①中途採用 の求人一覧 - 株式会社アシロ

【応募～内定までの流れ】 1.応募職種のご確認 2.本ページ「応募する」より応募いただき、情報を入力 3.選考（カジュアル面談⇒面接　等）※ご希望に合わせて実施致します 4.内定 【募集職種】 以下ページよりご興味のあるポジションをご確認いただけます。 https://herp.careers/v1/asiro ---------------------------------------------------------- 【当社について】 2021年グロース市場上場企業！ 法律領域だけではない、事業創造会社を目指しています！ 2012年にベンナビ離婚のサービスを開始し、現在は、法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた8つの「ベンナビシリーズ」を運営するリーガルメディア事業をはじめ、2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」を主に行っているHR事業や、派生メディア事業、子会社である弁護士費用保険を扱う保険事業や、派遣事業を行っています。 創業当初から前年度増収を続け売上を伸ばし、2021年7月には東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）への上場を果たし、売上成長率前期比120％と急成長を続けています。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ■採用ページトップ https://asiro.co.jp/career/ ■アシロを知る（会社説明資料等） https://asiro.co.jp/career/about/ ■数字で見るアシロ（男女比、年齢、残業時間等） https://asiro.co.jp/career/about/status/

【リファラル（社員紹介）採用について】 リファラル採用は、社員が友人/知人を紹介できる制度です。 ご友人/知人が当社の社員であり、紹介を受けられた方は本ページよりご応募ください。 ※紹介者である社員が、面接などの選考プロセスで関与することは基本的にはありません。 ※別経路などで直近1年以内に当社選考を受けられた方は対象外となります。 ※該当しない方は、他の求人からのご応募をお願い致します。 【応募～内定までの流れ】 1.応募職種のご確認 2.本ページ「応募する」より応募いただき、情報を入力 3.選考（カジュアル面談⇒面接　等）※ご希望に合わせて実施致します 4.内定 【募集職種】 以下ページよりご興味のあるポジションをご確認いただけます。 https://herp.careers/v1/asiro ---------------------------------------------------------- 【当社について】 2021年グロース市場上場企業！ 法律領域だけではない、事業創造会社を目指しています！ 2012年にベンナビ離婚のサービスを開始し、現在は、法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた8つの「ベンナビシリーズ」を運営するリーガルメディア事業をはじめ、2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」を主に行っているHR事業や、派生メディア事業、子会社である弁護士費用保険を扱う保険事業や、派遣事業を行っています。 創業当初から前年度増収を続け売上を伸ばし、2021年7月には東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）への上場を果たし、売上成長率前期比120％と急成長を続けています。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ■採用ページトップ https://asiro.co.jp/career/ ■アシロを知る（会社説明資料等） https://asiro.co.jp/career/about/ ■数字で見るアシロ（男女比、年齢、残業時間等） https://asiro.co.jp/career/about/status/

【事業概要】 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士など、管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ 少数精鋭のメンバーで構成されており、今後さらに事業拡大を行う予定です。 【募集背景／本ポジションから得られるもの】 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。 小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！ 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 0から成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきます。 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【事業概要】 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などを含めた管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は管理部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！少数精鋭のメンバーで構成されており、今後更に事業拡大を行う予定です。 【募集背景／本ポジションから得られるもの】 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。 今回はこの管理部門側をさらに成長させることが目的の採用です！ まだまだ立ち上げたばかりのため、自分の行動が部門全体の数値に響くことのやりがいや事業が大きくなっていくことを実感出来ることが醍醐味ではあります。 小さな組織を大きくしたい方や0→1に携わりたい方には是非ご応募いただきたいと思っています！ 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません 0から成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※RA：CAのバランスとしては6:4程度の比率を想定しています。 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【事業概要】 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業を中心とした部門とバックオフィスなどの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業または管理部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型のRA/CAを募集いたします！ ※経験の浅い方や未経験の方は最初は片面からのスタートを想定しています。 【募集背景／本ポジションから得られるもの】 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 0から成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 士業グループか管理部門グループのいずれかの配属を予定しております。 配属は選考を通じて決定させていただきます。 〇士業グループ 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※RA：CAのバランスとしては、最終的に6:4程度の比率を想定しています。 〇管理部門グループ 一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※RA：CAのバランスとしては6:4程度の比率を想定しています。 ※慣れるまではRA比重が多くなります。 【業務詳細】 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 ・一人当たりの担当企業数 └50〜60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件 ・一日の求職者との平均面談数 └0.5〜1件（入社後はまずはRAメインとなるため面談はございません） ※まずはRAとしての成長を期待し、徐々に面談を増やしていきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者との面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【募集背景】 当社はこれまでWebサービスの展開に注力してまいりましたが、事業拡大に伴い、スマートフォン向けアプリケーションの展開を予定しております。特にAndroidアプリケーションの開発に関わり、リリース前の段階から携わっていただける方を募集いたします。 【業務概要】 これまで、既存サービス「ベンナビ」を通じて、ユーザーが法律問題をより身近に感じられるサービスを提供してきました。今後は、ユーザーが弁護士を選び、法律相談を行うまでの経路だけでなく、弁護士との相談後までサポートする体制の強化を目指しています。その手段として、ユーザーと弁護士間の問題解決をより密にサポートし、コミュニケーションを活発化させるために、Androidアプリケーションの開発に着手します。デザイナーやマーケターと連携しながら、新しいサービスを推進できる方を募集します。 【業務詳細】 技術選定および企画段階からの参画 Androidアプリケーションの新規開発および運用・保守 (バックエンドは既存社員が担当予定) 外部サービスおよびバックエンドとの連携 【技術スタック、社内ツール】 Android開発: Kotlin、Java バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL、PostgreSQL クラウド: AWS 開発ツール: Android Studio、Docker バージョン管理: GitHub エラートラッキング: BugSnag コミュニケーションツール: Chatwork、Slack プロジェクト管理ツール: Google Workspace、Backlog、kintone

【募集背景】 アシロではこれまでRuby on Railsを扱えるエンジニアを中心に採用してきたため、フロントエンドフレームワーク、特にReactに対する知見を持つエンジニアが社内におらず、長期的にそこを補うための募集希望となります。 【業務概要】 アシロでは法律問題を抱えたユーザーと弁護士を繋ぐポータルサイト「ベンナビシリーズ」を10年以上に渡り運営しており、顧客である法律事務所から様々なご相談を頂いて参りました。 その中でも多く寄せられたのが、事務所を拡大したいが弁護士の採用に苦戦しているというお話が多く、集客面だけでなく採用面からも貢献できると考えて、HR事業を2020年に立ち上げました。 現在では弁護士様に限らず、各種士業のプロフェッショナル人材全般、事業会社の経理、総務、人事等管理部門人材を取り扱っております。 【業務詳細】 ・HR事業部（人材紹介の事業部）にて運用している社内システムの改善・機能追加 ・新規プロダクトの開発 【技術スタック、社内ツール】 ・React, Next.js ・Ruby on Rails ・MySQL ・PostgreSQL ・AWS ・Visual Studio Code ・docker ・GitHub ・BugSnag ・Chatwork ・Slack ・Google Workspace ・Backlog ・kintone ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【業務詳細】 ■入社後に任せたい基本的な仕事内容 ・既存サイト、コーポレートサイトの新機能開発／改善 ・各サイトのサーバー保守／運用 ・外部サービスとの連携 ・社内システムの改善 ・メンバーの育成 ご入社後はフルスタックエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド問わず、自社Webメディアの開発〜運用、ゆくゆくは新規メディアの企画や開発などもお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発環境】 ・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：MacBook Proを支給 ディスプレイ機種は指定可能 【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 〜10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時〜13時　担当案件の実装（ベンナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時〜14時　休憩 14時〜18時　担当案件の実装（ベンナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍ミッション 当社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、SEOコンテンツディレクターとして携わっていただける方を募集します！ SEOをメインとしておりますが、それ以外の手法なども積極的に取り入れておりますので、SEOだけでなく他の手法も積極的に取り入れたいという方からの応募もお待ちしております！ ※自社メディア/ベンナビとは 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ▍仕事内容 コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～施策実行 ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されているコラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただく予定です。 ▍具体的な業務内容 ・自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務 ・コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成 ・GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析 ・セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析 ・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測 ・業務委託のライターやインターン生のディレクション ------------------------------------------------------------ ▼1日の仕事の流れ 10:00　 出 社 ～11:00　前日までの数値確認 ～12:30　SESとのやり取り ～13:30　休 憩 ～14:30　施策実行 ～17:00　施策の効果検証 ～19:00　振り返りと明日のタスク整理 ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍ミッション アシロの主力サービスであるリーガル事業成長、顧客満足度の向上、継続支援。 当社はベンナビという弁護士事務所向けのポータルサイトを運営しています。月額掲載料をいただくストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。ベンナビをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくためにも、カスタマーサクセスは非常に重要な業務です。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍仕事内容 当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的なアクションとしては以下をご確認ください。 ▍具体的な業務内容 ・フォロー・提案：オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応する。 ・見込み顧客管理：主にkintone／GoogleSpreadsheetを使用して管理。 ・効果検証・データ分析：Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。 ・プロジェクト推進：マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。 ---------------------------------------------------------- ▍本ポジションの魅力 弁護士事務所は基本的には個人事業主ではあり、 従ってベンナビ掲載なども大きな経営戦略です。 弁護士の先生とのリレーションを築けていけばベンナビ以外での 経営戦略の相談をされるケースなどもあり、より深いところで 顧客に寄り添いサポートをすることが可能です。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍ミッション アシロの主力サービスであるリーガル事業成長、顧客満足度の向上、継続支援。 当社はベンナビという弁護士事務所向けのポータルサイトを運営しています。月額掲載料をいただくストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。ベンナビをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくためにも、カスタマーサクセスは非常に重要な業務です。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍仕事内容 当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的な業務内容は以下の通りです。 ▍具体的な業務内容 ・フォロー/提案：オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応する。 ・見込み顧客管理：主にkintone/GoogleSpreadsheetを使用して管理。 ・効果検証/データ分析：Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。 ・プロジェクト推進：マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。 ---------------------------------------------------------- ▍入社後の流れ ▽STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・ロープレ ・掲載ページのライティング ・同席 ▽STEP２：面談 個人面談を行い、アシロでの業務を通じてどうなりたいか・将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP３：実務スタート（1カ月～2カ月目） ロープレ合格後、電話・メールを用いてアポイントを獲得し、主導でお客様のフォローアップを担当します。初めの頃は、OJT担当の上司が同席してサポートも行います ▽STEP４：一人立ち（入社３ヵ月後～） 3か月ほどでアポイント獲得から課題発見、提案、効果改善まで一連のCS活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：他部署の知見も更に深く取り入れる（入社６ヵ月後～） CSとして一人前になれば、マーケティング・営業との連携強化を行い、より深く幅広い知識を得て業務に活かすことも出来ます。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 運営するベンナビの顧客数・売上増加をめざすことがミッションとなります。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍具体的な業務内容 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ---------------------------- 1日の仕事の流れ 9:00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～　休憩 13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00　　退社 ---------------------------- ▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。 営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ---------------------------------------------------------- ＜入社後の流れ＞ ▽STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・営業研修 ・ロープレ ・面談 └個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。 一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP2：実務スタート まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。 実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 ▽STEP3：実務スタート 商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。 最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 ▽STEP４：一人立ち（入社4,5ヵ月後～） 4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：キャリア選択 独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【募集背景】 アシロのサービスを、スマートフォン向けアプリケーションとしても展開する運びとなりました。まずはベンナビシリーズから始まり、既存・新規サービスの枠にとらわれず展開していく予定です。 しかしながら、アプリケーションの自社開発は社内でも初の試みで、デザイングループとしてもアプリのUIデザインに知見の深いメンバーがいない状況です。 そのため、専門知識を有した実務経験のあるメンバーを歓迎・募集しています。 またアプリ開発開始に際した募集ではありますが、新規事業に当たりデザイナーのリソースの逼迫や育休・メンバーの育児休暇や時短勤務を見据えた社内リソース確保のための増員の目的もあります。 そのため、アプリデザインは未経験でもWebデザインの実務経験がある方も募集します。 【業務内容】 アシロは法律トラブルの解決が必要な方と弁護士をマッチングするリーガルメディアや、関連する派生メディア、弁護士の人材紹介を行うHR事業を運営しています。 「刹那的なサービスではなく深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい」と考え、ユーザーへ有益な情報を提供するサービスのデザインをチームメンバーと共に進めていただきます。 【業務詳細】 ・既存サービスのフロントデザイン改善・改修 ・新規事業に関わるデザイン業務（WEB・アプリ・DTP問わず） ・掲載画像・PRのデザイン制作 ・デザインの進行管理 ・スマートフォン向けアプリのUI/デザイン制作 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【募集背景】 アシロではこれまでRuby on Railsを扱えるエンジニアを中心に採用してきたため、フロントエンドフレームワーク、特にReactに対する知見を持つエンジニアが社内におらず、長期的にその知見を補うための募集となります。 【業務概要】 アシロでは法律問題を抱えたユーザーと弁護士を繋ぐポータルサイト「ベンナビシリーズ」を10年以上に渡り運営しており、顧客である法律事務所から様々なご相談を頂いて参りました。 その中でも多く寄せられたのが、事務所を拡大したいが弁護士の採用に苦戦しているというお話が多く、集客面だけでなく採用面からも貢献できると考えて、HR事業を2020年に立ち上げました。 現在では弁護士様に限らず、各種士業のプロフェッショナル人材全般、事業会社の経理、総務、人事等管理部門人材を取り扱っております。 【業務詳細】 ・HR事業部（人材紹介の事業部）にて運用している社内システムの改善・機能追加 ・新規プロダクトの開発 【技術スタック、社内ツール】 ・React, Next.js ・Ruby on Rails ・MySQL ・PostgreSQL ・AWS ・Visual Studio Code ・docker ・GitHub ・BugSnag ・Chatwork ・Slack ・Google Workspace ・Backlog ・kintone ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【業務概要】 当社の保険事業部に所属いただき、新規サービスであるbonoboの販売パートナーの開拓と推進を行い、月間新規1000件の販売体制の構築がミッションです。 開拓における手法は問いません。 ※bonoboとは トラブルが「起こる前」も「起こった後」もあなたに寄り添う、 サブスク法務サービス付きの弁護士費用保険です。 日頃から使える法務サービスと、トラブル時の弁護士費用実額補償により、 経営リスクを軽減し迅速な意思決定をサポートします。 https://asiro-ssi.com/ 事故が発生してから補償するという保険の一般的な事後型補償ではなく、 そもそも事故が起きづらい会社の体質にするための事前予防としての法務サービスが充実した新しいタイプの保険です。 【業務詳細】 ・事故前の法務相談 ・契約書や規約のテンプレート提供 ・AI契約書レビュー ・反社チェック ・パートナーの開拓（アポ設定、商談） ・同意後の研修（商品、コンプライアンス、システム） ・ローンチ後の推進

【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 【職務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正　 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・面接・内定後のフォロー ・応募者とのやりとり などを担当していただきます。 そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前後を予定 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 採用のリーダー候補として経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応　など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前後を予定 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【入社後のイメージ】 まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、月次決算業務まで行えるようになることを期待します。 その後は状況に応じて年次などもご対応いただければと思っております。 ご希望次第では今後も増加するであろう様々な案件（新たな会計基準への対応・M＆A等）に関して、経理の立場から各種プロジェクトに積極的に関与して完遂して頂くことを期待します。 【業務詳細】 ・売上（請求書作成等）及び入出金の管理業務 ・支払管理業務 ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ※開示業務や税金計算、監査法人対応等は、現在は責任者やマネージャーで担当しているため、将来的にお任せしたく考えています。 また2021年7月の上場時よりIFRSを採用しているため、ご希望次第でIFRSの対応等も行っていただきます。 利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク経費精算 【業務を通して得られるもの】 アシロはIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。 成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。 また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。 ---------------------------------------------------------- ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ---------------------------------------------------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり