Product の求人一覧 - atama plus株式会社

塾・予備校向けBtoB事業の進化、BtoC「atama＋ オンライン塾」事業の本格展開や「atama＋塾」フランチャイズ事業の立ち上げ、大学への高大接続プログラムの提供など、atama plusとして新たな取り組みを加速しています。 生徒の幅広い学習ニーズに応え、より良い学びを全国に届けるため、AI教材「atama＋」の他にも、オンライン模試プロダクト、共通テスト対策プロダクト、大学向けの入試・入学前教育サービスなど、様々なプロダクトの提供を行っています。 これらatama＋以外のプロダクトにおいても、生徒・顧客により良いサービスを届けるための機能アップデートや安定運用の仕組みづくりが求められています。 Webアプリケーションエンジニアとしての技術力をベースに、プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメントのご経験を存分に活かしながら、複数プロダクトの進化・安定運用を担っていただくテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。 【開発体制・プロダクトチーム】 開発チームは、テクニカルプロダクトマネージャーに加えて、エンジニア3〜4名程度（業務委託メンバーを中心に構成）、QA1名程度、プロダクトオーナー1名の計6〜7名で構成されています。 加えて、事業推進を担当するビジネスチームや事業責任者とも密に連携しながら、複数サービスの運営とプロダクトのアップデート・保守運用を推進しています。 【業務内容】 複数プロダクトにおけるテクニカルプロダクトマネジメント業務を担当していただきます。 具体的には、ビジネスチームや他プロダクト開発メンバー（エンジニア、QA、プロダクトオーナー）と連携しながらサービス運営業務を行います。 加えて、サービス運営の閑散期には現場から得られたフィードバックを元にプロダクトや運用上の課題を整理し、プロダクトの機能アップデートや保守、安定運用の仕組みづくりを行います。 ＜関わるサービス・プロダクト例＞ ・駿台atama＋オンライン模試 ・共通テスト対策プロダクト ・高大接続プログラム（入試・入学前教育サービスなど） ・その他、新規トライアル案件　など ※AI教材「atama＋」の機能開発は原則別チームが担当しています ＜業務内容の例＞ ・サービス運営 　‐オンライン模試コンテンツのアップデート 　‐外部パートナー（駿台・大学など）とのコミュニケーション　など ・プロダクトオーナーやビジネスメンバー、QA、業務委託エンジニアとの要件定義 ・業務委託エンジニアへの指示出し 　‐ 実装、コードレビュー、テスト、リリース ・サービス、プロダクト緊急対応（不具合対応、緊急リリースなど） ・パフォーマンス監視、改善 ・開発プロセスの改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 経験や志向に合わせて、開発メンバーのパフォーマンスに対するフィードバック、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。 【開発環境・技術スタック】 ・フロントエンド：TypeScript/Angular/Ionic/React/Vue.js ・バックエンド：Python/Django/Google Apps Script ・データベース：PostgreSQL、Supabase ・インフラ：AWS(ECS, RDS, StepFunction等) ・外部サービス：Stripe ・データ基盤：BigQuery/Streamlit/Looker Studio ・開発ツール：Terraform/Docker/GitHub/GitHub Copilot/CircleCI/Datadog/Playwright ・コミュニケーション：Slack/Jira/Confluence/Miro 【本ポジションで提供できることとできないこと】 ◎提供できる環境や機会 ・様々なチームと連携し、各サービス/プロダクトによって置かれている状況を考慮しながら柔軟なサービス/プロダクト改善に取り組めます。 ・各プロダクトそれぞれの規模は小さいですが、その分小回りが利き、自ら様々なチャレンジの機会を作ることができる環境です。（技術チャレンジも含みます） 　‐サービス運用のプロセス改善、プロセス効率化のためのツール開発 　‐リリースプロセスの改善 　‐外部パートナー、ビジネスメンバーからのFBを反映しての新機能開発　など ・取り組み内容や優先度はチーム内で判断します。素早くプロダクトやサービス全体を成長させていくことが可能です。 ◎提供できない環境や機会 ・上述の通り、AI教材「atama＋」の機能開発は担当しません。 ・また、サービス運営業務を行いながらプロダクト・プロセス改善を推進いただきます。長期間をかけて大規模な機能開発を行う環境や、常に機能開発をするようなサイクルではないことはご理解いただけますと幸いです。 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

atama plusでは、職種を限定した募集と並行して、 これまでのご経験・スキルを活かしてatama plusの事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

このたびは、atama plusに興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ ぜひお気軽に面談の申し込みをお願いします。 【注意事項】 ・ご回答内容と募集職種の状況により、すぐの面談をご提案することが難しい可能性がございますので、ご了承いただけますようお願いします。 ・面談日程などに関しましては、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 【お申込みにあたって】 お手数ですが、以下項目をご入力ください。 ①想定職種 atama plusで働くイメージをお持ちいただいたときに想定される職種を、登録フォーム内「応募先へのメッセージ」欄にすべて入力してください（複数入力可） ・セールス / カスタマーサクセス ・ビジネス企画 ・教材コンテンツ開発 ・プロダクトマネージャー ・エンジニア ・デザイナー ・QA ・コーポレート ・その他（具体的に入力してください） ※現在の募集職種は以下からご確認いただけます（想定職種の求人票がない場合にも、ポジションのご提案が可能なケースもありますので、お気軽に応募ください） https://herp.careers/v1/atamaplus ②以下記入例を参考に、登録フォーム内「経歴」欄に簡単にご経歴を入力してください（200文字以内） ○年に○○大学卒業後、○年に株式会社○○に入社。主に○○職として○○業務に従事。その後、○年に株式会社○○に転職し、主に○○職として○○業務に従事し、現在に至る