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【事業紹介】 公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS（シーパス） です。 私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。 ●会計・ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp 配属先となる キャリア事業部 は、2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。 CPA会計学院のOBOGをはじめ、CxOクラスの人材や企業での経理実務経験者など、すべての会計・ファイナンス人材を対象に、以下の支援を行っています。 各種イベントの企画・運営 WEBサイト運営 就職・転職のサポート（*CPAキャリアサポート株式会社が提供） 当社はスクール事業からスタートしているため、会計・ファイナンス人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。 本ポジションでは、人材紹介アシスタントとして、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。 【業務内容】 ■ キャリアカウンセリング業務のサポート 会計・ファイナンス人材に特化した キャリアカウンセリング業務 のサポートを担当いただきます。 ※ 会計・ファイナンス人材の職種・人材例：経理、財務、公認会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業のCFO、プロフェッショナルファーム系人材 （会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム など） ※ CPA会計学院のOB・OGを中心としたネットワークを基盤としているため、スカウト業務は発生しません。 【具体的な業務内容】 求職者への求人打診 求人企業への求職者推薦業務 面接日程の調整 求職者のカウンセリング同席およびコメント入力 ■ オンシーズン（11月〜2月、6月〜7月） 初回登録者への簡易カウンセリング（約10〜15分程度） ※当社のCPA会計学院キャリアセンターのような役割を担います。 ■ オフシーズン キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務 打ち合わせ日程の調整 面談後のフォローアップ（課題送信など） 求人情報の送付 次回面談の日程確定 お礼メールの送信 ※ 1日あたり約3件程度の対応を想定 【場合により以下の業務も担当いただきます】 ■ リクルーティングアドバイザー業務のサポート 採用企業の開拓からクロージング、付随する一連の事務業務をサポートしていただきます。 本ポジションは、業務拡大に伴う増員募集です。 人材紹介事業に関連する事務業務全般 キャリア事業部主催のイベント補助業務 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名） その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） ◆男女比：約半々 （アシスタントチームは、東京4名、大阪1名の体制） ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ 会計人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面を担うポジションです。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆クライアント例 監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの特徴・想定されるキャリアパス】 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チーム内訳】 事業部長（40代半ば）以下、27名　※合計28名 【東京・エージェントチーム:16名】 ・マネージャー3名（30代前半〜後半） ・コンサルタント9名（20代半ば〜30代前半） ・ミドル2名（20代・30代） ・アシスタント2名（20代） 【東京・企画室:6名】 ・企画室長（40代半ば） ・企画スタッフ2名（20代半ば） ・ITスタッフ1名（30代半ば） ・アシスタント2名（20代・30代） 【大阪:5名】 ・西日本事業統括責任者（50代前半） ・マネージャー1名（40代後半） ・コンサルタント2名（30代前半） ・ミドル1名（20代後半） ※男17名:女11名 ※50代1名、40代3名、30代11名、20代13名 ※公認会計士1名、会計士試験合格者1名 以下、非常勤 【インターン:8名】 東京4名（男2:女2） 大阪4名（男3:女1） ※全員が公認会計士試験合格者 【非常勤スタッフ】 3名（20代女性1名・30代男性2名） ※全員が公認会計士登録者 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 ・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。 ・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名） その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） ◆男女比：約半々 ◆年齢：20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 ・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。 ・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名） その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） ◆男女比：約半々 ◆年齢：20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

仕事概要 【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 ・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。 ・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名） その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） ◆男女比：約半々 ◆年齢：20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【事業紹介】 公認会計士スクールとして多くの会計ファイナンス人材を輩出してきた当社で、合格の先にある生涯に渡ったキャリア支援を行う事業がCPASS(シーパス)です。 私たちは公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計ファイナンス人材へのキャリア情報の発信や、業界を超えた交流事業を中心に運営し、その事業の一環として人材紹介を行っています。 ●会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp 配属先となるキャリア事業部は、2021年に立ち上がった新規事業で、教育事業を母体とする私たちだからこその価値観を大切にしつつ、 より多くの会計ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計にかかわる業界、ひいては日本全体のビジネス界への大きな貢献を目指しています。 【「会計人材のキャリア名鑑」について】 CPAグループが運営する『会計人材のキャリア名鑑』（https://www.cpa-learning.com/career-directory/）は、会計・ファイナンス分野でのキャリアを目指す方々に向けた、包括的なガイドブックです。 本名鑑では、各職種の業務内容や働き方、年収、キャリアパスなどを詳細に解説しています。また、実際にその職種で活躍している経験者へのインタビューも掲載していく予定で、仕事のやりがいや直面する課題など、リアルな声をお伝えしていきます。 【業務内容】 「会計人材のキャリア名鑑」において、会計・ファイナンス系すべての職種を網羅する形で、各職種の業務内容、魅力、年収条件などを解説するコンテンツの企画・作成・更新をお任せします。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます： ・会計・ファイナンス職種に関するコンテンツの作成（生成AIの活用も含む） ・作成した素材の校正・リライトおよび品質チェック ・公認会計士や転職エージェントなど社内専門家との連携による、情報の正確性・妥当性の検証 ・コンテンツマネージャーとの協働による全体設計・品質管理 図鑑全体としては、最終的に約5,000ページ規模を想定しており、継続的なアップデートと改善を重ねながら、将来的には会計・ファイナンス人材にとっての情報インフラとなるような、信頼性の高いデータベースの構築を目指しています。 【部門・チームメンバー】 現在全3名で構成されています。関係部署や業務委託のメンバーとも連携を取りながら仕事を進めています。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【会社概要】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。 【事業内容】 中核事業である『CPA会計学院』は、公認会計士を目指す方向けの専門スクールです。会計リテラシーの向上、公認会計士試験合格者の生涯支援、公認会計士以外の会計人材へのサポートなど、取り組みは多岐にわたります。学びと成長を支援することで、関わるすべての人の物心両面の豊かさを追求し、私たち自身も成長し続けます。 【本職種の仕事内容】 ■公認会計士スクール 校舎運営のトータルマネジメント業務 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 【チームメンバー・部門の紹介】 全体5名 （内契約・派遣3名） 全体平均年齢20代後半で活気ある職場です

難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。 集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。 2024年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ■企画業務 └集客イベントの企画（オフライン、オンライン） └マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） └配信メール文面の考案、配信 ■営業業務 └学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 └主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動 └サンプリング活動ディレクション └教育機関への法人営業活動 └学生を中心とした潜在層への啓蒙活動 └ターゲット企業とのアライアンス ■マネジメント業務 └KPI管理と目標設定 └採用業務 └戦略、戦術の策定と実行管理 【本ポジションの魅力】 魅力としては、個人のキャリアパスがより実現できる可能性がある資格を中心にお伝えし、人生そのものに対してプラスになるようなお話ができます。個人を支援することによって、合格または合格できなかった場合でも業界に貢献できる人材輩出に携われること。 想定されるキャリアパスとしては、法人事業部全体のマネジメント、営業企画のマネジメント、法人営業のスペシャリストなど多岐にわたります。 【配属先情報】 ・法人事業部 変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。 法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しています。 ※転居を伴うような転勤はありません ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。 集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。 2024年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ■企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） ・配信メール文面の考案、配信 ■営業業務 ・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動 ・サンプリング活動ディレクション 【本ポジションの魅力】 ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・自分が営業を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる ・個人ノルマの設定がないため、チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い 1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは拠点の営業責任者・企画責任者・インサイドセールス責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。 【配属先情報】 ・法人事業部 変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。 法人事業部全体は26歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、合計21名のメンバーが活躍しています。 大阪は現在４名体制です。 【入社後】 約2週間は基幹校である新宿校で研修を行います。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

■事業内容 当社の事業の一つである『CPA会計学院』は、公認会計士スクールです。 公認会計士スクールの運営以外にも世の中の会計リテラシーを向上させること、公認会計士試験に合格した方々を生涯に渡って応援していくこと、 また公認会計士以外の会計人材にもサポートの輪を広げていくことなど、私達がやりたいことは無限に広がっています。 人が学び、成長することの支援を通じて、私達も共に成長させていただき、私達に関わってくださる全ての人が物心共に豊かになることを、私達は追い求め続けます。 公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 簿記や会計を完全無料で学べる「CPAラーニング」 会計人材特化型 求人サイト 「CPAジョブズ」 会計人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 ■公認会計士スクールの校舎運営に付随する業務全般 ・校舎受付での顧客対応 ・電話/メールの問い合わせ対応 ・校内の管財営繕 ・校舎美化に関する業務 ・部門業務を推進する上での事務作業など 正社員と共に顧客(受講生)の学習環境の整備や満足度向上にご尽力いただきます。

【USCPA事業部について】 USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出しているCPAエクセレントパートナーズにおいて、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。 USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。 単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。 【業務内容】 本ポジションは、USCPAの受験を検討されている方や受講生に対し、必要な情報を届けていく役割を担います。 具体的には、以下の業務を想定しています。 1　出願州選択や学習プラン策定のための受講生カウンセリング 2　入会希望者を対象とした受講相談 3　受講生専用サイトアップデート/お知らせ配信 4　米国各州の受験情報のアップデート/資料作成 5　各種受講システムの登録/運用作業 6　米国の提携大学・教材会社とのコミュニケーション 7　講座運営全般の作業（受講権限付与、講義動画配信、教材発送指示など） 「米国各州の受験情報の確認」「米国の提携大学や米国の教材作成企業とのコミュニケーション」など、主にメールベースで英語を使用する業務も一部発生します。 英語のレベルに応じて担当業務を調整する上、英語に堪能な先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心して仕事を通じて英語力を身につけることができます。 【チームメンバー】 USCPA事業部は、日米公認会計士、日本語講師、英語講師、社会科教員、元JICA職員など、様々な経歴を持った魅力的なメンバーで構成されています。現在は20名程度のチームですが、今後の成長を見越して急拡大する予定です。 【将来的には】 数年後にはUSCPA事業部の複数あるチームのリーダーのポジションに立ってもらいたいと考えています。 ＼ インタビュー公開中！ ／ ◇ 共同創業者 × 事業部長対談 ◇ ・動画で見る 共同創業者が語る　合格者占有率6割の公認会計士資格スクール　成長の軌跡 https://youtu.be/rzh2wZWEFsw?feature=shared ・記事で読む 目指すは日本経済を支える“会計ファイナンス人材インフラ” CPAエクセレントパートナーズ株式会社が描くビジョンとは https://education-career.jp/magazine/career/2025/cpa-excellent-partners/ ◇ 異業種から転職したメンバー対談 ◇ ・動画で見る 異業種から転職　公認会計士資格スクールで働く楽しさと魅力 https://youtu.be/53EXDG7lB0E?feature=shared ・記事で読む 教育への熱い想いをカタチに　異色キャリアの二人がCPAエクセレントパートナーズを選んだ理由 https://education-career.jp/magazine/interview/2025/cpa-excellent-partners2/

【USCPA事業部について】 USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出しているCPAエクセレントパートナーズにおいて、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。 USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。 単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増加のため 【具体的な業務内容】 ◆企画業務 ・集客イベント／セミナーの企画（オフライン、オンライン） ・交通広告やメディア広告などのマス広告出稿の企画 ・配信メールの文案作成および配信 ◆営業業務 ・学生や社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・大学生協や購買会等への代理店営業活動 ◆マネジメント業務 ・営業目標数値・予実管理・中長期成長戦略等策定及び報告 ・チームメンバーの育成及び査定評価 【仕事イメージ補足】 全体で企画と営業は半々くらいの割合です。営業はカウンターセールスに近いです。（新規訪問・新規テレアポの営業は基本的にありません。問い合わせが来た顧客に対して丁寧に情報提供をしていくイメージです） USCPAの受講生は社会経験が豊富な社会人であるため、丁寧かつ相手のニーズを捉えるコミュニケーション能力が求められます。 【本ポジションの魅力】 ・新規事業の一つであるUSCPA事業の成長フェーズに携わることができる。 ・USCPA事業に特化した営業チームを新たに構築し、USCPA営業部の創業期メンバーとして活躍できる。 【配属先情報】 全体では11名（業務委託合わせると21人） （営業専任は現在1名　兼任は複数名 →採用によって、本年度の営業専業3名体制を目指している（その後は業績によって適宜人員増加を行う予定） ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi ＼ インタビュー公開中！ ／ ◇ 共同創業者 × 事業部長対談 ◇ ・動画で見る 共同創業者が語る　合格者占有率6割の公認会計士資格スクール　成長の軌跡 https://youtu.be/rzh2wZWEFsw?feature=shared ・記事で読む 目指すは日本経済を支える“会計ファイナンス人材インフラ” CPAエクセレントパートナーズ株式会社が描くビジョンとは https://education-career.jp/magazine/career/2025/cpa-excellent-partners/ ◇ 異業種から転職したメンバー対談 ◇ ・動画で見る 異業種から転職　公認会計士資格スクールで働く楽しさと魅力 https://youtu.be/53EXDG7lB0E?feature=shared ・記事で読む 教育への熱い想いをカタチに　異色キャリアの二人がCPAエクセレントパートナーズを選んだ理由 https://education-career.jp/magazine/interview/2025/cpa-excellent-partners2/

【USCPA事業部について】 USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出しているCPAエクセレントパートナーズにおいて、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。 USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。 単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増加のため 【具体的な業務内容】 ◆企画業務 ・集客イベント／セミナーの企画（オフライン、オンライン） ・交通広告やメディア広告などのマス広告出稿の企画 ・配信メールの文案作成および配信 ◆営業業務 ・学生や社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・大学生協や購買会等への代理店営業活動 【仕事イメージ補足】 全体で企画と営業は半々くらいの割合です。営業はカウンターセールスに近いです。（新規訪問・新規テレアポの営業は基本的にありません。問い合わせが来た顧客に対して丁寧に情報提供をしていくイメージです） USCPAの受講生は社会経験が豊富な社会人であるため、丁寧かつ相手のニーズを捉えるコミュニケーション能力が求められます。 【本ポジションの魅力】 ・新規事業の一つであるUSCPA事業の成長フェーズに携わることができる。 ・USCPA事業に特化した営業チームを新たに構築し、USCPA営業部の創業期メンバーとして活躍できる。 ・将来的には、USCPA事業部内での営業統括や、CPAエクセレントパートナーズの他部署での営業、企画、広報などの業務に携わるチャンスもある。 【配属先情報】 全体では11名（業務委託合わせると21人） （営業専任は現在1名　兼任は複数名 →採用によって、営業専業が3名体制を目指している） ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi ＼ インタビュー公開中！ ／ ◇ 共同創業者 × 事業部長対談 ◇ ・動画で見る 共同創業者が語る　合格者占有率6割の公認会計士資格スクール　成長の軌跡 https://youtu.be/rzh2wZWEFsw?feature=shared ・記事で読む 目指すは日本経済を支える“会計ファイナンス人材インフラ” CPAエクセレントパートナーズ株式会社が描くビジョンとは https://education-career.jp/magazine/career/2025/cpa-excellent-partners/ ◇ 異業種から転職したメンバー対談 ◇ ・動画で見る 異業種から転職　公認会計士資格スクールで働く楽しさと魅力 https://youtu.be/53EXDG7lB0E?feature=shared ・記事で読む 教育への熱い想いをカタチに　異色キャリアの二人がCPAエクセレントパートナーズを選んだ理由 https://education-career.jp/magazine/interview/2025/cpa-excellent-partners2/

・講義 通常のレギュラー講義をはじめ、問題集の解説講義を担当していただきます。 講義は基本的に収録され、全国の受講生が視聴できるようになります。 入社後には、模擬講義という制度があり、講義の方法や準備の仕方などについて、先輩講師から指導を受けることができますので、教える仕事が初めての方もご安心ください。 ・教材作成 テキスト、問題集などの教材の作成及び、他の講師が作った教材の校正業務を行います。 入社後、まずは先輩講師が作成した教材を見ながら教材の作成方法、注意点などを学んでいきます。 ・質問相談対応 対面、電話、Zoom、メールなど様々な形で受講生の質問や相談対応を行っております。 科目の質問だけでなく、学習計画や成績の相談対応なども行います。 直接、受講生と話す場合には、自身の経験も踏まえながらアドバイスをしていただければと思います。 【募集科目】 FAR,AUD,REG,BAR,TCP,ISC 選考プロセス ※応募前に講師とのカジュアル面談をご希望の方は下記求人票よりご応募ください。 https://herp.careers/v1/cpaeprecruit/zPoLV0-nR6yq 1次面接（対面面接のみ） ↓ 2次面接（オンライン面談・対面面談選択可） ↓ 3次面接（対面面接のみ） ↓ オファー面談（オンライン面談・対面面談選択可） ↓ 最終面接（対面実施のみ） ↓ 内定 ※対面面接・面談は新宿校（本社）で実施予定です。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 ■ご提出書類 ①履歴書 ◆以下URLからダウンロードお願いいたします。 https://x.gd/TM2y7 ②職務経歴書（＊職務経歴がある方の場合は必須） ◆以下URLからダウンロードお願いいたします。 https://x.gd/LVzYi ※応募書類のダウンロードができない場合は必要事項を記入の上、 　他のフォーマットでのご提出でも構いません(添付の際にはPDF形式に変換ください) 　

【会社概要】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。 【事業内容】 中核事業である『CPA会計学院』は、公認会計士を目指す方向けの専門スクールです。会計リテラシーの向上、公認会計士試験合格者の生涯支援、公認会計士以外の会計人材へのサポートなど、取り組みは多岐にわたります。学びと成長を支援することで、関わるすべての人の物心両面の豊かさを追求し、私たち自身も成長し続けます。 【本職種の仕事内容】 ■公認会計士スクール 校舎運営のトータルマネジメント業務 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 【チームメンバー・部門の紹介】 全体31名 （内契約・派遣18名） 全体平均年齢20代後半で活気ある職場です

仕事内容や諸条件については、以下求人票をご確認下さい。 カジュアル面談後、ご興味を持っていただき選考に進んでいただく場合には以下求人票から改めてご応募をお願いしております。 https://herp.careers/v1/cpaeprecruit/aCgerWFTShJz ※上記求人票は、書類選考から開始となりますのでご注意ください。 選考に進む前に講師とのカジュアル面談をご希望の場合には、本求人票の「応募する」ボタンから、履歴書の添付・必要項目をご記載の上お申し込みください。 ・履歴書 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 https://x.gd/TM2y7 ・希望科目 ・紹介者(いる場合のみ) 【募集科目】 ・財務会計論　計算：1～2名 ・財務会計論　理論：1名 ・管理会計論　　　：1名 ・監査論　　　　　：1名 ・企業法　　　　　：1名 ・租税法　　　　　：1名

・講義 初学者向けレギュラー講義をはじめ、各種講義を担当していただきます。 講義は基本的に収録され、全国の受講生が視聴できるようになります。 入社後には、模擬講義という制度があり、講義の方法や準備の仕方などについて、先輩講師から指導を受けることができますので、教える仕事が初めての方もご安心ください。 ・教材作成 テキスト、問題集、答練などの教材の作成及び、他の講師が作った教材の校正業務を行います。 入社後、まずは先輩講師が作成した教材を見ながら教材の作成方法、注意点などを学んでいきます。 ・質問相談対応 CPAでは、校舎、電話、Zoomなど様々な形で受講生の質問や相談対応を行っております。 基本的な科目の質問は、チューターが対応するものが多いですが、学習計画や成績の相談対応などは講師が行います。 直接、受講生と話し、自身の経験も踏まえながらアドバイスをしていただければと思います。 【募集科目】 ・財務会計論　計算：1～2名 ・財務会計論　理論：1名 ・管理会計論　　　：1名 ・監査論　　　　　：1名 ・企業法　　　　　：1名 ・租税法　　　　　：1名 選考プロセス ※応募前に講師とのカジュアル面談をご希望の方は下記求人票よりご応募ください。 https://herp.careers/v1/cpaeprecruit/zPoLV0-nR6yq 1次面接（対面面接のみ） ↓ 2次面接（オンライン面談・対面面談選択可） ↓ 3次面接（対面面接のみ） ↓ オファー面談（オンライン面談・対面面談選択可） ↓ 最終面接（対面実施のみ） ↓ 内定 ※対面面接・面談は新宿校（本社）で実施予定です。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 ■ご提出書類 ①履歴書 ◆以下URLからダウンロードお願いいたします。 https://x.gd/TM2y7 ②職務経歴書（＊職務経歴がある方の場合は必須） ◆以下URLからダウンロードお願いいたします。 https://x.gd/LVzYi ③エントリーシート ◆以下URLからダウンロードお願いいたします。 https://x.gd/Wy9Vc 「応募する」押下後、上記3点をPDF形式でご提出ください。 ※応募書類のダウンロードができない場合は必要事項を記入の上、 　他のフォーマットでのご提出でも構いません(添付の際にはPDF形式に変換ください) 　

CPA会計学院の公認会計士講座において、受講生の合格および学習の継続を支援するポジションです。 私たち企画チームは、“未来の日本経済を先導する高度会計人材”の輩出を目指し、受講生の成長・合格を全力でサポートしています。 学習コンテンツや学習環境の充実、切磋琢磨できる仲間作りなど、多角的な視点で学びの仕組みを企画・運営しています。 一人でも多くの受講生が公認会計士試験に合格し、新しいキャリアへと羽ばたいていけるよう、チームでアイデアを出し合いながら日々挑戦できる職場です。 “教育への情熱”と“創意工夫”を発揮し、ご自身も大きく成長できる環境が魅力です。 *公認会計士試験は、専門性の高い科目を幅広く学ぶことが求められる難関国家試験です。 通常は3,000時間以上の学習が必要と言われ、標準的な学習期間は2年〜4年に及びます。 【具体的には】 ■受講生の合格に寄与する学習イベント（オンライン/オフライン）、学習コンテンツの企画・運営 　・学習計画の立案力を高めるイベント 　・長時間学習し続ける力を身に付けるイベント 　・実力UPに直結する学習コンテンツ　など ■受講生交流会・監査法人イベント・キャリアイベントの企画・運営 　・合格目標別交流会、試験前の決起交流会 　・監査法人オフィスツアー、監査法人コラボイベント 　・キャリアアドバイザーと公認会計士との対談イベント　など ■会計士試験合格者チューター（アルバイト）約90名の採用・育成・労務管理 　・チューター希望者の募集、選考 　・チューター向け研修/勉強会の設計、実施 　・受講生向けチューター主催イベントの促進　など ■受講生の講義/答練（テスト）のスケジュール作成・運営 　・科目ごとの最適な学習スケジュールに鑑みた講義/答練日程の調整 　・各校舎、各コース、各入学月ごとの標準受講スケジュールの作成 　・オンライン講義/答練の運営　など ■企画の立案・改善に資するデータ分析 　・受講生の成績分析 　・合格者/不合格者の特性分析 　・各イベントの参加者の声の分析　など ■受講生への各種情報発信、受講生専用サイトの運営 　・週1回の定期メール、各種お知らせメール 　・X（旧Twitter）での情報発信 　・受講生専用サイトの改修、情報更新　など ■CPAバーチャル校（オンライン上の校舎）の運営 　・利用者増加施策の立案、実行 　・機能改善に向けたベンダーとの交渉　など ■業務改善の提案・実行 　・業務フローの見直し 　・AIを用いた業務の自動化　など ■奨学生応援制度の運営・改善 　・申請書類の審査、諸手続き、入金確認 　・システムの再検討 　・業務フロー/手続きフローの改善　など *奨学生応援制度とは、経済的な理由により公認会計士を目指すことが困難な方に対して、受講料の分割後払いを認める制度です ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi ＼ インタビュー公開中！ ／ ◇ 共同創業者 × 事業部長対談 ◇ ・動画で見る 共同創業者が語る　合格者占有率6割の公認会計士資格スクール　成長の軌跡 https://youtu.be/rzh2wZWEFsw?feature=shared ・記事で読む 目指すは日本経済を支える“会計ファイナンス人材インフラ” CPAエクセレントパートナーズ株式会社が描くビジョンとは https://education-career.jp/magazine/career/2025/cpa-excellent-partners/ ◇ 異業種から転職したメンバー対談 ◇ ・動画で見る 異業種から転職　公認会計士資格スクールで働く楽しさと魅力 https://youtu.be/53EXDG7lB0E?feature=shared ・記事で読む 教育への熱い想いをカタチに　異色キャリアの二人がCPAエクセレントパートナーズを選んだ理由 https://education-career.jp/magazine/interview/2025/cpa-excellent-partners2/

■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で成長を支える技術開発本部にて、生成AIを活用したサービスの開発における技術的な方向性を提示し、プロジェクトチームをリードできるAIソリューションアーキテクトを新たに募集します。最新技術動向を常に把握しビジネスへの適用可能性を見極め、必要とする技術的な課題の解決や、技術選定のサポート・将来の拡張性や保守性を考慮した持続可能な設計を行っていただきます。 複雑な技術課題を整理し実用的な解決策を導き、開発チームやPdM/PjMと共にプロジェクトを進めていくことが求められます。 さらに、外注先のエンジニアにも明確な技術指示ができる方を歓迎します。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： AI活用アイデアや企画に対しての技術的観点での仮説構築、PoCやプロトタイピングを通じての検証 ソリューションの実現性(品質・コスト・スピードのバランス)を考慮した設計 ソリューション設計を実現できるベンダーのアサイン、製品化までの技術的観点での管理 プロダクトの利用状況をモニタリング・チューニングや改善 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、新規性の高いシステムの企画・開発に携われます。 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 また、スペシャリスト領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくこともできます。 ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で成長を支える技術開発本部にて、安定したシステム基盤の構築・運用を行い、サービスを安心して利用できるように支えるインフラエンジニアを新たに募集します。事業単位・全社規模問わず必要なシステム実装について、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、ビジネス要件や技術動向を理解し、課題の発見・解決に取り組んでいただきます。 各種サービスで稼動している環境に対して適切な運用・保守をしていただき、最適化していくことが求められます。 また、課題解決のために、新しい技術の導入にも積極的に取り組みながら、チームと協力して仕事を進められる方を歓迎します。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： 社内の障害対応・トラブルシューティング ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用 セキュリティ対策の実装 システムの稼働状況のモニタリングならびにチューニングや改善 クラウドインフラの設計・構築・戦略的活用 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、システムの構築・運用・戦略的活用を通して、事業貢献を実感できます。 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 専門領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくことも可能です。 ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で成長を支える技術開発本部にて、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの技術的な課題の解決に向けた方向性を提示し、プロジェクトの成功へ導く、システムアーキテクトを新たに募集します。チームメンバーやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、事業単位、全社規模問わず必要なシステム実装についてのプランニングやプロトタイピングを行い、プロジェクト実現に向けてシステム開発を進めていただきます。 複雑な技術課題を整理し実用的な解決策を導き、開発チームやPdM/PjMと共にプロジェクトを進めていくことが求められます。 さらに、外注先のエンジニアにも明確な技術指示ができる方を歓迎します。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： 既存・新規システムのシステムアーキテクチャ設計ならびに実装のリード 既存のサービス群にとって有用な共通プラットフォームの設計と開発既存のプロダクトの品質の底上げ システムの稼働状況のモニタリングならびにチューニングや改善 使用する技術や開発プロセスの標準化 クラウドインフラの設計・構築 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 また、スペシャリスト領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくこともできます。 ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています

■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で、成長を支える技術開発本部において、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを新たに募集します。網羅的にプロジェクト管理・進行・関係各所への情報共有を円滑に担うことに加えて、外注先の選定・関係維持などの外注管理のサポートも行っていただきます。 全体最適を意識しつつ、あるべき姿を描き、開発チームと共にそれを実現へ導くことが求められます。 さらに、開発チームにおけるプロジェクトマネジメントケイパビリティの底上げにも貢献いただける方を歓迎します。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： 事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント PdM・エンジニア・外注先と連携してのスムーズな開発進行 他部署・外注先とのリレーション、部署内メンバーの進捗管理等のマネジメント 複数プロジェクトの状況を可視化し、適時適切なレポーティングおよび意思決定 チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります 組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で、成長を支える技術開発本部において、全社の中長期戦略に直結するプロダクト（ID統合・ユーザー情報基盤など）の企画・推進を担うプロダクトマネージャーを新たに募集します。 全体最適を意識しつつ、あるべき姿を描き、開発チームと共にそれを実現へ導くことが求められます。さらに、開発チームにおけるプロダクトマネジメントケイパビリティの底上げにも貢献いただける方を歓迎します。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： プロダクトの中長期的なあるべき姿を、事業部門と連携しながら構想・言語化 プロダクト戦略の立案およびロードマップの策定 関係各所との調整・推進を通じたプロダクトマネジメント業務全般 プロジェクトの進行管理・課題抽出・改善サイクルの実行 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります 組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で、成長を支える技術開発本部において、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの企画・推進を担うプロダクトマネージャーを新たに募集します。 全体最適を意識しつつ、あるべき姿を描き、開発チームと共にそれを実現へ導くことが求められます。さらに、開発チームにおけるプロダクトマネジメントケイパビリティの底上げにも貢献いただける方を歓迎します。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： プロダクトロードマップの策定と管理 市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映 ユーザーニーズの把握と要件定義 ステークホルダーとの調整・合意形成 開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携 プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善 リリース計画の策定と進捗管理 ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります 組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

■1. 募集背景 当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。こうした成長フェーズにおいて、経営陣と密に連携しながら採用戦略を主導できる体制の構築が急務となっています。そこで、戦略的な中途採用を担うリーダー候補として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■2. ポジションの魅力 ・採用実務にとどまらず、採用戦略・組織設計・人材要件設計まで一気通貫で担うことができます ・副社長・人事部長と日常的に連携し、経営に近い立場で意思決定に関与できます ・中途採用にとどまらず、新卒・専門職・プロジェクト採用など事業戦略と連動した広範なポジションに携われる環境です ・採用後のオンボーディング、組織づくり、人材開発まで踏み込む余地もあり、HRBP的なキャリアにもチャレンジができます ・ビジョンと熱量を持った採用メンバーとともに、採用チームをともに創っていくフェーズです ■3. 業務内容 採用戦略の策定から実行、改善サイクルの設計・運用までを裁量を持ってお任せします。 ・採用ニーズの抽出、採用要件定義のすり合わせ（経営層・事業責任者と実施） ・求人票の作成、媒体・エージェントの選定／交渉 ・選考プロセス全体の設計、面談の企画運営、候補者体験設計 ・採用進捗の可視化・データ分析、および改善提案 ・入社後のオンボーディングや人材活用につながる企画への関与 ■4. 現在と将来的な採用対象ポジション 現在は年間80名規模の中途採用を実施。今後も事業のスケーラビリティに応じて対象ポジションが拡大します。 例：営業職（個人・法人）、人材紹介・キャリア支援系職種、コーポレート部門（人事・法務・財務経理など）、マーケティング・PR・プロジェクトマネジメントなど専門職 ■ 5. キャリアパス 採用のプロフェッショナルとして「採用責任者」へのステップアップ、またはHRBPとして事業課題の本質に切り込む人事としてのキャリアを想定しています。 ■ 6. 一緒に働く仲間 人事部は現在10名体制で、採用・教育・制度設計・労務管理といった人事機能を横断的に担っています。 このうち、採用チームは4名で、採用戦略の立案から実務運用まで一貫して対応しています。 チームにはリクルートや人事コンサルティング、出版社、HR系スタートアップ出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■ 募集背景 社員数5倍・売上8倍と成長を続ける当社では、事業拡大に伴う採用人数増加や新たな職種採用が進んでいます。こうした変化に対応した採用活動を実現すべく、採用担当を募集します。 ■ ポジションの魅力 入社後3か月間はOJTで、媒体運用や日程調整を先輩とペアで実践し、段階的に業務範囲を広げていきます。また、新規ポジションの要件定義や採用プロセス改善などのチャレンジ課題に定期的に取り組んでいくなど、採用担当として早期の立ち上がりができる環境があります。 ■ 業務内容 1年目は、選考管理・日程調整・求人票修正など既存フローを運用しながら媒体・スカウト運用やエージェント折衝に挑戦し、母集団形成から内定決定までの一連プロセスを企画・モニタリングする力を身につけていきます。さらに、採用ニーズの抽出や要件定義を経営層・事業責任者とすり合わせる機会も設け、実務と企画を行き来しながら上流工程へステップアップしていくことを期待しています。 ゆくゆくは、以下のように採用全体をリードする役割を担っていただきます。 ・採用戦略の策定から実行、改善サイクルの設計・運用までを一貫して担当 ・採用ニーズの抽出、採用要件定義のすり合わせ（経営層・事業責任者と実施） ・求人票の作成、媒体・エージェントの選定および交渉 ・選考プロセス全体の設計、面談の企画運営、候補者体験設計 ・採用進捗の可視化・データ分析、および改善提案 ・入社後のオンボーディングや人材活用につながる企画への関与 ■ 現在と将来的な採用対象ポジション 現在は年間80名規模の中途採用を実施しており、事業成長に応じて対象ポジションが拡大していく想定です。 例：営業職（個人・法人）、人材紹介・キャリア支援系職種、コーポレート部門（人事・法務・財務経理など）、マーケティング・PR・プロジェクトマネジメントなど専門職 ■ キャリアパス 採用のプロフェッショナルとして「採用責任者」へのステップアップ、またはHRBPとして事業課題の本質に切り込む人事としてのキャリアを想定しています。 ■ 一緒に働く仲間 人事部は現在10名体制で、採用・教育・制度設計・労務管理といった人事機能を横断的に担っています。 このうち、採用チームは4名で、採用戦略の立案から実務運用まで一貫して対応しています。 チームにはリクルートや人事コンサルティング、出版社、HR系スタートアップ出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

【会社概要】 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をコーポレートミッションに、社員個々のビジョンやミッションを尊重しながら、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、新規事業の立ち上げが続く中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっているため、増員の募集です。 【仕事内容】 全社向け教育プログラムの現状・取り組み内容は以下のとおりです。 - ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿、UMUなどのオンラインツール活用） - 全社教育体系の設計・見直し・運用 - 外部パートナー研修の企画・運用 今後は、これら施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定しています。 このうち、本ポジションでは以下の業務をお任せします。 - 『7つの習慣』ワークショップ ※全社向けに7つの習慣を導入しています。 - 全社教育体系の設計・見直し・運用(入社時研修・育成プログラムのブラッシュアップ含む) - その他の業務 - 社内ラーニングシステムの運用 - 社員合宿、全体会議の設計・運営（教育責任者と連携して行います） ※7つの習慣ファシリテーター養成講座への受講後、定期MTGのファシリテーションや新卒入社者向け研修の企画・設計までお任せしたいと思っています。 対象となる研修対象社員は現在約200名弱ですが、今後更なる増員を想定しているため、全社視点での組織づくりに共に取り組んでいただける方を募集します。 【主に連携する2名のメンバーをご紹介します】 人事部長（取締役）： 早稲田大学大学院にて心理学博士号（Ph.D.）を取得。その後、複数の研究機関・大学で研究員・教員を務める。臨床心理士資格保持。民間企業では人事コンサルタント、データサイエンティスト、新規事業開発責任者を歴任。現在はCPAエクセレントパートナーズの人事部長兼取締役として組織開発・社員教育の責任者を務める。著書に『DEAR ―会社と社員をつなぐ新しい関係』他がある。 人材教育責任者： 経営コンサルティング会社にて、大手金融機関の組織開発プロジェクトに携わるなど、コンサルタントとして活躍。その後、プロジェクトマネージャーとして上場企業から中小企業まで規模の異なるクライアントを担当し、グローバルリーダーやマネージャー層の教育、人事制度・教育体系の構築、企業内大学の立ち上げなど、多様なプロジェクトの推進を経験。現在はCPAエクセレントパートナーズの全社的な人材育成に取り組んでいる。

【会社概要】 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をコーポレートミッションに、社員個々のビジョンやミッションを尊重しながら、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、新規事業の立ち上げが続く中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっているため、増員の募集です。 【仕事内容】 全社向け教育プログラムの現状・取り組み内容は以下のとおりです。 - UMUなどのオンラインツール活用 - 新入社員向け研修の企画・実施 - 新卒社員向け育成プログラムの企画・実施 - 外部パートナー研修の企画・運用 - 月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施 今後は、これら施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定しています。 このうち、本ポジションでは以下の業務をお任せします。 - 『7つの習慣』ワークショップ ※全社向けに7つの習慣を導入しています。 - 入社時研修 ※中途採用入社者対象の4日間の研修で、会社文化・事業理解の促進を目的としています。 （現在、教育責任者が担当している講師業務の引継ぎとなります） - その他の業務 - 社内ラーニングシステムの運用 　 - 月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施 - 社員合宿、全体会議の設計・運営（教育責任者と連携して行います） ※7つの習慣ファシリテーター養成講座への受講後、定期MTGのファシリテーションや新卒入社者向け研修の企画・設計までお任せしたいと思っています。 対象となる研修対象社員は現在約200名弱ですが、今後更なる増員を想定しているため、全社視点での組織づくりに共に取り組んでいただける方を募集します。 【主に連携する2名のメンバーをご紹介します】 人事部長（取締役）： 早稲田大学大学院にて心理学博士号（Ph.D.）を取得。その後、複数の研究機関・大学で研究員・教員を務める。臨床心理士資格保持。民間企業では人事コンサルタント、データサイエンティスト、新規事業開発責任者を歴任。現在はCPAエクセレントパートナーズの人事部長兼取締役として組織開発・社員教育の責任者を務める。著書に『DEAR ―会社と社員をつなぐ新しい関係』他がある。 人材教育責任者： 経営コンサルティング会社にて、大手金融機関の組織開発プロジェクトに携わるなど、コンサルタントとして活躍。その後、プロジェクトマネージャーとして上場企業から中小企業まで規模の異なるクライアントを担当し、グローバルリーダーやマネージャー層の教育、人事制度・教育体系の構築、企業内大学の立ち上げなど、多様なプロジェクトの推進を経験。現在はCPAエクセレントパートナーズの全社的な人材育成に取り組んでいる。

【会社概要】CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。 【採用背景】 未来のグローバル展開を支える、役員秘書を募集します CPAでは現在、さらなる成長と飛躍を目指し、国内事業の拡大と並行して、海外展開の準備を本格的に進めています。 その最前線に立つ役員をサポートし、経営の意思決定や新しい挑戦を支える秘書ポジションを募集します。 ■主な業務内容 役員秘書として、以下の業務を中心にお任せします。 単なる事務的なサポートではなく、経営に近い立場での判断力や調整力が求められる、やりがいのあるポジションです。 ・役員のスケジュール管理、会議の手配、出張調整など秘書業務全般 ・採用・イベント関連のスケジュール調整、社内外との調整対応 ・顧客や関連会社（経営層を含む）とのメール・電話・来客対応 ・必要に応じた情報収集・資料作成・庶務業務 ■このポジションの魅力 経営の近くで仕事ができる環境：役員と密に連携する中で、会社の意思決定や戦略を肌で感じながら働けます。 海外展開に関わるチャンス：CPAは今後、アジア圏をはじめとした海外への事業展開を進める予定です。 適性やご希望に応じて、海外展開に向けた調整・サポート業務にも携われる可能性があります。 秘書＋αのキャリア形成：採用やイベント運営、社外対応など、業務は多岐に渡ります。 そのため、柔軟な対応力や人とのコミュニケーション力を活かして、秘書業務以上の価値を発揮したい方にぴったりです。 ■配属先について 配属先は「秘書」ポジションで、副社長（COO）の直下で業務を行っていただきます。先輩秘書は1名（女性）で、少数精鋭で密に連携を取りながら業務を進めています。 副社長（COO）は2025年1月に当社に就任しました。楽天トラベルの立ち上げから国内最大級のサービスへと成長させ、旅行業界に数々の革新をもたらした人物です。その後、楽天の常務執行役員として多くの新規事業を成功に導き、同社の急成長を支えた立役者でもあります。さらに、業界No.1企業で社長を務めた経験もあり、現在は当社の経営を現場からリードする存在です。 スピード感と戦略性を兼ね備えたCOOのもとで、日々の業務を通じて経営のダイナミズムに触れることができる、非常にやりがいのあるポジションです。柔軟な思考と高い視座を持ち、スタッフとの距離も近く、率直なコミュニケーションを大切にする人柄も魅力のひとつです。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【会社概要】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。 ■募集背景 CPAエクセレントパートナーズは、「会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業」を目指し、資格取得支援からキャリア形成、転職支援までを一貫してサポートする業界トップクラスのインフラ企業として成長してきました。この成長スピードをさらに加速していくためにも、全社的な営業マーケティングについては、現状の成長速度に合わせて専門性や戦略的視点をさらに強化することを目的にメンバーの増員を行っています。 スピード感を持って、各事業領域を専門的にリードし、CPAエクセレントパートナーズの成長を支える「営業マーケティング担当者」を募集します。 ■業務内容 【具体的な業務内容】 部署全体として以下の領域を担当しており、ご自身の適性と希望に応じて一部業務をお任せします。 １、学び事業のマーケティング戦略の検討と施策実行 ・CPA会計学院（公認会計士講座、USCPA講座）、CPAラーニングなどのマーケティング計画を設計 ・マーケティング施策の実行 ・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り ２、キャリア事業・生涯支援事業のマーケティング戦略の検討と施策実行 ・会計ファイナンス人材向けのキャリア事業（CPASSキャリア、CPAジョブズ、CPAネクスト）や交流事業のイベント企画、集客、運営などのマーケティング計画を設計 ・マーケティング施策の実行 ・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り ・BtoBおよびBtoCの両方を対象に、売上拡大とブランド強化を推進 ３、オフライン、オンラインマーケティングの強化 ・OOHなどの交通広告、イベント、デジタルマーケティング全般（SEO、リスティング広告、SNSキャンペーン）を活用し、チャネルミックスによる効率的な顧客獲得を推進 ・マーケティングオートメーション（MA）ツールを活用してリード育成を最適化 ４、ブランディングとプロモーション ・統一したブランドガイドラインの策定。広報活動やオンライン・オフラインプロモーションの企画・実行 ５、顧客データを活用した施策の最適化 ・各施策のROIを分析し、予算配分の最適化 【チームメンバー・部門の紹介】 全体12名 構成：部門長1名、マーケティングチーム4名、クリエイティブチーム6名（産休メンバー1名含む）、アシスタント1名 年齢層：20代後半～30代前半が大半で、活力ある若いチーム メンバーの特徴：様々なバックグラウンドを持ち、結果にコミットする優秀なメンバーが集まっている 働き方：自分の強みを活かしながら複数の領域にまたがって業務を行う チーム文化：アイディアを否定せず、お互いの長所を伸ばし補完しながら業務を進めている ■マーケティングチームの業務概要 デジタルマーケティング及びオフライン施策両方を駆使した各事業のKPI達成を目指します。 主要業務として、広告、SNS、サイト、インサイドセールス、イベントの営業視点による集客企画、数値改善、施策実行を行います。 ■クリエイティブチームの業務概要 紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作 動画制作、カメラ撮影、音響機器の管理 ECサイト運用、サイト保守全般 【ポジションの魅力】 ・企業のビジョンに直結する実感 全社の営業マーケティングを横断で対応できるため、直接的に企業成長に貢献できます ・大きな影響力を発揮できる 資格取得支援から転職サポートまでの幅広いサービス領域で、業界をリードする企業の重要な役割を担当します ・挑戦的で成長できる職場 AIや最新技術を活用した先進的なマーケティング戦略に挑戦し、業界をリードするポジションを築けます ・キャリア展望 事業拡大において新規市場の開拓、新しい制度やルールを作っていくためのインフラを構築する営業マーケティング機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。 ・成長機会 圧倒的なコンテンツ力だからこそ実現できる、営業マーケティング力を起点とした社会変革のプロセスは、広告代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。 ・グローバル展望 今後の海外展開においても、時代を変革していく一員として世界に大きなインパクトを与えるキャリアを描ける職務です。

【会社概要】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。 ■募集背景 CPAエクセレントパートナーズは、「会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業」を目指し、資格取得支援からキャリア形成、転職支援までを一貫してサポートする業界トップクラスのインフラ企業として成長してきました。この成長スピードをさらに加速していくためにも、全社的な営業マーケティングについては、現状の成長速度に合わせて専門性や戦略的視点をさらに強化することを目的にメンバーの増員を行っています。 スピード感を持って、各事業領域を専門的にリードし、CPAエクセレントパートナーズの成長を支える「営業マーケティング担当者」を募集します。 ■業務内容 【具体的な業務内容】 部署全体として以下の領域を担当しており、ご自身の適性と希望に応じて一部業務をお任せします。 １、学び事業のマーケティング戦略の検討と施策実行 ・CPA会計学院（公認会計士講座、USCPA講座）、CPAラーニングなどのマーケティング計画を設計 ・マーケティング施策の実行 ・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り ２、キャリア事業・生涯支援事業のマーケティング戦略の検討と施策実行 ・会計ファイナンス人材向けのキャリア事業（CPASSキャリア、CPAジョブズ、CPAネクスト）や交流事業のイベント企画、集客、運営などのマーケティング計画を設計 ・マーケティング施策の実行 ・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り ・BtoBおよびBtoCの両方を対象に、売上拡大とブランド強化を推進 ３、オフライン、オンラインマーケティングの強化 ・OOHなどの交通広告、イベント、デジタルマーケティング全般（SEO、リスティング広告、SNSキャンペーン）を活用し、チャネルミックスによる効率的な顧客獲得を推進 ・マーケティングオートメーション（MA）ツールを活用してリード育成を最適化 ４、ブランディングとプロモーション ・統一したブランドガイドラインの策定。広報活動やオンライン・オフラインプロモーションの企画・実行 ５、顧客データを活用した施策の最適化 ・各施策のROIを分析し、予算配分の最適化 【チームメンバー・部門の紹介】 全体12名 構成：部門長1名、マーケティングチーム4名、クリエイティブチーム6名（産休メンバー1名含む）、アシスタント1名 年齢層：20代後半～30代前半が大半で、活力ある若いチーム メンバーの特徴：様々なバックグラウンドを持ち、結果にコミットする優秀なメンバーが集まっている 働き方：自分の強みを活かしながら複数の領域にまたがって業務を行う チーム文化：アイディアを否定せず、お互いの長所を伸ばし補完しながら業務を進めている ■マーケティングチームの業務概要 デジタルマーケティング及びオフライン施策両方を駆使した各事業のKPI達成を目指します。 主要業務として、広告、SNS、サイト、インサイドセールス、イベントの営業視点による集客企画、数値改善、施策実行を行います。 ■クリエイティブチームの業務概要 紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作 動画制作、カメラ撮影、音響機器の管理 ECサイト運用、サイト保守全般 【ポジションの魅力】 ・企業のビジョンに直結する実感 全社の営業マーケティングを横断で対応できるため、直接的に企業成長に貢献できます ・大きな影響力を発揮できる 資格取得支援から転職サポートまでの幅広いサービス領域で、業界をリードする企業の重要な役割を担当します ・挑戦的で成長できる職場 AIや最新技術を活用した先進的なマーケティング戦略に挑戦し、業界をリードするポジションを築けます ・キャリア展望 事業拡大において新規市場の開拓、新しい制度やルールを作っていくためのインフラを構築する営業マーケティング機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。 ・成長機会 圧倒的なコンテンツ力だからこそ実現できる、営業マーケティング力を起点とした社会変革のプロセスは、広告代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。 ・グローバル展望 今後の海外展開においても、時代を変革していく一員として世界に大きなインパクトを与えるキャリアを描ける職務です。

CPAエクセレントパートナーズ株式会社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人・個人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。 事業の拡大フェーズに入り、法人営業・個人営業問わず、営業のスペシャリストとして活躍ができることが魅力です。 大きくは下記となります。 ・大学生、社会人を対象にした、難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す方への提案営業 ・法人向けサービスのソリューション営業（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス） ・集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演実施まで 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ■個人営業業務 ・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動 ・サンプリング活動（広告配布）ディレクション ■法人営業業務 ・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談 ・対象企業への各種インサイドセールス業務 ・営業資料作成 ・展示会参加、交流会参加などのリアル営業 ・Sales forceを活用したKPI管理 ■企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） ・配信メール文面の考案、配信 ・法人向けサービスの企画設計 【本ポジションの魅力】 ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・自分が営業を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる ・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い ・個人営業と法人営業の経験を積むことができる（比率は適性と希望に応じて決定します） 1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。 【配属先情報】 ・法人事業部 変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。 法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しています。 ※転居を伴うような転勤はありません ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【会社概要】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立させています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。 【募集背景】 CPAエクセレントパートナーズは、「会計ファイナンス人材の生涯支援」を目指し、資格取得支援からキャリア形成、転職支援までを一貫してサポートする業界トップクラスのインフラ企業として成長してきました。しかし、まだまだ全社的な広報PRは、現状の成長速度に合わせて戦略的視点を強化していく必要があります。また、複数サービス間で統一感のあるブランドメッセージを構築し、顧客に強く訴求する広報PRが求められています。そのため、広報PR領域を専門的に牽引し、CPAエクセレントパートナーズの成長を支える「広報PRの責任者候補」を新たに採用することとなりました。 【業務内容】 CPAエクセレントパートナーズの広報PRを統括し、全社のブランド価値を高めるリーダーとして、適性に応じて以下の業務をお任せします。 1. 企業ブランド・PR戦略の策定・推進 CPAエクセレントパートナーズの広報戦略を企画・実行 企業ブランドのポジショニング確立と社内外への発信 経営層と連携し、事業戦略と連動した広報活動を推進 2. メディアリレーションの強化 主要メディア（新聞・雑誌・Web・TV）との関係構築・強化 記者・編集者とのネットワークを活用し、メディア掲載機会を最大化 取材対応・インタビューの企画・調整 3. プレスリリースの作成・配信 企業ニュース、事業発表、新サービスに関するPR発信 効果的な配信戦略の立案・メディアアプローチ 4. 危機管理広報（リスクマネジメント） 企業イメージの管理・クライシス対応の準備 ソーシャルメディア上の風評リスク管理 5. デジタルPR・SNS運用 オウンドメディア（note・LinkedInなど）の運営・記事企画 SNS（X・YouTubeなど）を活用した情報発信の強化 6. 各事業の広報支援 CPA会計学院・USCPA講座・CPAジョブズなどの認知拡大施策の企画・推進 各事業のマーケティング・営業と連携したプロモーション施策のサポート 7. 社内広報の強化 経営メッセージの社内浸透・従業員向けの広報活動 社内報・イントラネットを活用した情報共有 経営層・事業部門と連携し、戦略的な広報をリードするポジションです。 【チームメンバー・部門の紹介】 部門長1名、マーケティングチーム4名、クリエイティブチーム6名（産休メンバー1名含む）、アシスタント1名の合計12名で構成されております。部門メンバーは全員20代後半～30代前半が大半で活力のある若いチームです。さまざまなバックグラウンドを持ちながら、結果にコミットする優秀なメンバーが集まっています。自分の強みを活かしながら複数の領域にまたがって業務を行っております。アイディアを否定せずに、お互いの長所を伸ばし補完しながら業務を進めております。 ■マーケティングチームの業務概要 広告、SNS、サイト、インサイドセールス、イベントの営業視点による集客企画、数字改善、施策実行 ■クリエイティブチーム業務概要 紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作、動画制作、カメラ撮影、音響機器の管理、ECサイト運用、サイト保守全般 【ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 ・企業のビジョンに直結するポジション 　全社の広報PRを統括する責任者として、直接的に企業成長に貢献できます。 ・ダイナミックな環境 　資格取得支援から転職サポートまで、幅広いサービスを展開する業界トップ企業の中核を担います。 ・挑戦的で成長できる職場 　AIや最新技術を活用した先進的な広報PR戦略に挑戦し、業界をリードするポジションを築けます。 事業拡大において新規市場の開拓、新しい制度やルールをつくっていくためのインフラを構築するための広報PRの機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。圧倒的なコンテンツ力だからこそ成せる、世の中を広報PRを起点に変革していく過程など、広告代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。また、今後の海外展開などにおいても時代を変革していく一人として世界に大きなインパクトを与えるキャリアを描ける職務だと考えております。

2021年に業界トップクラスの合格者を輩出した当社ですが、今後は公認会計士を認知していない方を中心に開拓し、簿記学習から公認会計士へステップアップするような動きも加速させていきます。集客イベントの企画からセミナー講演・個別相談まで幅広く実施しております。 この度は事業拡大による増員として、営業アシスタントを募集いたします。 ■アシスタント業務（事務） 法人営業活動を支える縁の下の力持ちとして、以下のような業務をお任せします。 ・法人向け請求書の作成・管理 　お取引先へのスムーズな請求業務を通じて、信頼関係の構築を支援します。 ・契約書類の管理・更新 　法人との契約書を適切に管理し、必要に応じた更新対応などを行います。 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 　出勤・退勤データのチェックやシフト状況の把握を行い、円滑な現場運営をサポートします。 ・営業資料の作成・更新 　営業担当が使う提案資料の作成や整理を行い、提案活動を後方支援します。 ・社内用数値データの入力・管理 　各種シートへの数値入力やデータのとりまとめなど、事業運営の基盤づくりに貢献します。 ・問い合わせ対応（電話・メールなど） 　社内外からの問い合わせに丁寧かつ迅速に対応し、円滑なコミュニケーションを支えます。 【ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 ・ポジションの魅力 個人のキャリア形成に寄与する資格や人材サービスを、法人ご担当者様へご案内する営業活動をサポートすることで、間接的ではありますが、法人企業様およびその従業員の皆さまの人生にポジティブな影響を与えることができます。社会的意義の大きなポジションです。 ・想定されるキャリアパス 営業事務のマネジメントをはじめ、法人営業のスペシャリスト／マネジメント職、インサイドセールスのスペシャリスト、さらには営業企画や営業メンバーの育成担当など、幅広いキャリアパスが描けるポジションです。 【配属先情報】 ・法人事業部 変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。 公認会計士講座をはじめとしたスクール営業をおこなうチームで組織の売上を支えています。 アシスタント職として、法人営業メンバーのサポートをしながらも分析や法人窓口業務などもおこないます。 入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 経験を積んだ上で、ご希望と適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。 法人事業部は24歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、25名のメンバーが活躍しています。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

CPAエクセレントパートナーズ株式会社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。 事業の拡大フェーズに入り、法人営業のスペシャリストとして活躍ができることが魅力です。 大きくは下記となります。 ・法人向けサービスのソリューション営業（難関資格講座・学習コンテンツ・人材サービス） ・集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演実施まで 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ■法人営業業務 ・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談 ・対象企業への各種インサイドセールス業務 ・営業資料作成 ・展示会参加、交流会参加などのリアル営業 ・Sales forceを活用したKPI管理 ■企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・配信メール文面の考案、配信 ・法人向けサービスの企画設計 ■マネジメント業務（営業戦略を立て、自ら実行をしながらメンバーを数名管理していきます） ・KPI管理と目標設定 ・採用業務 ・戦略、戦術の策定と実行管理 【本ポジションの魅力】 ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・法人営業部門の立ち上げにマネージャー候補として携わることができる ・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い 営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは企画責任者、法人営業の部門長になっていただくキャリアパスを想定しています。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

CPAエクセレントパートナーズ株式会社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。 事業の拡大フェーズに入り、法人営業のスペシャリストとして活躍ができることが魅力です。 大きくは下記となります。 ・法人向けサービスのソリューション営業（難関資格講座・学習コンテンツ・人材サービス） ・集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演実施まで 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ■法人営業業務 ・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談 ・対象企業への各種インサイドセールス業務 ・営業資料作成 ・展示会参加、交流会参加などのリアル営業 ・Sales forceを活用したKPI管理 ■企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・配信メール文面の考案、配信 ・法人向けサービスの企画設計 【本ポジションの魅力】 ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・法人営業部門の立ち上げに携わることができる ・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い 営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは企画責任者、法人営業の部門長になっていただくキャリアパスを想定しています。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

■ 募集背景 社員数5倍・売上8倍と成長を続ける当社では、急成長中の企業として、さらなる事業拡大を目指しています。企業規模拡大に向けた管理体制の強化を進める中で、法務・コンプライアンス領域をリードしていただける経験豊富な人材を求めています。 ■ ポジションの魅力 - 契約法務から企業統治まで、法務業務の全領域をカバーできる - オフィス関連からファシリティ関連まで、総務業務を幅広くカバーできる - 物理的なセキュリティから個人情報保護まで幅広く仕組みづくりに関与でき企業文化形成に貢献できる - プライバシーマーク・ISMS認証取得という専門性の高いプロジェクトをリードできる - 株主総会・取締役会・監査役会の事務局運営で企業運営の中枢に携われる - 社内規程・コンプライアンス体制の構築で企業文化形成に貢献できる - 企業成長に直結する法務戦略の立案・実行ができる ■ 業務内容 【契約法務関連】 　・契約書作成・審査・交渉業務 【機関法務関連】 　・企業統治体制の運用 　・株主総会・取締役会・監査役会事務局の運営 　・社内規程・コンプライアンスマニュアルの整備 　・ガバナンス関連報告書の作成・提出 【ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメント業務】 　・企業成長に伴うコンプライアンス体制の運用 　・コンプライアンス研修の企画・実施 　・内部通報制度の構築・運用 【オフィス関連】 　・オフィス環境整備全般（施設・什器管理、レイアウト変更 等） 　・オフィスセキュリティ関連 【ファシリティ関連】 　・名刺・スマートフォン・備品等の手配および在庫・倉庫管理 　・社内清掃スケジュールの立案・清掃業者対応 　・プライバシー保護の観点からの執務エリア整理整頓活動の推進 　・総務アルバイトメンバーの業務管理・指導 【個人情報関連】 　・プライバシーマーク取得・運用業務 　・ISMS認証取得・運用業務 （将来的に組織の拡大により機能分化する可能性もあります） ■ 得られる経験・キャリアパス ・急成長企業での法務部門立ち上げ・強化という貴重な経験を積める ・経営陣との距離が近く、経営レベルの意思決定に法務専門家として参画できる ・幅広い法務領域（契約法務、コンプライアンス、企業統治、情報セキュリティ等）を横断的に経験できる ・M&A・資本提携等の戦略的案件に法務責任者として関われる ・法務総務部門のゼロからの体制構築により、組織マネジメント力を大幅に向上させられる ■ 部門について 現状は事業会社経験豊富な本部長を筆頭に兼務の管理職クラス1名のみです。 今後の会社の成長に合わせてメンバーをフレキシブルに増員する方針です。

■ 募集背景 社員数5倍・売上8倍と成長を続ける当社では、急成長中の企業として、さらなる事業拡大を目指しています。企業規模拡大に向けた管理体制の強化を進める中で、法務・コンプライアンス領域をリードしていただける経験豊富な人材を求めています。 ■ ポジションの魅力 ・契約法務から企業統治まで、法務業務の全領域をカバーできる ・プライバシーマーク・ISMS認証取得という専門性の高いプロジェクトをリードできる ・株主総会・取締役会・監査役会の事務局運営で企業運営の中枢に携われる ・社内規程・コンプライアンス体制の構築で企業文化形成に貢献できる ・企業成長に直結する法務戦略の立案・実行ができる ■ 業務内容 【契約法務関連】 ・契約書作成・審査・交渉業務の統括・管理 ・外部法律事務所との連携・管理 ・法務チーム（2～3名予定）のマネジメント・育成 【機関法務関連】 ・企業統治体制の構築・運用 ・株主総会・取締役会・監査役会事務局の設置と運営 ・取締役会・監査役会への法務関連報告 ・知的財産権管理・活用戦略の策定 ・社内規程・コンプライアンスマニュアルの整備 ・ガバナンス関連報告書の作成・提出 【企業成長関連業務】 ・M&A・資本提携等の法務デューデリジェンス ・各種開示書類の法務面でのチェック・作成支援 ・内部統制制度の法務面での対応 ・監査対応における法務サポート ・株主・投資家対応の法務面での支援 【ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメント業務】 ・企業成長に伴うコンプライアンス体制構築・運用 ・各種事業リスク/法的リスクの分析・対策立案 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・内部通報制度の構築・運用 ・各種法令改正への対応 ・リスク管理委員会の運営 【個人情報関連】 ・プライバシーマーク取得・運用業務 ・SMS認証取得・運用業務 （将来的に組織の拡大により機能分化する可能性もあります） ■ 得られる経験・キャリアパス ・急成長企業での法務部門立ち上げ・強化という貴重な経験を積める ・経営陣との距離が近く、経営レベルの意思決定に法務専門家として参画できる ・幅広い法務領域（契約法務、コンプライアンス、企業統治、情報セキュリティ等）を横断的に経験できる ・M&A・資本提携等の戦略的案件に法務責任者として関われる ・法務部門のゼロからの体制構築により、組織マネジメント力を大幅に向上させられる ■ 部門について 現状は事業会社経験豊富な本部長を筆頭に兼務の管理職クラス1名のみです。 今後の会社の成長に合わせてメンバーをフレキシブルに増員する方針です。

具体的なポジションは、ご経歴等に応じてご提案させていただきます。 ■応募書類について 以下フォーマットをご利用いただき、【応募する】ボタンからご応募ください。 ※ご自身のPC等にダウンロードいただき、ご応募時はPDFファイルにてご提出ください。 ・履歴書 https://x.gd/TM2y7 ・職務経歴書 https://x.gd/LVzYi

【会社概要】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。 ■海外事業推進部について CPAグループのグローバル展開をリードする専門部署です。 主に、U.S.CPA講座・U.S.CMA講座の運営、人材紹介事業、会計・ファイナンス分野におけるプロフェッショナル人材のコミュニティ構築など、アジアを中心とした海外展開を推進しています。 現地スクールの立ち上げや人材紹介拠点の設立、さらにはM&Aを通じた事業運営や経営管理にも携わり、戦略的かつ実行力のある事業展開を行っていく新規設立部署です。 ■業務内容 ご本人の適性・経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 まずは国内事業を中心に関わって頂きます。 【国内業務】 ・海外展開に向けた市場調査・企画立案 ・オンライン講座のシステム設計・運用構築 ・日本本社と海外拠点間の連携（ブリッジ業務） ・留学プログラムの企画・運営 ・海外提携企業との交渉・調整業務 【海外現地拠点（スクール・人材紹介）での経営管理業務】 ・拠点ごとの経営計画の策定、予実管理、レポーティング業務 ・駐在員および現地スタッフのマネジメント業務 ・現地における営業活動および管理業務全般の統括

【会社概要】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。 ■海外事業推進部について CPAグループのグローバル展開をリードする専門部署です。 主に、U.S.CPA講座・U.S.CMA講座の運営、人材紹介事業、会計・ファイナンス分野におけるプロフェッショナル人材のコミュニティ構築など、アジアを中心とした海外展開を推進しています。 現地スクールの立ち上げや人材紹介拠点の設立、さらにはM&Aを通じた事業運営や経営管理にも携わり、戦略的かつ実行力のある事業展開を行っていく新規設立部署です。 ■業務内容 ご本人の適性・経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 また、新規事業の中核メンバーとして、将来的には海外拠点に赴任し、現地での経営・マネジメントに挑戦いただく責任者候補としてのご活躍を期待しています。 【国内業務】 ・海外展開に向けた市場調査・企画立案 ・オンライン講座のシステム設計・運用構築 ・日本本社と海外拠点間の連携（ブリッジ業務） ・留学プログラムの企画・運営 ・海外提携企業との交渉・調整業務 【海外現地拠点（スクール・人材紹介）での経営管理業務】 ・拠点ごとの経営計画の策定、予実管理、レポーティング業務 ・駐在員および現地スタッフのマネジメント業務 ・現地における営業活動および管理業務全般の統括

■ 募集背景 社員数5倍・売上8倍と成長を続ける当社では、急成長中の企業として、さらなる事業拡大を目指しています。企業規模拡大に向けた管理体制の強化を進める中で、IPOに向け、金商法レベルの経理処理、開示書類作成、経理財務ガバナンスの体制整備と運用ができる人材の採用を進めています。 ■ ポジションの魅力 ・単体・連結決算から予算管理・業績分析まで幅広い財務業務をカバーできる ・企業成長に伴う各種開示書類作成で高度な専門性を発揮できる ・内部統制制度対応で企業のガバナンス強化に直接貢献できる ・資金管理・資金調達支援で企業の成長戦略を財務面から支えられる ・経理チームの育成を通じて組織マネジメント力を向上させられる ■ 業務内容 【経理関連】 ・税務会計から会社法/金商法会計への移行 ・月次・四半期・年次決算の統括、財務諸表作成 ・連結決算業務（子会社管理含む） ・開示書類（会社法、金融商品取引法等レベル）の作成 ・税務申告基礎データの収集、とりまとめ・税務調査対応 ・監査法人対応 【統制関連】 ・内部統制（J-SOXレベル）体制の整備・運用 ・経理規程・業務フローの整備・改善 ・予算管理、業績分析・報告 【財務関連】 ・金融機関・会計監査法人との折衝・調整 ・資金管理・資金調達 ・コーポレートカード、パーチェシングカード、小口現金の運用・オペレーション改善 ・請求書（受取）の支払、経費精算支払など債務管理の運用と仕組み改善 ・請求書（発行）、クレカ入金など債権管理の運用と仕組み改善 ・FBの支払データ作成・登録 【その他】 ・株主総会・取締役会運営支援 ・取締役会・監査役会資料作成 （将来的に組織の拡大により機能分化する可能性もあります） ■ 得られる経験・キャリアパス ・急成長企業での経理・財務部門の体制構築という貴重な経験を積める ・経営陣との距離が近く、経営レベルの意思決定に財務専門家として参画できる ・企業成長フェーズでの内部統制構築・運用の実務経験を積める ・月次決算から連結決算まで、経理業務の全領域を統括できる ・監査法人・金融機関との折衝を通じて外部対応力を向上させられる ■ 部門について 現状は事業会社経験豊富な本部長を筆頭に管理職クラス1名、メンバー2名の体制です。今後の会社の成長に合わせてメンバーをフレキシブルに増員する方針です。

■ 募集背景 社員数5倍・売上8倍と成長を続ける当社では、急成長中の企業として、さらなる事業拡大を目指しています。企業規模拡大に向けた管理体制の強化を進める中で、IPOに向け、金商法レベルの経理処理、開示書類作成、経理財務ガバナンスの体制整備と運用ができる人材の採用を進めています。 ■ ポジションの魅力 ・急成長企業での経理・財務部門の体制構築という貴重な経験を積める ・経営陣との距離が近く、経営レベルの意思決定に財務専門家として参画できる ・企業成長フェーズでの内部統制構築・運用の実務経験を積める ・月次決算から連結決算まで、経理業務の全領域を統括できる ・監査法人・金融機関との折衝を通じて外部対応力を向上させられる ■ 業務内容 【経理関連】 ・税務会計から会社法/金商法会計への移行 ・月次・四半期・年次決算の統括、財務諸表作成 ・連結決算業務（子会社管理含む） ・開示書類（会社法、金融商品取引法等レベル）の作成 ・税務申告のレビュー・税務調査対応 ・経理チーム（メンバー3名程度）のマネジメント・育成 ・監査法人対応 【統制関連】 ・内部統制（J-SOXレベル）体制の整備・運用 ・経理規程・業務フローの整備・改善 ・予算管理、業績分析・報告 【財務関連】 ・金融機関・会計監査法人との折衝・調整 ・資金管理・資金調達 ・コーポレートカード、パーチェシングカード、小口現金のオペレーション改善 ・請求書（受取）の支払、経費精算支払など債務管理の仕組み検討と運用 ・請求書（発行）、クレカ入金など債権管理の仕組み検討と運用 ・FBの支払承認 【その他】 ・株主総会・取締役会運営支援 ・取締役会・監査役会資料作成 （将来的に組織の拡大により機能分化する可能性もあります） ■ 得られる経験・キャリアパス ・急成長企業での経理・財務部門の体制構築という貴重な経験を積める ・経営陣との距離が近く、経営レベルの意思決定に財務専門家として参画できる ・企業成長フェーズでの内部統制構築・運用の実務経験を積める ・月次決算から連結決算まで、経理業務の全領域を統括できる ・監査法人・金融機関との折衝を通じて外部対応力を向上させられる ■ 部門について 現状は事業会社経験豊富な本部長を筆頭に管理職クラス1名、メンバー2名の体制です。今後の会社の成長に合わせてメンバーをフレキシブルに増員する方針です。