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＜DATA FITNESSについて＞ 「医療×運動×IT」をテーマにした隠れ家的な落ち着きがあるジムです。ご利用者様の活動データを重要視したトレーニングメニューを提案することで、予防医療・健康維持をサポートしています。 ＜会員層について＞ 平均年齢30代と上昇志向の高い方が多く、六本木近隣にお住まいの方や、六本木で勤務されているビジネスパーソンの方などに愛用いただいています。土地柄もあり落ち着いた会員様がメインです。 ＜トレーニング機器について＞ お客様の日々の活動状況データがクラウドに自動保存されるTechnogym社マシンを設置。 お客様一人ひとりのライフスタイルや実績数値を基に完全オーダーメイドのトレーニングメニューを提案するため、説得力のあるトレーナーとしても成長できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・マンツーマントレーニング指導 　-1セッション50分 　-1日のセッション数：平均3本（5時間勤務の場合） ・受付対応業務（無料見学対応、諸手続き、レンタル用品補充等） ・その他事務、清掃、プロテインドリンク提供 ■教育体制・研修 2名の正社員が、業務のフローを丁寧に教えます！ パーソナルトレーニングの実務経験・実績を積む事ができます。 ■ポイント ・パーソナルは、セッションインセンティブがございます。 ・土日のみ、週3日のみなど、スキマ時間や副業としてご希望に合わせてご勤務が可能です。 ・主婦・主夫の方や、子育て世代の方も活躍！ ・六本木駅徒歩5分の好立地！ ・長期で勤務可能な方歓迎！希望者は正社員登用もございます。

■募集背景 年間8~10拠点の新規開院を計画しており、グループ全体で従業員数1,000名規模の組織になる事が予想されています。 そんな急成長・急拡大を続ける中で、グループ全体で今後新卒採用に力を入れていくことが決定しており、今回新たな仲間をお向かえすることとなりました。 採用から事業成長に寄与できるような方と巡り会える事を楽しみにしております。 ■配属先 コーポレート部門　採用部　新卒採用G ■採用部の組織構成 部長1名、リーダー1名、リーダー補佐2名、メンバー5名、採用アシスタント1名 20代中盤〜30代中盤の組織です。 新卒採用をメイン業務として、採用業務に携わっていただきたいと考えております。 【仕事内容】 新卒採用における説明会実施・エントリー管理などの選考活動全般を担当いただき、早期に母集団形成から採用戦略の立案、オンボーディング施策立案・実行、インターンや研修企画など採用企画業務もご担当していただきます。 未経験の方でも採用業務の流れを基礎から指導しますのでご安心ください。 ■すぐにお任せしたい業務 ・説明会、面接、面談等学生対応全般 ・エントリー受付（採用管理システム操作） ・採用渉外活動（教育機関への営業活動） ・採用に関するデータ作成、取りまとめ ■スキル・経験・実績に応じてお任せしたい業務 ・採用計画・戦略立案（新卒特化） ・インターンシップ企画、運営 ・採用広報活動（SNS・各種WEBメディア企画） ・新卒研修企画・運営 ■本ポジションの魅力 ・急成長中の企業だからこそチャレンジできる 中途採用において2022・23年度は200名以上の採用を叶えましたが、 今後より企業の成長を貢献していくため新卒採用に力を入れていきます。 今回お迎えする方にはまずは新卒採用を担当いただきますが、適性と志向性によっては社内の様々なPJに関わることが可能でHR領域全般の経験が積めるチャンスもあります。 ・新卒採用の基盤づくりに携わることができる 従業員数800名の規模まで成長を果たし、安定的な経営基盤整った今だからこそ、新卒採用に注力していきます。 グループ全体で初の試みとなるため新卒採用の基盤を自分たちで１から形作れることは採用担当のキャリアを歩むスタート地点として他企業では経験できないことです。社歴・年齢・立場に関係なく積極的な提案を歓迎します。 ・企画の立案から実行まで携われるチャンス 新卒のフォローには定着するための施策や研修が不可欠のため、適性によっては母集団形成~入社後フォローまで一貫して企画立案と実施まで携われる可能性がございます。