CPAエクセレントパートナーズ株式会社 の全ての求人一覧

公認会計士/米国公認会計士の資格取得を目指す大学生・社会人を対象にした個人向け営業です。 すでに公認会計士に興味のあるニーズ顕在層のみならず、「公認会計士」のやりがいや働き方の魅力をお伝えし、潜在層向けにもニーズ喚起をおこないます。 世に求められる公認会計士を輩出するスクールとして、業界の発展や日本におけるビジネスへの貢献を目指しています。 2024年の公認会計士試験では60％以上の合格シェアを達成した当社ですが、今後はさらに公認会計士を認知していない方を中心に開拓し、簿記学習から公認会計士へステップアップするような動きも加速させていきます。さらにはアメリカの公認会計士資格である米国公認会計士についても新規開講しています。 内勤営業では、様々な集客イベントの企画からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当します。 【具体的には】 ■企画業務 └集客イベントの企画（オフライン、オンライン） └マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） └配信メール文面の考案、配信 ■営業業務 └学生・社会人向けの説明会、個別相談会の開催、入会前の相談やお問い合わせ対応 【本ポジションの魅力】 想定されるキャリアパスとしては、個人営業のスペシャリスト・マネジメント、教育機関などでの法人営業のスペシャリスト・マネジメント、インサイドセールスのスペシャリスト・マネジメント、営業企画のマネジメントなど多岐にわたります。 【配属先情報】 変化に柔軟に対応し、未経験領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【USCPA事業部について】 USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出しているCPAエクセレントパートナーズにおいて、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。 USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。 単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。 【業務内容】 本ポジションは、USCPAの受験を検討されている方や受講生に対し、必要な情報を届けていく役割を担います。 具体的には、以下の業務を想定しています。 1　出願州選択や学習プラン策定のための受講生カウンセリング 2　入会希望者を対象とした受講相談 3　受講生専用サイトアップデート/お知らせ配信 4　米国各州の受験情報のアップデート/資料作成 5　各種受講システムの登録/運用作業 6　米国の提携大学・教材会社とのコミュニケーション 7　講座運営全般の作業（受講権限付与、講義動画配信、教材発送指示など） 「米国各州の受験情報の確認」「米国の提携大学や米国の教材作成企業とのコミュニケーション」など、主にメールベースで英語を使用する業務も一部発生します。 英語のレベルに応じて担当業務を調整する上、英語に堪能な先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心して仕事を通じて英語力を身につけることができます。 【チームメンバー】 USCPA事業部は、日米公認会計士、日本語講師、英語講師、社会科教員、元JICA職員など、様々な経歴を持った魅力的なメンバーで構成されています。現在は20名程度のチームですが、今後の成長を見越して急拡大する予定です。 【将来的には】 数年後にはUSCPA事業部の複数あるチームのリーダーのポジションに立ってもらいたいと考えています。

【USCPA事業部について】 USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出しているCPAエクセレントパートナーズにおいて、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。 USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。 単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増加のため 【具体的な業務内容】 ◆企画業務 ・集客イベント／セミナーの企画（オフライン、オンライン） ・交通広告やメディア広告などのマス広告出稿の企画 ・配信メールの文案作成および配信 ◆営業業務 ・学生や社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・大学生協や購買会等への代理店営業活動 【仕事イメージ補足】 全体で企画と営業は半々くらいの割合です。営業はカウンターセールスに近いです。（新規訪問・新規テレアポの営業は基本的にありません。問い合わせが来た顧客に対して丁寧に情報提供をしていくイメージです） USCPAの受講生は社会経験が豊富な社会人であるため、丁寧かつ相手のニーズを捉えるコミュニケーション能力が求められます。 【本ポジションの魅力】 ・新規事業の一つであるUSCPA事業の成長フェーズに携わることができる。 ・USCPA事業に特化した営業チームを新たに構築し、USCPA営業部の創業期メンバーとして活躍できる。 ・将来的には、USCPA事業部内での営業統括や、CPAエクセレントパートナーズの他部署での営業、企画、広報などの業務に携わるチャンスもある。 【配属先情報】 全体では11名（業務委託合わせると21人） （営業専任は現在1名　兼任は複数名 →採用によって、営業専業が3名体制を目指している） ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【USCPA事業部について】 USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出しているCPAエクセレントパートナーズにおいて、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。 USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。 単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増加のため 【具体的な業務内容】 ◆企画業務 ・集客イベント／セミナーの企画（オフライン、オンライン） ・交通広告やメディア広告などのマス広告出稿の企画 ・配信メールの文案作成および配信 ◆営業業務 ・学生や社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・大学生協や購買会等への代理店営業活動 ◆マネジメント業務 ・営業目標数値・予実管理・中長期成長戦略等策定及び報告 ・チームメンバーの育成及び査定評価 【仕事イメージ補足】 全体で企画と営業は半々くらいの割合です。営業はカウンターセールスに近いです。（新規訪問・新規テレアポの営業は基本的にありません。問い合わせが来た顧客に対して丁寧に情報提供をしていくイメージです） USCPAの受講生は社会経験が豊富な社会人であるため、丁寧かつ相手のニーズを捉えるコミュニケーション能力が求められます。 【本ポジションの魅力】 ・新規事業の一つであるUSCPA事業の成長フェーズに携わることができる。 ・USCPA事業に特化した営業チームを新たに構築し、USCPA営業部の創業期メンバーとして活躍できる。 【配属先情報】 全体では11名（業務委託合わせると21人） （営業専任は現在1名　兼任は複数名 →採用によって、本年度の営業専業3名体制を目指している（その後は業績によって適宜人員増加を行う予定） ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【事業紹介】 公認会計士資格スクールとして多くの会計人材を輩出してきた当社では、簿記の学習から経理・会計実務まで無料で学べる「CPAラーニング」を運営しています。 https://www.cpa-learning.com/ 会計の裾野を広げ、個々人のキャリアアップを実現すること、そして企業側の会計人材不足の解決を実現していく新規事業です。 【業務内容】 CPAラーニングと連動する新規事業「CPAジョブズ」では、会計スキルに応じた転職が可能な求人です、 https://cpa-jobs.jp 本ポジションは、求人サイトの広告営業として求人掲載を獲得し、会計人材の未来を共に切り開いていく仕事です。 ■求人広告営業 上場企業～中小企業、会計事務所・税理士法人に対して求人掲載の開拓、掲載獲得に至るクロージングまでの商談 掲載職種：経理、管理部門（経理・総務・労務）、会計士、会計コンサル　など未経験からハイクラス層まで広く掲載します。 ■カスタマーサクセス業務 求人票、求人広告の作成、求人掲載後のオンボーディング(内定者獲得のためのフォローアップ) ■マネジメント業務 営業プロセスの設計、既存営業メンバーの育成 【チームについて】 合計9名　【内訳】営業3名、カスタマーサポート3名、アシスタント2名　業務委託1名

【募集背景】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションを掲げ、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長を両立させることを目指しています。 社員数はここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。 現在は以下のような教育施策を実施しています。 - ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿やUMUなどのオンラインツール活用） - 管理職・新入社員向け研修の実施 - 新卒社員向け育成プログラムの展開 今後はこれらの施策のブラッシュアップに加え、部門ごとの課題解決に向けた教育プログラムを開発・推進していく予定です。 本ポジションでは、ゆくゆくは人材教育全般の責任者として、組織の未来を支える役割を担っていただきたいと考えています。 【主な仕事内容】 教育担当として、以下の業務を中心にお任せします： 1. 教育プログラムの企画・設計・運用 - 組織全体の課題に対して、現場との密接なコミュニケーションを通じて教育プログラムを設計・実施。また、部門ごとに実務に直結する専門スキルや知識を高めるプログラムを共同で設計します。 2. 研修效果の測定と改善案の検討実行 - フィードバックや参加者のアンケート結果等に基づき、研修の内容の改善を実施します。 3. 外部パートナーとの連携·最新の教育手法の導入 - ベンダー管理や協力体制の構築を通じ、最新の教育手法やツールを導入します。 4. 経営陣とのコラボレーション - 経営幹部と密に連携し、組織の未来を見据えた教育戦略を策定・推進。将来的な視点を持ちながら、課題解決に取り組む役割を担います。 【期待する役割とキャリアパス】 - 組織文化の推進役：教育を基盤に、組織の成長を支えるキーパーソンとして、リーダーシップを発揮してください。 - 自由度と裁量の大きさ：高い裁量権を持ちながら、あなたのアイデアで組織全体をより良い方向に導いてください。 - 将来のキャリアパス： 将来的には「教育責任者」として、組織全体の教育戦略を牽引する役割を期待しています。 「人の成長に寄り添い、可能性を引き出すことにやりがいを感じる」「現場感覚を大切にしながら、成果につながる取り組みをしたい」という方にとって、このポジションは理想的な挑戦の場です。 あなたの経験と情熱を、組織の未来づくりに活かしてみませんか？

【業務内容】 採用責任者・教育責任者のサポートを受けながら、ご希望と適性に応じて以下のような業務をお任せします。 - 応募者対応(書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション) 　・内定者・新入社員フォロー(オリエンテーションなど) 　・採用フローの改善、整備 　・求人原稿の作成、エージェントとの折衝 　・社内外の採用イベントにおける運用 　・社内イベントの運営（主に新卒採用） - 新卒採用 ・採用ターゲットの定義から採用基準・採用プロセスの設計 ・リクルーター、面接官などのアサイン調整、日程調整 ・採用オペレーション体制の構築 - 第2新卒・中途・幹部候補採用 ・採用活動の実施(求人票作成、面接対応) 【部門紹介】 会社が急拡大をする中、人事部は2021年に設立されました。 オペレーション人事のみならず、事業戦略・組織戦略との連携を重要視した人事戦略の立案と実行を担っています。 【チームメンバー】 大学教員・研究者・組織コンサルタントという様々な経験・側面をもつ取締役兼人事部長を筆頭に、人事以外の様々な職種のバックグラウンドを持つ7名で構成されています。 【人事部の取り組み紹介】 過去5年で20名規模から300名規模まで急拡大している当社の組織づくりを行うため、2021年にできた人事部戦略人事チームでは以下のような取り組みを行っています。 ・社内全体の教育施策の立案・実施 　ーミッション・ビジョン・バリューの社内浸透やヒューマンスキル研修を中心に合宿や集合研修の形式で実施しています ・キャリア採用、新卒採用、障害者採用、入社後オンボーディングサポート 　ー各部門と連携の上、採用基準、採用プロセスの設計から運用体制の構築まで行っています ・その他人事・組織課題への取り組み 　ー人事的観点から全社組織の編成や部門戦略へのアドバイザー業務の実施、メンバーの抱える課題へのサポート ・社員・講師の評価制度の設計、運用 《弊社の事業》 ・CPA会計学院：合格者占有率が過半数を誇る公認会計士の資格スクール ・CPAラーニング：会計の基礎から高度会計学習教材までが揃う学習プラットフォーム ・CPAジョブズ：会計人材特化型求人サイト ・CPASS：会計人材の生涯支援プラットフォーム ・CPASS CAREER：会計人材に特化した人材エージェント

■業務内容 主な業務: プランナー（マーケティング戦略の立案から実行まで） 全社における6つのサービスのマーケティング戦略の立案から実行までを担っている部門です。戦略立案から運用まで幅広く携われます。 ●PR活動 メディアとの関係構築から取材獲得及び取材対応、プレスリリースの作成・投稿などを行っていただきます。商品サービスは日本TOPクラスなので、PR次第で大きなトレンドを生み出すことが可能です。 ●広告ディレクション 主に弊社と契約している広告代理店とのディレクションを担当していただきます。リスティング広告やSNS広告を通じて、ターゲットのインサイトを分析し、弊社の魅力を正しく、効果的に伝えるための手法やKPI管理も行っていただきます。 ●コンテンツマーケティング SEO対策、SNS運用、WEBサイト・LP制作のディレクションを担当していただきます。 ●データ分析・解析 GA4（アクセス解析ツール）やMA（マーケティングオートメーション）、その他分析ツールを活用して、戦略立案や施策実施に必要なデータ分析・データ解析を担当していただきます。 ●インサイドセールスマーケティング MA（マーケティングオートメーション）ツールを使用し、見込み客を成約に導く業務を担当していただきます。 ■募集背景 コア事業であるCPA会計学院の成長率は毎年120％を達成しており、新規事業も複数立ち上げるなど、弊社は事業拡大のフェーズにあります。そこで、全社のマーケティング業務を横断的に担っていただける人材を募集しています。 ※OJT期間 マーケティング業務未経験の方も、業界未経験の方も業務に慣れていただくためのOJT期間を用意しております。事業理解、専門知識の学習、マーケティングフレームワークなど、業務に必要な知識を身につけていただけます。 【広報マーケティング部チーム紹介】 部門長1名、マーケティングチーム7名（アルバイト3名含む）、クリエイティブ制作チーム5名、アシスタント1名、計14名の組織です。 マーケティングチームは20代後半を中心とした、活力のある若いチームです。経営企画、エンタメ業界、総合広告代理店出身など、メンバーのバックグラウンドは様々です。（部門長は、事業会社と広告代理店においてWebマーケティングを専任してきました。） チームメンバーがそれぞれの強みを活かし、全社のマーケティング活動を行っています。 【ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 これまでの営業経験や現場感覚、自身の強みを活かしながら、複数の事業を横断し、上流工程の戦略策定から戦術・実行までを一貫して担当していただけます。事業を拡大するためのマーケティング実務をゼロから身につけることができます。 短期的には、CPAエクセレントパートナーズが展開する全社事業の横断的なマーケティング戦略の策定から施策の実施までを担当していただきます。 中長期的には、全社事業を牽引するCMOポジションとしてのマーケティングディレクションやPR活動、新規事業の立ち上げ・スピンオフを視野に入れ、マーケティング実績やスキルを応用したビジネス展開を担っていただきたいと考えています。

自社の全事業部横断でシステム分野を担当する部門の社内情シスとなります。 教育・人材事業（公認会計士スクール・USCPAスクール・CPAラーニング・キャリア事業）と幅広い事業ドメインにかかわる仕事です。 WEBサイト/LPの構築・改修、受講生データベース、各種教育システムの改善・改修、サーバのメンテナンス等、経験に応じて担当分野を相談して決めていきます。 〼仕事例 ・エクセレントパートナーズ全社の社内システムエンジニア ・既存システムの運用と改善業務 　－CPA会計学院(US含む)の業務システム全般のシステム運用 　－求人媒体(CPAジョブズ)のシステム運用 ・新規システム開発 　－AI利活用に向けたPoCを担当 　－Webサイト構築 　－CRMやデータレイク、等の構築 ・ネットワーク他のアドミン業務全般 　－各校舎のネットワーク運用管理 　－パソコンのキッティングや運用管理 【チームメンバー】 ・部長1名(男性)、メンバー3名(男性20代、男性30代、男性40台)の組織です 【服装】ビジネスカジュアル 【募集背景】 各事業の拡大を背景に、DX化、デジタルコンテンツの拡充を目指すべく増員の募集です。 【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 経験やキャリアの希望に応じて、プロジェクトリーダーやチームマネジメント、CTOにも挑戦できるポジションです。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

仕事概要 受講生の合格と学習の継続に向けた支援をするポジションです。 【具体的には】 ■受講生のモチベーションや学習効率の向上のための企画の立案・実行 ■カリキュラムの素案・スケジュール作成 ■公認会計士試験合格者のチューター（アルバイト）の採用・育成 ■講師やチューターとの連携 ■作業効率化の画策 ■オンライン上の学習環境・交流の場（バーチャル校）でのイベント企画の立案・実行 ■教務支援企画内での受講生対応 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

仕事概要 受講生の合格率向上に努めることがミッションです。講師やチューターと連携しながら、テストの採点管理、成績処理および分析をメイン業務として担当していただきます。 【具体的には】 ■毎日数百件提出されるテストの採点準備（スキャン・データ補正） ■採点進捗の管理（公認会計士試験合格者のチューターと連携） ■採点結果の集計および成績表の作成 ■成績表・講評などの返却管理 ■本試験の答案分析 ■上記に関連する業務改善や効率化 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

■事業内容 当社の事業の一つである『CPA会計学院』は、公認会計士スクールです。 公認会計士スクールの運営以外にも世の中の会計リテラシーを向上させること、公認会計士試験に合格した方々を生涯に渡って応援していくこと、 また公認会計士以外の会計人材にもサポートの輪を広げていくことなど、私達がやりたいことは無限に広がっています。 人が学び、成長することの支援を通じて、私達も共に成長させていただき、私達に関わってくださる全ての人が物心共に豊かになることを、私達は追い求め続けます。 公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 簿記や会計を完全無料で学べる「CPAラーニング」 会計人材特化型 求人サイト 「CPAジョブズ」 会計人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 ■公認会計士スクールの校舎運営に付随する業務全般 ・校舎受付での顧客対応 ・電話/メールの問い合わせ対応 ・校内の管財営繕 ・校舎美化に関する業務 ・部門業務を推進する上での事務作業など 正社員と共に顧客(受講生)の学習環境の整備や満足度向上にご尽力いただきます。

難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。 集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。 2024年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ■企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） ・配信メール文面の考案、配信 ■営業業務 ・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動 ・サンプリング活動ディレクション 【本ポジションの魅力】 ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・自分が営業を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる ・個人ノルマの設定がないため、チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い 1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは拠点の営業責任者・企画責任者・インサイドセールス責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。 【配属先情報】 ・法人事業部 変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。 法人事業部全体は26歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、合計21名のメンバーが活躍しています。 大阪は現在４名体制です。 【入社後】 約2週間は基幹校である新宿校で研修を行います。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。 集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。 2024年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ■企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） ・配信メール文面の考案、配信 ■営業業務 ・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動 ・サンプリング活動ディレクション 【本ポジションの魅力】 ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・自分が営業を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる ・個人ノルマの設定がないため、チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い 1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは拠点の営業責任者・企画責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。 【配属先情報】 ・法人事業部 変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。 法人事業部は26歳の若手プレイヤーから40歳の事業部長まで、19名のメンバーが活躍しています。 ※転居を伴うような転勤はありません ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ 会計ファイナンス人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面を担うポジションです。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ◆クライアント例 監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの特徴・想定されるキャリアパス】 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チームメンバー】 事業部長（男性50代）、マネージャー（男性40代）、スタッフ（男性2名30代）、アシスタント（女性）の5名構成 【今後2名ほどの増員を予定】 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ 会計人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面を担うポジションです。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆クライアント例 監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの特徴・想定されるキャリアパス】 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チーム内訳】 事業部長（40代半ば）以下、27名　※合計28名 【東京・エージェントチーム:16名】 ・マネージャー3名（30代前半〜後半） ・コンサルタント9名（20代半ば〜30代前半） ・ミドル2名（20代・30代） ・アシスタント2名（20代） 【東京・企画室:6名】 ・企画室長（40代半ば） ・企画スタッフ2名（20代半ば） ・ITスタッフ1名（30代半ば） ・アシスタント2名（20代・30代） 【大阪:5名】 ・西日本事業統括責任者（50代前半） ・マネージャー1名（40代後半） ・コンサルタント2名（30代前半） ・ミドル1名（20代後半） ※男17名:女11名 ※50代1名、40代3名、30代11名、20代13名 ※公認会計士1名、会計士試験合格者1名 以下、非常勤 【インターン:8名】 東京4名（男2:女2） 大阪4名（男3:女1） ※全員が公認会計士試験合格者 【非常勤スタッフ】 3名（20代女性1名・30代男性2名） ※全員が公認会計士登録者 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 ・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。 ・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チームメンバー】 ◆チームは計19名で構成されています。 ・人材紹介コンサルタント 東京7名（うち2名は会計士、男性4：女性3） 大阪1名（男性） ・イベント企画・広報1名（男性・会計士） ・アシスタント4名（女性4） ・関西スタッフ2名（男性・会計士2） ・インターン4名（男性2：女性2） ※インターンは全員が会計士試験合格者 ◆男性10名：女性9名 20代・30代を中心に、40代、50代まで幅広い年齢層が関与。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆クライアント例 監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの特徴・想定されるキャリアパス】 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チームメンバー】 ◆チームは計19名で構成されています。 ・人材紹介コンサルタント 東京7名（うち2名は会計士、男性4：女性3） 大阪1名（男性） ・イベント企画・広報1名（男性・会計士） ・アシスタント4名（女性4） ・関西スタッフ2名（男性・会計士2） ・インターン4名（男性2：女性2） ※インターンは全員が会計士試験合格者 ◆男性10名：女性9名 20代・30代を中心に、40代、50代まで幅広い年齢層が関与。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

・講義 初学者向けレギュラー講義をはじめ、各種講義を担当していただきます。 講義は基本的に収録され、全国の受講生が視聴できるようになります。 入社後には、模擬講義という制度があり、講義の方法や準備の仕方などについて、先輩講師から指導を受けることができますので、教える仕事が初めての方もご安心ください。 ・教材作成 テキスト、問題集、答練などの教材の作成及び、他の講師が作った教材の校正業務を行います。 入社後、まずは先輩講師が作成した教材を見ながら教材の作成方法、注意点などを学んでいきます。 ・質問相談対応 CPAでは、校舎、電話、Zoomなど様々な形で受講生の質問や相談対応を行っております。 基本的な科目の質問は、チューターが対応するものが多いですが、学習計画や成績の相談対応などは講師が行います。 直接、受講生と話し、自身の経験も踏まえながらアドバイスをしていただければと思います。 【募集科目】 ・財務会計論　計算：1～2名 ・財務会計論　理論：1名 ・管理会計論　　　：1名 ・監査論　　　　　：1名 ・企業法　　　　　：1名 ・租税法　　　　　：1名 選考プロセス ※応募前に講師とのカジュアル面談をご希望の方は下記求人票よりご応募ください。 https://herp.careers/v1/cpaeprecruit/zPoLV0-nR6yq 1次面接（対面面接のみ） ↓ 2次面接（オンライン面談・対面面談選択可） ↓ 3次面接（対面面接のみ） ↓ オファー面談（オンライン面談・対面面談選択可） ↓ 最終面接（対面実施のみ） ↓ 内定 ※対面面接・面談は新宿校（本社）で実施予定です。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 ■ご提出書類 ①履歴書 ◆以下URLからダウンロードお願いいたします。 https://x.gd/TM2y7 ②職務経歴書（＊職務経歴がある方の場合は必須） ◆以下URLからダウンロードお願いいたします。 https://x.gd/LVzYi ③エントリーシート ◆以下URLからダウンロードお願いいたします。 https://x.gd/Wy9Vc 「応募する」押下後、上記3点をPDF形式でご提出ください。 ※応募書類のダウンロードができない場合は必要事項を記入の上、 　他のフォーマットでのご提出でも構いません(添付の際にはPDF形式に変換ください) 　

仕事内容や諸条件については、以下求人票をご確認下さい。 カジュアル面談後、ご興味を持っていただき選考に進んでいただく場合には以下求人票から改めてご応募をお願いしております。 https://herp.careers/v1/cpaeprecruit/aCgerWFTShJz ※上記求人票は、書類選考から開始となりますのでご注意ください。 選考に進む前に講師とのカジュアル面談をご希望の場合には、本求人票の「応募する」ボタンから、履歴書の添付・必要項目をご記載の上お申し込みください。 ・履歴書 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 https://x.gd/TM2y7 ・希望科目 ・紹介者(いる場合のみ) 【募集科目】 ・財務会計論　計算：1～2名 ・財務会計論　理論：1名 ・管理会計論　　　：1名 ・監査論　　　　　：1名 ・企業法　　　　　：1名 ・租税法　　　　　：1名

当社の社長の運転手をご担当いただきます。 社長宅からオフィスまでの送迎が基本となりますが、ゴルフ場への送迎もございます。 【例外について】 出張や営業先などへの送迎に伴い、羽田・成田空港など（その他もあり） ■勤務のイメージ ・新宿本社に出勤 → 近隣の駐車場から車を準備 → 社長宅へお迎え → オフィスまで送迎 日中は社長の予定に合わせて送迎し、夕方にご自宅への送りとなります（その他役員や経営幹部の運転も担う場合があります）。 ・時々、お客様との会合に合わせてディナー先まで送り、待機し、会合終了後にご自宅への送迎をお願いします。 ・運転業務が発生しない時間はオフィスにて事務作業をお願いいたします（弊社秘書と一緒に動くイメージです）。 ■車両管理 洗車や車内清掃のほか、点検・整備も担当します。 ■運転以外の業務 ご経験を活かし、スキルと希望次第で運転以外の業務もお願いします。（待機時間に行います） ・事務作業 書類作成や手続き全般を行うケースがありますが、高度なスキルは不要です。 ・スケジュール管理 運行管理をしたり、担当役員を幅広くサポートします。 ■入社後の流れ 業務フローや役員との接し方などを丁寧にレクチャーしますので、安心して業務を開始できます。 基本的にはドライバーとしてキャリアを重ねていきますが、総務業務などの業務領域も広げていただきます。 ■その他 ・過度にかしこまる必要はなく、ピリピリした威圧的な雰囲気は一切ありません。 ・静かな車内を好みます。 ・お客様へのお土産のお渡しやお車でのお送りもありますので、接遇やマナーを大事にされている方には大変やりがいを感じていただけます。

◆総合職（リーダー候補） 日本のビジネス界を支える教育・人材企業で事業を牽引していきたい方を募集しています。 総合職(リーダー候補)としての入社となります。 入社後に希望と適性に応じて配属先を決定します。 ※新卒採用として、2025年4月1日入社となります。2025年卒業予定の新卒社員とともに研修を受講していただきます。 ◆働く環境としての魅力 ・受講生やクライアントとの距離が近く、課題に深く向き合える環境 ・教育事業・キャリア事業をとおして、生涯にわたった顧客支援が可能 ・職種や役割に関係なく、フラットでオープンな議論を通じて成果を追求 ・成果に対して合理的な評価を行い、メンバーの働きやすさを重視 ・柔軟な働き方を支える制度の充実 ◆こんな方向けの求人です ・若いうちから大きな裁量を持ち、事業創造や経営に挑戦したい方 ・20代で圧倒的に成長したいと考えている方 ◆業務内容 半年間の研修期間後、部門配属となります。 配属については、本人の希望や適性を考慮しながら、会社の状況や事業ニーズに基づいて決定します。 （配属部門例） ・CPA会計学院 　- 営業部 　- 教育推進部　 　- U.S.CPA事業部 ・キャリア事業 　- CPASSキャリア（エージェント職） 　- CPA Jobs（営業職） 　- CPASS（イベント企画職） ◆CPAエクセレントパートナーズ株式会社について ミッション：人の可能性を広げ 人生を豊かにする応援をします ビジョン：会計ファイナンス人材に貢献する インフラ企業になる 会計ファイナンス人材は、あらゆる企業・組織に深く関わり、数字の専門家として未来を切り開く参謀的存在です。彼らの存在なくして、企業の成長や経営戦略は成り立ちません。そのように社会にとって不可欠な会計ファイナンス人材に対し、私たちは多角的なサポートを提供し、貢献することを目標としています。 私たちは、公認会計士だけでなく、より多くの優秀な会計ファイナンス人材を育成・輩出し、それを通じて日本中の企業や組織、ひいては社会全体に貢献できると信じています。目指すのは、「会計ファイナンスに関するあらゆる課題を解決し、社会にとってなくてはならないインフラ企業」としての存在です。 この目標に向かい、CPAではスタッフ全員が一丸となって取り組んでいます。私たちの強みは、「スタッフ一人ひとりが自ら考え、行動する」という自由と自主性を尊重する社風にあります。この文化が、公認会計士試験における圧倒的な合格実績にも結びついていると感じています。 これからも、私たちは共に働く仲間やそのご家族、受講生、OB・OGの皆さま、そして日頃からご支援いただいている社外の方々とともに歩み、大切な方々に貢献できる企業であり続けたいと考えています。 ◆代表国見からのメッセージ 「日本一の教育機関をつくる」 その一心で、私はCPAエクセレントパートナーズ株式会社（以下CPA）を立ち上げました。 この道を志すきっかけは、大学3年生のときに公認会計士試験に合格し、その後、チューターとして会計士育成に携わった経験にありました。教育という仕事には、人の可能性を広げる大きな魅力があると気づいたのです。 大学を卒業してわずか半年後、22歳で『CPA会計学院』を設立しました。その際、私の心にあったのは、「日本の教育業界や人材支援業界は、『試験に合格させること』や『就職のサポート』といった《点》での支援にとどまっていないだろうか？」という疑問でした。 そこで掲げたのが、「会計ファイナンス人材」を生涯にわたり支援し、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というライフミッションです。 この想いは、現在会社のミッションとなり、CPAの全スタッフが共有し、目指すべき方向性として取り組んでいます。 ◆事業内容 「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポート CPAは、資格スクールとしてのスタートし、現在では【学び】【キャリア】【交流】の3つの事業領域を軸に、会計ファイナンス人材の生涯支援を行っています。これにより、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を全方位から応援しています。 【学び支援】 ・公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 ・簿記や会計を完全無料で学べる「CPAラーニング」 【人材支援】 ・会計人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 ・会計人材特化型 求人サイト 「CPAジョブズ」 【交流支援】 ・会計人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 ■『CPA会計学院』では、会計専門知識の習得だけでなく、社会で活躍できる人材育成をモットーとしています。その結果、2024年度公認会計士試験では合格者数973名、合格者占有率60.7％」という圧倒的な実績を達成しました。 ■試験合格後も、会計・ファイナンス分野で活躍する方々のネットワークを広げる社交の場の提供や、実践的な専門教育の実施、転職サポートなど、「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」を軸に総合的な支援事業を展開しています。 ◆◆社会全体への貢献 すべての企業にとって、会計・ファイナンスの役割は欠かせないものです。私たちは、こうした人材を支援することで、企業の成長を後押しし、日本経済に影響を与える存在となることを目指しています。 会計ファイナンス人材がCPAで学び、企業の成長を支える力となる。 その企業がさらなる発展を遂げ、日本経済に大きなインパクトを与える。 CPAは、そんな未来を描きながら、社会全体に貢献するインフラ企業として歩み続けます。 ◆社風　 -ベンチャーマインドを持つ成長企業で圧倒的成長を- 成長できる環境とは何か？ スキルアップ？大きな案件への挑戦？それとも自由な裁量と責任？ 答えは一人ひとり異なりますが、CPAでは「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援」をミッションに掲げ、社員一人ひとりが可能性を追求できる環境を提供しています。 ■ ベンチャーマインド ・代表や事業責任者がすぐそばにいるオープンな環境で、提案や相談がしやすい文化があります。 ・入社年度や年齢に関わらず、新しい挑戦に積極的に取り組める風土・実績があります。 ・個々の行動がチームや会社全体に良い影響を与えたかが評価される環境です。 ■ ライフステージに合わせた働き方 ・ベンチャーと聞くと、過酷な働き方をイメージするかもしれませんが、CPAでは社員の自主性を尊重しています。 ・一人ひとりの意向やライフステージに合わせ、業務量を調整。オンとオフをしっかり分けて働く社員もいれば、意欲的に挑戦を続ける社員もいます。 ■ ヒューマンスキル研修 ・専門スキルだけでなく、信頼関係や協力体制の構築を重視しています。 ・部門や職位を超えたグループでのディスカッションや、定期的な振り返りを通じ、継続的な学びの場を提供。 ・管理職研修には、管理職以外の社員も参加可能。共に学び、成長し合う文化を育んでいます。 私たちCPAは、これからも社員、お客様、受講生OB・OG、そしてすべてのステークホルダーにとって価値ある存在であり続けることを目指します。 ◆選考プロセス 書類選考 適性検査（言語・非言語） 一次面接 適性検査（性格） 面接複数回 最終面接

具体的なポジションは、ご経歴等に応じてご提案させていただきます。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi