医事業を手掛けるインターマインドなどです。　 本ポジションは、医療法人 則由会グループのRPO（採用母集団形成、応募者管理、面接の日程調整、合否連絡、内定者フォローなど）事業の立上げメンバーの募集になります。 医療法人 則由会グループに対して採用活動のプロフェッショナルとして業務遂行する事はもちろんですが、日本中のクリニックの開業されたお医者様のご負担になっている採用活動を支援する事で、日本の医療基盤を支える一翼を担う事を目指しております。 【職場環境】 キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。 【私たちが解決する社会課題】 日本の診療所/経営者のうち70歳以上の割合は26年基準で56.2％、現役の開業医の平均年齢は62.6歳です。高齢化にともない日本全国のクリニックが閉院する事は、医療基盤が無くなる事を意味します。 我々則由会グループ自身が昨年度に新規クリニック5院の開業を通じて、労働人口減少の中で行うクリニックが採用活動を行う事の負担を痛感いたしました。少しでも開業されたお医者様が患者様に向き合う時間を増やせるように、少しでもネット採用が得意でない高齢のお医者様のクリニックが人材採用が出来ずに閉院する事を抑制できるように、我々則由会グループで院をオープンするだけでなく、ノウハウのご支援によって次の世代に医療基盤を残したいと考え、この事業を立ち上げる運びとなりました。

以下いずれかの業務を3年以上経験 ・一般企業で中途採用担当としての採用実務経験 ・サーチファーム（ヘッドハンティング）でのリサーチ業務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）業務経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）業務経験 ※人材媒体の営業/コンサルタントは必須業務経験の対象外となります

・Aiエージェント（Claudecode、Codex、Google Antigravity）の利用中の方 ・医師、看護師、臨床検査技師などの国家資格の保有 ・MRなど医師とコミュニケーションをとるご経験を有する方

・「ありがとう」と「ごめんなさい」をきちんと言える方 ・やってみよう精神で失敗も経験と思って楽しめる方