医療業界に変革を起こす急成長スタートアップでクリニックの運営・マネジメントをお任せします!
Description
【募集背景】
現在、首都圏を中心にクリニックを29拠点展開していますが50拠点まで拡大予定です。新規クリニックの開院に伴い、拠点数・エリアも増えていくため、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。
社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化」を目指し、共感いただける方にジョインいただきたく募集することになりました。
【仕事内容】
一都三県を中心に運営している小児科クリニック2~3拠点のマネジメントをお任せします。クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。
■業務例
①メンバーマネジメント(1拠点あたり15~20名)
・看護師、医療クラーク職の管理
(社員面談/育成支援/配属先検討/評価/ミッション浸透/労働環境管理)
・医師の業務支援
(常勤医師との連携/非常勤医師の受け入れ/数値共有/運営方針伝達)
②オペレーションマネジメント
・トラブルシューティング対応
(インシデント対応/要因分析/再発防止策立案)
・オペレーション改善
(患者さまの滞在時間短縮/利便性向上/業務効率化)
・医療の質向上
(満足度向上/医療の質向上/法改正等の対応)
③業績マネジメント
・担当拠点の営業利益の最大化
(予算策定/売上施策立案/患者様満足度の向上/広告費策定(駅広告や看板など)
・口コミ対策/SNSの運用支援
④ステークホルダーマネジメント
・営業活動
(産婦人科や幼稚園への訪問/医師会や自治体への交渉)
など
⑤法規制関連
・2年に1度の診療報酬改定や、医療法改定基づいて、注力項目を設定
-算定項目の変更があった際に、全体方針に基づいてオペレーションに落とし込む
-制度改定の社会的背景を理解し拠点スタッフへ周知
■入社後の研修
入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々に拠点マネジメント業務をお任せします。予算達成の為の数値管理や、運営オペレーションの改善など、先輩マネージャーからOJT中心で学んでいただきます。
■入社後の活躍イメージ
・3ヶ月:クリニック業務のインプット(拠点にてクラークとして勤務)
・6ヶ月:2拠点をマネジメント
・9ヶ月:3拠点のマネジメント
・3年後:エリアマネージャーや他部署へキャリアアップ
- 年間の来院動向、感染動向を踏まえて上で施策を立案、実行
- 部門内の他部署の部長へ就任
- 新規事業の立案
【ポジションの魅力】
■急成長・急拡大中のベンチャー企業で事業・会社の拡大を担える
2022年度、2023年度200名以上の採用をし、2024年度も300名以上の採用を計画している当社では、中期的にクリニックを50拠点程度まで拡大を予定しております。
その計画の中、事業の最前線である拠点長として、事業の成長率を何倍にも加速させることができる責任の大きさと成果の大きさが魅力です。
■施策立案の0→1も、10→100も経験できる
現在のクリニック展開を急速に推し進めていただくことも、ご自身の裁量の元で理想のクリニックを作り上げていただくこともできる環境をご用意しております。
今までのご経験や知見を用いて裁量の大きな環境で存分に力を発揮いただけることに期待しております。
■世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。
共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。
Requirements
【必須条件】
・正社員のマネジメント経験:2年以上
(具体的に求める経験)
・チームの業績を管理・改善した経験
・業務オペレーションの構築・改善経験
Preferred Experiences
・医療ビジネス経験
We are looking for
・医療、ヘルスケア領域における興味、関心をお持ちの方
・目的思考、達成思考、論理的思考がある方
・医療従事者をリスペクトしながら、ビジネスコミュニケーションがとれる方
・オーナーシップを持って仕事を進められる方
・変化、スピードの早い環境を受け入れられる柔軟性があり、それらを楽しめる方
・組織拡大フェーズに抵抗がない方
Working Conditions
Salary | 年収:500万円~600万円 ※経験・スキルにより提示 |
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Location | ・キャップスクリニック各院 ・在宅勤務 ・本社(東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階) |
Job Type | 正社員 |
Work hours | 【勤務時間】 就業時間 10:00 ~ 19:00 休憩時間 1時間 ※原則上記時間での勤務となりますが、 「管理監督者」としての採用のため、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。 ※リモートワーク可 ※研修期間中はシフト勤務となります(週休2日相当) 8:30~21:30のうち8時間勤務(+休憩1時間) 勤務時間例 ・早番 8:30~17:30 ・中番 10:00~19:00 ・遅番 12:30~21:30 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 【雇用条件】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(3カ月) ・提示年収を12分割して毎月月給として支給 ・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ・年2回(4月、10月)の給与改定あり ・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月) ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。 ・交通費:月額上限40,000円 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
Probation period | あり(3か月) |
Benefits | ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用(月2,750円) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて) ■業務用PC、業務用携帯貸与 ■服装自由 |
Company information
Name | CAPS株式会社 |
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Established | 2014年12月 |
Address | 〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F |
Capital | 9,170万円 (売上 2023年3月決算時:95億円) |
Employees | 127名※連結640名 (2024年2月時点) |