新卒採用 の求人一覧 - 株式会社アシロ

▍仕事内容 社内エンジニアグループの拡大を目指しており、シニアエンジニアとともにグループを牽引していただけるエンジニアを募集しております。 現在は10名弱のグループとなり、23卒では2名が入社し24卒では1名が新卒入社予定です。 ------------------------------------------------------------ ▍ミッション アシロはトラブルにより法律の力が必要な方と親身な弁護士とをマッチングするメディアを複数運営し、そこから関連する法律の情報メディアも立ち上げています。 「刹那的なサービスではなく深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい」と考え、ユーザーへ有益な情報を提供する独自のコンテンツを地道に開発し続けています。 ▍具体的な業務内容 ・既存、コーポレートサイトの新機能開発・改善 ・管理画面の新機能開発・改善 ・新規案件の開発 ・運営サイトのサーバー保守・運用 ・サイト内検索エンジンの品質向上 ・外部サービスとの連携 ・分析業務の自動化 ご入社後は、自社Webメディアの開発〜運用、ゆくゆくは新規メディアの企画、開発などもお任せいたします。 さらなる成長を目指す弊社のエンジニアとして、あなたも是非チャレンジしてみませんか？ ▍業務の魅力 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。 ◆プロダクト ・自社サービスのシステム開発について、企画〜開発〜運用保守まで一貫して携わることができます。 ・発展途上の弁護士広告業界で、WEBマーケティングのノウハウを学びながら業界の未来を切り開くプロダクト作りができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発環境】 ・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：Macbook Proを支給 ・ディスプレイ機種：指定可能 【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 〜10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時〜13時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時〜14時　休憩 14時〜18時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ------------------------------------------------------------ ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できる急成長中のサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------ ▍ミッション リーガルメディアのディレクターが行っている以下業務に関する指示を受け遂行して頂きます。 ▽具体的な業務内容 ・「ベンナビシリーズ」一部分野サイトの問い合わせ数の進捗管理 ・担当するサービスの集客を目的とした広告運用 ・問い合わせ数増加のための新規WEBマーケティング施策の立案と実行 ・デザイナー／エンジニアへのディレクション ・解約率管理／分析 ▍こんなスキル、知識が身につきます ・継続的、安定的に結果を出せる力 ・成長企業で活躍する人材が持つ価値観やマインドセット ・WEBメディア、WEBマーケティングの基本スキル などなど ▍とある社員の1日のタイムスケジュール例 10時　出社、メール確認・レポート更新、昨日までの進捗確認 11時　ディレクターMTG 12時　リスティング広告調整 13時　休憩 14時～17時　数値分析/施策検討/施策当てはめ/改修進行 18時～19時　デザイン案/改修依頼指示書作成 退社 ------------------------------------------------------------ ▍やりがい 担当のメディアサイトを幾つか持って頂き、裁量の大きい現場で経験を積んでいただけます。新規のメディア立ち上げの企画段階から関与することも可能です。 また、ディレクターについては特に結果がそのまま評価・昇給につながっています。 過去には半年間で、5万/月の昇給を経験したメンバーも…！ ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占めるフレッシュな企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 2021年7月20日にマザーズ（現：グロース）へ新規上場いたしました！コロナ禍でも前年より売上を伸ばしており、更なる事業成長を牽引していただける方を探しています。 当社のカスタマーサクセスチームは、運営する複数のメディアへご掲載中のお客様へ対して、お客様の事業が最速で成長出来るよう提案を行い、お客様に寄り添う独立部署です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする。」ということがリーガルメディア事業部のミッションです。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 ▍具体的な内容 ◆ご契約いただいている顧客へのヒアリング・さらなる成長に向けた改善のご提案 ご利用いただく中で先方が感じた問題点や課題、良かった点等も含め顧客へのヒアリングを行い、改善に向けた提案を行います。 事務所規模や運営方針、対応体制にも違いがあるため、顧客の特性を理解した柔軟な対応が求められます。 ◆運営するWebメディアのPR文章ライティング・ヒアリング 当社が運営するWebメディア出稿へ向けたPR文章をライティングして頂きます。 作成に向けては実際に顧客へヒアリングを行いますが、まず先輩社員による進行に同席して頂きながら、ゆくゆくは一人で対応できるようサポートします。 ◆ナーチャリング業務 顧客へ向けたメルマガでの情報発信やアンケート送付等を行い、データ収集・分析を行います。このデータを活用し満足度向上とより高いサービス実現しています。 ◆他部署との連携を取りサイト改善に向けた施策を提案 今後どうすればよりご満足いただけるか？など、改善に向けた施策をサイトの運営に携わるマーケティング部の協力のもと、施策の提案・協議を行っております。 これまでの例にも、新たにLINEシステム導入を行ったり、弊社コンテンツのご監修フローの構築等「やりたい！」「もっとこうなったらいいな」に限度なく、実現することが可能です。 ◆アップセル/クロスセル業務 ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）への追加販売に向けた提案・商談、アポイントの取得など。 ------------------------------------------------------------ Webメディアの仕事ってイメージが難しい。 アシロに入社した社員も当初は皆そう感じていました。 ただ、例えば【グルメサイトの他業界版】と考えれば想像しやすいのではないかと思います。 各事業者がネットを活用し情報が氾濫する中で、事業者の情報を整理し、一覧性のある形で提供するWebメディアの重要性は高まっており、当社ではリーガルメディアが主力事業となっています。 当社サービスはサブスクリプションモデルとなりますが、お客様からご支持を頂き、契約件数も積み上がっております。 まずはどんな仕事なのか興味がある、話だけでも聞いてみたいなども歓迎しております！ ------------------------------------------------------------ ▍社内の雰囲気 20~30代前半の社員が半数以上を占めるため、フラットで風通しの良い会社です。また、代表との距離も近く気軽に相談できます！ ------------------------------------------------------------ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------ ▍ミッション 運営する弁護士ナビの営業として法律事務所様へ、自社メディアの広告掲載の新規営業を行います。 テレアポをフックにした新規提案営業（オンライン商談メインですが、一部訪問営業あり）をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電（月間1,500-2,000件程）/商談（月間30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。 営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ▍入社後～1か月間はまず、基本的な知識を研修・ロープレを実施いたします。 ・研修カリキュラムを基に座学での知識研修 ・OJTを中心に、電話営業や社内システムの使い方等を覚えながら、上司や先輩の同行アポを通して商談の流れも理解していただきます。 おおよそ1～3か月程度での一人立ちが目標となります。 ※営業未経験から活躍している社員も多数いますので教育体制には自信があります。先輩社員のノウハウを吸収し、一緒に成長していきましょう。 お客さまである弁護士のニーズや強み・弱みを把握し、最適な形で自社メディアに出稿を行い、その後も反響状況を継続的にフォローする流れで進んで参りますので、一気通貫の営業をご経験いただけます！ ------------------------------------------------------------ ▍やりがい 上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 ≪メディアのプランニングから提案営業まで多彩に関わる≫ 他社のメディアや広告枠を販売する代理店ではなく、自社メディアを持ち、更に直販で営業活動をする事で、メディアの立ち上げからそのメディアが収益を上げるまでの一連の流れを見ることができる点も魅力です。 「売って終わり」ではなく、受注した後もお客様にご満足いただけるかを非常に重要視しています。 ▍社内の雰囲気 20~30代前半の社員が半数以上を占めるため、フラットで風通しの良い会社です。また、代表との距離も近く気軽に相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

総合職採用となり、以下いずれかへ配属となります (1)営業 (2)カスタマーサクセス/CS/フォロー営業 (3)WEBディレクター (4)コンテンツ (5)エンジニア ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 以下を含む、運営する弁護士ナビを含む複数のメディアサイトのCV最大化に向けたコンテンツマーケティングに関する業務を幅広く行っていただきます。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な仕事内容 派生事業部の中長期的な成長に向けて、担当メディアのディレクターから指示された業務を遂行してもらいます。 ・テクニカルSEOの施策実行 ・コンテンツSEOの管理、ライター開拓 ・広告運用（G,Y,SNS） ・ドメイン提携先の開拓営業 ・新規メディアの立ち上げ（キーワード選定、コンテンツチームとの連携、記事公開後の数字観測、ドメイン提携先の取捨選択） ------------------------------------------------------------ 【自社メディア/キャリアアップステージとは】 当社が運営する「キャリアアップステージ」は、自分に合った転職エージェントを年代別・業種別に探せたり、仕事のお悩み解決コンテンツを公開したりしているメディアです。 ------------------------------------------------------------ ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 以下を含む、運営する弁護士ナビを含む複数のメディアサイトのCV最大化に向けたコンテンツマーケティングに関する業務を幅広く行っていただきます。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な仕事内容 派生メディアのディレクターが行っている以下業務に関する指示を受け遂行して頂きます。 ▽具体的な業務内容 ・一部分野サイトのCV数管理 ・担当するサービスの集客を目的とした広告運用 ・実行しているマーケティング施策の企画と進行管理 ・デザイナー／エンジニアへのディレクション ・解約率管理／分析 ------------------------------------------------------------ 【自社メディア/キャリアアップステージとは】 当社が運営する「キャリアアップステージ」は、自分に合った転職エージェントを年代別・業種別に探せたり、仕事のお悩み解決コンテンツを公開したりしているメディアです。 ------------------------------------------------------------ ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり