魚ポチ_ロジ（正社員） の求人一覧 - 株式会社フーディソン

魚（うお）ポチの日々の出荷量が増えていく中で、今後さらに需要が高まっていることを考慮しメンバー増員を計画しています。 大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。魚ポチについてサービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」全国70以上の産地から4,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。 2025年5月時点で全国4万店舗の飲食店が登録しています。 ロジスティクスポジションの役割は、大田市場内での商品の在庫管理から、発注を受けた商品のピッキング・梱包・転送して顧客に届ける準備をすることです。主なお仕事内容ピッキング、包装作業梱包出荷作業入庫作業・在庫管理業務改善各種事務作業　 など1日の流れ（一例）※勤務時間は8時間、開始時間によって終了時間は異なります。深夜0時～朝5時：鮮魚や冷凍品などのピッキング・包装作業朝5時～朝6時：休憩朝6時～9時：顧客別梱包作業、その他事務作業やアルバイトスタッフの管理　など〈変更の範囲〉 雇用者の指定する業務やりがい魚ポチでは1日1,500店以上の個人店を中心とした飲食店様に鮮魚・青果等の生鮮食料品をお届けしており、売上・出荷量は毎年成長を続けています。 機械化・システム化が難しい「生鮮食品物流の効率化」という業務領域で、生活を支える食の新しいインフラを自らが先駆者となり切り拓いていく挑戦ができます。チームの雰囲気時間との勝負の現場ですが、当社のロジスティクスチームは和やかで、メンバー同士協力しながらのびのびと働いています。 礼儀は大切にしつつも、意見も言いやすいフラットな環境です。 体育会系のような厳しさはありません。 面接と併せて、大田市場での現場見学を予定していますので、チームの雰囲気やメンバーの様子を直接ご確認ください。入社後に期待していること１ヶ月後：研修を通じて魚ポチ事業部の業務の全体像を理解する６ヶ月後：１つの出荷セクションの担当社員として現場管理ができるようになる１年後：魚ポチの全出荷セクションの現場管理ができるようになる選考プロセス書類選考 ▼ 適性検査（WEB） ▼ 対面面接+現場見学 ※会場は大田市場を予定しております。 ▼ 内定※面接後、リファレンスチェックを依頼する場合があります。 ※上記は契約社員採用の際の通常プロセスであり、正社員採用となる場合は上記フローに加え最終面接を行います。 ※状況により変更になる場合もございます。 ※基本的には、ご面接実施日から3営業日以内に選考結果をお伝えしております。 選考スケジュールについてご希望がある場合はお気軽にご相談ください。記事「海から食卓へ。魚の流通を分かりやすくまとめてみました」https://note.com/foodison/n/n94bb7dd431f5全てのオーダーを司る大田市場の要。圧倒的な業務改善でみんなが働きやすくミスのないチームへ。【ロジスティクスチーム対談】https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/457674鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は？【インサイドセールスチーム対談】https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807

フーディソンについて2013年、「世界の食をもっと楽しく」をミッションに創業し、ビジョンである”生鮮流通に新しい循環を”創り出し、生鮮流通のDXを推進するプラットフォーム事業を推進しています。 現在は、飲食店向けの卸売EC「魚ポチ」や、鮮魚専門店「sakana bacca」、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」を展開しており、生鮮流通のDXを推進する、プラットフォーム企業として社会に貢献します。募集背景事業の急成長に伴い、サプライチェーンの複雑化と重要性が増しています。 そこで、ロジスティクスや配送など複数の現場チームを統括し、各部門責任者と連携しながら、サプライチェーン全体を戦略的にマネジメントする新たなポジションを設置します。職務概要当社の生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」におけるサプライチェーン全体の戦略立案と統括責任を担うポジションです。入社後3〜6ヶ月は、生鮮物流の現場オペレーション（ピッキング・梱包・出荷管理など）を実際に経験していただきます。物流経験者の方でも、生鮮品特有のオペレーションやフーディソンの現場を深く理解したうえでプランナーとしての役割を担っていただくための期間です。その後は各部門責任者（ロジスティクスチーム、配送チームなど）と連携し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを最大化する"物流企画プランナー"としての役割を担っていただきます。あらゆるリスクとトラブルに対し、最終的な意思決定者として対応をお任せします。魚ポチについてサービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」全国70以上の産地から8,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。 2025年5月時点で全国4万店舗の飲食店が登録しています。主な職務内容マネジメント: ロジスティクス、配送など各部門の責任者と協働し、チームのパフォーマンスを最大化する戦略立案と実行: 事業目標に沿ったサプライチェーン戦略を策定し、実行を指揮する交渉と調整: サプライヤー、運送会社、社内関連部署との間で、事業全体の利益を最大化するための調整を行うリスク・トラブル対応: サプライチェーンに関するあらゆるリスクを管理し、問題発生時には最終責任者として対応を主導する〈変更の範囲〉 雇用者の指定する業務職種理解のための参考記事これを読めばSCMコントローラーについてよく分かる！！https://note.com/foodison/n/nd4ac319d918ePR TIMES「飲食店向け生鮮EC・魚ポチ、登録店舗数40,000店突破！」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000008191.html選考フロー書類選考 ▼ 一次面接(対面) ▼ 適性検査・リファレンスチェック ▼ 二次面接 ▼ 最終面接

フーディソンについて2013年、「世界の食をもっと楽しく」をミッションに創業し、ビジョンである”生鮮流通に新しい循環を”創り出し、生鮮流通のDXを推進するプラットフォーム事業を推進しています。 現在は、飲食店向けの卸売EC「魚ポチ」や、鮮魚専門店「sakana bacca」、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」を展開しており、生鮮流通のDXを推進する、プラットフォーム企業として社会に貢献します。募集背景事業の急成長に伴い、サプライチェーンの複雑化と重要性が増しています。 そこで、ロジスティクスや配送など複数の現場チームを統括し、各部門責任者と連携しながら、サプライチェーン全体を戦略的にマネジメントする新たなポジションを設置します。このポジションは、「まず現場を知ること」を起点に設計しています。物流の最前線で実務経験を積んだうえで、企画・改善・マネジメントへとキャリアを広げていける環境です。物流業界の経験がない方も、現場からスタートしてプランナーとしての力を身につけていただけます。職務概要1年目は、当社の生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」の物流現場に入り、ピッキング・梱包・在庫管理・出荷オペレーションを自分の手で経験していただきます。現場を知ることが、後の企画・改善提案の土台になると考えており、まずは物流の最前線でキャリアをスタートしていただきます。 2年目以降は、現場で培った知見を活かし、「魚ポチ」のサプライチェーン全体の企画・最適化を担う"物流企画プランナー"としてステップアップしていただくことを想定しています。各部門責任者（ロジスティクスチーム、配送チームなど）と連携し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを最大化することで、事業の成長に貢献いただきます。あらゆるリスクとトラブルに対し、最終的な意思決定者としての対応をお任せします。 ※お任せする業務は習熟度に応じて変動いたします。魚ポチについてサービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」全国70以上の産地から8,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。 2025年5月時点で全国4万店舗の飲食店が登録しています。主な職務内容の例1年目ピッキングや包装作業、梱包出荷作業、在庫管理や各種事務作業をお任せいたします。1日の流れ（一例） ・深夜0時～朝5時：鮮魚や冷凍品などのピッキング・包装作業 ・朝5時～朝6時：休憩 ・朝6時～9時：顧客別梱包作業、その他事務作業やアルバイトスタッフの管理　など2年目以降マネジメント: ロジスティクス、配送など各部門の責任者と協働し、チームのパフォーマンスを最大化する戦略立案と実行: 事業目標に沿ったサプライチェーン戦略を策定し、実行を指揮する交渉と調整: サプライヤー、運送会社、社内関連部署との間で、事業全体の利益を最大化するための調整を行うリスク・トラブル対応: サプライチェーンに関するあらゆるリスクを管理し、問題発生時には最終責任者として対応を主導する〈変更の範囲〉 雇用者の指定する業務選考フロー書類選考 ▼ 一次面接(対面) ▼ 適性検査・リファレンスチェック ▼ 二次面接 ▼ 最終面接