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atama＋の特性をフル活用した塾運営モデルを、「全く新しい塾のあり方」として全国展開すべく、「atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。 ▼AI活用で個別最適な学びを届ける「atama＋塾」のフランチャイズ展開を開始▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000037602.html モデル実証を目的に2022年に開校した直営3教室では、学習環境やカリキュラム・オペレーション設計など運営モデルを磨いた結果、収益性高く生徒の学力向上につながる成果を創出できました。 atama＋塾は、「自分の未来を、自分の学びで」をコンセプトに、生徒一人ひとりの将来を共につくる「超個別指導」です。私たちは、「なぜ学ぶか」を何よりも大切にします。 将来の夢。やってみたいこと。そこから逆算して進路を考え、自分に合った、自分に必要な、自分の可能性を広げる勉強をしていきます。 この学びのあり方に共感し、志を一にする加盟店オーナーを募りフランチャイズ形式で展開することで、直営よりも早く広く全国展開することを目指します。 結果として社会における教育のあり方を大きく変えていきます。 2024年に開始したばかりのフランチャイズ事業は、まさに立ち上げフェーズです。 塾としての運営モデルの磨き込みはもちろんのこと、全国展開に向けたフランチャイズ加盟店開発、全ての加盟店が成功するための加盟店支援の型づくりなど、まだまだ解決すべき課題がたくさんあります。 「atama＋塾に通う生徒・保護者」「加盟店オーナー」とwin-winな関係を築くための事業構造の立ち上げ・進化を目指すなかで、企画に関する各種プロジェクトをコアメンバーとして推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 atama＋塾 フランチャイズ事業において、課題整理、調査、解決策の立案から実行、検証まで、プロジェクトをリードしながら一気通貫で担当いただきます。 （プロジェクトの一例） ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた教室設計、講座設計、プライシング ・生徒の満足度向上、成績向上に向けたプロダクト改善検討 ・教室の収益性改善に向けた運営モデル検討 ・加盟店開発の戦略検討 ・加盟店支援の成功モデルづくり ・今後の事業拡大を見据えた各種規約、オペレーション整備 ・他社・他サービスとの協業可能性の検討、推進 ・現在の事業・サービスの枠組みに囚われない形での事業進化の可能性検討　など 調査・検証においては実際の教室に訪問しての現場観察や生徒・保護者さまへの直接ヒアリングなど、現場感を持った業務遂行が求められます。 また各種プロジェクトはエンジニア、デザイナー、マーケターなど別職種とも連携を取りながら推進します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎新規事業の立ち上げフェーズを経験することができます フランチャイズ事業は2024年に立ち上げたばかりの新規事業です。これから整備していく部分もあり、事業の基盤整備・拡大に向けた成功モデルづくりが重要となるフェーズです。 事業の立ち上げにおける課題解決を、コアメンバーとして主体的かつ幅広く担うことができます。 ◎実際の教育現場に携わることができます 実際の教室に訪問する機会も多く、生徒さんの将来の目標・学習におけるお悩みや、お子さまの進学・教育方法に悩む保護者さんのご様子など、教育のリアルな現場に日々触れながら業務を進めることになります。実際の教育現場に携わることで知見を深めることが出来ます。 また、全国の中高生の成長に貢献している実感は何ものにも代えがたいほどのやりがいとなります。 ◎新しい教育を作り、社会を変革する仕事です atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。 そのようなメンバーと共に、BizDevとして新規事業の立ち上げ・拡大を通して、150年変わらなかった教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います！ 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

atama plusは、2023年に直営の「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。 ▼atama＋ オンライン塾 サービスサイト▼ https://www.atama.plus/ 「自宅など好きな場所で学習したい」「部活が忙しい中でも効率よく学習したい」といったこれまで応えられていなかったニーズに対応することで、より多くの生徒によりよい学びを提供することを目指しています。 初年度は在籍生の86%から高評価をいただき、実際に全国の国公立・私立大学など様々な志望校への合格者を輩出するなどの成果を創出しました。 一方で、今後のサービス拡大に向けてはまだまだ伸びしろがあります。 atama plusにおいて初めてのtoC事業、かつオンライン塾というまだ世の中に普及していないサービス形態ということもあり、日々チームで学び、試行錯誤しながらサービス開発に取り組んでいます。 サービスの基盤整備・進化・再構築が求められる中で、企画に関する各種プロジェクトをコアメンバーとして推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 オンライン教育サービスにおける課題整理、調査、解決策の立案から実行、検証まで、プロジェクトをリードしながら一気通貫で担当いただきます。 ※事業会社の直営塾であるため、在籍生徒さんや保護者様に直接ヒアリングをしながら検証を進めるなど、現場感を持った業務遂行が可能です。 （プロジェクトの一例） ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた講座設計、新プラン企画、プライシング ・生徒の満足度向上、成績向上に向けたプロダクト改善検討 ・運営の効率化に向けた業務改善、コスト削減 ・今後の事業拡大を見据えた各種規約、オペレーション整備 ・他社、他サービスとの協業可能性の検討、推進 ・現在のサービスの枠組みに囚われない形でのサービス進化の可能性検討 オンライン塾事業は企画チームのほかに、サービス運営チームやAI教材「atama＋」や指導サポートツールの開発を担当するチーム、システム基盤の運用を担当するチーム、マーケティングチームなどと共に推進しています。 各種プロジェクトはエンジニア、デザイナー、マーケターなど別職種とも連携を取りながら推進します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎新規事業の拡大フェーズを経験することができます オンライン塾は2023年に立ち上げたばかりの新規事業です。これから整備していく部分もあり、サービスそのものの再構築も重要となるフェーズです。 事業の立ち上げ・拡大に向けた課題解決を、コアメンバーとして主体的かつ幅広く担うことができます。 ◎実際の教育現場に携わることができます 直営塾のため生徒さんの将来の目標・学習におけるお悩みや、お子さまの進学・教育方法に悩む保護者さんのご様子など、教育のリアルな現場に日々触れながら業務を進めることになります。 実際の教育現場に携わることで知見を深めることが出来ます。また、全国の中高生の成長に直接貢献している実感は何ものにも代えがたいほどのやりがいとなります。 ◎新しい教育を作り、社会を変革する仕事です atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。 そのようなメンバーと共に、サービス企画担当として新規サービスの拡大を通して、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います！ 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

AI教材atama＋は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,000教室以上で導入されています。 塾へのatama＋提供（BtoBtoC事業）に加えて、2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。 また、2024年には、atama＋を活用したオフラインの塾運営モデルを全国に展開するべく、「atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。 大学向けの「atama＋ 高大接続プログラム」も、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。 新たな取り組みを拡大していく中で、ビジネスチームの強化を図っています。 ＜参考＞ ▼駿台と提携し「atama＋ オンライン塾」を本格展開▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000037602.html ▼AI活用で個別最適な学びを届ける「atama＋塾」のフランチャイズ展開を開始▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000037602.html 各取り組みにおいて具体的な成果が少しずつ出てきているものの、新しい学び方をより広く・早く社会に届けていくためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。 事業拡大を担うコアメンバーとして、お客さま（atama＋導入塾、atama＋非導入塾、FC加盟店、大学など）に直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただける方を募集しています。 （教育業界でのご経験は問いません） 【業務内容】 事業における最前線のビジネスメンバーとして、お客さまに直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただきます。 （職務内容の例） ● atama＋導入塾の事業成長支援 ● atama＋未導入塾へのコンサルティング営業 ● フランチャイズ加盟店の開発 ● フランチャイズ加盟店の支援 ● 大学向けの「高大接続プログラム」の提案営業・導入後支援　など オープンポジションでの募集です。 実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

AI教材atama＋は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,000教室以上で導入されています。 塾へのatama＋提供（BtoBtoC事業）に加えて、2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。 また、2024年には、atama＋を活用したオフラインの塾運営モデルを全国に展開するべく、「atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。 新たな取り組みを拡大していく中で、ビジネスチームの強化を図っています。 ＜参考＞ ▼駿台と提携し「atama＋ オンライン塾」を本格展開▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000037602.html ▼AI活用で個別最適な学びを届ける「atama＋塾」のフランチャイズ展開を開始▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000037602.html 各取り組みにおいて具体的な成果が少しずつ出てきているものの、新しい学び方をより広く・早く社会に届けていくためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。 事業の立ち上げ、グロースに向けた基盤整備・進化・再構築が求められる中で、企画に関する各種プロジェクトをコアメンバーとして推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 atama plusの各事業における課題整理、調査、解決策の立案から実行、検証などの企画業務を、プロジェクトをリードしながら一気通貫で担当いただきます。 （プロジェクトの一例） ● オンライン教育サービスにおける生徒の満足度向上、成績向上の実現 ● オンライン教育サービスにおける業務改善、コスト削減 ● フランチャイズ事業における加盟店開発の戦略検討 ● フランチャイズ事業における加盟店支援の成功モデルづくり ● 各事業における、他社・他サービスとの協業可能性の検討、推進 ● 各事業における、今後の拡大を見据えた各種規約、オペレーション整備 ● 生徒の学習体験向上、成績向上に向けたプロダクト改善検討 ● 現在の事業・サービスの枠組みに囚われない形での事業進化の可能性検討　など オープンポジションでの募集となります。 実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

AI教材atama＋は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,000教室以上で導入されています。 ビジネスチームでは、atama＋を活用している塾の事業成功・事業拡大に向けて、プロダクトの使い方をお伝えするだけではなく、各塾の事業戦略や競争環境を深く理解し、各種講座や提供価格の設計、マーケティング戦略策定や運営課題の解決など、塾の事業全体の成長を支援しています。 2022年にはatama＋を活用した塾運営モデル実証のため、直営塾3教室を長野県に開校しました。 学習環境やカリキュラム・オペレーション設計など運営モデルを磨いた結果、収益性高く生徒の学力向上につながる成果を創出しました。 直営塾で培った実績とノウハウをもとに、atama＋を教材として提供する事業に加えて、 2024年からはatama＋の特性をフル活用した塾運営モデルを「全く新しい塾のあり方」としてフランチャイズ展開します。 それらを通してより多くの生徒にatama＋での学習体験・高い学習成果を届けていきます。 フランチャイズ事業はまさに立ち上げフェーズです。 顧客（加盟店）の支援に加えて、共通して見えた課題やケースを抽象化して全ての顧客が成功するための型づくりにも取り組んでいきます。 顧客の事業課題に向き合い、その解決に向けた支援を行いながら、自社事業の拡大も担っていただくビジネスチームメンバーを募集しています。 【業務内容】 担当する大手塾の事業戦略や競争環境を理解し、担当塾の事業全体の成長を支援します。 ＜業務内容の例＞ ・塾の運営モデル・講座・価格等の事業設計、マーケティング戦略策定や運営推進の支援 ・担当塾の事業戦略を踏まえた新運営モデル（フランチャイズ等）の提案 ・担当塾のカウンターパート（経営陣など）への提案、合意形成 ・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援 ・塾、生徒の声をもとにした、atama＋プロダクトの課題発見、改善提案 上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、立ち上げフェーズであるフランチャイズ事業の課題発見・成功モデルづくりや、チームメンバーの成長支援などもお任せします。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事です atama plusには、事業会社・金融機関・コンサルティングファームと様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。そんなメンバーが共通して持っているのが「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いです。 そのような仲間と共に、150年変わらなかった教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います！ ◎難易度の高い課題に挑み続けることができます 塾にとってatama＋を導入するということは、既存の事業モデルに新しいAI学習事業モデルを加えていくことです。 カスタマーサクセスとして取り組む活動の範囲は、atama＋の活用支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった塾の事業としての成功、そして、その先の生徒の成功までを追求することになります。誰も正解を知らない中で、新しい事業モデルを考え、改善をくり返し、成功するまで支援する仕事は難易度も高く、やりがいを持って取り組んでいます。 ◎新規事業の立ち上げフェーズを経験することができます フランチャイズ事業は2024年に開始したばかりのまさに立ち上げフェーズの事業です。 これから整備していく部分も多々あり、事業の立ち上げ・拡大に向けた多くの課題解決を担いながら、はじめの成功モデルづくりから携わることが可能です。 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

atama＋の特性をフル活用した塾運営モデルを、「全く新しい塾のあり方」として全国展開すべく、「atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。 ▼AI活用で個別最適な学びを届ける「atama＋塾」のフランチャイズ展開を開始▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000037602.html モデル実証を目的に2022年に開校した直営3教室では、学習環境やカリキュラム・オペレーション設計など運営モデルを磨いた結果、収益性高く生徒の学力向上につながる成果を創出できました。 atama＋塾は、「自分の未来を、自分の学びで」をコンセプトに、生徒一人ひとりの将来を共につくる「超個別指導」です。私たちは、「なぜ学ぶか」を何よりも大切にします。 将来の夢。やってみたいこと。そこから逆算して進路を考え、自分に合った、自分に必要な、自分の可能性を広げる勉強をしていきます。 この学びのあり方に共感し、志を一にする加盟店オーナーを募りフランチャイズ形式で展開することで、直営よりも早く広く全国展開することを目指します。 結果として社会における教育のあり方を大きく変えていきます。 2024年に開始したばかりのフランチャイズ事業は、まさに立ち上げフェーズです。 塾としての運営モデルの磨き込みはもちろんのこと、全国展開に向けたフランチャイズ加盟店開発、全ての加盟店が成功するための加盟店支援の型づくりなど、まだまだ解決すべき課題がたくさんあります。 「atama＋塾に通う生徒・保護者」「加盟店オーナー」とwin-winな関係を築くための事業構造の立ち上げ・進化を、事業の最前線で担っていただくビジネスチームメンバーを募集しています。 【業務内容】 新規事業である「atama＋塾 フランチャイズ事業」において、同じ志を持つフランチャイズ加盟店を募り、加盟したオーナー・教室の成長支援を行います。 ＜業務内容の例＞ ・フランチャイズ加盟店開発の戦略検討 ・FC事業者のカウンターパート（経営陣など）への事業開発提案、合意形成 ・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援 ・全ての加盟店が成功するための加盟店支援の型づくり ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた教室設計、講座設計 ・塾、生徒の声をもとにした、atama＋プロダクトの課題発見、改善提案　など 上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、学習塾向けSaaS事業におけるカスタマーサクセスや事業開発支援などもお任せします。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎新規事業の立ち上げフェーズを経験することができます フランチャイズ事業は2024年に開始したばかりのまさに立ち上げフェーズの事業です。 これから整備していく部分も多々あり、事業の立ち上げ・拡大フェーズのスピード感を感じながら様々な課題解決に携わることが可能です。 ◎難易度の高い課題に挑み続けることができます 事業者にとってatama＋塾運営に踏み出すということは、これまでなかった「全く新しいAI学習事業モデル」にチャレンジすることです。 ビジネスメンバーとして取り組む活動の範囲は、atama＋の活用支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった加盟店の事業としての成功、そして、その先の生徒の成功までを追求することになります。誰も正解を知らない中で、新しい事業モデルを考え、改善をくり返し、成功するまで支援する仕事は難易度も高く、やりがいを持って取り組んでいます。 ◎150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事です atama plusには、事業会社・金融機関・コンサルティングファームと様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。そんなメンバーが共通して持っているのが「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いです。 そのような仲間と共に、150年変わらなかった教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います！ 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

atama plusは、2023年に直営の「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。 ▼atama＋ オンライン塾 サービスサイト▼ https://www.atama.plus/ 「自宅など好きな場所で学習したい」「部活が忙しい中でも効率よく学習したい」といったこれまで応えられていなかったニーズに対応することで、より多くの生徒によりよい学びを提供することを目指しています。 初年度は在籍生の86%から高評価をいただき、実際に全国の国公立・私立大学など様々な志望校への合格者を輩出するなどの成果を創出しました。 一方で、今後のサービス拡大に向けてはまだまだ伸びしろがあります。 atama plusにおいて初めてのtoC事業、かつオンライン塾というまだ世の中に普及していないサービス形態ということもあり、日々チームで学び、試行錯誤しながらサービス開発に取り組んでいます。 サービス拡大を担うコアメンバーとして、生徒・保護者に直接サービスを提供しながら、オンライン塾サービスの進化に向けた課題解決を担っていただける方を募集しています。 （教育業界でのご経験は問いません） 【業務内容】 オンライン塾サービス運営チームへの配属となります。 サービス拡大に向けた課題発見から解決策立案、実行までを、実際に運営を担っていただきながら推進いただくことを期待しています。 ＜業務内容の例＞ ・在籍生の学習サポート方針の立案、コミュニケーション 　- 生徒との面談は主に16時～22時の間に実施します ・在籍生の保護者とのコミュニケーション ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた施策の企画、実行 ・オンライン塾サービスにおける新施策の企画 ・オンライン塾サービスの運営効率化に向けた施策の企画、実行　など オンライン塾事業は、サービス運営チームのほかに、AI教材「atama＋」や指導サポートツールの開発を担当するチーム、システム基盤の運用を担当するチーム、マーケティングチームなどと共に推進しています。 サービス改善を実行する際には、エンジニア、デザイナー、マーケターなど別職種とも密に連携を取りながら業務を行います。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎新規事業の拡大フェーズを経験することができます オンライン塾は2023年に立ち上げたばかりの新規事業です。これから整備していく部分もあり、サービスそのものの再構築も重要となるフェーズです。 事業の立ち上げ・拡大に向けた課題解決を、コアメンバーとして主体的かつ幅広く担うことができます。 ◎実際の教育現場に携わることができます 直営塾のため生徒さんの将来の目標・学習におけるお悩みや、お子さまの進学・教育方法に悩む保護者さんのご様子など、教育のリアルな現場に日々触れながら業務を進めることになります。 実際の教育現場に携わることで知見を深めることが出来ます。また、全国の中高生の成長に直接貢献している実感は何ものにも代えがたいほどのやりがいとなります。 ◎ビジネス経験、顧客折衝経験を活かすことができます 全国数万人の生徒へより良い学びを届けられるサービスに進化させるため、オンライン塾の運営は常に改善をし続けています。そこにはビジネス目標の達成に向けた課題解決・PDCAの経験が必要とされています。また、業界問わず顧客折衝経験をお持ちであれば、お客さまや社内のステークホルダーとスムーズに業務を進めご活躍いただくことが可能です。 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

AI教材atama＋は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,000教室以上で導入されています。 塾へのatama＋提供（BtoBtoC事業）に加えて、2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。また、2024年には、atama＋を活用したオフラインの塾運営モデルを全国に展開するべく、「atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。 各取り組みにおいて具体的な成果が少しずつ出てきているものの、新しい学び方をより広く・早く社会に届けていくためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。 課題を1つ1つ乗り越え、全国の生徒に次世代の学びを届けるべく、ビジネスチームの強化を図っています。 ＜参考＞ ▼駿台と提携し「atama＋ オンライン塾」を本格展開▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000037602.html ▼AI活用で個別最適な学びを届ける「atama＋塾」のフランチャイズ展開を開始▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000037602.html 【業務内容】 ご入社後まずは、オンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」のコアメンバーとして、現場でお客さま（生徒・保護者）に直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただきます。 ※教育業界でのご経験は不問です ＜atama＋ オンライン塾での業務内容＞ ・在籍生の学習サポート方針の立案、コミュニケーション 　- 生徒との面談は主に16時～22時の間に実施します ・在籍生の保護者とのコミュニケーション ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた施策の企画、実行 ・オンライン塾サービスにおける新施策の企画 ・オンライン塾サービスの運営効率化に向けた施策の企画、実行　など 教育現場への解像度を高めていただいた後、ご志向・ご経験・スキルに合わせて、 ビジネスメンバーとして徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ・オンライン塾におけるマネジメント体制構築 ・atama＋導入塾への事業開発支援 ・フランチャイズ加盟店の開発・支援 ・各事業の戦略企画 ・プロダクト企画・開発　など 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎新規事業の拡大フェーズを経験することができます 初めに配属となるオンライン塾事業は、2023年に立ち上げたばかりの新規事業です。これから整備していく部分もあり、サービスそのものの再構築も重要となるフェーズです。 事業の立ち上げ・拡大に向けた課題解決を、コアメンバーとして主体的かつ幅広く担うことができます。 ◎実際の教育現場に携わることができます 生徒さんの将来の目標・学習におけるお悩みや、お子さまの進学・教育方法に悩む保護者さんのご様子など、教育のリアルな現場に日々触れながら業務を進めることになります。 実際の教育現場に携わることで知見を深めることが出来ます。また、全国の中高生の成長に直接貢献している実感は何ものにも代えがたいほどのやりがいとなります。 ◎課題解決経験・お客様対応経験を活かし、より高めることができます 全国数万人の生徒へより良い学びを届けられるサービスに進化させるため、オンライン塾の運営は常に改善をし続けています。そこにはビジネス目標の達成に向けた課題解決・PDCAの経験が必要とされています。また、業界問わず営業などお客さま対応経験をお持ちであれば、お客さまや社内のステークホルダーとスムーズに業務を進めご活躍いただくことが可能です。 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

このたびは、atama plusに興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ ぜひお気軽に面談の申し込みをお願いします。 【注意事項】 ・ご回答内容と募集職種の状況により、すぐの面談をご提案することが難しい可能性がございますので、ご了承いただけますようお願いします。 ・面談日程などに関しましては、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 【お申込みにあたって】 お手数ですが、以下項目をご入力ください。 ①想定職種 atama plusで働くイメージをお持ちいただいたときに想定される職種を、登録フォーム内「応募先へのメッセージ」欄にすべて入力してください（複数入力可） ・セールス / カスタマーサクセス ・ビジネス企画 ・教材コンテンツ開発 ・プロダクトマネージャー ・エンジニア ・デザイナー ・QA ・コーポレート ・その他（具体的に入力してください） ※現在の募集職種は以下からご確認いただけます（想定職種の求人票がない場合にも、ポジションのご提案が可能なケースもありますので、お気軽に応募ください） https://herp.careers/v1/atamaplus ②以下記入例を参考に、登録フォーム内「経歴」欄に簡単にご経歴を入力してください（200文字以内） ○年に○○大学卒業後、○年に株式会社○○に入社。主に○○職として○○業務に従事。その後、○年に株式会社○○に転職し、主に○○職として○○業務に従事し、現在に至る