勝どき本社｜コーポレート の求人一覧 - 株式会社フーディソン

業務内容【採用業務】採用計画の策定・実行管理（中途・新卒）求人媒体・エージェント管理、スカウト施策の運用候補者との面接・選考プロセス設計と改善採用ブランディング・SNS・採用コンテンツの企画ダイレクトリクルーティング手法の検証・導入初期オンボーディングのサポート（定着支援）将来的には、下記人事領域にもチャレンジいただけます。 【組織開発・エンゲージメント】離職率改善に向けた施策立案と実行（エンゲージメント調査・1on1設計等）報酬・評価制度の見直し・アップデート支援MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透施策の企画・推進部署横断の交流・連携プログラムの設計・運営【人事制度・業務基盤】業務フローの標準化・マニュアル整備HRデータ活用、採用KPI管理、管理会計との連携AI・HRテックツールの導入・活用推進このポジションの魅力① 全方位の採用経験：正社員から現場アルバイトまで、多種多様な職種の採用に関わることで、人事としての市場価値を高められる環境。② 経営に近いスピード感：マネジャーや経営層と直接議論しながら、組織の課題解決にダイレクトに寄与できる。③ 食のインフラを支える自負：「世界の食をもっと楽しく」というミッションを、組織づくりを通じて体現できる。入社後に期待すること【入社1ヶ月後】事業・組織理解を深め、HERPや面接調整などの採用オペレーションを習得している。社内関係者との関係構築を開始できている。【入社3ヶ月後】担当ポジションの応募者管理を一人で回すことができる。エージェント対応・KPI把握・採用コンテンツのアップデートなど基本業務を自走できる。【入社6ヶ月後】複数ポジションを並行担当できる。データから課題を言語化し改善提案ができる。選考プロセス書類選考 ▼ 1次面接／オンライン（人事マネジャー） ▼ ワークサンプルテスト・適性検査(SPI) （ご自宅にてオンライン受検） ▼ 2次面接／対面（経営管理部長） ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（CEO・CFO） ▼ 内定※選考フロー・ステップ・内容は変更となる場合がございます。

ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。マネーフォワードへの伝票起票（預金・原価・販管費・売上・棚卸）支払業務（振込データの作成・支払処理）経費精算のチェック管理帳票（Excel／スプレッドシート）の作成・更新現金・切手・収入印紙の実査請求書・領収書の発行取締役会資料の作成月次決算／四半期決算／年次決算開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書）このポジションの魅力経理実務や上場基準での経理実務経験がない方でも、上場会社の経理業務に携われるポジションです。 ご経験やご希望に応じて開示書類の作成や財務・予算管理などの業務もお任せするため、経理としてスキルアップできる環境です。ご入社直後はオンボーディングのためご出社いただきますが、業務に慣れていただいたあとは、ご希望に合わせて週2日程度のリモートワークが可能です。

「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げる、生鮮流通のプラットフォーム「フーディソン」の採用部門を支えていただくお仕事です。現在、事業拡大に伴い、通年で多くの方の採用活動を行っています。 4月からの新体制をさらに加速させるため、応募者様との架け橋となってくださる新しいメンバーを募集します！自社サービス（魚ポチ・sakana baccaなど）を支える、社員・パートアルバイトの採用に関わる事務全般をお任せします。 基本的には専用システムやテンプレートに沿った作業ですが、スピード感と丁寧さが大切です。～おすすめポイント～【急成長企業の裏側を支える】 あなたの丁寧な連絡一つが「フーディソンのファン」を増やし、良い出会いを生むきっかけになります。【抜群のチームサポート】 採用管理システム「HERP」やSlackを使い、チームでリアルタイムに情報共有を行っています。わからないことはすぐに相談できる、タイムリーに反応がもらえる環境です。【食の特典】 社員割引（最大40% OFF）でプロ向けのお魚や海産物を購入できます！社内には魚好きが多く、試食や旬の情報の交換も盛んです。《具体的な業務》1）パートアルバイト採用業務応募者対応：メールや電話での一次連絡、選考結果の案内。システム登録：採用管理システム（HERP）へ情報を入力。面接調整：現場担当者と応募者のスケジュールを確認し、日程を確定させます。入社準備：内定後の書類作成や社内申請のサポート。2）社員採用業務求人管理：既存の求人情報の更新（終了したもののクローズや、コピー作成）。スケジュール管理：複数名の面接が重なる際も、スムーズに進行できるよう管理。エージェント連絡：紹介会社への進捗連絡や情報共有のサポート。スカウト送付業務：求人媒体で候補者様を検索し、スカウトメールを送付。（専用の作成支援ツールを活用し、候補者様のプロフィールに合わせたメッセージをカスタマイズして送付します）来客対応： 本社へ面接に来社された応募様の会議室への案内、お茶出しなど。〈変更の範囲〉 雇用者の指定する業務選考ステップ・入社時期について【選考フロー】応募 → 書類選考 → 対面面接（PCスキル・入力適性の確認含む）→ 内定！【入社時期について】お急ぎの方： 4月中の入社を目標としています。応募から勤務開始まで、最短10日〜2週間程度での調整も可能です。在職中・準備が必要な方： 「5月からなら動ける」「引継ぎに時間がかかる」という方も、ぜひご相談ください。良いご縁を大切にしたいと考えているため、入社時期の調整には柔軟に対応いたします。