12_事業_キャリア支援 の求人一覧 - CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【事業紹介】 私たちCPAは、会計のプロを育てるスクール事業「CPA会計学院」を通じて、多くの会計・ファイナンス人材を社会に送り出してきました。 学びの先にある、一人ひとりのキャリアも支えたい。そのために、CPAのOB・OGをはじめとする方々を生涯にわたって支援する仕組みを構築しています。その一つが、会計・ファイナンス領域に特化した人材紹介サービス「CPASSキャリア」です。 人材紹介とは、人を採用したい企業と、新たな仕事を探す求職者をつなぐサービスです。CPASSキャリアでは、企業の採用ニーズと求職者の希望を理解し、双方に合う出会いから入社までを支援しています。 CPASSキャリア：https://cpa-career.jp/ 【業務内容（キャリアアドバイザー）】 キャリアアドバイザーは、求職者のキャリアの相談相手です。会計・ファイナンス領域で働く方や、これから目指す方の経験・希望を理解し、キャリア相談から求人の提案、選考、入社まで伴走します。 ・キャリア面談：これまでの経験や強み、今後の希望を伺い、キャリアの方向性を一緒に整理 ・求人の提案：希望や適性に合う企業・ポジションを紹介し、新たな選択肢を提案 ・選考のサポート：応募書類の添削や面接対策を通じて、経験や強みが伝わるよう支援 ・意思決定と入社のサポート：転職先を選ぶうえでの悩みや不安に向き合い、納得できる選択から入社までを支援 企業担当のリクルーティングアドバイザーと連携し、求人票だけではわからない企業の特徴や採用背景も伝えます。転職を前提にするのではなく、一人ひとりにとってよりよいキャリアを一緒に考える仕事です。 【会計・ファイナンスの学びや経験を活かせる仕事】 資格取得に向けて学んだことや、経理・財務などの実務経験は、企業が求める人材や、同じ分野で働く人の悩み・希望を理解する力になります。 会計・ファイナンスとの関わり方は、自ら実務を担うことだけではありません。その分野で働く人の挑戦を支え、活躍の場を広げるという選択肢もあります。 これまでの学びや経験を活かしながら、採用支援という新しい専門性を身につける。自分自身のキャリアを広げる挑戦を、誰かの成長につなげられる仕事です。 CPAで、会計ファイナンス人材の可能性を広げる支援をしていきませんか？ 【本ポジションの魅力】 ■中長期で、一人ひとりのキャリアに寄り添える 転職までに1年以上かける方も珍しくありません。目の前の転職だけでなく、その先のキャリアも見据え、一人ひとりの希望や可能性にじっくり向き合えます。 ■多様な企業との接点を通じて、自分の視野と強みが広がる 会計・ファイナンス人材は、業界や企業規模を問わず必要とされています。さまざまな企業の成長や変革に触れ、知識や経験がどのような役割で活きるのかを広く知ることができます。 企業の課題を捉える力、相手の思いや強みを引き出す力、解決策を提案する力、関係者と協力して物事を進める力を磨き、自分自身のキャリアの選択肢も広げていけます。 ■人と企業の転機を支え、自分の介在価値を実感できる 経理・財務・CFOなど、企業の根幹を支える重要なポジションの採用に関わります。一人の入社が、その方の新たな挑戦と企業の成長の双方につながる。そんな影響の大きな仕事を通じて、自分だからこそ提供できた価値を実感できます。 【募集背景】 登録者・採用企業の双方から、口コミを通じて多くのお問い合わせをいただいています。より多くの方のキャリアと企業の採用を支えるため、事業拡大に向けて仲間を募集しています。 【入社後の流れ】 人材紹介未経験で入社し、活躍している社員も多数います。会計・ファイナンス領域から転身した社員も多く、これまでの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦しています。 会計・ファイナンス業界の経験がない方も応募可能です。必要な知識は入社後に身につけていけます。 ■入社後1ヶ月：人材紹介の基礎を学ぶ 1ヶ月間の徹底したオンボーディングプログラムを用意しています。人材紹介の基礎からしっかり学び、未経験の方も安心して実務に進めるようサポートします。 ■入社後3ヶ月：初めての入社決定支援を目指す チームに入り、先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積みます。入社後3ヶ月で、1人の入社決定を支援することを目標に、段階的に仕事を覚えていきます。 ■入社後1〜2年：一人前のアドバイザーへ 継続的な育成と実務を通じて、企業の採用課題や求職者のキャリアへの理解を深めます。1〜2年かけて一人前になることを目指し、着実に成長していただきます。 【キャリアステップ】 キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、適性や志向に応じて、次のようなキャリアに挑戦できます。 ・リクルーティングアドバイザー：企業の採用課題に向き合い、人材の提案から入社までを支援 ・両面型コンサルタント：CFOなどのエグゼクティブ領域で、企業の採用支援と求職者の転職支援の双方を担当 個人のキャリア支援を起点に、企業の採用支援や、より専門性の高い領域へと活躍の幅を広げていけます。 【チームメンバー・部門について】 ・人数：約100名 ・男女比：約半々

【事業紹介】 私たちCPAは、会計のプロを育てるスクール事業「CPA会計学院」を通じて、多くの会計・ファイナンス人材を社会に送り出してきました。 学びの先にある、一人ひとりのキャリアも支えたい。そのために、CPAのOB・OGをはじめとする方々を生涯にわたって支援する仕組みを構築しています。その一つが、会計・ファイナンス領域に特化した人材紹介サービス「CPASSキャリア」です。 人材紹介とは、人を採用したい企業と、新たな仕事を探す求職者をつなぐサービスです。CPASSキャリアでは、企業の採用ニーズと求職者の希望を理解し、双方に合う出会いから入社までを支援しています。 CPASSキャリア：https://cpa-career.jp/ 【業務内容（リクルーティングアドバイザー）】 リクルーティングアドバイザーは、企業の採用パートナーです。経理・財務・CFOなど、会計・ファイナンス領域の採用について、必要な人材のヒアリングから提案、選考、入社まで伴走します。 ・採用ニーズのヒアリング：募集の背景や、求める経験・人物像を確認 ・人材の提案：企業のニーズに合った会計・ファイナンス人材を提案 ・採用プロセスの伴走：選考を進め、入社に至るまでをサポート ・求職者への支援：企業情報の提供や面接対策を通じて、企業理解と選考準備をサポート 企業担当であっても、求職者と関わる機会があります。企業と求職者の双方に向き合うことで、より精度の高いマッチングを目指せることが特徴です。 【会計・ファイナンスの学びや経験を活かせる仕事】 資格取得に向けて学んだことや、経理・財務などの実務経験は、企業が求める人材や、同じ分野で働く人の悩み・希望を理解する力になります。 会計・ファイナンスとの関わり方は、自ら実務を担うことだけではありません。その分野で働く人の挑戦を支え、活躍の場を広げるという選択肢もあります。 これまでの学びや経験を活かしながら、採用支援という新しい専門性を身につける。自分自身のキャリアを広げる挑戦を、誰かの成長につなげられる仕事です。 CPAで、会計ファイナンス人材の可能性を広げる支援をしていきませんか？ 【本ポジションの魅力】 ■中長期で、一人ひとりのキャリアに寄り添える 転職までに1年以上かける方も珍しくありません。目の前の転職だけでなく、その先のキャリアも見据え、一人ひとりの希望や可能性にじっくり向き合えます。 ■多様な企業との接点を通じて、自分の視野と強みが広がる 会計・ファイナンス人材は、業界や企業規模を問わず必要とされています。さまざまな企業の成長や変革に触れ、知識や経験がどのような役割で活きるのかを広く知ることができます。 企業の課題を捉える力、相手の思いや強みを引き出す力、解決策を提案する力、関係者と協力して物事を進める力を磨き、自分自身のキャリアの選択肢も広げていけます。 ■人と企業の転機を支え、自分の介在価値を実感できる 経理・財務・CFOなど、企業の根幹を支える重要なポジションの採用に関わります。一人の入社が、その方の新たな挑戦と企業の成長の双方につながる。そんな影響の大きな仕事を通じて、自分だからこそ提供できた価値を実感できます。 【募集背景】 登録者・採用企業の双方から、口コミを通じて多くのお問い合わせをいただいています。より多くの方のキャリアと企業の採用を支えるため、事業拡大に向けて仲間を募集しています。 【入社後の流れ】 人材紹介未経験で入社し、活躍している社員も多数います。会計・ファイナンス領域から転身した社員も多く、これまでの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦しています。 会計・ファイナンス業界の経験がない方も応募可能です。必要な知識は入社後に身につけていけます。 ■入社後1ヶ月：人材紹介の基礎を学ぶ 1ヶ月間の徹底したオンボーディングプログラムを用意しています。人材紹介の基礎からしっかり学び、未経験の方も安心して実務に進めるようサポートします。 ■入社後3ヶ月：初めての入社決定支援を目指す チームに入り、先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積みます。入社後3ヶ月で、1人の入社決定を支援することを目標に、段階的に仕事を覚えていきます。 ■入社後1〜2年：一人前のアドバイザーへ 継続的な育成と実務を通じて、企業の採用課題や求職者のキャリアへの理解を深めます。1〜2年かけて一人前になることを目指し、着実に成長していただきます。 【キャリアステップ】 リクルーティングアドバイザーとして経験を積んだ後は、適性や志向に応じて、次のようなキャリアに挑戦できます。 ・キャリアアドバイザー：求職者のキャリア相談に応じ、転職先の提案から入社までを支援 ・両面型コンサルタント：CFOなどのエグゼクティブ領域で、企業の採用支援と求職者の転職支援の双方を担当 企業への採用支援を起点に、個人のキャリア支援や、より専門性の高い領域へと活躍の幅を広げていけます。 【チームメンバー・部門について】 ・人数：約100名 ・男女比：約半々

【事業紹介】 私たちCPAは、会計のプロを育てるスクール事業「CPA会計学院」を通じて、多くの会計・ファイナンス人材を社会に送り出してきました。 学びの先にある、一人ひとりのキャリアも支えたい。そのために、CPAのOB・OGをはじめとする方々を生涯にわたって支援する仕組みを構築しています。その一つが、会計・ファイナンス領域に特化した人材紹介サービス「CPASSキャリア」です。 人材紹介とは、人を採用したい企業と、新たな仕事を探す求職者をつなぐサービスです。CPASSキャリアでは、企業の採用ニーズと求職者の希望を理解し、双方に合う出会いから入社までを支援しています。 CPASSキャリア：https://cpa-career.jp/ 【業務内容（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）】 会計・ファイナンス人材を採用したい企業と、新たな活躍の場を探す求職者をつなぐ仕事です。適性や志向を踏まえ、企業の採用を支援するリクルーティングアドバイザー、または求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザーを担当いただきます。 ■リクルーティングアドバイザー（RA） 企業の採用パートナーとして、経理・財務・CFOなどの採用を支援します。 ・募集の背景や、求める経験・人物像のヒアリング ・企業のニーズに合った会計・ファイナンス人材の提案 ・選考から入社までのサポート ・求職者への企業情報の提供や面接対策 ■キャリアアドバイザー（CA） 求職者の相談相手として、キャリアの方向性を一緒に考え、転職活動を支援します。 ・経験や強み、今後の希望を整理するキャリア面談 ・希望や適性に合った企業・ポジションの提案 ・応募書類の添削や面接対策 ・転職先の意思決定から入社までのサポート RAとCAが連携し、企業の採用ニーズと求職者の希望を理解することで、双方にとってよりよい出会いを生み出します。 【会計・ファイナンスの学びや経験を活かせる仕事】 資格取得に向けて学んだことや、経理・財務などの実務経験は、企業が求める人材や、同じ分野で働く人の悩み・希望を理解する力になります。 会計・ファイナンスとの関わり方は、自ら実務を担うことだけではありません。その分野で働く人の挑戦を支え、活躍の場を広げるという選択肢もあります。 これまでの学びや経験を活かしながら、採用支援という新しい専門性を身につける。自分自身のキャリアを広げる挑戦を、誰かの成長につなげられる仕事です。 CPAで、会計ファイナンス人材の可能性を広げる支援をしていきませんか？ 【本ポジションの魅力】 ■中長期で、一人ひとりのキャリアに寄り添える 転職までに1年以上かける方も珍しくありません。目の前の転職だけでなく、その先のキャリアも見据え、一人ひとりの希望や可能性にじっくり向き合えます。 ■多様な企業との接点を通じて、自分の視野と強みが広がる 会計・ファイナンス人材は、業界や企業規模を問わず必要とされています。さまざまな企業の成長や変革に触れ、知識や経験がどのような役割で活きるのかを広く知ることができます。 企業の課題を捉える力、相手の思いや強みを引き出す力、解決策を提案する力、関係者と協力して物事を進める力を磨き、自分自身のキャリアの選択肢も広げていけます。 ■人と企業の転機を支え、自分の介在価値を実感できる 経理・財務・CFOなど、企業の根幹を支える重要なポジションの採用に関わります。一人の入社が、その方の新たな挑戦と企業の成長の双方につながる。そんな影響の大きな仕事を通じて、自分だからこそ提供できた価値を実感できます。 【募集背景】 登録者・採用企業の双方から、口コミを通じて多くのお問い合わせをいただいています。より多くの方のキャリアと企業の採用を支えるため、事業拡大に向けて仲間を募集しています。 【入社後の流れ】 人材紹介未経験で入社し、活躍している社員も多数います。会計・ファイナンス領域から転身した社員も多く、これまでの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦しています。 会計・ファイナンス業界の経験がない方も応募可能です。必要な知識は入社後に身につけていけます。 ■入社後1ヶ月：人材紹介の基礎を学ぶ 1ヶ月間の徹底したオンボーディングプログラムを用意しています。人材紹介の基礎からしっかり学び、未経験の方も安心して実務に進めるようサポートします。 ■入社後3ヶ月：初めての入社決定支援を目指す チームに入り、先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積みます。入社後3ヶ月で、1人の入社決定を支援することを目標に、段階的に仕事を覚えていきます。 ■入社後1〜2年：一人前のアドバイザーへ 継続的な育成と実務を通じて、企業の採用課題や求職者のキャリアへの理解を深めます。1〜2年かけて一人前になることを目指し、着実に成長していただきます。 【キャリアステップ】 まずは担当する業務を通じて、会計・ファイナンス領域の採用やキャリアへの理解を深め、人材紹介の専門性を身につけます。 その後は、適性や志向に応じて、次のようなキャリアに挑戦できます。 ・担当領域の専門性を深める：RAとして企業の採用支援、またはCAとして個人のキャリア支援の力を磨く ・もう一方の職種に挑戦する：RAからCA、CAからRAへと経験の幅を広げる ・両面型コンサルタントに挑戦する：CFOなどのエグゼクティブ領域で、企業・求職者の双方を支援 企業と個人、両方の視点を身につけながら、自分の強みを活かせるキャリアを築いていけます。 【チームメンバー・部門について】 ・人数：約100名 ・男女比：約半々

【事業紹介】 2021年にスタートしたキャリア支援事業は、教育事業で培った価値観を活かし、多様なバックグラウンドを持つ人材の支援を行っています。企業と求職者の双方にとって価値のあるマッチングを実現し、日本のビジネス界に広く貢献することを目指しています。 （CPASSキャリアURL：https://cpa-career.jp/） 職場は20〜30代の若手が中心。採用ニーズの拡大に伴い、マネジメント・リーダー候補のポジションも増加中です。業界未経験の方でも、しっかりとした育成体制のもと、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。 【仕事の魅力】 ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、深く相手と向き合う力、課題を捉える力が身につきます。 また、社内の多様なサービスを活かしてソリューションを提案できるコンサルティングスキルも養われます。 支援は常にチームで行うため、個人プレーではなく「組織全体で顧客を支援する視座」も育てることができます。 ◆「なぜ会計ファイナンス領域なのか？」 ①変化の激しい人材業界において専門領域を絞り込むことで競争優位性を築く「集中化戦略」を取っているため ②グループ内に日本最大規模の会計士スクール「CPA会計学院」を有しており、会計ファイナンス領域において圧倒的なネットワークとブランドを活かせる強みがあるため ご安心いただきたいのは、ご応募にあたり会計やファイナンスの専門知識は一切不要という点です。事実、活躍しているメンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出） ・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介 ・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー ・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢104名 ◆男女比：約半々

◼︎事業紹介 私たちCPAは、会計のプロを育てるスクール事業（CPA会計学院）を通して、多くの会計・ファイナンス人材を社会に送り出してきました。 この事業を基盤に、CPAのOB・OGをはじめとする人材のキャリアを生涯にわたり支援する仕組みを構築しています。 （CPASSキャリアURL：https://cpa-career.jp/） 採用企業には採用コンサルティングを行い、双方の最適なマッチングからご入社に至るまでを一貫してサポートしています。採用コンサルティング担当であっても、面接対策や企業情報のアドバイスで関わることが出来ます。採用企業・登録者双方に関わることで、より精度の高いマッチングを実現できるのが特徴です。 ◼︎業務内容（リクルーティングアドバイザー） 採用企業に向けて、会計に関するポジションの採用コンサルティングを実施します ・求人の背景や求める人物像のヒアリング ・ニーズに応じた会計・ファイナンス人材のご提案 ・採用プロセス全体の伴走とご入社に至るまでのサポート 募集背景 ・登録者・採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいており、事業拡大に向けた増員募集です。 ◼︎本ポジションの魅力 ・会計ファイナンス業界未経験でも活躍可能 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしており、知識や経験がなくても安心して成長できる環境です。 ・中長期で伴走できる支援スタイル 転職までに1年以上かける方も珍しくなく、短期的なマッチングにとどまらず、中長期的にじっくりとキャリアに寄り添えるのが大きな魅力です。 ・全業界・全企業に関わる機会 会計ファイナンス人材はあらゆる業界・企業規模で必要とされるため、幅広い業界の成長や変革に直接携わることができます。 ・重要ポジションでのマッチングによるインパクト 経理・財務・CFOの中核ポジションなど、企業の根幹を支える重要かつ希少性の高い役割に関わるため、1件ごとの成約が企業にも個人にも大きなインパクトをもたらすので、自身の介在価値を強く実感できるポジションです。 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢104名 ◆男女比：約半々

【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 ・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。 ・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢104名 ┗大阪10名 ◆男女比：約半々

【動画採用メッセージ】 https://youtu.be/PqLb_pmUDR0 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 CPASSキャリア https://cpa-career.jp/ ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） 【募集背景】 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 ・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。 ・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢104名 ◆男女比：約半々

【新卒向け紹介事業｜立ち上げ責任者候補】 高学歴ポテンシャル層に向けた、両面型キャリアコンサルタント（企業開拓×求職者支援） 私たちは「会計のプロを育てる」CPA会計学院を母体に、これまで多くの会計・ファイナンス人材を社会に輩出してきました。スクール卒業後も、キャリア支援を通じて長期的な成長を後押ししています。 本ポジションは、新卒・第二新卒の高学歴会計人材に特化したキャリア紹介事業の立ち上げを担う【責任者候補】の募集です。企業への開拓営業から、求職者との面談、マッチング支援、入社後フォローまで、両面型で一気通貫の支援を行っていただきます。 ◆業務内容 ◎キャリアアドバイザー（求職者対応） ・会計士試験受験生を中心とした新卒学生とのキャリア面談 ・志向性・強みの言語化支援、キャリアの方向性整理 ・進路選択に悩む若手層への個別伴走支援 ◎企業開拓・採用コンサルティング ・会計・ファイナンスポジションで若手採用を検討している企業の新規開拓 ・採用ニーズや組織課題をヒアリングし、提案型でマッチングを支援 ◆対象となる登録者 ・公認会計士試験受験生 ・CPA会計学院受講生・卒業生 ・その他、新卒の学生 将来のCFO・経営幹部候補を目指す若手人材 ◆このポジションの魅力 立ち上げフェーズのキーパーソンとして、企画から運用まで幅広く携われます CPA会計学院との強固な連携により、質の高い登録者ネットワークにアクセス可能 採用企業・登録者双方に深く関与し、人と企業の可能性を広げるマッチングを創出できる 今後の新卒向け紹介事業を担う中核メンバーとして、マネジメント・プロフェッショナルのキャリアアップが可能 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢104名 ◆男女比：約半々

【事業紹介】 2021年にスタートしたキャリア支援事業は、教育事業で培った価値観を活かし、多様なバックグラウンドを持つ人材の支援を行っています。企業と求職者の双方にとって価値のあるマッチングを実現し、日本のビジネス界に広く貢献することを目指しています。 （CPASSキャリアURL：https://cpa-career.jp/） 職場は20〜30代の若手が中心。採用ニーズの拡大に伴い、マネジメント・リーダー候補のポジションも増加中です。業界未経験の方でも、しっかりとした育成体制のもと、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。 【仕事の魅力】 ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、深く相手と向き合う力、課題を捉える力が身につきます。 また、社内の多様なサービスを活かしてソリューションを提案できるコンサルティングスキルも養われます。 支援は常にチームで行うため、個人プレーではなく「組織全体で顧客を支援する視座」も育てることができます。 ◆「なぜ会計ファイナンス領域なのか？」 ①変化の激しい人材業界において専門領域を絞り込むことで競争優位性を築く「集中化戦略」を取っているため ②グループ内に日本最大規模の会計士スクール「CPA会計学院」を有しており、会計ファイナンス領域において圧倒的なネットワークとブランドを活かせる強みがあるため ご安心いただきたいのは、ご応募にあたり会計やファイナンスの専門知識は一切不要という点です。事実、活躍しているメンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出） ・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介 ・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー ・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢104名 ◆男女比：約半々