クリニック支援職種 の求人一覧 - CAPS株式会社
【アルムナイ採用】かつてCAPS株式会社で共にご勤務いただいていた皆様へ
【アルムナイ採用】かつてCAPS株式会社で共にご勤務いただいていた皆様へ
※以前CAPS株式会社にて正社員としてご勤務いただいていた方向けの求人です
■かつてCAPS株式会社で共にご勤務いただいていた方へ
もう一度、CAPS株式会社であなたのキャリアを輝かせませんか?
当社では現在、アルムナイ(退職者)採用を積極的に検討中です。
過去に培った知識や経験を生かし、さらに成長した姿で、ぜひ再び当社の一員としてご活躍ください。
退職理由は人それぞれ。
転職、留学、家庭の事情など様々なご事情により人生のステージが変わる中で
再び当社を選んでくださる方を心より歓迎します。
まずはご相談からでも喜んで承りますので、ぜひお気軽にご連絡ください!
※具体的な仕事内容/条件は当時の業務・スキル・希望などを踏まえ、個別にご相談させていただきます。
◎対象職種:
・過去CAPS株式会社にて以下部門いずれかで正社員としてご勤務歴がある方
‐COO直轄
‐クリニック事業部門
‐ヘルスケア事業部門
‐コーポレート部門
‐システム開発事業部門
ブランドマネージャー
【ブランドマネージャー】医療テックカンパニーのブランディング責任者
■採用背景
急成長中の弊社にて、ブランド価値を確固たるものとするためにブランドマネージャーを採用することとなりました。
コーポレートサイトやクリニックサイトのリニューアルから、拠点内の備品選定に至るまでの一貫性を持ったブランディングを推進する事をお任せします。
■配属先
COO直下
■業務内容
① ブランドマネジメント
・ブランド戦略の設計、実行、価値向上の推進
・CI(コーポレートアイデンティティ)の方向性設定およびロゴ、カラーパレット、トーン&マナーの管理
・顧客・市場調査に基づいたポジショニング最適化
② クリエイティブディレクション
・ブランドビジュアルの統括およびクリエイティブ作品の具現化
・制作チームのマネジメントおよびアウトプットの品質管理
・ロゴ、広告、販促物などのデザイン監修
③ 中長期的な業務(コーポレートコミュニケーション)
・プレスリリース、広報活動による企業イメージの構築
・社内外のコミュニケーションプラン策定および実施
・社員向けミッション・ビジョン浸透施策の企画・実行
・企業文化を体現する行動規範の設計と運用
■具体例
・コーポレートサイトおよびクリニックサイトの全面リニューアル
・新規ロゴデザインや販促ツールの企画・監修
・インナーコミュニケーション施策(例:社内報、動画コンテンツの制作)
■本ポジションの魅力
・セサミストリートクリニックメンバープログラムの、日本事務局を担う
弊社は、150ヵ国以上で愛されるセサミストリートが展開するクリニックメンバープログラムの日本事務局を担っています。世界最大規模の非営利法人であるニューヨークのセサミ本部と共に「子どもたちが楽しめ、安心できるクリニック」「親子で健康について学べるクリニック」というあり方を作り上げていくことができます。
・クリエイティブな挑戦が出来る
院内デザインやロゴ、社内で使用する用語1つに至るまで、ブランド価値向上に向けたすべての業務をお任せします。社内のデザイナー、マーケターと協業しながらCAPS株式会社のブランド価値を向上させる役割を担っていただきます。
・急成長事業の根幹を担う
本ポジションはCOO直下です。将来的には代表直下で勤務いただくことも想定しています。経営陣と直接連携しながらブランド価値向上を目指していただきます。
採用HPに各職種のインタビュー記事を掲載しています。ぜひご覧ください。
https://recruit.caps365.jp/interview
総合職(2026年新卒)
【26卒総合職】会社の未来を担う幹部候補を募集!
365日、年中無休のキャップスクリニック。
クリニックでは異例のチェーン展開を成功させ、地域の子育て・生活の重要なパートナーとなっています。
医療現場でのIT活用を掲げて設立したCAPS株式会社が行うのは、開院から運営までの総合支援。
クラウド型電子カルテをはじめ、自社開発した独自のシステムでオペレーションの効率化をはかるとともに、拠点や人材の開拓を手掛けるクリニックチェーンマネジメントを実現しています
入社3年目に管理職クラスになることが新入社員のミッションです。
将来の会社経営を担う一員として、大きな裁量権をお渡しし、スピード感を持って実行することが可能な環境です。
■募集職種
総合職(幹部候補生)
■配属先の一例
・クリニック事業部門:クリニック運営にかかわる業務全般を担う部門
・ヘルスケア事業部門:クリニック運営以外の医療ビジネス全般を担う部門
・コーポレートサポート部門:誰もが安心して働ける環境の土台づくりを担う部門
・COO室:新規事業開発を中心に全社的な優先課題の解決を行う代表直下部門
■CAPSグループのミッション:
患者さまとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における「幸せの総量を最大化」すること
■募集要項詳細
リクナビ、マイナビに応募情報を掲載していますので、ぜひご覧ください!
▼リクナビ
https://job.rikunabi.com/2026/company/r817092098/employ/
▼マイナビ
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp256419/recruiting_course26036566/recruiting_course.html
\新規事業開発体験ワーク 予約受付中/
▼Wantedly
https://www.wantedly.com/projects/2118148
CAPSグループの事業やビジョンをより深くご理解いただける「新規事業開発体験ワーク」を開催いたします。
社会や時代のニーズを踏まえ、弊社のノウハウを活かした新しいサービスの企画・立案に挑戦していただきます。
企画案の発表後には、弊社担当者よりフィードバックをお伝えいたします!
マイページよりご案内いたしますので、ぜひエントリーください。
皆さまとお会いできること、楽しみにしています!