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Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 既に年商45億円を達成。2045年に売上1兆円、2030年までに20事業の展開を目指しています。 https://copia-group.co.jp/ 当社はマルチスタートアップの戦略を実践し 複数の事業を展開しております。 下記事業は全てCopiaグループです。 ・金融教育スクール「GFS」 https://gfs.tokyo/introduction/ ・企業動画専門サービス「ムビハピ」 https://movie-happy.com/ ・オフショア開発の「Offpro」 https://offpro.jp/ Copia新卒3期生となる2027卒の総合職採用を行います。 まずは企画・マーケティング・コンサルタント等の職種で入社し、 事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただきます。 ＜業務イメージ＞ マーケティング ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など）の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー / エンジニア / 営業 / 商品企画 など、他部署との連携/調整 コンサルタント ・入学検討者へのヒアリング 　無料講座を受講して下さった方（毎月約5000人前後）に対し、 　電話やメールにてサービスの感想や疑問点などをヒアリング ・資産運用のコンサルティング提案 　お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案 ・サービスの改善・新規事業企画 　お客様の声を一番的確に吸い上げられる立場から、 　顧客ニーズを分析し、新商品やサービスの企画立案

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、 今回は主力事業であるGFS事業においてバックエンドエンジニアを募集しております。 【事業内容】 現在、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新を進めております。 GFSは、60,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクールです。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。 この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、リーダーが描く技術戦略に基づき、PHPとLaravelを用いた開発を推進いただける方を求めています。特に、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを自ら実践できる方を探している状況です。 【Copiaの目指す方向】 Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」 です。 事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。 将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。 https://copia-group.co.jp/ 【ポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・スケーラブルなシステム設計に携われる ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【具体的な業務内容例】 ・Webシステムの開発・運用。 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。 ・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進。 ・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わうことが可能。 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル 当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7

当社は『シゴトAI』（https://shigoto-ai.com/introduction）を運営しています。 『シゴトAI』はAI時代のキャリアスクールとビジネススキル習得を支援するキャリアコーチングサービスです。 AIが人間の知能を超えようとしている今、AIを正しく使いこなすことは、誰にでもチャンスをもたらす「最強の武器」になります。 キャリアアップしたいという切実な願いを、AIの力で現実にするサービスを展開し、人々が昨日よりもより豊かな明日を過ごせるようにしていきます。 経験は問いません。人のキャリアを支援しつつ自分自身も 「AIが好き」「AI業界でキャリアを築きたい」という意欲を重視しています。 主な仕事内容 •講義制作における品質管理、スケジュール確認 •講師との調整や進行サポート •学習データ（学習時間、閲覧履歴など）をもとにした改善提案 ※将来的には 講師、AIコンサルタント、社内AI推進リーダー など多様なキャリアパスがあります。 ※プロジェクトのディレクションを推進できる方が適職です。

当社は『シゴトAI』（https://shigoto-ai.com/introduction）を運営しています。 『シゴトAI』はAI時代のキャリアスクールとビジネススキル習得を支援するキャリアコーチングサービスです。 AIが人間の知能を超えようとしている今、AIを正しく使いこなすことは、誰にでもチャンスをもたらす「最強の武器」になります。 キャリアアップしたいという切実な願いを、AIの力で現実にするサービスを展開し、人々が昨日よりもより豊かな明日を過ごせるようにしていきます。 本ポジションでは、AIスキルを学びたい方々のキャリア課題をフラットな視点で評価し、「昇給・転職・副業」の可能性を具体的に提示。 AIという武器を手にした後の「年収アップ」までの土俵を共に作り上げる最前線を担っていただきます。 ・入学検討者へのアプローチ・面談 シゴトAIの無料講座を視聴された方へオンライン面談を実施 現状の仕事・キャリア課題やAI活用に関する悩みをヒアリング 課題解決に最適な講座やプランをご提案し、入学をサポート ・学習体験の最適化 面談を通して得た受講生の声をもとに、講座内容やサポート体制を改善提案 マーケティングやコンテンツチームと連携し、学習体験を高める施策を企画・実行 また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 実際に20代で部長に昇進した方や、新卒1年目で課長になったメンバーも在籍しています。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 現在、私たちは急成長フェーズにありますが、1兆円企業への道筋において、エンジニア組織の強化は最重要命題です。単なる「採用担当」ではなく、経営直下で「どんな技術組織を作るべきか」から議論し、実行に移せるプロフェッショナルを求めています。 「どんな人材をCopiaに迎えるか」を考え、行動し続けることが、この会社の未来につながっていきます。 採用の現場で経験を積みながら、事業づくり・組織づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 【具体的な内容】 ・エンジニア採用戦略の策定： 現場エンジニア・CTO候補と連携したペルソナ設計、選考フローの最適化。 ・攻めのダイレクトリクルーティング： 媒体運用に留まらず、GitHubや技術イベント等を通じたタレントプール構築。 ・採用マーケティングの推進： エンジニアブログ、Techイベント登壇支援、SNSを通じた「技術のCopia」のブランディング。 ・エージェント・パートナーシップ： 単なる発注者ではなく、事業理解を深めてもらうための強力なリレーション構築。 ・アトラクト＆クロージング： 候補者のキャリアパスに寄り添い、Copiaで働く意義を言語化して惹きつける。 【紹介動画】 当社、人事部長の高嶋の密着動画です。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://www.youtube.com/watch?v=b0xlGr8FOEU 【参考記事】 『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る　石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』 https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554 ▼Copia Youtube https://www.youtube.com/@copia_recruit_info ▼Copia Note https://note.com/copia ▼Copia Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_3068833

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計6万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、すでにご入学いただいている受講生にアップセル商品や延長プランを販売する課のマネージャーとしてジョインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◾️売上目標の管理と戦略立案 既存生徒を対象としたアップセルや延長プランの販売戦略を立案。 ◾️マーケティング、集客業務 セミナー集客のための告知文作成や、動画コンテンツを活用した訴求活動のディレクション。 ◾️セールス、クロージング業務 マーケティング施策で反応がなかった層に対し、1対1の営業をかけ、成約に繋げるフローの管理。 ◾️企画・運営業務 既存の枠組みにとらわれず、売上目標達成のための新しいキャンペーンや商品提供方法の企画。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、すでにご入学いただいている受講生の成果最大化をサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・受講生のアウトプットに対するフィードバック ・受講生のコーチング（Zoomを使用） ・新商品の企画開発・マーケティング また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

当社は、お金の学校『GFS』（https://gfs.tokyo/ ）を運営しております。 累計6万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォームです。 現在は藤本美貴さんがイメージキャラクターをしています。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 現在プロモーション部では、マーケティング部の広告やオウンドメディアを通じて獲得したリードを、2時間の「お金の学校GFS」の体験動画やメール・LINE・各種LPを使って、有料サービスへの引き上げを行っています。 現在は、これからの一貫した体験を最適化し、事業成長を加速させるフェーズにあります。 本ポジションでは、 「お金の学校GFS」の体験動画をダウンロードされた方にメール・LINE・各種LP・販促キャンペーンなどで施策を行って、入学者の拡大を狙っていただきます。 ※投資の知識が全くない方でも問題ございません。 ゼロからでも学べる独自のカリキュラムをご用意しています。 また、弊社に年功序列はありません。 成果次第でリーダーやマネージャー、部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 【業務内容】 無料リードから有料顧客への引き上げのための販促施策の企画・実行・分析を含めて全般の業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 　・メール、LINE、各種LP、販促キャンペーンの戦略立案・最適化 　・ステップ配信（LINE / メール）のシナリオ設計 　・セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画 　・CRM （LINE / メール）の運用 　・LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション　など

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 現在マーケティング部では、広告やオウンドメディアを通じたリード獲得から、有料サービスへの引き上げまでを一貫して最適化し、事業成長を加速させるフェーズにあります。 既に広告運用のインハウス体制は整備済み。今後は、獲得チャネルの拡大・CRMによる転換率向上・SEOを中心としたオウンドメディア強化が成長のカギとなっています。 そこで、Webマーケティング全体を横断的に企画・実行できる方を募集します。 【業務内容】 ・リード獲得施策の企画・実行 　┗運用型広告（Google / Meta / TikTok など）の戦略立案・最適化 　┗アフィリエイトチャネルの開拓・運用 　┗LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション ・無料リードから有料顧客への引き上げ施策 　┗ステップ配信（LINE / メール）のシナリオ設計 　┗セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画 　┗CRM （LINE / メール）の運用 ・オウンドメディア（LLMO領域）の強化 　┗コンテンツ企画、編集、SEOキーワード戦略立案 　┗内部施策・テクニカルSEOの改善ディレクション 　┗競合分析、アクセス解析による改善PDCA

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、 「お金の学校GFS」の無料動画をダウンロードされた方のお金に関する悩みをヒアリングし、入学をご提案するコンサルティングをお任せします。 ・入学検討者へのアプローチ 無料動画をダウンロードした方に向け、Zoomで面談を実施。 1時間ほどお話ししながら、スクールについての疑問点や資産運用における悩みをヒアリング。 その解決策として当社のサービス、GFSが適している場合は、入学をご案内します。 また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」にて、企画の具体化から配信まで一気通貫で手掛けるプレイングリーダーを募集します。 事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。 ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。 そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。 【具体的な業務内容】 ▶︎制作・技術業務（プレイング業務） ・投資教育を中心とした動画コンテンツの収録・編集（Premiere Pro / After Effects） ・講師・社内メンバーと連携した撮影設計、画づくり、音声調整 ・ライブ配信（ウェビナー等）の機材セッティング、オペレーション（ATEM等使用） ・撮影・配信用機材のメンテナンス、配線整理、管理 ・既存講義コンテンツのクオリティ改善・再編集 ▶︎ディレクション・マネジメント業務 ・社内各部署からの依頼対応・ヒアリング・要件定義 ・制作スケジュールの進行管理、案件の割り振り（メンバーの適材適所への配置） ・動画制作の企画提案・構成案の作成補助 ▶︎その他・事務業務 ・スタジオ予約管理、講義コンテンツのリスト化 ・簡単なクリエイティブ作成（Illustratorでの図解作成、Photoshopでの画像加工など）

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計6万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションは、 Web広告を中心とした 動画・バナークリエイティブの企画〜制作ディレクションをリードし、新規リード獲得とブランド認知向上に貢献するポジションです。 広告運用担当者やその他関係者と連携しながら、 成果に直結するクリエイティブ設計・制作ディレクションを行っていただきます。 【業務内容】 ・広告クリエイティブの企画立案 ・動画撮影のキャスティング/スケジューリング ・広告動画の台本/絵コンテの制作 ・撮影への同行及びディレクション ・動画編集のディレクション（編集担当者への指示だし/フィードバック） ・広告バナー（静止画）の企画

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるために多くの仲間を求めてます。 現在公開している求人は、あくまでも現在我々が認識している顕在的な課題（ポジション）でしかありません。 「公開している求人にマッチしているか分からないけど、Copiaに興味がある、Empower Japanに共感できる、急成長しているベンチャーで働きたい」 そのように思っていただいた方は、是非こちらのオープンポジションよりご応募いただけますと幸いです。 ご経歴を拝見し、適切なポジションを案内いたします。

【募集背景】 Copiaでは現在、AI活用を前提とした新しい開発スタイルを構築するソフトウェアエンジニアを募集しています。 Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを、単なる補助ツールではなく 開発の実行主体として活用する開発環境 を整備しながら、プロダクト開発を進めています。 AIがコードを書く時代において重要なのは、AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せる開発環境を設計することです。 仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。 まだ業界の標準が存在しないこの領域で、2〜3年後のエンジニアの開発スタイルのスタンダードを作るフェーズに関われるポジションです。 Copiaのパーパスは 「Empower Japan」 です。 停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。 また、私たちは 2045年に売上1兆円 を達成することを目標に掲げています。 Copia：https://copia-group.co.jp/ 当社では マルチスタートアップ戦略 を掲げ、2045年までに 100以上の事業展開 を目指しています。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、“ココロ起点”でのビジネスづくりを徹底しています。 現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、 今回は 2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。 配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。 ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。 【GFS事業部】 現在、オンライン金融スクール GFS のシステム刷新を進めています。 https://gfs.tokyo/ GFSは 60,000名以上の受講生 を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。 将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。 現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React + Next.js を用いた新基盤の構築を推進しています。 既存システムからの移行だけでなく、 ・スケーラブルなアーキテクチャ設計 ・AI活用を前提とした開発プロセス整備 ・開発効率を高める技術基盤の構築 など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。 【AI教育事業部】 オンラインAI教育サービスシゴトAI を2025年10月15日にローンチしました。 https://shigoto-ai.com/introduction まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。 ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。 本事業では React / React Router v7 を中心としたフロントエンド開発に加え、 Kotlin / Spring Boot を用いたバックエンド開発も行っています。 サービス立ち上げフェーズのため、 ・テスト環境の整備 ・設計パターンの標準化 ・AI活用前提の開発プロセス整備 など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。 【Copiaの目指す方向】 Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではありません。 「各事業を通じた社会課題の解決」です。 事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。 【ポジションの魅力】 ■ AI時代の開発スタイルを自ら作れる Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく、開発の実行主体として活かす開発環境づくりに取り組んでいます。 AIにコードを書かせること自体が目的ではありません。 AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せるように ・仕様やドキュメントの整備 ・コンテキスト設計 ・制約ルールの設計 ・自動検証フローの構築 といった AIと人が協働する開発基盤の設計 を進めています。 まだ標準が存在しない領域だからこそ、2〜3年後のエンジニアの開発スタイルを作る挑戦に関わることができます。 ■ フルスタックでプロダクト開発に関われる 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。一気通貫で開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します。 エンジニアは UI / UX API設計 データ設計 インフラ 開発プロセス など、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。 ■ 新規事業にも関われる マルチスタートアップ戦略を採用しているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。 【具体的な業務内容】 ・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック） ・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発 ・事業成長を加速させる要件定義・システム設計 ・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与 ・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備 ・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計 ・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善 【GFSの開発環境】 開発言語 / フレームワーク：PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery OS：Windows / Mac クラウド：AWS（EC2 / S3 / RDS） DB：MySQL その他：GitHub / Backlog / Slack 開発手法：アジャイル 【シゴトAIの開発環境】 開発言語 / フレームワーク：Kotlin / Spring Boot / React / TypeScript / Storybook クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS） Cloudflare：DB/PostgreSQL その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code 開発手法：アジャイル 【最後に】 AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。 AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。 そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。 当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7

当社Copiaは、各事業において業界No,1の地位を確立しており、市場全体の拡大を狙う「急成長フェーズ」です。 今後はホールディングス化を予定しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行いながら、将来的に上場を目指しています。 このポジションでは、当社オンライン金融スクール「GFS」における生徒の学習体験の質と投資実績の向上を目的としたプロジェクトのデザイナーとして、開発チーム（PdM、エンジニア）と連携しながら高品質で一貫性のあるプロダクトデザインを実現していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■オンライン金融スクールとしての「学びやすさ」と「投資実績向上」を最重要視したユーザー体験を実現するUIをデザイン ■生徒の学習データや行動データ（学習時間、コンテンツ閲覧履歴、テスト結果、離脱ポイントなど）を活用したデータドリブンなユーザー体験の実現 ■今後企画している新事業の案件への参画

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、 今回は2つの事業においてバックエンドエンジニアを募集しております。 配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。 もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。 【GFS事業部】 現在、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新を進めております。 GFSは、60,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクールです。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。 そこで、既存サービスの大幅リニューアルにあたり、PHPとLaravelを用いた開発をリードいただける方を求めています。 単なる開発だけでなく、既存からのスムーズな移行を見据えた技術選定やアーキテクチャ設計、さらには最適な開発プロセスを自ら描き、実践していくことにコミットできる方に力を貸していただきたいと思っております。 【AI教育事業部】 オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。 こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するため ユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。 そこで、Kotlin + Spring Bootを用いた開発環境において開発をリードいただける方を求めています。 単なる開発だけでなく、将来的な機能拡張も見据えたアーキテクチャ設計、さらには最適な開発プロセスを自ら描き、実践していくことにコミットできる方に力を貸していただきたいと思っております。 【Copiaの目指す方向】 Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」 です。 事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。 将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。 https://copia-group.co.jp/ 【ポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・スケーラブルなシステム設計に携われる ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【具体的な業務内容例】 ・Webシステムの開発・運用。 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。 ・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進。 ・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わうことが可能。 【GFSの開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル 【シゴトAIの開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook ・OS：Mac ・クラウドサービス：AWS(ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS)、Brightcove、Google Workspace、Dropbox ・DB：PostgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・IDE：IntelliJ、Cursor ・開発手法：アジャイル 当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、 今回は2つの事業においてバックエンドエンジニアを募集しております。 配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。 もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。 【GFS事業部】 現在、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新を進めております。 GFSは、60,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクールです。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。 この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、リーダーが描く技術戦略に基づき、PHPとLaravelを用いた開発を推進いただける方を求めています。特に、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを自ら実践できる方を探している状況です。 【AI教育事業部】 オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。 こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するため ユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。 新規サービス開発において、リーダーが描く技術戦略に基づき、Kotlin + Spring Bootを用いた開発を推進いただける方を求めています。特に、将来的な機能拡張も見据えてベストプラクティスを自ら実践できる方を探しております。 【Copiaの目指す方向】 Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」 です。 事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。 将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。 https://copia-group.co.jp/ 【ポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・スケーラブルなシステム設計に携われる ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【具体的な業務内容例】 ・Webシステムの開発・運用。 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。 ・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進。 ・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わうことが可能。 【GFSの開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル 【シゴトAIの開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook ・OS：Mac ・クラウドサービス：AWS(ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS)、Brightcove、Google Workspace、Dropbox ・DB：PostgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・IDE：IntelliJ、Cursor ・開発手法：アジャイル 当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7

株式会社Copiaが経営管理を行う、企業課題を動画で解決していく会社【株式会社ASIA Pictures Entertainment】の動画制作ディレクター＆プロデューサーとして、 制作チームをリードしていただきます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。 【業務内容】 ■映像の企画立案 （コンペ・プロポーザルへの参加/企画書作成/コンテ作成/クライアント提案） ■映像制作業務（撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等） ■️効果測定(動画施策後の効果検証および改善) プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、 時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、 裁量大きく活躍できるポジションです！ ■ディレクター職の具体的タスク ・提案書作成 ・商談同席 ・制作スケジュール進行 ・撮影ディレクション ・オフライン編集 ・編集指示 ・クライアント対応 ・予算管理 ・効果測定および検証 ・カスタマーサクセス など

株式会社Copiaが経営管理を行う、企業課題を動画で解決していく会社【株式会社ASIA Pictures Entertainment】の動画クリエイターとして業務していただきます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。 ＜具体的な業務内容＞ ・動画の編集作業　および整音、効果音などのMA作業 ・マーケティングや広告に基づいたデザイン ・社内調整 ＜仕事の魅力＞ ・裁量が大きく、アイデアを活かせる環境 　編集のエフェクトやデザインなどアイデアを積極的に実行できる環境です。 　成果に応じて、新しい施策やツールの導入も可能。 　つくる面白さがあります。 ・変革の時代の中で柔軟に新しい考えを取り入れ、挑戦できる環境 共に挑戦したい方を募集しています。

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、 「お金の学校 GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて、 受講継続率（チャーン率の改善）や満足度向上を実現するポジションです。 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、 受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。 入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。 そのために、入社後研修の一環として弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。 ・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応 ・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策） ・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート） ・セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施） ・1on1面談を通じた個別フォロー ・投資実践に向けた学習ロードマップの支援 ・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア） ・派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上） また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、 今回は2つの事業においてフロントエンドエンジニアを募集しております。 配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。 もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。 【GFS事業部】 現在、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新を進めております。 GFSは、60,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクールです。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。 この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、React + Next.jsを用いた新基盤での開発をリードいただける方を求めています。単なる開発だけでなく、既存システムからのスムーズな移行を見据えたアーキテクチャ設計、さらには最適な開発プロセスを自ら描き、実践していくことにコミットできる方に力を貸していただきたいと思っております。 【AI教育事業部】 オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。 こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するため ユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。 この新事業においてReact + React Router v7を用いた開発をリードいただける方を求めています。サービスをローンチしたばかりなこともあり、テスト実行環境の整備(ユニットテスト、スクリーンショットテストなど)が追いついていなかったり、設計・構成のパターンを試して部分の最適化をし切れていない箇所があるなど、施策開発を遂行しながらシステムの標準化を実践いただきたいです。 【Copiaの目指す方向】 Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」 です。 事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。 将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。 https://copia-group.co.jp/ 【ポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・スケーラブルなシステム設計に携われる ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【具体的な業務内容例】 ・Webシステムの開発・運用。 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。 ・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進。 ・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わうことが可能。 【GFSの開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル 【シゴトAIの開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook ・OS：Mac ・クラウドサービス：AWS(ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS)、Brightcove、Google Workspace、Dropbox ・DB：PostgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・IDE：IntelliJ、Cursor ・開発手法：アジャイル 当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、 今回は2つの事業においてフロントエンドエンジニアを募集しております。 配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。 もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。 【GFS事業部】 現在、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新を進めております。 GFSは、60,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクールです。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。 この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、リーダーが描く技術戦略に基づき、React + Next.jsを用いた新基盤での開発を推進いただける方を求めています。特に、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを自ら実践できる方を探している状況です。 【AI教育事業部】 オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。 こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するため ユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。 新規サービス開発において、リーダーが描く技術戦略に基づき、React + React Router v7を用いた開発を推進いただける方を求めています。施策実装だけではなく、ユニットテスト実装やStorybookの運用を踏まえて適切にコンポーネントの実装を実践できる方を探している状況です。 【Copiaの目指す方向】 Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」 です。 事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。 将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。 https://copia-group.co.jp/ 【ポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・スケーラブルなシステム設計に携われる ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【具体的な業務内容例】 ・Webシステムの開発・運用。 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。 ・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進。 ・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わうことが可能。 【GFSの開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル 【シゴトAIの開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook ・OS：Mac ・クラウドサービス：AWS(ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS)、Brightcove、Google Workspace、Dropbox ・DB：PostgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・IDE：IntelliJ、Cursor ・開発手法：アジャイル 当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7

当社Copia は、業界No.1事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。 Copiaのパーパスは「Empower Japan」 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 本ポジションでは、当社の不動産事業において 老朽化したオフィスやマンションを再生する業務に取り組んでいただきます。 弊社が全体の取りまとめを行い、各業者様と連携しながら 進めていただきます。 想定の業務内容： ①老朽化したオフィスやマンション探しをする物件開拓営業 ②物件オーナーと交渉し、弊社で買い上げ、もしくは既存オーナーのままリノベーションを進めるのであれば、費用をいただきリノベーションを実施 ③リノベーションした物件の入居テナントを見つけていただく開拓営業 上記に伴い、工期の全体と協力会社を取りまとめる業務 ④弊社で買い上げた物件であれば、その後も経営していく、もしくは売却 ＜物件の再生事業に取り組むメリット＞ 　1.物件が豊富 　2.今後の需要拡大を見込みやすい 　3.しっかりと取り組めば大きな売上/利益が見込める 　4.Empower Japanに直結するビジネス 　5.民泊や海外不動産投資よりも低リスク

当社Copia は、業界No.1事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。 Copiaのパーパスは「Empower Japan」 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 本ポジションでは、当社の不動産事業において賃貸経営事業に取り組んでいただきます。 業務内容： 弊社で物件（一棟または戸建て）を購入し 数年ほど、賃貸収入を得て将来的には売却することを想定しております。 実際の業務では、収益率の高い物件を開拓する営業力と 物件を見抜く力が重要視されます。 新規で立ち上がる事業ですので PDCAを回していただきながら、業務フローの構築 ビジネスモデルの確立をお願いします。

当社Copia は、業界No.1事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。 Copiaのパーパスは「Empower Japan」 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 本ポジションでは、当社の不動産事業において顧客の不動産投資をサポートする 業務に取り組んでいただきます。 業務内容： ・不動産セミナー講師 ・誘因メール作成 ・顧客との個別面談 ・物件選定 ・不動産物件提案サポート

「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、 100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者6万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。 この壮大なビジョンを現実にするため、既存事業のさらなる飛躍と、 将来のグループ経営を担う「事業責任者・幹部候補」を募集します。 【業務内容】 まずは既存事業のグロースを牽引する責任者候補として、営業・マーケティング組織の戦略立案および体制構築からお任せします。 将来的にはP&Lに責任を持ち、事業フェーズに合わせた多角的な意思決定を行っていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ 戦略策定： 市場・競合調査に基づく顧客インサイトの発掘、仮説検証 組織構築： 営業・マーケティングチームの採用計画策定、マネジメント、KPI管理 事業推進： 投資・予算管理（P&L管理）、オンライン/オフラインを跨ぐマーケティング施策の立案 プロダクト改善： データ分析やユーザーヒアリングを通じた、次なる一手（要件定義）の策定 ステークホルダー折衝： 経営陣との事業計画合意、外部パートナーやベンダーとの提携交渉 【参考：代表 石川のメッセージ】 「事業開発とは、単なる仕組み作りではなく、人の心を動かすこと。」 私たちが目指す未来と事業開発の哲学について、ぜひこちらのインタビューをご覧ください。 https://forbesjapan.com/articles/detail/84944 【このポジションの魅力】 圧倒的な事業数： 100の事業創出を目指す過程で、複数の立ち上げ・成長フェーズに深く関与できます。 経営直下のスピード感： 代表や経営陣と密に連携し、意思決定の質と速度を肌で感じながら成長できます。 社会的意義： 日本の金融リテラシー向上や生産性向上など、社会の「停滞」を打破する手応えが得られます。

株式会社Copiaが経営管理を行う映像製作会社【株式会社ASIA Pictures Entertainment】の企業動画制作「ムビハピ」のインサイドセールスとして業務していただきます。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。 〈仕事内容〉 ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 まずはインサイドセールスの業務をしていただきます。 インサイドセールスとして成果を出した先には、 クライアントの課題解決を担うフィールドセールスポジションや、 事業全体の成長戦略を描くマーケティング領域へのキャリアアップも可能です。 実績に応じて着実にキャリアの幅を広げていける環境です。

株式会社Copiaが経営管理を行う映像製作会社【株式会社ASIA Pictures Entertainment】の企業動画制作「ムビハピ」のマーケティング業務をしていただきます。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。 ・マーケティング戦略・施策の企画立案と実行 ・Web広告を活用したプロモーション ・SEO対策の施策立案と実行 ・コンテンツマーケティング（記事・動画などの企画・運用） ・LP（ランディングページ）・Webサイトの改善 ・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング ・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化

こちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」にて、幹部マネージャー候補として事業を牽引する役割を担っていただくものです。 事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。 ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。 そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。 ぜひ、我々の目指すビジョンに共感いただける方と共に、日本の未来を救う仕事ができますことを切に望んでおります。 具体的には、今後の多事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から新規企画立案、サービス設計から企画を具現化していく為に、事業戦略の立案から戦略的／組織的マネジメントを行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。 【業務詳細例】 急成長フェーズ：GFS事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のプレイング・マネジャーとして、戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントをお任せします。目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、事業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。 新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 また、2025年10月にAIオンライン教育スクールである シゴトAIも新規事業としてリリースしております。 現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており 今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に 年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。 あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。 自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。 裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。 弊社の実績 ・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長 　┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。 ・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス 　┗例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破） 　┗今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う ・2028年 上場を予定して監査法人と契約済み 【主な業務内容】 ・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。 　このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。 　そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。 　toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。 ・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。 　日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。 　詳細内容は面談の時にお伝えします。 ・入社後の流れ 　1．ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に 　　┗経営戦略を考える。 　2．戦略に沿って各種実行をする。 　　┗企業ヒアリングや開発など。 　3．再度戦略をブラッシュアップし 　　┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ 顧客のニーズをお伺いして ソリューションのご提案をしていただきます。 Slerとしてご提案していただくこともあれば そのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。 手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 今後、私たちのミッション達成に向けIPOを数年内に行う予定です。 単なるシステムの導入やルールの策定だけでなく、「どのような人材を採用し」「どのような役割分担で」という、組織設計そのものを依頼します。 「1人目」の責任者として、各部と連携しながらチームを組成し、IPO審査に耐えうるガバナンス体制と、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できるIT組織をゼロから築き上げていただきたいです。 【具体的な職務内容】 1. IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用（最優先） ・IPO審査に向けたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制）の整備・構築 ・監査法人、内部監査室との折衝・対応 ・ログ管理、アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化 ・ITリスクの識別、評価、対応策の策定 2. 情報システム部門の立ち上げとIT戦略立案 ・情報システム部門のロードマップ策定、組織設計、採用 ・全社のIT戦略立案、IT投資計画の策定、予算管理 3. 社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用 ・情報セキュリティポリシー、各種規程の策定と全社への浸透 ・ID管理基盤（Azure AD, Google Workspaceなど）の整備・運用 ・PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理（MDM導入、キッティング） ・セキュアな社内ネットワーク（オフィス、リモート）の設計・運用 ・SaaS導入・管理ガイドラインの策定と最適化（アカウント管理、コスト管理） 4. 社内システムの運用・保守と業務効率化 ・バックオフィス系システム（会計、人事労務など）の安定運用・保守 ・社内業務プロセスの分析と、SaaS導入などによるDX推進 ・社内ヘルプデスク体制の構築と運用 【仕事の魅力】 ・86億規模の資産を活かした『贅沢な0→1』フェーズ: 売上86億円規模の安定した事業基盤がありながら、社内ITは未整備という「最大の伸びしろ」があります。潤沢なリソースを背景に、レガシーシステムのしがらみなく、あなたが考える「理想のIT環境」を最新の技術スタックで実現できます。 ・「運用」ではなく「創業」を担う: 出来上がった組織の管理ではありません。CTO直下で全社のIT戦略を描く「白紙のキャンバス」が用意されています。IPO準備という明確なマイルストーンに向け、ご自身の経験と知見をフルに発揮し、最強のチームと仕組みを創り上げてください。 ・IPO実績という「キャリア資産」の獲得: 急成長企業のIPOプロセスを、IT責任者として完遂する経験は、あなたの市場価値を確固たるものにします。

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 今後、私たちのミッション達成に向け法務部長というポジションにて、最前線で会社を応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■契約法務（契約書作成・審査） ■新規ビジネス立ち上げ支援 ■新規制対応（AI・経済安保等） ■M&A支援 ■各種社内法律相談 ■訴訟・紛争対応 ■コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等） ■コーポレート支援 【仕事の魅力】 ・法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。 ・拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える裁量の大きな仕事を通じて、自身の成長はもちろんのこと、会社の成長による達成感をしっかりと感じられる仕事です。 ・現在、IPO準備を進めており、数年以内の上場を視野に入れております。 インハウスローヤーとして、上場準備の全般に携わる機会がございます。 ・現在は藤本美貴さんを起用したTVCMを放映しており、今後も新たなCMの放映を予定しています。インハウスローヤーとして、審査対応など法務の観点から携わっていただけます。

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は、講座数日本一の金融教育プラットフォームへと成長しました。 現在、数年以内のIPO（上場）を視野に入れており、組織基盤の強化が急務となっています。そこで、スタートアップでの実務経験を活かし、上場準備や法務体制の構築を牽引していただける新たなメンバーを募集します。実務のメイン担当をしながら、将来的には法務部門の部長として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ■上場準備に関連する法務実務（証券審査・引受審査対応等） ■事業部からの法律相談対応（スピード感のある意思決定支援） ■リーガルチェック（契約書の作成・審査・管理） ■社内規程の作成・整備・運用 ■コンプライアンス体制の構築・強化 ■その他、総務・リーガルに関わる業務全般 【仕事の魅力】 ・「攻め」の法務経験：100以上の事業展開を目指すマルチスタートアップ環境にて、新規事業の立ち上げに伴うリーガル支援など、ビジネスを加速させる法務を経験できます。 ・上場準備の当事者：IPO準備の真っ只中にあるため、上場を果たすまでのプロセスを直接経験し、自らの手で組織を完成させていく達成感があります。 ・キャリアステップ：実務業務を行なっていただきながら、早期に部長への昇格も見据えたポジションです。組織作りにも深く関わることができます。