【募集部門】先端AI開発部（A2D） の求人一覧 - 株式会社アラヤ

画像認識・エッジAIやVLMなどの最先端AI技術を駆使し、実社会の課題を解決するソリューション開発・社会実装を牽引するリードエンジニア／テックリードを募集します。 クライアントの抱えるさまざまな課題を技術力で解決に導く、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【お任せしたい業務】 クライアントワークから社内の技術力強化まで、先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せします。テックリードとして、エンジニアリング業務遂行にあたり必要とされる技術力を高いレベルで有し、業務のアウトプットを通じてエンジニアの規範となることを期待する役割です。 ・チームのメンバーに対して、技術的なスキルに関する指導が行える。 ・高い技術力をベースに成果を生み出し、組織に貢献する。 ・弊社が関連する特定の技術分野において、社内でトップレベルの知識とスキルを有し、高いレベルでのアウトプットを創出することができる。 ・弊社が関連する特定分野における先端技術に関する情報収集を行い、自らが持つ技術的知見を基にしたアドバイスや見解・提言を行うことができる。 具体的な業務内容としては、例えば以下を想定しております。 ■画像認識/エッジAIソリューション開発のリーディング □システム・プロダクト開発（設計・実装・開発管理） 　１．物体検出/セグメンテーション/追跡/OCRなどのモデル設計・学習・評価 (PyTorch 等) 　２．データ収集・前処理・評価指標設計、オンプレ/クラウド/エッジへのデプロイまで一連を担当 　３．エッジ最適化: 量子化/蒸留/pruning/TensorRT/ONNX Runtime/OpenVINO/TVM 等による高速化・小型化 　４．プロジェクト例: 製造業の外観検査（Jetson最適化・低レイテンシ推論）、小売の棚監視（マルチカメラ）、モビリティのドライバーモニタリング □VLM・生成AIの補助的活用 　１．VLM: 画像とテキストの照合/検索/説明補助（例: ラベル整合性チェック、検索性向上） 　２．生成AI: 合成データ生成、超解像/インペインティング等のデータ拡張（主役ではなく補助用途） ■プロジェクト提案・技術折衝のリーディング □顧客課題の構造化、技術調査/検討を通じた最適解の提案（PoC設計、ロードマップ策定、見積/リスク管理） ■社内の技術力強化への貢献 □ナレッジの体系化・資産化（設計指針/再現可能な手順/評価テンプレートの整備） 社内勉強会の企画/登壇、レビュー/メンタリング、ベストプラクティスの標準化 【得られる経験・スキル】 ・現場制約（レイテンシ／電力／メモリ）を満たす画像認識・エッジ実装のリード経験 ・多様な業界や課題設定における課題解決力および高度な折衝力 ・VLMや生成AIを補助的に組み合わせた実課題解決の設計力 ・裁量の大きい環境で、技術選定が事業に直結する手応え 【採用背景】 成長中のAI事業をさらに加速させるため、中核メンバーを増員募集します。事業の成長を共に牽引してくださる方をお待ちしています。 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 ・PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可 など、パフォーマンスを第一に考える社風 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制：土日、祝日、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 コアタイムなしのフルフレックス。家庭の事情などにも柔軟に対応可能な労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

仕事概要 画像認識・エッジ AI・VLM などの先端 AI 技術を武器に、クライアントの実課題を解決しながら、脳波や生成 AI を活用した新しい体験プロダクトの創出にも携わる──そんな“二刀流”のポジションです。先端 AI 開発部 Visionary Lab では、クライアントワークと自主プロダクト開発の両軸でプロジェクトを推進しています。本ポジションでは、まず AI 技術を核としたクライアントプロジェクトのリード を主務とし、培った技術力と課題解決経験を活かして、Visionary Lab 発の新しい体験プロダクトの構想・実装にも関わっていただきます。業務内容【主軸】クライアントワークのプロジェクトリード（業務の約半分） クライアントが抱える課題に対し、AI 技術を用いたソリューションの提案から実装・納品までを一貫してリードします。■ 画像認識／エッジ AI ソリューション開発 • 物体検出・セグメンテーション・追跡・OCR 等のモデル設計・学習・評価（PyTorch 等） • エッジ最適化：量子化／蒸留／pruning、TensorRT／ONNX Runtime／OpenVINO 等に よる高速化 • データ収集〜前処理〜評価指標設計〜デプロイまでの一連のパイプライン構築 • プロジェクト例：製造業の外観検査（Jetson 最適化）、小売の棚監視、モビリティのドライバーモニタリング ■ VLM・生成 AI の活用 • VLM：画像×テキストの照合・検索・説明補助 • 生成 AI：合成データ生成、超解像・インペインティング等のデータ拡張 ■ 提案・技術折衝 • 顧客課題の構造化、技術調査を通じた最適解の提案（PoC 設計、ロードマップ策定、リスク管理）【もう一つの柱】Visionary Lab 発の新規プロダクト開発 脳波×ボードゲーム「Colors」、雨の日限定レーベル「雲ノ下レーベル」── Visionary Lab は、AI やニューロテックで“将来普通になる新しい体験”を先につくるチームです。クライアントワークで磨いた技術力を、自分たちのプロダクトとして世に出す機会があります。 • 新規プロダクトの構想・プロトタイプ実装・事業化推進 • 事業会社・研究機関・スタートアップとの共創プロジェクト■参考 ・Visionary Lab紹介ページ：https://vl.araya.org/ ・プレスリリース 　- 雲ノ下レーベル：https://www.araya.org/publications/news20250624-2/ 　- Colors：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000049573.html★募集動画：https://youtu.be/rsZOc2vIMHc★【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 ・PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日）【フレックスタイム制について】 コアタイムがなく、形骸化しないフルフレックスタイム制で、自分のペースで働くことができます。家庭の事情などにも柔軟に対応可能な労働環境です。【選考の流れ】 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 ※書類選考通過時に適性検査、最終面接前に人事面談（いずれも選考要素はなし）をお願いしております。 ※対面での面接をお願いする可能性があります。

株式会社アラヤでは、消費者向け脳波（EEG）デバイスとBMI（Brain-Machine Interface）技術を社会に広めるための事業開発活動を推進しています。 本インターンでは、SDKを活用した外部パートナーの開拓、ポップアップイベントの企画・運営、配信者・インフルエンサーへのアウトリーチなど、BMI技術を「体験できるもの」として世の中に届けるための活動を担っていただきます。技術×社会実装の最前線で、実際のビジネス開発業務を経験できるポジションです。 【主な業務内容】 ・SDK展開先となるゲーム会社・コンテンツクリエイターのリストアップ・アプローチ ・ポップアップイベントの企画・運営サポート（会場調整・集客・当日オペレーション） ・配信者・インフルエンサーへのデバイス貸出プログラムの設計・アウトリーチ実施 ・提案資料・企画書・活動報告資料の作成 ・BMI技術・EEGデバイスの魅力を一般ユーザーに伝えるためのコンテンツ・資料企画 ※経験・スキルに応じて業務範囲は応相談 【選考ステップ】 書類選考 1次面接 ※オンラインにて実施予定

株式会社アラヤでは、消費者向け脳波（EEG）デバイスとBMI（Brain-Machine Interface）技術を組み合わせた新規プロジェクトを推進しています。本インターンでは、低価格帯EEGデバイスを用いた計測システムの構築・検証、および外部開発者向けSDKの設計・開発支援を担っていただきます。2026年度のファーストプロトタイプ構築から始まり、2027年度以降のSDKプレリリース・スマートフォン向けBMIコンテンツ開発まで、プロジェクトの技術的中核を担うポジションです。【主な業務内容】 ・低価格帯EEGデバイスのデータ収集パイプライン設計・実装 ・初期EEGデータセットの作成・品質検証（計測安定性・個人差の解析） ・リアルタイム信号処理・キャリブレーションアルゴリズムの開発補助 ・外部開発者向けSDKのAPI設計・ドキュメント整備 ・ポップアップイベントでのデバイス計測オペレーションサポート※経験・スキルに応じて業務範囲は応相談【選考ステップ】 書類選考 1次面接 ※オンラインにて実施予定

LLMやVLMなどの最先端AI技術を駆使し、実社会の課題を解決するソリューション開発・社会実装をリードするエンジニアを募集します。クライアントのDX推進を技術力で牽引する、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【お任せしたい業務】 クライアントワークから社内の技術力強化まで、先端AI開発部のコアメンバーとして幅広い業務をお任せします。 1. 大規模言語モデルを活用したソリューション開発・コンサルティング ❖システム・プロダクト開発（設計・実装・開発管理） 　・データ収集・加工、モデル選定・学習・評価、オンプレ・クラウドへのデプロイまで、一連のAI開発を担います。 　・プロジェクト例：VLMを用いた交通安全に関する研究開発支援、金融機関向けRAGシステムの性能改善 ❖生成AI活用コンサルティング（要件定義・プロジェクト推進） 　・顧客の課題をヒアリングし、DX推進パートナーとして生成AIの活用を技術面から支援します。 　・プロジェクト例：金融機関での生成AIの活用支援 2. プロジェクト提案・技術折衝 ❖顧客の潜在的なニーズに対し、技術調査・検討を重ね、最適なソリューションを提案します。 3. 社内の技術力強化への貢献 ❖ナレッジの共有と資産化 　・プロジェクトで得た知見を体系化し、社内ドキュメントとして整備・共有することで、組織全体の技術力を底上げします。 ❖先端技術のキャッチアップと展開 ・社内勉強会の企画・登壇などを通じて、チーム全体のスキルアップをリードします。 【得られる経験・スキル】 ・LLM・VLMを活用した最先端プロジェクトの開発・マネジメント経験 ・専門スキルを持つハイレベルなチームメンバーとの開発経験 ・多様な業界のクライアントとの協業を通じ、本質的な課題解決能力と高度な折衝能力 ・裁量権の大きい環境で、自らの技術選定が事業に直結する手応え 【採用背景】 成長中のAI事業をさらに加速させるため、中核メンバーを増員募集します。事業の成長を共に牽引してくださる方をお待ちしています。 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 ・PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 コアタイムがなく、形骸化しないフルフレックスタイム制で、自分のペースで働くことができます。家庭の事情などにも柔軟に対応可能な労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接

LLMやVLMなどの最先端AI技術を駆使し、実社会の課題を解決するソリューション開発・社会実装を牽引するリードエンジニア/テックリードを募集します。 クライアントのDX推進を技術力で牽引する、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【お任せしたい業務】 クライアントワークから社内の技術力強化まで、先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 1. 大規模言語モデルを活用したソリューション開発・コンサルティングのリーディング ❖システム・プロダクト開発（設計・実装・開発管理） 　・データ収集・加工、モデル選定・学習・評価、オンプレ・クラウドへのデプロイまで、一連のAI開発を担います。 　・プロジェクト例：VLMを用いた交通安全に関する研究開発支援、金融機関向けRAGシステムの性能改善 ❖生成AI活用コンサルティング（要件定義・プロジェクト推進） 　・顧客の課題をヒアリングし、DX推進パートナーとして生成AIの活用を技術面から支援します。 　・プロジェクト例：金融機関での生成AIの活用支援 2. プロジェクト提案・技術折衝のリーディング ❖顧客の潜在的なニーズに対し、技術調査・検討を重ね、最適なソリューションを提案します。 3. 社内の技術力強化への貢献 ❖ナレッジの共有と資産化 　・プロジェクトで得た知見を体系化し、社内ドキュメントとして整備・共有することで、組織全体の技術力を底上げします。 ❖先端技術のキャッチアップと展開 ・社内勉強会の企画・登壇などを通じて、チーム全体のスキルアップをリードします。 【得られる経験・スキル】 ・LLM・VLMを活用した最先端プロジェクトの開発・マネジメント経験 ・専門スキルを持つハイレベルなメンバーを持つチームのリード経験 ・多様な業界のクライアントとの協業を通じ、本質的な課題解決能力と高度な折衝能力 ・裁量権の大きい環境で、自らの技術選定が事業に直結する手応え 【採用背景】 成長中のAI事業をさらに加速させるため、中核メンバーを増員募集します。事業の成長を共に牽引してくださる方をお待ちしています。 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 ・PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 コアタイムがなく、形骸化しないフルフレックスタイム制で、自分のペースで働くことができます。家庭の事情などにも柔軟に対応可能な労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接

当社は、AIの研究開発を強みに、画像認識・エッジAI・自律エージェントなどの先端技術を社会実装してきたテクノロジーカンパニーです。 研究者・エンジニアが多数在籍し、「研究開発力を起点に、産業や社会の課題を解く」ことをミッションとしています。現在、事業拡大フェーズに入り、営業・事業開発機能の強化を進めています。 現在は少数精鋭の体制だからこそ、主要メンバーとして事業をスケールさせる経験を積めるポジションです。 本ポジションは、少数精鋭の営業・事業開発チームの中核メンバーとして、今後の事業拡大を牽引していただく役割です。■ 業務内容 最先端AI技術を活用し、クライアントの経営・事業課題をAIソリューションとして形にする営業・事業開発を担っていただきます。単なるプロダクト営業ではなく、 ・クライアントの課題整理 ・技術的な実現可能性の検討 ・AI開発案件としてのスキーム設計 ・受注後のプロジェクト推進 まで一気通貫で関わることが特徴です。■具体的な業務内容 ・アルゴリズム開発・AIソリューション提供に関する法人営業 ・新規顧客開拓、アポイント獲得、ニーズヒアリング ・エンジニアと連携した提案書作成・技術提案 ・価格交渉、契約交渉・締結 ・プロジェクトの立ち上げ・進行管理 ・営業戦略の立案および実行 ・担当プロダクト・技術の事業スキーム検討 ・パートナー・外部ステークホルダーとの協業体制構築■ 所属部門について 先端AI開発部への配属となります。 先端AI開発部は「研究」と「実装」を高いレベルで繋ぐ組織です。PoCで終わらせず、商用レベルでの品質・再現性にこだわっています。A2RD・A2ES・VLの3チームで構成されており、それぞれ下記の役割を担っています。【A2ES】 画像認識・エッジAI・システム最適化などを中心に、生成AIが苦手とする“現場”領域でAIを実際に動かす統合ソリューションを提供します。【A2RD】 大規模言語モデル（LLM）やビジョン言語モデル（VLM）など、生成AIを中心とした先端AIの研究開発と業務応用に取り組みます。【VL】 「空想に輪郭を。」をコンセプトに、AIとニューロテックを融合し、まだ見ぬ体験の創出に挑むチームです。最先端のAI研究と社会実装をつなぎ、受託開発を軸に顧客・社会の課題解決と次世代技術の可能性を切り拓く部門です。 本ポジションでは、こうした専門性の高いエンジニアとチームを組み、「技術 × ビジネス」の橋渡し役として案件を前に進めていただきます。 技術理解を深めながら、エンジニアと対等に議論し、クライアント・社会にインパクトのあるAI活用を実現していく役割です。■ この仕事で得られるもの ・多様なAI領域（画像認識／エッジAI／自律エージェント等）に関する実践的な知識 ・AI開発案件を提案フェーズから裁量をもって推進する経験 ・多様な業界（インフラ、自動車、製造業など）の意思決定層とのコミュニケーション力 ・事業拡大フェーズのコアメンバーとしての経験■ 案件例（アラヤでの実績） ・インフラ点検における画像認識AI活用 https://www.araya.org/projects/ai-application-in-infrastructure-inspection/ ・自動車メーカー向けエッジAI開発（OFA：Once-for-Allの適用） https://www.araya.org/projects/subnetx/ ・蒸留を用いた軽量モデルの学習 https://www.araya.org/projects/edge-ai-trends/#jirei_1■ 取引先一例 トヨタ自動車、KDDI、電通総研 ほか 大手自動車メーカー、部品メーカー、製薬会社、インフラ関連企業など、 業界・企業規模を問わず幅広いお客様に当社ソリューションをご活用いただいています。■ 社風・働く環境 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・部門を越えて知識を共有し合う文化 ・仕組みを「形骸化させない」ための提案・議論が歓迎される環境 ・裁量権が大きく、仕事内容への意向反映がしやすい ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風■制度・環境例 ・フルリモート相談可 ・個人PCを自由に選択可能、GitHub Copilot 利用可能 など■ 勤務制度 年間休日：125日以上 （完全週休2日制：土日、祝日、会社指定日）■フレックスタイム制 コアタイムなし。家庭の事情などにも柔軟に対応でき、自分のペースで働ける環境です。■選考の流れ 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 ※選考はオンラインで実施いたします。少しでもご興味のある方、是非ご応募ください！