②新卒採用 の求人一覧 - 株式会社アシロ

▍仕事内容 開発の内製化を進めており、社内エンジニアグループの拡大を目指しており、ゆくゆくはシニアエンジニアとともにグループを牽引していただけるエンジニアを募集しております。 現在は新卒入社の3名を含め12名のグループとなりました。 週3日リモート可能なハイブリット勤務の導入や、エンジニア勉強会などでの知識共有も積極的に行っています。 Rubyを未経験でも入社後にお教えするのでご安心ください！ ------------------------------------------------------- ▍ミッション 当社のリーガル、派生、HRの各事業で取り扱うWebサービスを横断的に開発・保守し、社内要望を迅速にこなしながら安定した稼働をめざすことがミッションとなります。 ▍具体的な業務内容 ・既存サイトの新機能開発・改善 ・管理画面の新機能開発・改善 ・新規サービス(新規サイト)の立ち上げ ・サイト内検索エンジンの品質向上 ・外部サービスとの連携 ・分析業務の自動化 ---------------------------- 開発環境 ・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、Capybara、GoogleDrive、GitHub Copilot ・PC：Macbook Proを支給 ・ディスプレイ機種：指定可能 ---------------------------- 1日の仕事の流れ 〜10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時〜13時　担当案件の開発、エンジニアMTGなど 13時〜14時　休憩 14時〜18時　担当案件の開発、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 -------------------------------------------------------- 当社ではある程度小さな規模の改修案件1件を原則1人のエンジニアが担当しており、ご入社後は、経験年数や新卒・既卒の区別なく開発業務に携わっていただきます。 もちろん技術的にわからないことは自由に相談でき、社内のエンジニア同士でコードレビューも行っておりますが、自身が受け持った改修案件を最後まで責任を持ってやり遂げていただける気持ちの方に入社してもらいたいです。 リモート勤務時にもSlack等を活用し、何かあればすぐにコミュニケーションは取れる環境である一方、強制参加の飲み会等は一切ありません。 【入社からの流れ】 初日～5営業日：開発環境構築(1,2日ほどでアカウントの作成等、残りの日数で既存システムのローカル環境立ち上げ) 5営業日～1か月程度：既存の社員のサポートを得ながら小規模な改修案件を通じてシステムの理解を深める 1か月〜3ヶ月程度：既存の社員のサポートを減らしながら小〜中規模の開発業務に着手 3か月後以降：日常業務として開発業務に着手するとともに、社内の問い合わせ対応等も実施 ▍インタビュー記事 24新卒エンジニア：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4320/ 23新卒エンジニア：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4045/ エンジニア座談会：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4434/ ▍業務の魅力 社歴を問わず規模の大きな案件や新規案件に携われる機会があります。 大手IT企業と異なり、必ずしもドキュメントがしっかり整備されているわけではない一方、自分で解決法を考えたり依頼担当と相談・提案しながら業務を進めることができる環境です。 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。 ◆プロダクト ・自社サービスのシステム開発について、企画・設計〜開発、リリース～運用保守まで一貫して携わることができます。 ・フロントエンドおよびバックエンドの広い開発業務に携わることができ、サーバサイドの知見を得られる環境です。 -------------------------------------------------------- ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍事業概要 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業や、経理、人事、法務などの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。 今回は管理部門の担当者として新規顧客開拓や既存顧客フォローから、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ ▍ミッション 「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」ををミッションとして掲げ、弁護士等の有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。 この事業において何よりも大切なことは「責任感を持ち、求職者側と求人企業側の双方の立場に立ち、お客様の幸せにコミットする気持ち」と考えています。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な業務内容 経理・法務・人事など企業の管理部門人材に特化しております。入社後まずはRA業務を担当、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 RA業務で独り立ちしたのちには、CA業務として一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務も兼任いただくことを予定しています！ ▽日々の業務内容 ・新規顧客開拓（商談数は月間20件ほど） ∟主にテレアポをフックにアポイントを獲得し、企業との商談を行います ∟人材要件や事業課題をヒアリングのうえ、求人票を作成します ・既存顧客フォロー ∟新規求人内容や、ご状況のヒアリング ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 10:00～　メールチェック、数値分析 11:00～　新規開拓の企業情報リストアップ 12:00～　企業との商談・ヒアリング 13:00～　昼休憩 14:00～　新規開拓の架電 15:00～　新規開拓の結果報告＆改善案の提案 16:00～　新規開拓の架電 17:00～　求職者との面談 18:00～　数値分析結果をシートに起こし、効果検証 18:30～　数値の最終報告と翌日以降のタスク整理、業務終了 ---------------------------- ▍募集背景／本ポジションから得られるもの 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが、現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大をしております。 管理部門側はまだまだ立ち上げ段階で、メンバーも数名の少数の組織です。 まだまだ立ち上げたばかりのため、自分の行動が部門全体の数値に響くことのやりがいや、事業が大きくなっていくことを実感出来ることが醍醐味ではあります。 小さな組織を大きくしたい方や0→1に携わりたい方におススメのポジションです！ ▍入社後～1か月間はまず、基本的な知識を研修・ロープレを実施いたします。 ・研修カリキュラムを基に座学での知識研修 ・OJTを中心に、電話営業や社内システムの使い方等を覚えながら、上司や先輩のアポを通して商談の流れも理解していただきます。 おおよそ3か月程度での一人立ちが目標となります。 ※未経験から活躍している社員も多数いますので教育体制には自信があります。先輩社員のノウハウを吸収し、一緒に成長していきましょう。 ▍インタビュー記事 https://asiro.co.jp/career/people/asiro1397/ https://asiro.co.jp/career/people/asiro3725/ https://asiro.co.jp/career/people/asiro432/ ------------------------------------------------------------ ▍やりがい 上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 RA/CA両面営業を経験ができるので、人材紹介事業の経験を幅広く得ることができます！ ▍社内の雰囲気 20~30代前半の社員が半数以上を占めるため、フラットで風通しの良い会社です。また、代表との距離も近く気軽に相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 運営する複数の「ベンナビ」利用ユーザー数・お問い合わせ数の最大化に向けたコンテンツマーケティングに関する業務を幅広く行っていただきます。 将来的にはご自身でツールを使用し分析した結果をもとに、新規施策提案＆実行も担っていただきます！ ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 本ポジションは、運営する「ベンナビ」の広告運用以外のあらゆる施策を担当します。 主にSEO（Search Engine Optimization）と呼ばれるもので、ベンナビのコラムや各種コンテンツが、検索順位の上位に表示されるようにさまざまな施策を実施。 必ずしも弁護士への問合せだけではなく、弁護士への相談以外の解決方法も含め、ユーザーご自身で対応するなど状況に応じ適切な選択肢がとれるような、最適解のために役立つ情報発信を目指しています。 またユーザーにとって使いやすいサービスにするため、UI/UXの改善やサイトの表示速度向上等、ユーザビリティ（サイトの使いやすさ）を高める改修施策も担当領域としています。 ---------------------------------------------------- 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な仕事内容 -自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務 └コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成 　①SEO記事の新規作成、校閲、またそのディレクション 　②現在公開されているSEO記事の修正・校閲、またそのディレクション 　③サイト上への記事入稿、公開業務 -GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析 ∟セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析 -コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測 ∟コラムページのCV（サイトへの訪問）数の観測業務 -数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行　 ∟業務委託人材の採用など、外部の人員を募集しリソースの拡充を図ること -業務委託のライターやインターン生のディレクション ∟上記業務を業務委託の方や、インターン生をディレクションし行う 入社後まずは先輩社員の元で①～③の業務から開始します！ 半年後を目途に徐々に範囲を広げていただき、他業務にチャレンジいただく予定です。 新しいことに対して素直に学んでいける方、向上心を持って取り組んで頂きたいです！ ---------------------------------------------------- 1日の仕事の流れ 10:00 出 社 ～11:00　前日までの数値確認 ～12:30　SESとのやり取り ～13:30　休 憩 ～14:30　施策実行 ～17:00　施策の効果検証 ～19:00　振り返りと明日のタスク整理 --------------------------------------------------------- ▍インタビュー記事等 SEOコンテンツマーケティングの魅力：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4597/ 24新卒インタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro3980/ マネージャーインタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4067/ ▍業務の魅力 上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 ゆくゆくはWEBディレクターとして事業計画を作成し推進して頂けるよう0→1でWEBマーケティングノウハウを覚えて頂けます。 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。 -------------------------------------------------------- ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 当社のカスタマーサクセスチームは、運営する複数のメディアへご掲載中のお客様へ対して、お客様の事業が最速で成長出来るよう提案を行い、お客様に寄り添う独立部署です。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------ ▍業務内容 ご利用いただく中で顧客（法律事務所）が感じた問題点や課題、良かった点等も含め顧客へのヒアリングを行い、改善に向けた提案を行います。 事務所規模や運営方針、対応体制にも違いがあるため、顧客の特性を理解した柔軟な対応が求められます。 ▽日々の業務内容 ご本人の適性をふまえ、①②いずれかの業務をご担当いただきます！ ①新規掲載開始の顧客へのオンボーディング（導入サポート）業務 初めてベンナビを利用してくださる顧客の掲載開始から6ヵ月の期間を担当します。 ◇掲載開始までは ・ツールの使用方法レクチャーも含めた導入支援 ・掲載内容のインタビューの実施し、新規ページの作成 ・顧客への掲載内容のご提案 など ◇掲載開始後には ・掲載～6か月目までの定期的な効果測定、反響確認 ・顧客との打ち合わせ、問題点の洗い出し ・契約継続に向けた、新規提案や改善案の提案、ページ修正 など ---------- ②6か月目以降の顧客への満足度向上・更なる発展に向けたサポート業務 法律事務所の広告担当のような位置づけで伴走しながら、顧客の発展に伴う広告追加、継続利用を促していきます。 ・定期的な効果測定、反響分析、問題点の洗い出し ・顧客との打ち合わせ、状況のヒアリング（1日2～3件） ・契約継続に向けた、新規提案や改善案の提案、ページ修正 ・アップセル/クロスセルなどの追加販売に向けた商談設定 ・満足度向上のための新規施策の検討 など ---------------------------- 1日の仕事の流れ 10:00～　メールチェック、数値分析 10:30～　打ち合わせ準備 11:00～　弁護士とのお打ち合わせ 12:00～　後続対応（ライターへのページ修正依頼、デザイナーへのサムネイル変更依頼など） 13:00～　昼休憩 14:00～　マーケティンググループとの連携、共有 15:00～　ページ修正案のチェック 15:30～　打ち合わせ準備 16:00～　弁護士とのお打ち合わせ 17:00～　後続対応（ライターへのページ修正依頼、デザイナーへのサムネイル変更依頼など） 18:00～　ページ修正案のチェック 18:30～　メールチェック、翌日以降のタスク整理、業務終了 ---------------------------- ▍入社後～1か月間はまず、基本的な知識を研修・ロープレを実施いたします。 ・研修カリキュラムを基に座学での知識研修 ・OJTを中心に、業務の流れや社内システムの使い方等を覚えながら、上司や先輩の打ち合わせへの同席を通して流れを理解していただきます。 おおよそ3か月程度での一人立ちが目標となります。 ※未経験から活躍している社員も多数いますので教育体制には自信があります。先輩社員のノウハウを吸収し、一緒に成長していきましょう。 ▍インタビュー記事 統括責任者：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4213/ 24新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4215/ 24新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4184/ 23新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4001/ 23新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4112/ 21新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro3904/ ------------------------------------------------------------ ▍やりがい 上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 ◇弁護士/法律事務所（主に個人事業主）が顧客となり、長期的なサポートに携われます。 顧客と長期的な関係性を構築する必要があり、顧客の本質的な課題解決につながる提案をすることができる、事業の売上にも直結する重要度の高い業務となります。 営業・マーケティング両面の要素を含んだ業務に携われますので、幅広いスキルを身につけることができます！ ▍社内の雰囲気 20~30代前半の社員が半数以上を占めるため、フラットで風通しの良い会社です。また、代表との距離も近く気軽に相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり ----------------------------

▍仕事内容 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 運営するベンナビの顧客数・売上増加めざすことがミッションとなります。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な業務内容 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ---------------------------- 1日の仕事の流れ 9:00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～　休憩 13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00　　退社 ---------------------------- ▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。 営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ▍入社後～1か月間はまず、基本的な知識を研修・ロープレを実施いたします。 ・研修カリキュラムを基に座学での知識研修 ・OJTを中心に、電話営業や社内システムの使い方等を覚えながら、上司や先輩の同行アポを通して商談の流れも理解していただきます。 おおよそ3か月程度での一人立ちが目標となります。 ※未経験から活躍している社員も多数いますので教育体制には自信があります。先輩社員のノウハウを吸収し、一緒に成長していきましょう。 お客さまである法律事務所のニーズや強み・弱みを把握し、最適な形で自社メディアに出稿を行い、その後も反響状況を継続的にフォローする流れで進んで参りますので、一気通貫の営業をご経験いただけます！ ▍インタビュー記事 統括責任者：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4213/ 24新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4216/ 23新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro3991/ 22新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro1627/ 21新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro887/ 20新卒：https://asiro.co.jp/career/people/asiro2071/ ------------------------------------------------------------ ▍やりがい 上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 ≪メディアのプランニングから提案営業まで多彩に関わる≫ 他社のメディアや広告枠を販売する代理店ではなく、自社メディアを持ち、更に直販で営業活動をする事で、メディアの立ち上げからそのメディアが収益を上げるまでの一連の流れを見ることができる点も魅力です。 「売って終わり」ではなく、受注した後もお客様にご満足いただけるかを非常に重要視しています。 ▍社内の雰囲気 20~30代前半の社員が半数以上を占めるため、フラットで風通しの良い会社です。また、代表との距離も近く気軽に相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 運営する複数の自社メディアの利用ユーザー数・お問い合わせ数の最大化に向けたSEOコンテンツマーケティングに関する業務を幅広く行っていただきます。 派生メディア事業部の中長期的な成長に向けて、リーダーやマネージャーから指示された業務を遂行してもらいます。 将来的にはご自身でツールを使用し分析した結果をもとに、新規施策提案＆実行も担っていただきます！ ------------------------------------------------------------ ▍ミッション ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする 法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。 「法律に限らず、多様なリソースでユーザーの悩みを解決する」という軸を持ち、ユーザーの心情に寄り添い課題を察知できる方が活躍しています。 少数精鋭で運営しているので、チャレンジしたいことや改善したいことなどがあれば、自分の力で推し進めていくことが可能な部署です。 ▍具体的な仕事内容 自社メディアのSEOコンテンツ記事の品質向上に関する業務 -コンテンツ品質向上の為の方針の見直し、運用 ┗GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析をもとに、業務委託ライターや編集者と連携を取りながら 特定のキーワードでの自然検索上位表示を目的とし主に以下を行います 　①SEO記事の新規作成、またそのディレクション 　②現在公開されているSEO記事の修正、またそのディレクション 　③外部ライターとの校正案のやりとり、納期管理、納品物の確認 　④キーワード選定 -取引先からのSEO記事修正依頼への対応 ┗商材の情報更新・訴求文の内容更新など軽微な修正 -その他、Googleアルゴリズムアップデートやトレンドを意識しつつ、 SEO記事経由のトラフィックを安定的に成長させるための施策立案と実行 -上記以外にも、SEO記事経由以外のチャネルからのトラフィック増を目的とした施策立案と実行 ┗SNSマーケティング・動画制作など、SEO記事以外のコンテンツに関する業務（常時発生するわけではありません） 入社後まずは先輩社員の元で①～③の業務から開始します！ 半年後を目途に徐々に範囲を広げていただき、他業務にチャレンジいただく予定です。 新しいことに対して素直に学んでいける方、向上心を持って取り組んで頂きたいです！ ---------------------------------------------------- 1日の仕事の流れ 10:00～　メールチェック、数値分析 11:00～　業務委託者との連携、依頼、納品物の検収 13:00～　昼休憩 14:00～　業務委託者との連携、依頼、納品物の検収 15:00～　定例or打ち合わせなどのMTG 16:00～　数値分析結果をシートに起こし、効果検証 18:00～　納品物の検収 19:00～　数値の最終確認と翌日以降のタスク整理、業務終了 ---------------------------- 【自社メディア/キャリアアップステージとは】 当社が運営する「キャリアアップステージ」は、自分に合った転職エージェントを年代別・業種別に探せたり、 仕事のお悩み解決コンテンツを公開したりしているメディアです。 --------------------------------------------------------- ▍インタビュー記事等 SEOコンテンツマーケティングの魅力：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4597/ 24新卒インタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4302/ ▍業務の魅力 配属先は営業部隊を持たない部門ですので、ご自身でクライアント折衝も行う必要がありますが ゆくゆくはWEBディレクターとして事業計画を作成し推進して頂けるよう0→1でWEBマーケティングノウハウを覚えて頂けます。 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。 -------------------------------------------------------- ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【リファラル（社員紹介）採用について】 リファラル採用は、社員が友人/知人を紹介できる制度です。 ご友人/知人が当社の社員であり、紹介を受けられた方は本ページよりご応募ください。 ※紹介者である社員が、面接などの選考プロセスで関与することは基本的にはありません。 ※別経路などで直近1年以内に当社選考を受けられた方は対象外となります。 ※該当しない方は、他の求人からのご応募をお願い致します。 【応募～内定までの流れ】 1.応募職種のご確認 2.本ページ「応募する」より応募いただき、情報を入力 3.選考（カジュアル面談⇒面接　等）※ご希望に合わせて実施致します 4.内定 【募集職種】 以下ページよりご興味のあるポジションをご確認いただけます。 https://herp.careers/v1/asiro ---------------------------------------------------------- 【当社について】 2021年グロース市場上場企業！ 法律領域だけではない、事業創造会社を目指しています！ 2012年にベンナビ離婚のサービスを開始し、現在は、法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた8つの「ベンナビシリーズ」を運営するリーガルメディア事業をはじめ、2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」を主に行っているHR事業や、派生メディア事業、子会社である弁護士費用保険を扱う保険事業や、派遣事業を行っています。 創業当初から前年度増収を続け売上を伸ばし、2021年7月には東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）への上場を果たし、売上成長率前期比120％と急成長を続けています。 ■採用ページトップ https://asiro.co.jp/career/ ■アシロを知る（会社説明資料等） https://asiro.co.jp/career/about/ ■数字で見るアシロ（男女比、年齢、残業時間等） https://asiro.co.jp/career/about/status/