システム開発事業部門 の求人一覧 - CAPS株式会社

■募集背景 社内およびクリニックのIT環境を支えるITサービスグループ（配属予定部署）は、クリニックで働く医療従事者の皆様にとって、無くてはならない存在としてシステム面からサポートを行っています。 今後、関西エリアでクリニックの新規開院が続くため、新たに関西のクリニックに訪問できる方の採用を行うことになりました。 ■配属先 システム部 ITサービスグループ （マネージャー1名、ネットワークエンジニア1名、社内SE5名） ■仕事内容 当社は「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化する」というビジョンのもと、医療・ヘルスケア領域のDXを推進しています。 クリニックのITインフラ環境の整備をはじめ、社内の業務効率化やセキュリティの向上を支えるお仕事をお任せします。医療業界のIT化はまだ発展途上です。アイデアや提案が、より良い環境づくりに直結します。 【具体的な業務】 ・新規開院における機器の調達、設定、設置 ・クリニックや社内のPCやネットワークの運用・管理 ・社内ヘルプデスク業務（ITに関する問い合わせ対応） ・PCや社内IT資産の管理 ・セキュリティ強化の施策立案・実行 関西1人目の採用となりますが、関東のメンバーがサポートし、業務習得いただきます。 ■この仕事の魅力 ◎ 自社サービスに関わることができる SESのように派遣先が変わることはありません。自社のクリニック運営に直接関わり、自分の仕事の成果を実感できます。 ◎ 感謝されるやりがい クリニックの医師や看護師、医療クラークから「ありがとう」という声を直接聞ける環境です。 人の役に立っている実感を持ちながら働けます。 ◎ 働きやすい環境 ・転勤はありません。 ・自身の実績が評価として反映される制度です。 ・産休・育休の取得実績もございます。

◎当ポジションについて 当社のエンジニア組織は現在成長フェーズにあり、今後さらに組織を強化し、技術力の向上と人材育成に注力していく必要があります。 特に、エンジニア個々のキャリア形成を支援し、技術者としての成長を最大限に引き出せる環境を整備することが求められています。 本ポジションでは、エンジニア組織全体の成長を促進するための制度設計や、評価・育成の仕組みづくり、個々のエンジニアが主体的にキャリアを築ける環境の構築に取り組んでいただきます。 単なるマネジメントにとどまらず、組織全体の文化を形成し、エンジニアの働きがいとパフォーマンス向上を両立させる役割を担っていただきます。 ◎具体的な業務内容 ・エンジニアのキャリア形成支援（技術的な成長の機会提供、スキルマップの策定、キャリアパスの明確化） ・エンジニア評価制度の設計・運用 ・人材育成・技術力向上のための施策立案・実行 ・チームのモチベーション向上や組織文化の醸成 ・メンバーごとの課題抽出および解決策の立案 ・社内外のエンジニア向けイベントや勉強会の企画・運営 ◎当社について 私たちは、ITの力で「病気にならない（なりづらい）世界」を実現することを目指す、革新的なヘルスケアベンチャーです。 治療にとどまらず、予防医療を重視し、すべての人々が自分の健康を自ら管理できる社会を目指しています。電子カルテ開発、ストレスチェック、産業医手配、ジム経営、クリニック支援、医療教育など、様々な事業を展開しており、特に医療データを活用して社会的インパクトを生むことを重視しています。医療業界の変革に取り組む中で、社会貢献性の高い事業を推進し、日本全体のヘルスケアの未来を作り出しています。 ◎ミッション 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」 私たちは、医療の効率化と質の向上を目指しています。 また、医療現場で働く医療従事者や患者様にとって、より良い環境を提供し、ITを駆使して予防医療やセルフメディケーションの普及を推進しています。 社会的に意義のある医療改革に携わりたいという方に最適な環境です。 ◎開発環境 ・開発フロー: アジャイル開発（2週間のスプリント） ・言語: PHP（CakePHP）、Go、JavaScript、TypeScript（React） ・インフラ: AWS ・プロジェクト管理: GitLab、Backlog ・情報共有ツール: Google Workpace、Notion ・コミュニケーションツール: Slack、Chatwork ◎開発組織の現状と今後 2023年夏からスクラム開発にシフトし、チームの成熟を進めています。これから仕組み化のフェーズに関わることができるため、組織作りに大きな影響を与えることができます。 現在は、毎週定期リリースで5〜10のリリースを実施しており、さらなる成長を目指しています。 今後は、エンジニアがより上流工程に関与することで、一貫性と効率性を高め、事業の成長を支えます。 ◎あなたの成長と影響 このポジションでは、エンジニア組織の成長を牽引し、社会的に意義のある医療事業の発展に貢献するとともに、エンジニアのキャリア支援を通じて、チーム全体の技術力向上と働きがいのある環境作りを実現し、社会貢献度の高い医療システム開発に貢献できます。 あなたの取り組みが、未来の医療のあり方に大きな影響を与えることになります。

弊社は医療ビジネスを通して、健康的で豊かな生活を実現し、「幸せの総量の最大化する」というミッションのもと、ITの力を最大限に活かし一人ひとりが自分の健康を自分で維持出来る社会の実現を目指しプロダクトを開発しています。 クリニック全体の診療・会計業務に関するシステムやデータを集約し、効率化を目指すCIS（Clinic Information System）の運用を開始しておりますが、現在展開する29拠点のクリニックでの利用はもちろん、クリニック以外での患者様の健康を促進するフィットネス事業や予防医療事業など提案・連携するサービスへと発展させていきたいと考えています。 ■事業内容 【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・健診結果のデータベース化 ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス　 ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営 ■本ポジションについて この募集はCAPSのシステム開発領域にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【こんな方はココからエントリーください！】 • 現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” • バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方 • 手を動かしながらマネジメントやチームビルディングにも携わりたい方 • なんとなく興味があり、まずはマッチするポジションがあるか話を聞いてみたい方 ■組織構成 CTO（システム部門責任者）を中心に経営や事業の要となる各種システム開発、クリニックのインフラ構築まで幅ひろく担当しております。 エンジニアメンバーの得意領域に合わせ、フロントエンド／バックエンド／デザイン／社内SEなど役割分担を行っており、20代〜40代のさまざまな年齢層のエンジニアが合計15名ほど在籍しております。 ■開発環境 ・言語：Go、PHP、TypeScript ・フレームワーク：CakePHP（PHP）、React ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・開発ツール：GitLab、Slack、Chatwork ・その他：gRPC、GraphQL ■チームの魅力 【ユーザーとの距離が近く、声を反映させながらの開発ができる】 サービスが利用されている「現場」は同グループが運営する多拠点クリニックになります。そのため、本当に求められている事」を随時フィードバックとして直接受けることが出来、その意見を反映した開発ができます。また、専門的な知識に基づいた判断を要する部分についても、同グループの医療法人の理事長である現役医師と相談しながら進めることができる環境のため、意思決定スピードが速いです。 【現在拡大フェーズ、これから一緒に創り上げていくチーム】 直近1年で8名の入社があり、まさに拡大中のチームのため、開発環境や利用ツール、コミュニケーションの方法などは、「決まりきったものを踏襲していく」のではなく、「より良さそうなものがあれば提案し、試してみる」ことを大切にしています。実際に新たに入社いただいた方の声から、ドキュメント管理を新たな方法で整備したり、スクラム開発を導入してみたり、より良い開発体験実現のため、試行錯誤しています。 【リモート/フルフレックスを活用した柔軟な働き方でパフォーマンスの向上を実現】 現在エンジニアは原則リモートとなっています。リモートでも「顔も知らない人と働いている」ということはなく、毎日オンライン朝会で顔を合わせたり、なにか相談したいことがあればすぐにSlackのハドルを繋ぐ等、開発を推進するためのコミュニケーション基盤も大切にしています。

一都三県、関西圏に小児科を中心とした自社クリニックを30拠点以上展開中。 365日共働き世代でも気軽に足を運んでいただける9-21の開院にこだわりながら着実に患者さまからの信頼を重ね、昨対比140％以上の成長を続け、もうまもなく売上100億円・従業員数1000名規模に迫る勢いで成長中。 弊社の特徴の一つである「ITを駆使した利便性高い医療」を多くの患者さまに提供するため、会社の規模にあわせたネットワーク環境を構築するためにも今回新たなメンバーを募集しております。 【組織構成】 ITサービスグループ 　マネージャー1名、社内SE5名、ネットワークエンジニア1名 【具体的な業務内容】 ●ネットワーク構築・運用 ・ネットワークインフラの構築、運用 ・新規クリニック開設時のネットワーク構築および既存拠点のアップグレード ・ネットワーク監視・障害対応 ・トラブル発生時の迅速な対応と原因究明、再発防止策の実施 ●機器管理 ・ルーター、スイッチ、無線LANアクセスポイントの設定・保守 ・IT資産管理および最適な機器導入プランの策定 【将来的にお任せしたい仕事】 ●ネットワーク設計 ・利用する機器の選定（ルーター、スイッチ、アクセスポイント、負荷分散装置など） ●セキュリティ設計 ・VPN、ファイアウォール、IDS/IPSなどのセキュリティ機器の選定 ・高可用性およびセキュリティに配慮した設計 従業員数も直近3年で約４倍にまで成長しており、セキュリティ対策含めインフラエンジニアとして幅広い業務にチャレンジ可能です。 ご本人様の志向性・実績に応じて全社のより良いインフラ環境構築のための上流工程業務にチャレンジできる環境もご用意できます。 【トラブル対応／休日・夜間対応について】 ・ネットワークの冗長化や遠隔操作を可能としているため、緊急対応の頻度も少なく、クリニックへの訪問を要することはありません。 ・システムの入れ替えや新規開院など休日や夜間の対応をする場合も一部ございますが、事前にスケジュールを組むことが可能です。 【技術スタックについて】 Cisco Merakiを使用していますが、今後HPへの切り替えを検討しています。 システム入れ替えもメンバーからの起案から実装になるケースが多く、ネットワークの設計や構築など上流から携わることが可能です。

CAPS株式会社は「幸せの総量を最大化する」というミッションのもと、多拠点クリニックの運営やクリニックで利用するサービスの開発、さらにフィットネスジムの運営や企業の健康経営支援などを行っております。 本ポジションでは、現在31拠点で展開している自社運営の小児科・内科クリニック＜キャップスクリニック＞で利用されている医療系サービス（マイページ・オンライン予約・オンライン問診・診療オペレーションサポート等）のバックエンドエンジニアとして、ユーザーの声を反映させながらのサービスの開発や開発環境の改善に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■まずお任せしたいこと ・自社クリニックで利用している医療系サービスの新機能開発や改修 ・高トラフィックに備えたパフォーマンスチューニングの実作業 ■ご志向に合わせてお任せしたいこと ・拡張性を考慮したアーキテクチャ設計やDB設計 ・CI/CD環境の構築と運⽤改善 ・蓄積されたデータを価値に変換する分析基盤構築 ・プロジェクトマネジメント ・AWSの機能を活用した運用業務の効率化や安定性向上のための活動 （※SRE可） 【開発環境】 ■開発フロー ・アジャイル開発 ・2週間のスプリント ・Dockerを利用した開発環境 ■言語 ・バックエンド：PHP（CakePHP）、Go ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript（React） ■インフラ：AWS ■プロジェクト管理：GitLab、Backlog ■情報共有ツール：GoogleWorkSpace、Nortion ■コミュニケーションツール：Slack、ChatWork 【募集の背景】 自社で運営しているクリニックが年間10拠点程の新規開院を行うなど、事業が急拡大しております。 そのため、クリニックで利用するサービスにおいても、よりオペレーションを改善し、医療従事者の働き方を改善できる機能や、多くの患者様にとってより安心して便利に利用していただけるための機能など、追加機能の開発や改修が必要とされています。 その中では「ただ開発を進める」だけではなく、「より安全性を担保し、効率的に開発を進めるための環境の整備」も必要となります。 今いるメンバーと共に、事業拡大のためのサービス開発とその開発環境の整備など、これまでの経験を活かして力になっていただける方を募集しています。

◎当社について 私たちは、ITの力で「病気にならない（なりづらい）世界」を実現することを目指す、革新的なヘルスケアベンチャーです。 医療業界における治療にとどまらず、予防医療の重要性を訴え、すべての人々が自分の健康を自ら管理できる社会を築くことを目指しています。 また、急速に増加する医療費と向き合い、持続可能な医療システムの構築にも取り組んでいきたいと考えています。 私たちの事業は、小児科クリニックのチェーンマネジメントを中心に、電子カルテ開発やストレスチェック、産業医手配、ジム経営、クリニック支援、医療教育など多岐にわたりますが、特に「小児医療」に関わり続けることで社会課題に焦点を当て、次世代の医療の未来を築くことに貢献できると考えています。 単なる医療の提供にとどまらず、社会全体の健康を守り、次世代を育むための基盤をつくるために挑戦を続けています。 ◎ミッション 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」 医療業界ではまだシステム化が進んでいない部分が多く、私たちはその変革に挑戦しています。 自社運営のクリニックオペレーションを効率化し、患者様に質の高い医療を提供し、医療従事者には働きやすさと効率性を実現することを使命と考えています。 さらに、小児医療を軸とすることで、次世代の健康管理に必要なデータを活用し、持続可能な医療システムを構築し、日本全体の社会課題に貢献していきたいと考えています。 ◎当ポジションについて 当社が展開する各種システムの最適化および新規開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、企画部門と共に上流工程から携わっていただきます。 プロジェクトの施策立案、要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで全工程においてディレクションを行い、社会的に意義のあるプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 私たちの強みは「自社運営のクリニックで働く医療従事者がユーザーである」というユニークな環境です。 拠点の声を吸い上げ、ユーザー視点を反映した開発を進めることで、医療業界の改革と社会課題の解決に貢献できます。 ◎具体的な業務内容 ・開発計画の作成・進捗管理、スケジュール管理 ・現場の声を反映した要件定義 ・マイルストーン管理・タスク管理 ・他部署との連携・調整 ・経営層へのレポーティング ◎開発環境 ・開発フロー: アジャイル開発（2週間のスプリント） ・言語: PHP（CakePHP）、Go、JavaScript、TypeScript（React） ・インフラ: AWS ・プロジェクト管理: GitLab、Backlog ・情報共有ツール: GGoogle Workspace、Notion ・コミュニケーションツール: Slack、Chatwork ◎開発組織の現状と今後 現在、スクラム開発に移行し、チームの成熟を進めています。 週次での定期リリースにより、5〜10のリリースを出せる体制が整っています。 今後、エンジニアがより上流工程に関与し、開発の一貫性と効率性を向上させることで、事業への貢献をさらに強化していきます。 ◎あなたの成長と影響 このポジションでは、ユーザーからのフィードバックを直接受け取りながら、医療現場に即したプロジェクトを進めることができます。 医療費の増加や少子化といった社会的課題に直接関わり、社会に対する大きなインパクトを与えることができるチャンスです。 あなたの役割が、医療業界の未来に大きな変化をもたらす鍵となります。

一都三県、関西圏に小児科を中心とした自社クリニックを30拠点以上展開中。 365日共働き世代でも気軽に足を運んでいただける9-21の開院にこだわりながら着実に患者さまからの信頼を重ね、昨対比140％以上の成長を続け、もうまもなく売上100億円・従業員数1000名規模に迫る勢いで成長中。 今後も年10拠点のペースで新規開院を計画しており、拠点の拡大に対応するためにネットワーク機器に知見のある方を増員採用することになりました。 【組織構成】 ITサービスグループ 　マネージャー1名、社内SE5名、ネットワークエンジニア1名 【具体的な業務内容】 ●リモートで行っていただく業務 ・拠点ネットワーク環境の運用、監視 ・セキュリティ強化施策の検討、導入に向けたタスクの対応 ・インフラ環境強化の検討、導入に向けたタスクの対応 ●各クリニックでの拠点業務 ・機器検証、設定作業等 ・ネットワーク工事等での現地立会い（現地調査、Wi-Fi設置、停電対応等） ●事務作業 ・稟議、請求書処理等 【将来的にお任せしたい仕事】 ●既存拠点のネットワークの設計、構築 ●設計ドキュメント等の作成 従業員数も直近3年で約４倍にまで成長しており、セキュリティ対策含めインフラエンジニアとして幅広い業務にチャレンジ可能です。 【トラブル対応／休日・夜間対応について】 ・ネットワークの冗長化や遠隔操作を可能としているため、緊急対応の頻度も少なく、クリニックへの訪問を要することはありません。 ・システムの入れ替えや新規開院など休日や夜間の対応をする場合も一部ございますが、事前にスケジュールを組むことが可能です。 【技術スタックについて】 Cisco Merakiを使用していますが、今後HPへの切り替えを検討しています。 システム入れ替えもメンバーからの起案から実装になるケースが多く、ネットワークの設計や構築など上流から携わることが可能です。