株式会社ベネフィット・ワン の全ての求人一覧

適性やスキルに応じて、特定保健指導/採用教育/研修業務などお任せします。 ～具体的には～ ★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く 　生活習慣の見直し改善が必要と判断された方に対し指導する専門職に対して研修会の企画や教育業務を行います。 ＜専門職支援チーム＞ ◆業務委託の保健師・管理栄養士の募集/採用/教育/研修 ★より効果のあるプログラムにしていく取り組み 企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。 国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを 支援していくのが私たちのミッションです。 当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、 膨大なデータが会社として蓄積されております。 データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。 ★保健指導の経験を活かしさらにステップアップ これまでの経験を活かし専門職の採用・教育を行います。働く人の健康への貢献を実感することができます。 ＜入社後の流れ＞ 出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。 その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。 他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。 ＜健康な生活へと導く”やりがい”＞ 資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

健診代行や福利厚生サービスを提供している当社。健診代行サービスにおいては、件子保険組合・官公庁や自治体を含め、全国で約200社と取引しています。 あなたにお任せしたいのは、健診や人間ドックを実施している医療機関に対し、各健康保険組合や各企業の健診・人間ドックの制度・補助金についてのご案内および調整をしていくポジションです。慣れてきたら、より良いサービスを提供できるような提案を営業と共に企画する事も可能です。 ※適性に応じて、システム設定業務などをお任せすることもございます ～具体的には～ ★企画提案 営業担当を通して相談を受け、サービス内容の見直しや企画を行ないます。例えば「女性が多い」など組織の状況に合わせて、婦人科の検査項目の追加を提案したり、各組合のルールや社内規定の範囲で、よりよいサービスを提供できるように提案します。 ★セットアップ業務 企業や健康保険組合と取り決めたルールに従い、WEBや電話で健康診断の予約受付を管理する基幹システムの設定を行ないます。 月に4～5社のペースで対応しています。 ★健診機関の窓口対応 健診機関の新規開拓や契約している約3,000の健診機関と、料金交渉や予約枠の交渉などを行ないます。 ※顧客との折衝は基本的に担当営業が行ないますが、企画提案の際に商談同席することもあります。 ＜新規プロジェクトのアイデアも歓迎！＞ 新しいサービスや施策をイチから考え、提案することもできます。自分のアイデアを上流から活かせるポジションです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。 その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。 他業種から入社いただいている先輩も多く、分からないことは何でも質問できる職場です。

#＜業界トップシェアの福利厚生サービスを提供＞ 企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、 幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。 #＜配属先について＞ ■ヘルスケア統轄事業部　健診ソリューション部 　医療機関からの転職者や新卒入社した20代半ば～40代前半のメンバーなど、 　幅広い層が企画担当として活躍中。 　「人々の健康を支えたい」という想いから未経験でチャレンジしているメンバーも在籍しています。 #＜勤務地＞ 東京本社での勤務となります。 ■東京：本社 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分

#＜業界トップシェアの福利厚生サービスを提供＞ 企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、 幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。 #＜配属先について＞ ■ヘルスケア統轄事業部　保健指導部 　約40名　 ■現場・社員の雰囲気 部署内では頻繁にミーティングをおこない、 「誰がどれだけの案件を抱え、どう進捗しているか？」を随時把握。 忙しいメンバーの業務を他で分担するなど、フォロー体制は万全です。 また社内の風通しも良く、何でも聞きやすい雰囲気で、 先輩社員がレクチャーするので安心してご入社ください！ #＜勤務地＞ 東京本社での勤務となります。 ■東京：本社 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分

【まずはできることからスタート】 データ集計や資料作成など営業サポート業務をお任せします。◆データ集計 営業から依頼を受けたデータを集計。 主にピポットテーブルを使って抽出してもらいます。◆資料作成 抽出したデータを基にクライアントに提出する資料を作成。 ExcelやPowerPointを活用し、グラフや図表などを用いて 見やすい資料作成を心がけてください。◆各種動画の作成/編集 わからないことは営業がフォローを行うので安心！◆その他 資料発送やサービス券の入力、入会書類管理などもお任せします。業務負担がかからない様、周囲と協力して業務を進めていく風土です

【自社サービスの事業拡大に向けた様々なテーマに挑戦】サービス拡充／顧客獲得フォロー等★早期のキャリアアップが可能スキルや適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 自社サービスの価値最大化と顧客満足度の向上を担う、やりがいあるポジションです。【1】福利厚生サービス：カスタマーサクセス 自社福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入している法人顧客のサポート業務です。 ◎カスタマーサクセス 既に導入いただいている法人顧客に対し、継続利用や活用促進を支援します。具体的に言うと ・顧客への課題ヒアリング ・課題に応じた活用提案 ・導入後のフォロー、継続利用の支援 ・利用促進のための企画提案 ・サービス改善に向けたフィードバック収集 顧客の課題を理解し、サービス価値の最大化に向けて伴走するポジションです。【2】ヘルスケア領域：カスタマーサクセス／アップセル ヘルスケアサービスを導入いただいている顧客（主に国の行政機関の共済組合）との商談を中心にお任せします。 ◎カスタマーサクセス 健康施策を導入している顧客（行政機関の共済組合・企業など）に対し、利用促進や課題解決をサポート。 ◎アップセル・サービス拡大 既存顧客の課題に合わせて、追加導入や新メニュー提案などを行います。 ◎新規開拓 ヘルスケアサービスの事業拡大に向けて、新規の顧客獲得業務も発生します。具体的に言うと ・新規顧客へのアプローチ・商談 ・既存顧客との商談、利用状況ヒアリング ・健康施策に関する提案業務 ・顧客満足度の向上施策立案 ・サービス拡大に向けたアップセル提案 ・導入後のフォローおよび運用サポート公共性の高い顧客と関われるポジションで、社会貢献性の高い業務です。

コーポレート広報として、ご経験やご志向にあわせ、以下２つのうちどちらかのチームへと配属となります。 【１】レピュテーションマネジメント担当 コーポレート広報として、ブランド戦略立案、プレス対応、オウンドメディア編集、社内外コミュニケーション設計、経営メッセージの言語化、親会社との連携まで幅広く担当。経営と近い距離で企業価値やレピュテーションを創るポジションとして、社内外のステークホルダーをつなぎながら、企業イメージの形成プロセスを手動し、企業価値向上・信頼構築を推進していただきます。 【主な業務内容】 ◎社内向けコミュニケーションの設計 ◎グループ／親会社とのコミュニケーション整備 ◎社内横断プロジェクトの情報設計・支援 ◎組織文化・理念の浸透施策企画 ◎企業の情報発信全般の企画・運用 ◎プレスリリース企画／ライティング／メディアリレーション ◎取材対応（アレンジ、ブリーフィング、原稿確認） ◎危機管理広報（情報整理、一次対応、レピュテーション管理） 【2】イベントプロモーション担当 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の新規契約獲得および、既存顧客のロイヤリティ向上を目的とした、多角的なプロモーション施策の企画・運営をお任せします。 新規顧客向けのセミナーやEXPO出展から、親会社である第一生命との共同プロジェクト、さらには既契約企業向けの活用支援セミナーまで、ビジネスの全フェーズにおける「顧客との接点」をデザインする非常にやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ◎新規リード獲得（リードジェネレーション） 主催セミナーの企画・運営： ターゲット層に刺さるテーマ選定、登壇者調整、当日の運営。 ◎メルマガ運用： セミナー集客および見込み顧客への定期的なアプローチ。 ◎大型展示会（EXPO）出展： ブース制作のディレクションから、当日のスタッフ配置・運営管理。 ◎アライアンス・パートナーシップ連携 ◎第一生命共同開催セミナー： 事務局窓口として、企画調整やオペレーション管理。 ◎第一生命商談会： 事務局窓口として、企画調整やオペレーション管理。 ◎既存顧客の活用促進（カスタマーサクセス・マーケ） ◎利用促進セミナー： 導入済み企業に対し、サービスを使いこなしていただくための勉強会企画。 ◎既契約企業向けイベント： ユーザーコミュニティの形成や、継続利用に向けたイベント運営。 ◎営業支援・アセット管理 ◎営業ツールの作成・更新： 会社案内、サービス紹介資料、提案書のブラッシュアップ。 ◎販促物管理： パンフレットやノベルティなどの在庫・品質管理。

ベネフィット・ワンのサービス・顧客データを守るセキュリティ部において、これまで外部委託で対応していた外部攻撃の監視・初動対応領域の内製化をリードいただくポジションです。 SOC（Security Operation Center）機能を担い、攻撃兆候の検知、ログ分析、脆弱性管理を通じて、24時間365日止めないサービス提供を支えます。 ・内部SOCの運営および外部SOCコントロール ・セキュリティツール（特権ID管理、UTM、EDR、メールセキュリティ等）の管理／運用 ・AWS環境のセキュリティ対応（WAF、CSPM、IAM AccessAnlyzer、TrustedAdvisorの一次評価・切り分け） ・運用プロセスを定期的に見直し、業務効率化を図るための運用改善の実施 ・インシデント対応の標準化・迅速化 ■具体的には？ ・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務 ・セキュリティ運用の仕組づくり及び実務 ・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用 ・セキュリティ強化に向けた仕組づくり ・インシデント発生時の対応方法の改善 #働く魅力 第一生命HD傘下に入り、より高度なセキュリティ基盤の強化に向けた仕組づくり/組織作りを行います。 且つ、パブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現に向け、セキュリティエンジニアの募集を行います。 #仕事を通して得られるもの・キャリアパス ・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだ出来たばかりの組織の為、年齢/社歴関係なく、自分達でより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点。 ・サービスの利用者の多さや自社サービスの維持、安心安全を実現できる点。 #配属先・ミッション/役割 【キャリアパス】 専門性の高い業務への領域拡大 ・高度な脅威検知技術の導入と運用 ・インシデント対応方針決定 ・インシデント対応プロセスの標準化・自動化 #＜安定成長企業＞ 企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、 幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞ 原則土日休みの完全週休２日制 My Day休暇（誕生日休暇） フリーホリデー（連続３日の特別休暇） など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、 「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。 有休も取りやすい雰囲気ですよ。 ■HP https://corp.benefit-one.co.jp/ ■サービスサイト https://bs.benefit-one.inc/ #部門・現場について ■ 配属部署：情報システム事業部　セキュリティ部 　セキュリティ運用グループ ・事業部全体で約120名のメンバーと、約50名の外部ベンダーと仕事をしています。 ・2022年に発足したセキュリティ部は新しい組織の為、年齢、社歴関係なく、自分たちでより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点が魅力です。 ・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができスキルアップもしやすく、部門を横断したプロジェクト等も多く、転職せずともキャリアステップも様々な方向で考えていける環境があります。 ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務を行っています。

ベネフィット・ワンの全社を支えるITインフラの安定・強化・拡張を担うポジションです。クラウドを前提に、社内基盤および拠点ネットワークの最適設計、運用改善を推進していただきます。 ・社内サーバ設計・構築・運用・クラウドサービス設計・構築・運用（AWS、Azure、office365）・障害対応（原因調査・復旧作業） ・サーバ／ネットワークの構成設計、構築・運用管理 ・AWS・Azure等のクラウド基盤設計と運用標準化 ・セキュリティ観点でのネットワーク再設計、ゼロトラスト構想支援 ・ヘルプデスク／エンジニアメンバーへの技術サポート ■ツール/開発環境など ・NW：Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5 ・監視：Opmanager #働く魅力 2024年6月に第一生命グループに参加した事で、今後グループ連携による大規模なインフラ更改が計画されており、業務拡大に伴い人員拡大を行います。 今回募集を行う組織は社内インフラの企画・運用を行うチームとなります。 チーム構成は現在6名となり、グループ長1名、チーム長1名、メンバー4名＋外部委託数名の構成です。 ※具体的にはSD-WAN等仮想化ネットワークへの移行が課題となっております。 更なる体制強化の為、ネットワークエンジニアを募集します。 #仕事を通して得られるもの・キャリアパス ・ベネフィット・ワン全従業員が使用するインフラを一手に担っており、 SIerやSESでは難しいベンダーコントロールから、プレイヤーとしてオンプレミス・クラウド問わず各種設計・構築・運用全行程に携わる事が可能です ・自らの仕事により「全社内のIT環境を変える事が出来る」とても大きな仕事です ・通常運用だけでは無く、新ソリューションや効率化を提案したり、どう既存環境に融合させていくかを考え、社内インフラを自ら構築するという醍醐味を味わう事が出来ます ・将来的にインフラスペシャリスト、マネジメント業務へのキャリアアップが可能です #配属先・ミッション/役割 【仕事を通して得られるもの】 ・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です ・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます ・大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です 【キャリアパス】 ・より専門性の高い領域への担務拡大 ・インフラ系プロジェクトへのPMとしての参画 ・グループ標準アーキテクチャー展開 など #＜安定成長企業＞ 企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、 幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞ 原則土日休みの完全週休２日制 My Day休暇（誕生日休暇） フリーホリデー（連続３日の特別休暇） など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、 「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。 有休も取りやすい雰囲気ですよ。 ■HP https://corp.benefit-one.co.jp/ ■サービスサイト https://bs.benefit-one.inc/ #開発環境・現場 ■ 配属部署：情報システム事業部 インフラ部　システム運用グループ ・事業部全体で約120名のメンバーと、約50名の外部ベンダーと仕事をしています。 ・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができスキルアップもしやすく、部門を横断したプロジェクト等も多く、転職せずともキャリアステップも様々な方向で考えていける環境があります。 ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務を行っています。

ベネフィット・ワン社内外の業務効率化・自動化を実現するため、ITを駆使して業務プロセス改革（BPR）を推進するエンジニアポジションです。 今までの「やり方」や「事例（先入観）」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。 ・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案 ・AIエージェント設計・構築・運用 ・生成AIの利用促進／利用による業務改善 ・ITによる業務効率化の支援設計 ・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理 ・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成 ・新技術の調査、PoC、評価

ベネフィット・ワン社内外の業務効率化・自動化を実現するため、ITを駆使して業務プロセス改革（BPR）を推進するエンジニアポジションです。 今までの「やり方」や「事例（先入観）」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。 ・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案 ・RPA（UiPath、PowerAutomate等）による自動化設計・構築 ・AIエージェント利用による業務改善 ・Excel業務のツール化／業務効率化の支援設計 ・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理 ・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成

セキュリティ監査全般（ISMAP登録やISMS運用の推進・維持）、またリスクの早期発見と軽減、規程・ルールの整備支援などを行う 情報システム事業部セキュリティ部のセキュリティ監査グループにて、以下の業務を担当いただきます。 ・ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ ・ISMS事務局における継続的な運用対応 ・委託先監査およびご契約企業様からの監査対応 期待役割 ・セキュリティ対策に必要な取り組みを能動的に実行 ・周知・報告、改善提案の実施 ・他部門・外部ベンダーと協働し、組織全体のセキュリティ向上に寄与

グルメ系サービスのシステム開発・運用および、将来的には健康経営を支える「健康診断予約代行」「特定保健指導」「健康ポイント」「メンタルヘルス支援」など法人向けヘルスケアプラットフォームおよびサービスのシステム開発・運用を担うプログラマーポジション ・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善 ・グルメ関連サービスおよび、ヘルスケア関連サービスの業務システムの基本設計・詳細設計 ・Webアプリケーション・バッチ処理のプログラミング（Javaなど） ・開発ドキュメント（設計書、テスト仕様書等）の作成 ・単体・結合・総合テストの実施 ・問い合わせ発生時の切り分け対応／不具合発生時の調査・改修／軽微な改修作業

ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスに関するシステムの開発・運用を担うプログラマーポジション 【サービスについて】 弊社では以下の2つのサービスを提供しています。 ■ベネワン・プラットフォーム 人事領域のDX化を推進するプラットフォームで、一人ひとりのデータを可視化することにより、企業経営の重要な鍵である「個」「組織」のマネジメントをサポートします。 ■ベネフィット・ステーション 福利厚生サービスを利用頂くWEBサイトです。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなど様々なジャンルを扱っています。 ※その他、5-6つのサービス有※ 【業務詳細】 ■上記複数サービスの自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 【開発・運用環境】 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様） ・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤：製品系基盤 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid(SaaS) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています的に取り入れてます！ ■ 配属部署：情報システム事業部 ・20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています ・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、 　弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です ■ 現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ 　スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています

ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスに関するシステムの開発・運用を担うプログラマーポジション 【サービスについて】 弊社では以下の2つのサービスを提供しています。 ■ベネワン・プラットフォーム 人事領域のDX化を推進するプラットフォームで、一人ひとりのデータを可視化することにより、企業経営の重要な鍵である「個」「組織」のマネジメントをサポートします。 ■ベネフィット・ステーション 福利厚生サービスを利用頂くWEBサイトです。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなど様々なジャンルを扱っています。 ※その他、5-6つのサービス有※ 【業務詳細】 ■上記複数サービスの自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 【開発・運用環境】 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様） ・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤：製品系基盤 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid(SaaS) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています的に取り入れてます！ ■ 現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ 　スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています

ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用を担うプログラマーポジション 【業務内容】 自社サービスのテスト支援、テスト自動化推進、アプリケーション開発支援を行う ■ 配属部署：情報システム事業部 ・事業部全体で約60名のメンバーと、約80名のベンダーさんと共に仕事をしています ・20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています ・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、 　弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です ■ 現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ 　スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています

ベネフィット・ワンの社内外システム基盤を支える「インフラ部門」における次世代のITインフラを担うエンジニア育成枠 【業務内容】 ・PC／アカウント管理、社内ITサポート対応 ・サーバ／NWの障害調査・手順書に基づく対応 ・クラウド環境の構成確認、構成変更の補助 ・IT資産／ライセンス管理、運用業務 ・各種定型業務（パッチ適用、設定チェックなど） ・手順化・自動化の簡単な改善提案やスクリプト整備 ・クラウド移行 ■ツール/環境 ・OS：Windows/Linux ・仮想：VMware vSphere/Hyper-v ・NW：Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5 ・クラウド：AWS/Azure ・監視：Opmanager #働く魅力 2024年6月に第一生命グループに参加した事で、今後グループ連携による大規模なインフラ更改が計画されており、業務拡大に伴い人員拡大を行います。 今回募集を行う組織は社内インフラの構築・運用を行うチームとなります。 チーム構成は現在6名となり、グループ長1名、チーム長1名、メンバー4名＋外部委託数名の構成です。 #仕事を通して得られるもの・キャリアパス ・ベネフィット・ワン全従業員が使用するオンプレミス環境のサーバ・ネットワークを中心に構築・運用の工程を担当出来ます。 ・特定の業務領域に偏る事無く、一気通貫した経験を積む事が可能です。 #配属先・ミッション/役割 【仕事を通して得られるもの】 ・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。 ・システムの内製化を進めており、直接構築・運用することでエンジニアとして成長性が見込めます。 ・大規模システムに関わることができ、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です。 【将来のキャリアプラン】 PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話に至るまで設計・構築・運用しているため、インフラのジェネラリストとしてキャリアを形成することが可能です。 更なるキャリアアップとしては、上記を深く掘り下げ、特定分野のスペシャリスト、またはチーム運営やベンダーコントロールを通じて、マネージャーを目指していくなどキャリアパスを広く持つことができることも魅力です。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積む事が出来、スキルアップもしやすく、部門を横断したプロジェクト等も多く、転職せずともキャリアステップも様々な方向で考えていける環境があります。 ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務を行っています。

【業務内容】 ・ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ ・ISMS事務局における継続的な運用対応 ・委託先監査およびご契約企業様からの監査対 【役割】 ・セキュリティ監査全般を担うこと ・ISMAP登録やISMS運用の推進・維持 ・委託先監査や顧客企業様からの監査対応における調整・実施すること ・社内外の関係部門と連携し、セキュリティ体制の改善・強化を支援すること 【ミッション】 ・リスクの早期発見と軽減：セキュリティ監査を通じて潜在的なリスクや不備を特定し、改善策を提案すること ・規程・ルールの整備支援：社内のセキュリティポリシーや運用ルールの策定・改定をサポートすること ・全社的なセキュリティ意識向上：監査結果や改善策を社内に周知し、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献すること ・ISMAP/ISMSの継続的運用：クラウドサービスのセキュリティ基準適合性を維持し、信頼性を確保すること 【働く魅力】 当社はクラウドおよびオンプレミス環境を活用し、多様なサービスを提供しています。 近年のサイバー攻撃リスクの高まりに伴い、情報資産・個人情報保護を強化する必要となり、セキュリティ監査グループは2022年設立の新設組織であり、ISMAP登録や監査対応などを通じてセキュリティ基盤を整備する重要な役割を担う。また、新しい部署で既存のやり方にとらわれず、チャレンジできる人材を求めています。 【仕事を通して得られるもの・キャリアパス】 当社では、セキュリティの強化に注力しており、2022年セキュリティ部を立ち上げました。その中でセキュリティ監査グループにおいて、セキュリティ監査の対応やISMAP取得に向けた業務をお任せします。新しい部署ですので、既存のやり方にとらわれずチャレンジできる点が魅力です。 タスクは複数ありますので、今までの経験を活かして活躍することも自身のキャリアアップにつなげることができます。 ・専門スキルの獲得：ISMS/ISMAP運用、セキュリティ監査の実務経験 ・組織横断での調整力：他部門や外部ベンダーとの調整経験 ・戦略的思考：セキュリティ施策の企画・改善を通じた組織運営スキル ※キャリアパス例 ・セキュリティ監査担当 → セキュリティ運用・改善リーダー ・ISMAP/ISMSプロジェクトリーダー →セキュリティ部マネジャー 【現場・社員の雰囲気】 ・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができスキルアップもしやすく、部門を横断したプロジェクト等も多く、転職せずともキャリアステップも様々な方向で考えていける環境があります。 ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務を行っています。

福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」 を支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。 ・ＡＷＳメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／ＣＩＣＤ 　導入作業 ・アプリケーションのコンテナ運用、ＡＷＳ上のバッチ制御、ミドルウェア 　の設定等 ・ＡＷＳにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、ＢＰ 　ＣおよびＤＲ対応 ・他社Ｓａａｓ、Ｐａａｓ製品の連携・運用 ・ＤＨＷを実現する製品の選定および構築・運用

ベネフィット・ワンが保有する各サービスプロダクトにおける従業員情報およびベネフィット・ステーションの実績情報について、データ基盤を共通化し、データドリブンな意思決定を推進する基盤の構築をお任せします。 ■大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計（構築・運用）と実装計画の立案 ■SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工、データベースの管理やテーブル設計 ■データマートの作成 ■データ関連組織のプロジェクトマネジメント

#＜安定成長企業＞ 企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、 幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞ 原則土日休みの完全週休２日制 My Day休暇（誕生日休暇） フリーホリデー（連続３日の特別休暇） など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、 「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。 有休も取りやすい雰囲気ですよ。 ■HP https://corp.benefit-one.co.jp/ ■サービスサイト https://bs.benefit-one.inc/ #開発環境・現場 ■ 配属部署：情報システム事業部 ・事業部全体で約80名のメンバーと、約60名のベンダーさんと共に仕事をしています ・20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています ・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、 　弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です ■ 現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ 　スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています

#業務内容 弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 ■『ベネフィット・ステーション』とは？ 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。 ■『ベネワン・プラットフォーム』とは？ 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」 #サービス概要 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理（業務委託、パートナー） ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 ■ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 【開発・運用環境】 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様） ・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤：製品系基盤 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid(SaaS) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています #配属先・ミッション/役割 【キャリアパス】 上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当 ・ビジネス要件定義への参画 ・他領域プロジェクトへの参画 ・プロジェクト・マネジメント業務の実施 ・テックリードとして最新技術の検証、展開 など #＜安定成長企業＞ 企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、 幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞ 原則土日休みの完全週休２日制 My Day休暇（誕生日休暇） フリーホリデー（連続３日の特別休暇） など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、 「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。 有休も取りやすい雰囲気ですよ。 ■HP https://corp.benefit-one.co.jp/ ■サービスサイト https://bs.benefit-one.inc/ #開発環境・現場 ■ 配属部署：情報システム事業部 ・事業部全体で約80名のメンバーと、約60名のベンダーさんと共に仕事をしています ・20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています ・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、 　弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です ■ 現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ 　スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています

#＜プライム市場上場／ベンチャー気質を持ちながら安定した基盤を持つ成長企業＞ 東証プライム上場という安定基盤を持ち、 ・約140万件以上のメニュー ・導入企業法人数16,103社 ・法人会員数1,548万人　という 業界トップクラスの実績を持つ当社。 福利厚生のイメージチェンジも 推進しながらHR業界のDX化やヘルスケア、 BPO、タレントマネジメントなど 社会貢献性の高い事業にも注力しています。 今後も各セクションでの体制強化を積極的に進める中、 今回は2024年2月新潟に新規拠点をオープンします！ 50名以上の新しい仲間を迎える更なる拡大をしていきます！ ■HP https://corp.benefit-one.co.jp/ ■サービスサイト https://bs.benefit-one.inc/ #＜配属先＞ ■業務推進事業部　新潟BPOセンター #＜勤務地＞ 2024年2月にオープン予定の新拠点での勤務となります。 ■新潟県新潟市中央区万代島5-1　万代島ビル 【アクセス】 JR線「新潟駅」から車で5分 ◎マイカー通勤OK！ 　駐車場代・ガソリン代：会社負担あり

#＜第一生命グループ／ベンチャー気質を持ちながら安定した基盤を持つ成長企業＞ ＼新潟県新潟市に新拠点オープン！／ 総合型福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」で知られる当社。その中で、様々な規模の企業の福利厚生サポート事業、健康診断の予約代行などの健康サポート事業を展開し、多くのお客様の「健康」を支え続けてます。 今回は2024年2月新潟に新規拠点をオープン。新たな業務の追加で増員募集します！ ■HP https://corp.benefit-one.co.jp/ ■サービスサイト https://bs.benefit-one.inc/ #＜配属先＞ ■業務推進事業部　新潟BPOセンター #＜勤務地＞ 2024年2月にオープンした拠点での勤務となります。 ■新潟県新潟市中央区万代島5-1　万代島ビル 【アクセス】 JR線「新潟駅」から車で5分 ◎マイカー通勤OK！ 　駐車場代・ガソリン代：会社負担あり

経営企画の一員として、以下業務を中心にお任せします。 全社・事業部別の 予算策定、予実管理 月次・四半期の 業績管理（KPI管理、差異分析） 経営層向け レポーティング資料の作成 事業部との数値すり合わせ、改善アクションの検討 中期経営計画・事業計画の策定サポート （ご経験に応じて） 事業採算管理、新規事業の数値検証 経営会議・戦略会議への参加 「決められた数字を追う」だけではなく、 なぜズレたのか／どう変えるべきかを考える役割です。

#＜第一生命グループ／ベンチャー気質を持ちながら安定した基盤を持つ成長企業＞ 東証プライム上場という安定基盤を持ち、 ・約140万件以上のメニュー ・導入企業法人数18,000社 ・法人会員数1,200万人　という 業界トップクラスの実績を持つ当社。 福利厚生のイメージチェンジも 推進しながらHR業界のDX化やヘルスケア、 BPO、タレントマネジメントなど 社会貢献性の高い事業にも注力しています。 今後も各セクションでの体制強化を積極的に進める中、 今回は財務経理部の新メンバーを募集します。 ■HP https://corp.benefit-one.co.jp/ ■サービスサイト https://bs.benefit-one.inc/ #＜配属先＞ ■財務経理部(19名) ■現場・社員の雰囲気 それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています。 中途社員も多く、それぞれが経験を活かして活躍しています。 #＜勤務地＞ 勤務地は【東京】となります。 ※ローテーションではございませんが、総合職採用のため転勤の可能性がございます。 ■東京：本社 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分