Engineer の求人一覧 - atama plus株式会社

塾・予備校向けBtoB事業の進化、BtoC「atama＋ オンライン塾」事業の本格展開や「atama＋塾」フランチャイズ事業の立ち上げ、大学への高大接続プログラムの提供など、atama plusとして新たな取り組みを加速しています。 取り組みを拡大していく中で、成長する事業と増加するユーザーに対応するため、スケーラブルで可用性の高いクラウドインフラの設計・実装・運用を担当するクラウドインフラエンジニアを募集します。 【SREチーム紹介記事：EdTechサービスを支えるインフラの舞台裏と採用情報】 https://zenn.dev/atamaplus/articles/0f9c37c7559da6 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 【開発体制・SREチーム】 現在のSREチームは、チームリーダー1名とクラウドインフラエンジニア3名の計4名の体制です。 プロダクト開発チームやデータ基盤チームと密接に連携しながら、全社的なインフラ戦略の立案と実行を行っています。 【業務内容】 日本中の生徒が学習に集中できるプロダクトを届けるため、インフラの構築、運用システムの自動化、サービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動などに幅広く携わっていただきます。 <<具体的な業務内容の例>> ● インフラの設計と構築 　‐ クラウドインフラ（主にAWS）とCI/CDパイプラインの設計 　‐ 可用性、保守性、セキュリティを考慮した設計 　‐ Terraformを用いたインフラの構築 　‐ CircleCIを活用したデプロイメントパイプラインの構築と最適化 ● 運用とパフォーマンス最適化 　‐ システムの継続的なパフォーマンス分析とボトルネックの特定 　‐ インフラ観点のパフォーマンス改善策の立案と実装 　‐ キャパシティプランニングによる効率的なリソース管理の実現 　‐ ビジネス要件を考慮した適切なスケーリング戦略の策定 ● 監視とインシデント対応 　‐ 監視システム(Datadog)の構築と運用 　‐ アラート対応 　‐ 重大インシデント発生時の分析・対応と各チームとのコミュニケーション 　‐ インシデント後の原因分析と再発防止策の立案 ● セキュリティ強化 　‐ セキュリティ強化対策の実装と反映 　‐ 定期的なアップデート対応 　‐ セキュリティアラートの分析と調査 ● 自動化とプロセス改善 　‐ 反復的な運用タスクの特定と自動化の推進 　‐ 継続的な改善プロセスの確立と浸透 ● ドキュメンテーションと知識共有 　‐ 設計や運用に関する文書の作成と管理 　‐ チーム内外での定期的な知識共有セッションの実施 【開発環境・技術スタック】 ・クラウドプラットフォーム：メインはAWS、一部 Google Cloud ・コンテナ技術：Docker、ECS ・IaC：Terraform, CDK ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions, Atlantis ・監視・ロギング：Datadog ・データベース：Amazon Aurora PostgreSQL、Supabase ・サーバーレス：AWS Lambda、AWS Step Functions ・生成AI：Amazon Bedrock ・プログラミング言語：Python 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎最新のクラウド技術を駆使して教育の未来を支える 急速に進化するクラウド技術を活用し、教育プラットフォームの基盤を構築することで、数多くの生徒の学習体験を直接支援することができます。最近では、生成AIを使った学習体験をどのように提供するかや、エンジニアの開発者体験を向上させるためにプラットフォームエンジニアリングをどのように推進していくかなど、新しいテーマにも積極的に取り組んでいます。 ◎新規プロジェクトの立ち上げにともなうインフラ設計・構築 会社として新たな取り組みを拡大していく中で、新規のインフラを設計・構築する機会があります。新規プロジェクトのインフラチームのリーダーとして、新しいクラウド技術やベストプラクティスを活用しながら、スケーラブルで堅牢なインフラストラクチャを1から構築することができます。 ◎開放的な組織文化 チームや職種が違っても、お互いに尊重し合いながら活発に意見を言い合える風土があります。アプリケーションエンジニア、QA、プロダクトマネージャーなど、多様な専門家と協議・協力しながら、エンドツーエンドでのシステム設計と実装に携わることができます。 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

atama plusでは、職種を限定した募集と並行して、 これまでのご経験・スキルを活かしてatama plusの事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

このたびは、atama plusに興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ ぜひお気軽に面談の申し込みをお願いします。 【注意事項】 ・ご回答内容と募集職種の状況により、すぐの面談をご提案することが難しい可能性がございますので、ご了承いただけますようお願いします。 ・面談日程などに関しましては、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 【お申込みにあたって】 お手数ですが、以下項目をご入力ください。 ①想定職種 atama plusで働くイメージをお持ちいただいたときに想定される職種を、登録フォーム内「応募先へのメッセージ」欄にすべて入力してください（複数入力可） ・セールス / カスタマーサクセス ・ビジネス企画 ・教材コンテンツ開発 ・プロダクトマネージャー ・エンジニア ・デザイナー ・QA ・コーポレート ・その他（具体的に入力してください） ※現在の募集職種は以下からご確認いただけます（想定職種の求人票がない場合にも、ポジションのご提案が可能なケースもありますので、お気軽に応募ください） https://herp.careers/v1/atamaplus ②以下記入例を参考に、登録フォーム内「経歴」欄に簡単にご経歴を入力してください（200文字以内） ○年に○○大学卒業後、○年に株式会社○○に入社。主に○○職として○○業務に従事。その後、○年に株式会社○○に転職し、主に○○職として○○業務に従事し、現在に至る