①中途採用 の求人一覧 - 株式会社アシロ

【応募～内定までの流れ】 1.応募職種のご確認 2.本ページ「応募する」より応募いただき、情報を入力 3.選考（カジュアル面談⇒面接　等）※ご希望に合わせて実施致します 4.内定 【募集職種】 以下ページよりご興味のあるポジションをご確認いただけます。 https://herp.careers/v1/asiro ---------------------------------------------------------- 【当社について】 2021年グロース市場上場企業！ 法律領域だけではない、事業創造会社を目指しています！ 2012年にベンナビ離婚のサービスを開始し、現在は、法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた8つの「ベンナビシリーズ」を運営するリーガルメディア事業をはじめ、2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」を主に行っているHR事業や、派生メディア事業、子会社である弁護士費用保険を扱う保険事業や、派遣事業を行っています。 創業当初から前年度増収を続け売上を伸ばし、2021年7月には東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）への上場を果たし、売上成長率前期比120％と急成長を続けています。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ■採用ページトップ https://asiro.co.jp/career/ ■アシロを知る（会社説明資料等） https://asiro.co.jp/career/about/ ■数字で見るアシロ（男女比、年齢、残業時間等） https://asiro.co.jp/career/about/status/

【リファラル（社員紹介）採用について】 リファラル採用は、社員が友人/知人を紹介できる制度です。 ご友人/知人が当社の社員であり、紹介を受けられた方は本ページよりご応募ください。 ※紹介者である社員が、面接などの選考プロセスで関与することは基本的にはありません。 ※別経路などで直近1年以内に当社選考を受けられた方は対象外となります。 ※該当しない方は、他の求人からのご応募をお願い致します。 【応募～内定までの流れ】 1.応募職種のご確認 2.本ページ「応募する」より応募いただき、情報を入力 3.選考（カジュアル面談⇒面接　等）※ご希望に合わせて実施致します 4.内定 【募集職種】 以下ページよりご興味のあるポジションをご確認いただけます。 https://herp.careers/v1/asiro ---------------------------------------------------------- 【当社について】 2021年グロース市場上場企業！ 法律領域だけではない、事業創造会社を目指しています！ 2012年にベンナビ離婚のサービスを開始し、現在は、法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた8つの「ベンナビシリーズ」を運営するリーガルメディア事業をはじめ、2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」を主に行っているHR事業や、派生メディア事業、子会社である弁護士費用保険を扱う保険事業や、派遣事業を行っています。 創業当初から前年度増収を続け売上を伸ばし、2021年7月には東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）への上場を果たし、売上成長率前期比120％と急成長を続けています。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ■採用ページトップ https://asiro.co.jp/career/ ■アシロを知る（会社説明資料等） https://asiro.co.jp/career/about/ ■数字で見るアシロ（男女比、年齢、残業時間等） https://asiro.co.jp/career/about/status/

【募集背景】 当社はこれまでWebサービスの展開に注力してまいりましたが、事業拡大に伴い、スマートフォン向けアプリケーションの展開を予定しております。特にAndroidアプリケーションの開発に関わり、リリース前の段階から携わっていただける方を募集いたします。 【業務概要】 これまで、既存サービス「ベンナビ」を通じて、ユーザーが法律問題をより身近に感じられるサービスを提供してきました。今後は、ユーザーが弁護士を選び、法律相談を行うまでの経路だけでなく、弁護士との相談後までサポートする体制の強化を目指しています。その手段として、ユーザーと弁護士間の問題解決をより密にサポートし、コミュニケーションを活発化させるために、Androidアプリケーションの開発に着手します。デザイナーやマーケターと連携しながら、新しいサービスを推進できる方を募集します。※バックエンド開発は既存社員がRubyにて実施します。 【業務詳細】 技術選定および企画段階からの参画 Androidアプリケーションの新規開発および運用・保守 ※バックエンド開発は既存社員がRubyにて対応 外部サービスおよびバックエンドとの連携 【技術スタック、社内ツール】 Android開発: Kotlin、Java バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL、PostgreSQL クラウド: AWS 開発ツール: Android Studio、Docker バージョン管理: GitHub エラートラッキング: BugSnag コミュニケーションツール: Chatwork、Slack プロジェクト管理ツール: Google Workspace、Backlog、kintone

【業務詳細】 ■入社後に任せたい基本的な仕事内容 ・既存サイト、コーポレートサイトの新機能開発／改善 ・各サイトのサーバー保守／運用 ・外部サービスとの連携 ・社内システムの改善 ・メンバーの育成 ご入社後はフルスタックエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド問わず、自社Webメディアの開発〜運用、ゆくゆくは新規メディアの企画や開発などもお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発環境】 ・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：MacBook Proを支給 ディスプレイ機種は指定可能 【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 〜10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時〜13時　担当案件の実装（ベンナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時〜14時　休憩 14時〜18時　担当案件の実装（ベンナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍ミッション 当社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、SEOコンテンツディレクターとして携わっていただける方を募集します！ SEOをメインとしておりますが、それ以外の手法なども積極的に取り入れておりますので、SEOだけでなく他の手法も積極的に取り入れたいという方からの応募もお待ちしております！ ※自社メディア/ベンナビとは 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ▍仕事内容 コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～施策実行 ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されているコラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただく予定です。 ▍具体的な業務内容 ・自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務 ・コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成 ・GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析 ・セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析 ・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測 ・業務委託のライターやインターン生のディレクション ------------------------------------------------------------ ▼1日の仕事の流れ 10:00　 出 社 ～11:00　前日までの数値確認 ～12:30　SESとのやり取り ～13:30　休 憩 ～14:30　施策実行 ～17:00　施策の効果検証 ～19:00　振り返りと明日のタスク整理 ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 運営するベンナビの顧客数・売上増加をめざすことがミッションとなります。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍具体的な業務内容 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ---------------------------- 1日の仕事の流れ 9:00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～　休憩 13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00　　退社 ---------------------------- ▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。 営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ---------------------------------------------------------- ＜入社後の流れ＞ ▽STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・営業研修 ・ロープレ ・面談 └個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。 一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP2：実務スタート まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。 実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 ▽STEP3：実務スタート 商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。 最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 ▽STEP４：一人立ち（入社4,5ヵ月後～） 4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：キャリア選択 独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 お客様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策（solution）を提供する営業スタイルです。ただ架電をするたけの営業ではなくコンサルティング寄りの営業を行っていただきます。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍具体的な業務内容 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▽日々の業務内容 ・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ---------------------------- 1日の仕事の流れ 9:00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～　休憩 13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00　　退社 ---------------------------- ▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。 営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ---------------------------------------------------------- ＜入社後の流れ＞ ▽STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・営業研修 ・ロープレ ・面談 └個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。 一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP2：実務スタート まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。 実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 ▽STEP3：実務スタート 商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。 最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 ▽STEP４：一人立ち（入社4,5ヵ月後～） 4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：キャリア選択 独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【業務概要】 当社の保険事業部に所属いただき、新規サービスであるbonoboの販売パートナーの開拓と推進を行い、月間新規1000件の販売体制の構築がミッションです。 開拓における手法は問いません。 ※bonoboとは トラブルが「起こる前」も「起こった後」もあなたに寄り添う、 サブスク法務サービス付きの弁護士費用保険です。 日頃から使える法務サービスと、トラブル時の弁護士費用実額補償により、 経営リスクを軽減し迅速な意思決定をサポートします。 https://asiro-ssi.com/ 事故が発生してから補償するという保険の一般的な事後型補償ではなく、 そもそも事故が起きづらい会社の体質にするための事前予防としての法務サービスが充実した新しいタイプの保険です。 【業務詳細】 ・事故前の法務相談 ・契約書や規約のテンプレート提供 ・AI契約書レビュー ・反社チェック ・パートナーの開拓（アポ設定、商談） ・同意後の研修（商品、コンプライアンス、システム） ・ローンチ後の推進

▍ミッション 派生メディア事業部広告グループにて、事業会社（インハウス）のWebマーケターとして、比較メディア（キャリズム、浮気調査ナビ等）の広告運用（リスティング、SNS等）を担当していただきます。主な運用サービスは比較メディア（アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客）です。 データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。 ▍具体的な業務内容 • 入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐（入稿、レポート作成等）からスタートします。 • その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。 • KPI達成のために必要な全施策の企画・実行： ◦ キーワード選定、入札調整 ◦ クリエイティブ改善、LP構成案作成、A/Bテスト ◦ 新規媒体リサーチ等 • デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション。 • 売上と利益創出に必要なこと全て。 使用しているツール 広告媒体: Google, Yahoo!, Meta(Facebook/Instagram), TikTok 分析/管理: GA4, GTM, Googleスプレッドシート, Excel コミュニケーション: Chatwork, Slack, Googleカレンダー その他: Backlog, Notion, Gemini, ChatGPT 等 ▍入社後の想定ステップ ・1ヶ月後: アシロのルール・サービス特性を理解し、1領域の運用を完全に引き継げる状態。 ・3ヶ月後: 担当領域のKPIを達成し、改善施策を自ら提案・実行している状態。 ・6ヶ月後: 担当領域をグロースさせている。またはSNS広告など新規領域の立ち上げを担っている状態。 ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍ミッション 派生メディア事業部広告グループにて、事業会社（インハウス）のWebマーケターとして、比較メディア（キャリズム、浮気調査ナビ等）の広告運用（リスティング、SNS等）を担当していただきます。主な運用サービスは比較メディア（アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客）です。 データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。 ▍具体的な業務内容 • 入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐（入稿、レポート作成等）からスタートします。 • その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。 • KPI達成のために必要な全施策の企画・実行： ◦ キーワード選定、入札調整 ◦ クリエイティブ改善、LP構成案作成、A/Bテスト ◦ 新規媒体リサーチ等 • デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション。 • 売上と利益創出に必要なこと全て。 使用しているツール 広告媒体: Google, Yahoo!, Meta(Facebook/Instagram), TikTok 分析/管理: GA4, GTM, Googleスプレッドシート, Excel コミュニケーション: Chatwork, Slack, Googleカレンダー その他: Backlog, Notion, Gemini, ChatGPT 等 ▍入社後のステップ ・1ヶ月後: 広告用語、管理画面操作を習得。運用補佐として正確にタスクを完了できる状態。 ・3ヶ月後: 小規模予算の領域を任され、レビューを受けながらPDCAを回せる状態。 ・6ヶ月後: 1領域のメイン担当者として、売上・粗利KPIを自走して追える状態。 ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【業務概要】 採用のリーダー・マネージャー候補として経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成、採用チームのマネジメントなど幅広くご担当をいただく予定です。 【募集背景】 企業規模が150名を超え、現状からさらに大きな組織へと拡大していくにあたり、様々な課題感が出ている状況となっています。それらの課題を解決していくために、採用組織を引っ張っていただける責任者候補の方の採用を求めています。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・採用組織としての採用グループの強化 ・エージェント新規開拓・接触・対応　など 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前後を予定 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【入社後のイメージ】 まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。 【1か月の流れ】 1週目…月次決算対応（クレカ関連） 2週目…月次決算フォロー、月次決算対応で遅れた日常業務（入出金関連等） 3週目…日常業務（入出金関連等）、末払処理・カード明細集計など月末に向けた作業、業務改善等の個人毎の個別タスク 4週目…日常業務（入出金関連等）、末払処理など月末作業、翌月の月次決算準備、業務改善等の個人毎の個別タスク 【具体的な仕事内容】 ・入出金処理（月に200～300件程度） ・当社の主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等 ・クレジットカード：利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め（日次業務）、月次資料作成 ・立替経費：経費精算システム（バクラク）で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック ・仕訳業務（勘定奉行） ・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック（統括責任者とペアで実施） ・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック ・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック ・月次・四半期・年次決算業務の対応 ・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成 ・監査法人対応（自身の担当科目のみ） ・税務申告・税務調査対応（税務経験あれば） ・経理業務プロセスの見直し・改善（属人化解消、効率化、品質向上） ※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。 利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク 【業務を通して得られるもの】 アシロはIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。 成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。 また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。 経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする 環境であるかとは存じます。 ---------------------------------------------------------- ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ---------------------------------------------------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【入社後のイメージ】 まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。 【具体的な仕事内容】 ・入出金処理（月に200～300件程度） ・当社の主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等 ・クレジットカード：利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め（日次業務）、月次資料作成 ・立替経費：経費精算システム（バクラク）で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック ・仕訳業務（勘定奉行） ・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック（統括責任者とペアで実施） ・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック ・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック ・月次・四半期・年次決算業務の対応 ・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成 ・監査法人対応（自身の担当科目のみ） ・税務申告・税務調査対応（税務経験あれば） ・経理業務プロセスの見直し・改善（属人化解消、効率化、品質向上） ※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。 利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク 【業務を通して得られるもの】 アシロはIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。 成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。 また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。 経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする 環境であるかとは存じます。 ---------------------------------------------------------- ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ---------------------------------------------------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり