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中途|管理本部:採用担当(マネージャー・リーダー候補)

【上場ベンチャー】150⇒300名の拡大期を採用責任者として挑戦してみませんか?
【業務概要】 採用のリーダー・マネージャー候補として経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成、採用チームのマネジメントなど幅広くご担当をいただく予定です。 【募集背景】 企業規模が150名を超え、現状からさらに大きな組織へと拡大していくにあたり、様々な課題感が出ている状況となっています。それらの課題を解決していくために、採用組織を引っ張っていただける責任者候補の方の採用を求めています。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・採用組織としての採用グループの強化 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前後を予定 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp:https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ:https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ:https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT:https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲: (雇入れ直後)入社直後の変更なし (変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
中途|管理本部:採用担当(マネージャー・リーダー候補)

中途|管理本部:経理メンバー(ポテンシャル)

【上場×ベンチャー】経理としての幅を広げたい!経理として成長したい!そんな方大歓迎中です!! リモートワークOK/残業20H以下
【入社後のイメージ】 まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。 【1か月の流れ】 1週目…月次決算対応(クレカ関連) 2週目…月次決算フォロー、月次決算対応で遅れた日常業務(入出金関連等) 3週目…日常業務(入出金関連等)、末払処理・カード明細集計など月末に向けた作業、業務改善等の個人毎の個別タスク 4週目…日常業務(入出金関連等)、末払処理など月末作業、翌月の月次決算準備、業務改善等の個人毎の個別タスク 【具体的な仕事内容】 ・入出金処理(月に200~300件程度) ・当社の主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等 ・クレジットカード:利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め(日次業務)、月次資料作成 ・立替経費:経費精算システム(バクラク)で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック ・仕訳業務(勘定奉行) ・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック(統括責任者とペアで実施) ・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック ・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック ・月次・四半期・年次決算業務の対応 ・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成 ・監査法人対応(自身の担当科目のみ) ・税務申告・税務調査対応(税務経験あれば) ・経理業務プロセスの見直し・改善(属人化解消、効率化、品質向上) ※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。 利用システム:勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク 【業務を通して得られるもの】 アシロはIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。 成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。 また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。 経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする 環境であるかとは存じます。 ---------------------------------------------------------- ◇主要運営サイト ベンナビ.jp:https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ:https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ:https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT:https://no-limit.careers/ ---------------------------------------------------------- ・従事すべき業務の変更の範囲: (雇入れ直後)入社直後の変更なし (変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
中途|管理本部:経理メンバー(ポテンシャル)

中途|管理本部:経理リーダー

【上場×ベンチャー】成長フェーズの経理チームをリードしたい方大歓迎!!リモートワークOK/残業20H以下
【入社後のイメージ】 まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。 【具体的な仕事内容】 ・入出金処理(月に200~300件程度) ・当社の主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等 ・クレジットカード:利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め(日次業務)、月次資料作成 ・立替経費:経費精算システム(バクラク)で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック ・仕訳業務(勘定奉行) ・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック(統括責任者とペアで実施) ・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック ・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック ・月次・四半期・年次決算業務の対応 ・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成 ・監査法人対応(自身の担当科目のみ) ・税務申告・税務調査対応(税務経験あれば) ・経理業務プロセスの見直し・改善(属人化解消、効率化、品質向上) ※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。 利用システム:勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク 【業務を通して得られるもの】 アシロはIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。 成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。 また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。 経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする 環境であるかとは存じます。 ---------------------------------------------------------- ◇主要運営サイト ベンナビ.jp:https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ:https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ:https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT:https://no-limit.careers/ ---------------------------------------------------------- ・従事すべき業務の変更の範囲: (雇入れ直後)入社直後の変更なし (変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
中途|管理本部:経理リーダー