【会社概要】 ■ 当社について 当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。 ・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする ・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる 「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、 すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。 　★ミッション・ビジョンについて：https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/our_belief/★ 　　代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。 最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。 一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、 当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、 会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。 ■募集背景 公認会計士の資格スクール市場は、圧倒的レッドオーシャンでしたが、現在の業界トップクラスの合格者占有率を実現しております。 この源泉にあるものは、創業当初から当社を牽引してきたマーケティングのプロフェッショナルの力です。 新規事業を立ち上げ・拡大させていくフェーズにあたって、様々な知見を持った方々にジョインしていただきたく募集しております。 ■ 現在展開しているサービスについて ①教育領域：専門知識を完全無料で学べることが特徴。総会員数は60万人超。 ・CPA会計学院：日本を代表する公認会計士講座の資格スクール ・CPAラーニング：簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング ②人材領域：スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。 ・CPASSキャリア：会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント ・CPAジョブズ：会計ファイナンス人材特化型 求人サイト ・CPAネクスト：公認会計士受験生特化型 求人サイト ③人材交流支援領域：「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。 ・CPASS：会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム より各事業の成長スピードを加速させるためにも、全社的な営業マーケティングについては、現状の成長速度に合わせて専門性や戦略的視点をさらに強化することを目的にメンバーの増員を行っています。 本ポジションでは、スピード感を持って、各事業領域を専門的にリードし、CPAエクセレントパートナーズの成長を支える「営業企画・マーケティング職」を募集しております。 ■業務内容 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、以下の2つの役割を担っていただくことを期待しています。 担当いただく事業部によっては、状況が異なるため重要指標に一定の差がありますが、共通して「売上目標達成に向けたリードの数と質の最大化」が共通したメインミッションになります。 全社事業の重要な業績指標達成に向けて、事業責任者と共に戦略・戦術の策定 各事業部でのリード獲得の目標策定から、目標達成に向けた具体的なマーケティング施策の選定について、事業責任者と共に策定いただける方を求めております。現在は、部門長とチーム責任者が複数の事業部を兼任しているため、戦略策定を十分なリソースをもって行える体制作りを行っていきたいと思っております。 実際に以下の業務に携わっていている方でなくても、ジョインいただきたいと思っております。 ■業務概要 ・集客企画、数値改善：広告運用、SNS運用、サイト制作、インサイドセールス、イベント実施、市場分析（ユーザー調査） ・紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作 ・動画制作、カメラ撮影、イベント設計、音響機器の管理 ・ECサイト運用、サイト保守全般 【ポジションの魅力】 ・創業当初からレッドオーシャンの中で、事業を勝たせてきたベテランと共に、業界をリードする先進的なマーケティング戦略に挑戦していただきます。 ・新規市場の開拓、新しい制度やルールを作っていくためのインフラ構築の機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。 ・圧倒的なコンテンツ力だからこそ実現できる、マーケティング力を起点とした社会変革のプロセスは、広告運用のみの代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。 【メンバーについて】 部門長1名、チーム8名 合計9名で構成されております。 部門メンバーは全員20代後半～30代前半が大半で活力のある若いチームです ――――――――――――――――――――― ◆ 2019年度から8倍の成長を実現。次のステージへ ――――――――――――――――――――― 当社は「1兆円規模の企業」を目指し、2019年度から2024年度にかけて“売上8倍・従業員5倍”という飛躍的な成長を遂げてきました。平均年収は1,070万円、平均年齢32歳と若手からも積極的に抜擢される風土があり、今後も新規事業への投資や既存事業の拡大を続けていきます。 また、下記のように多様なバックグラウンドを持つ経営陣・事業責任者が続々と参画し、プレスリリースでも話題になりました。 副社長COO：元楽天グループ常務執行役員 CTO：元楽天グループ カンパニーCTO CMO：元ヤフーカンパニー本部長 求人広告事業責任者：Indeedの創業メンバー 経営企画：元丸紅・ソニーで経験を積んだメンバー

①下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業企画経験正社員1年以上（集客企画を自分で考え、動いていた人） ・マーケティング広告企画→設計→実務運用を1年以上経験 ②Google Workspaceを（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）を使用できる。 日常業務はGoogleを活用して行うため、最低限の活用ができること ※マクロやGASなどの関数は必要ございません。

・提案型営業経験 ・マーケティング実務スキル（オンラインオフライン問わずマーケティング全般の実務経験と知識。） ・データ分析経験 ・教育、人材業界または会計・金融業界の経験 ・グローバルマーケティングの経験 ・新規市場開拓の経験 ・SalesforceなどのMAツールの使用経験。 ・イベントマーケティングの経験 ・Html ,Css ,JS ,PHP ,SQL, Pythonなどのプログラミング経験 ・マクロやGASを組むことができる

※いずれか一つ以上共感できる方はぜひお話ししたいです。 ・大きなトレンドを生み出し、時代を変えていく仕事をしたい ・営業をしている中で、一人で出せる規模・成果の限界を感じている ・独学でマーケティングを学んできたが、事業会社でも本当に通用するのか試したい ・成果を出すために、自分で戦略を考え、実行を通じてPDCAを回していくことが好き ・営業職から、マーケティング職に挑戦したい