株式会社アラヤ 求人一覧[A2D]BMI技術浸透に向けた体験創生 / プロダクトリード
株式会社アラヤ 求人一覧
[A2D]BMI技術浸透に向けた体験創生 / プロダクトリード

[A2D]BMI技術浸透に向けた体験創生 / プロダクトリード

株式会社アラヤ

[A2D]BMI技術浸透に向けた体験創生 / プロダクトリード

仕事概要

ARAYAでは、ブレイン・マシン・インターフェース(BMI)を、エンターテインメントを通じてより多くの人々に浸透させ、その産業化を促進する取り組みを進めています。

本ポジションでは、低価格帯の簡易脳波計の開発から、BMI体験コンテンツの制作、利用データを活用した研究開発、外部展開に向けたSDK・エンジン整備までを一貫して推進する「プロダクトリード」を募集します。プロジェクトリーダーと連携し、数名の若手メンバーからなるチームを牽引しながら、研究開発と体験創生の両輪を回し、BMIの社会実装を前進させていただきます。

本取り組みでは、次の三点に取り組みます。
・多くの人が手に取りやすい低価格帯の簡易脳波計の開発と、その販売体制の構築。
・脳波計を用いたゲームエンジン向けSDKの開発と、SDKを活用したコンテンツの制作。
・開発したSDKの他社活用の促進と、BMI体験の収益化機会の創出。
これらを、それぞれの担当メンバーと協力しながら推進していただきます。

業務の具体例

以下はチーム全体で担う業務の全体像です。すべてをお一人で担っていただく必要はなく、担当メンバーと相談・分担しながら、ご自身の専門性を軸に推進していただくことを想定しています。

1. 低価格帯・簡易脳波計の開発(ハードウェア/計測)
 ・簡易脳波計のプロトタイプ設計・開発
 ・計測安定性・個人差などの技術課題の抽出と解決
 ・装着性・デザイン性の向上

2. BMI体験コンテンツの企画・開発
 ・脳波計を用いたコンテンツの設計・実装
 ・スマートフォン等で誰でも体験できるコンテンツの開発
 ・パッシブ型脳活動を活用した新しいBMI表現の探索

3. SDK・エンジン・基盤整備
 ・外部団体が利用可能なSDKの設計・整備・展開
 ・BMIコンテンツのフォーマット化・エンジン整備
 ・研究成果を迅速にコンテンツ化する仕組みの構築

4. 体験創生・実証(イベント運営)
 ・ポップアップイベントや配信者への貸出などの企画・運営
 ・装着導線・体験理解・価格感など、社会実装に向けた課題の抽出・検証
 ・各種イベントでの運用を通じた体験設計・運用ノウハウの確立

5. データ循環・研究開発
 ・利用環境・コンテンツ特性に応じた脳波データの継続的な収集体制の構築
 ・利用データを活用した体験品質向上のための研究開発

6. チームマネジメント
 ・数名の若手メンバーからなるチームのマネジメント・育成
 ・プロジェクトリーダーと連携した計画推進・進捗管理

取り組みの進め方

本プロジェクトは、プロトタイプの開発による技術・課題の見極めから始まり、段階的に体験コンテンツの拡充と外部に向けた基盤整備を進め、最終的には研究開発と体験が循環する仕組みづくりと社会実装を目指します。各段階で小〜中規模の体験機会を通じた検証を重ねながら、数年単位で発展させていく構想です。

・簡易脳波計のプロトタイプ開発と、計測・利用に関する技術課題の見極め
・日常環境で利用できる体験コンテンツの開発・提供と、利用文脈の検証
・外部展開を見据えた開発基盤の整備とパートナーとの連携
・研究開発と体験データが循環する仕組みの構築、および成果の発信
※ 具体的なスケジュールやマイルストーンは選考過程/入社後にご説明します。

社風・休日など

【社風】
・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い
・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的
・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境
・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場
・PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風

【年間休日】
120日以上(完全週休2日制 ⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日)

【フレックスタイム制について】
コアタイムがなく、形骸化しないフルフレックスタイム制で、自分のペースで働くことができます。家庭の事情などにも柔軟に対応可能な労働環境です。

【選考の流れ】
書類選考
1次面接
2次面接
最終面接

必須スキル

・ソフトウェアまたはハードウェアの開発実務経験(プロトタイプから実装・改善まで)
・脳波(EEG)・生体信号の計測、または信号処理に関する知識・経験
・Python等を用いた信号処理・データ解析の経験
・プロジェクトや少人数チームを牽引した経験(進捗管理・メンバー育成を含む)
・実験や体験イベントの企画・運営を自走できること
・不確実性の高いテーマを自ら形にしていく実行力

歓迎スキル

・脳波計などの計測機器・ハードウェアのプロトタイピング経験
・Unity または Unreal Engine を用いたインタラクション・コンテンツ開発
・スマートフォンアプリ開発の経験
・SDK・ライブラリ・開発基盤(エンジン)の設計・整備経験
・BMI/BCI、ニューロテック分野の研究・開発経験
・リアルタイム信号処理・機械学習(脳波分類・特徴量抽出など)の経験
・エンターテインメント/コンテンツ制作・体験設計の経験
・イベント・ポップアップの企画運営、対外折衝・パートナー連携の経験
・国際会議/ジャーナルでの研究発表経験

求める人物像

・BMIをエンターテインメントを通じて社会に広めることに情熱がある
・研究開発と体験創生・事業化の両輪を回せる
・ハードウェア・ソフトウェア・体験設計を横断して動ける
・未踏領域のテーマを自走して形にできる
・チームを牽引し、若手メンバーの成長も後押しできるリーダーシップがある
・ニューロテック/人間拡張/エンターテインメントに強い関心がある

応募概要

給与

年俸制:650〜850万円 ※ご経験、スキルに応じて決定

勤務地

東京都 千代田区 神田佐久間町 1-11 産報佐久間ビル 6F
(変更の範囲)転勤なし

雇用形態
勤務体系

■就業時間:フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00)
     ※実働8時間・休憩1時間
     ※リモートワーク制度あり
■休⽇:⼟⽇、祝⽇、夏季休暇、冬期休暇
■残業:有(平均⽉20時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給)※管理監督者処遇の場合は除く
■年収備考:年収には⽉20時間分の固定残業代 73,536 円~ 96,068 円を含む
■業務の変更の範囲:当社の業務全般
■受動喫煙対策:建物内禁煙

試用期間
福利厚生

・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・ウェルカムランチ制度
・作業機器選定制度
・スマートワーク支援制度
・電子書籍購入補助制度

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数
企業サイトURL