atama plus株式会社 求人一覧

atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 今回は塾と一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながら、より良い教育をつくっていくカスタマーサクセスのメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 《atama plusが大事にしていること》 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと

atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、今回はatama plusの事業づくり、塾の事業づくりを担っていただく事業開発メンバーを募集します。 【募集の背景】 現在、全国の大手塾でatama＋を使った事業が大きく拡大しています。このatama＋を使った事業を塾と一緒に作ることが今のatama plusのBusinessチームの仕事です。 塾がatama＋を導入することは、単に「教材を変えること」ではなく、塾の「事業を変えること」です。少し詳細を説明しますと、atama＋を活用することで生徒の学力が大きく向上することは広く認知されています。ただ、学力向上のためには今までのクラス授業や個別指導とは生徒に提供するカリキュラムが大きく変わります。そのため、実際に塾が　atama＋を活用していくには事業モデル（料金体系、授業設計、コスト構造変化等）をどう変えるかを設計することが必要で、さらに既存事業とのスイッチをどのようなSTEPで行うか、社内外へのコミュニケーションをいつどうやって行うか、等の様々な課題がでてきます。Businessチームではこれらの課題について各塾の事業戦略、現状を理解した上で、経営陣と議論し、これらをどう一緒に乗り越えていくか、さらに立てた計画を実現するところまで一緒に取り組んでいます。 塾にとっての事業の中心である「授業」をatama＋にするということは、大きな事業変革であり、新規事業でもあるので、解が分かっていない課題がまだまだ山積みです。早く多くの生徒にatama＋を提供するため、これらの解を解決する速度を上げたいです。 上記に加えて、atama plusが社会に価値を提供できる場面はグローバルを含めて多くあると思っています。atama plus自社事業の拡大も視野に入れて、Businessチームの人数を増やしたいと思っています。 【主な業務内容】 ・事業戦略の立案・実行 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 《atama plusが大事にしていること》 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと atama plusでは立ち上げフェーズがこれからしばらく続きます。難しい事業課題を解決しながら教育を変えていく経験をしたい方、ぜひお話しましょう！オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

atama plusの成長を担う、熱狂するコンテンツを作り続けるという目的のために、企画を検討し、あるべきコンテンツの姿を一緒に考えてくれる人を募集しています。 【お任せしたいこと】 ・企画を実装するうえでキーになる編集作業を行い、ミスのないよきコンテンツ教材を生徒に提供する ・日々入ってくる生徒からの声を元に、コンテンツ教材を磨き上げていき、よりよい教材にしていく ・現場で得た生徒の定性情報からの課題、データ分析による課題を発見を行い、コンテンツの改善案作成 コンテンツプランナーとは共同しながら仕事をしていきます。

プロダクト「atama＋」内の教材コンテンツ（動画、演習問題など）の企画・制作・改善や、学習成果のモニタリング等を行っていただきます。 生徒が熱狂する学びを提供するために、外部パートナーを巻き込みながらコンテンツの企画・ディレクションを一緒に推進してくれる方を募集しています。 【お任せしたいこと】 ・外部パートナー（各教科の知見をお持ちの先生等）とのディスカッションを通じたコンテンツ企画・制作 ・外部パートナーと連携したコンテンツ制作全体のディレクション ・現場で得たユーザーの定性情報やデータ分析をもとにした課題発見、コンテンツの改善案作成

プロダクト「atama＋」内の講義動画や演習問題といった教材コンテンツの企画・制作をしていただきます。 生徒が熱狂する学びを提供するために、あるべきコンテンツのかたちを一緒に考えてくれる方を募集しています！ 【お任せしたいこと】 ・現場で得たユーザーの定性情報、データ分析からの課題発見 ・発見した課題に対する打ち手の仮説立案 ・UXデザイナー、エンジニアと協同しながらの企画立案・実行

ご経験、ご志向にあわせて人事労務周りの業務を幅広くお任せしたいと考えています。 【お任せしたい仕事】 ・人事企画/人事制度設計： 現時点ではほとんど何もない状況なので人事の立ち上げ業務です。 文化を維持したままの組織拡大をしていくための、人事制度設計や人材開発等に力を入れていきます。 一般的な制度にとらわれず、自社に合わせた制度を作っていきたいと思っています。 ・労務 社会保険手続き 給与計算、勤怠管理 福利厚生業務 安全衛生管理 など

下記を中心に、採用活動全般をお任せしたいです。 ・採用戦略設計 ・採用手法の選定 ・採用フローの設計 ・候補者の動機付け、面談 ・採用広報 など 既存の業務を担当するだけではなく、ゼロから業務を設計して実行までやりたい方、 会社を一緒に育てることにチャレンジしたい方には楽しんでもらえる環境だと思っています。

【お任せしたいこと】 ・atama plusの全プロダクトのIA、UIデザイン ・その他制作物のデザイン ＊＊＊＊＊ ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。

【お任せしたいこと】 ・atama plusのプロダクト・サービスを通したUXデザイン、インタラクションデザイン ・ユーザビリティテストなどを通したデザインの妥当性の評価 ＊＊＊＊＊ ・先生と生徒がどう関わるかをデザインするなど、プロダクトの外のUXも検討いただけます。 ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。

【お任せしたいこと】 ・定性・定量調査を通したユーザー（生徒・顧客）の利用状況・課題の把握と整理 ・ユーザビリティテストなどを通したデザインの妥当性の評価 ＊＊＊＊＊ ・まだ専任が居ない状態なので1から作ることができます。 ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・データ要件を元に柔軟に実装してもらえる環境です。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。

エンジニアとして、デザイナー、コンテンツ、ビジネスなどのメンバーとともに、学習体験向上のためにプロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。

生徒が学習を行う上で課題となることを洗い出し、どのようにテクノロジーで解決することができるかを考え、実装していただきます ■具体的な業務内容 - 教材をレコメンドするロジックを開発する。その際、課題のモデル化、実装、評価、QA、また、ユーザーが使える状態になるまでの開発すべてがスコープとなるため、チームメンバーやほかのチームと共同して開発を進める。 - 教材のレコメンドに限らず、生徒が学習を行う上で課題となることをテクノロジーで解決する - 生徒が目標を達成するのに必要な時間を予測する ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、 信頼性の高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化するための業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

業務においてデータを活用することに対し、エンジニアリングの観点から何が貢献できるかを考え、実装していただきます。 ■データの活用目的 ・ビジネスの全体像や詳細/課題の把握 ・ユーザーの行動やペインの把握 ・システムの状態の把握 ■具体的な業務内容 ・データ分析基盤の構築 ・分析用データポイントの選別、実装 ・インフラエンジニアと共同してのBI構築 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 開発後に依頼があってテストをするという形ではなく、エンジニアと共に開発段階から一緒に議論し、プロダクト開発を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・テストケースの設計および実行 ・リリース後のプロダクト品質管理 ・テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ・リリースのサインオフ管理 スクラムベースのアジャイル開発をしており、チームで仕事を進めることをとても大切にしています。

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回はプロダクトオーナー、デザイナー、エンジニアとともに、プロダクト開発を推進するスクラムマスターを募集します！ 「生徒が熱狂する学び」を提供するために、開発チーム、プロダクトオーナー、ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、チーム全体のアジャイル開発の促進、生産性向上を支援することがミッションです。 現在アプリチームでは複数チームでの大規模Scrum開発を実践しています。各チームの自律化を促進し、チーム間での連携をスムーズにするためにスクラムマスターが必要です。 誰よりもチームを愛し、チームを信頼する役割です。 【具体的な業務内容】 ・各チームに専任スクラムマスターとして入っていただきます。（1〜3チーム） 　・各チームはUX、Dev、QAで構成されている5〜9人のチームです。 ・各チームが自律し生産性を向上できるように、各チームの現状分析をして各種活動の支援を行います。 　・アジャイルを促進するティーチング、コーチング（例：Scrumのセレモニーを通してチームの理解を促進する） 　・メンバーの自己実現のためのメンタリング（例：1on1） 　・各種セレモニーの円滑な運営サポート（例：ファシリテーション） 　・チーム間のコミュニケーションを促進するサポート 　・チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション 【開発体制】 スクラムベースのアジャイル開発をしており、スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブを通して、プロダクトの改善、チームの改善を行っております。

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回はデザイナー、エンジニアとともに、プロダクト開発を推進するプロダクトオーナーを募集します！ 「生徒が熱狂する学び」を提供するために、社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、ユーザーニーズを把握、プロダクトを成長させていくことがミッションです。 デザイナーやエンジニアからなる開発チームにおいて、 ユーザーの声、定性／定量効果など様々な側面を考慮したプロダクトの戦略策定、プロダクト開発の優先順位付けを推進いただきます。

atama plusではこれからの教育を一緒に作っていくメンバーを募集しています！ どの職種にエントリーしたらよいかわからないという方は、まずはここからエントリーください。 職種例）採用、人事企画、広報、セールス等

atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、atama plusの社員と一緒になって、同じ方向に進んでいってくれるインターン生を募集します。 【仕事内容】 atama＋には「AIを使った一人ひとりへの最適なカリキュラム・学習コンテンツの提供機能」に加え、「生徒が解説を読んでもわからない、という疑問を解消するための質問機能」があります。この質問機能に投稿された生徒の質問への回答を行うことで、生徒の疑問の解消に加え、atama＋プロダクト開発チームへの貴重なフィードバックが可能となります。 どのように回答すれば最短で生徒の理解につながるのか、オペレーション・仕組みをどうすればより多くの生徒に良い学習体験を提供できるか、ということにチームで取り組んでいただきます。 そして、今後のatama＋利用生徒の急拡大を見越し、効率的かつ高品質な回答を提供するための体制・組織作りにも社員と一緒にチャレンジいただけるチャンスもあります。 加えて、その他のビジネス上の課題、例えば塾の皆様の教室現場でのatama＋活用支援や社員研修の作成など、にも同じく社員と一緒にチャレンジいただけます。 具体的には下記のような業務を担当いただきながら、商社やコンサルなど、ビジネス経験豊富な社員と一緒に仕事をしていただき、もちろん皆さんの成長のためのフィードバックも随時行います。 ・生徒から投稿される質問に対して、atama plus社を代表して回答 ・生徒数の急拡大に備えるべく、質問対応チームの組織/体制の構築 ・atama plus社のビジネス上生じる課題の解決に関する業務 いずれも難しい課題ですが、社員や先輩インターン生からの手厚いサポートがありますので、不安があってもまずは応募をお願いします！皆、入社後にどんどん成長していきます。 【インターンを通じて得られるもの】 ・課題や解決策を考える力 ・考えた内容を他者に伝達する力 ・チームをリードし、新たな仕組みを作る力 ・熱意をもった同年代の友人 ・大企業からスタートアップまで、様々な業界で働いた社員との交流、及びフィードバック ・キャリア上のアドバイス

atama plusの新卒メンバーを募集します。 これまで中途のメンバーを中心にミッションの実現に向けて走ってきましたが、 新卒の皆さんと一緒に、さらに事業成長を加速したいと考えています。 私たちが目指す世界観に共感していただけた方、本気で社会を変えたい思いのある方は、まずはエントリーください。 私たちは「教育を変えること」こそがいちばん人と社会の可能性を広げると信じています。 これからの教育を、社会を、 いっしょにつくりませんか？

生徒からの質問に答える質問対応チームを統括し、よりよい教育をすべての生徒に届けるための仕組みづくり、指揮統括をしていただきます。 通常、生徒はatama＋アプリを使って学習を進めます。しかし、時にはわからない事も出てきます。そこで我々は生徒がatama＋アプリを通じて質問を送れるようにしています。それにより「その教科内容を教えられる先生がいない」という環境で学習している生徒さんが疑問を抱えたときも、それを解消しスムーズに学習が進められます。 実際の質問回答はインターン生等のチームで行っていますが、そのチームの指揮、及び今後の組織拡大に係る設計・改善を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・質問対応チーム（大学生、業務委託等）の指揮をとり、生徒がwowするような品質を担保 ・質問対応チームの大幅拡大の組織構築、改善