デザイナー の求人一覧 - 株式会社アクアリング
【経験者採用】00.カジュアル面談
【経験者採用向けの受付ページとなります】
当社選考をご検討中の方向けに「カジュアル面談」を実施しています。
オンライン開催ですので、全国どこからでも参加可能です。
「自分の転職軸と照らし合わせてエントリーを検討したい」
「AQUARINGのことはなんとなく気になっているけど、選考に進むか悩む」という方向けに、お役立ていただくことが主な目的です。
情報収集という形での活用も構いません。お気軽にご活用ください。
▼▼ こんな方に活用して欲しい ▼▼
・サイトや求人は見たけど、 実際に話を聞いてみたい。
・組織、文化についてより詳しく聞いてみたい。
・エントリーするにはまだ情報が足りない。
・自分がどのポジションにマッチするのか聞いてみたい。
・すぐに転職は考えていないが、今後アクアリングの選考を検討したい。
・選考を受ける前に、AQUARINGのことを詳しく知りたい。
▼▼ カジュアル面談について ▼▼
まずはお互いに自己紹介をし、皆さんの質問や疑問にお答えします。
基本的に面談に参加くださった方の疑問を解消することを目的にしています。
お気軽にご質問いただければと思います。
◎日程や時間帯
平日9:00~18:00の枠で、30分~60分ほどの面談を実施予定。
面談日程は、みなさまのご希望に応じて調整いたします。
遅い時間からのスタートをご希望の方も、まずは相談ください。
◎形式
基本的にはオンラインにて実施予定です。
◎エントリー方法
フォームよりお申込みください。
お申し込みの際に、簡単なアンケートにご協力ください。
ご経歴情報をもとにポジションをサーチし、みなさまに最適なカジュアル面談をご提案いたします。
※※※※ エントリーの注意点 ※※※※
ご登録情報を拝見し、面談を実施できない可能性がございますので、予めご了承ください。
・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合
・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合
【経験者採用】04. デザイナー
デザイナーはここまでという職域の境界線は設けていません。
表現の幅を広げたい、新しい分野もやってみたい、そんな方をお待ちしています。
【業務内容(一例)】
企画段階から参画し、表層だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。
・課題抽出のための顧客ヒアリング
・UI/UX設計、デザインシステム設計
・Webサイト/WebアプリケーションのUI制作
・撮影ディレクション(動画・スチール)
<環境>
・デザインツール:Figma、Photoshop、Illustrator
・コミュニケーションツール:Notion、Miro、Backlog
【プロジェクト】
多様な案件があり、幅広いアウトプットに挑戦できる環境です。
https://www.aquaring.co.jp/works/
<特徴>
・顧客は大手グローバル企業(直取引9割)
・提案からリリース/運用まで全て自社内開発
・大規模プロジェクト(1000万円以上)が約半数以上
・2020年に中京テレビグループの仲間となり、新規事業も創出中
<デザイナー組織>
・デザイナー同士でも相談しやすい環境です。
・4~5名のデザイナーの集まるユニットが複数ある体制
・プロジェクトは、通常2~3本を担当
・ナレッジシェア/勉強会を開催
デザイナー発信の勉強会のほか、マーケティングや最新サービスやAI活用事例など、職域を超えたナレッジシェアの機会を設け、スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートする組織です。
<やりがい>
・裁量を持ってデザインに取り組むことができる
・ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる
・少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる
・市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる
◎顧客といっしょに、高い熱量で同じゴールを目指す
年々クライアントから求められる品質も高くなり難易度が上がるなか、その期待を超えるために向き合う経験が成長に繋がっています。
これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社はそんなに多くありません。
デザイナーはここまでという職域の境界線は設けていません。ディレクターやエンジニアと連携しながら、得意な領域を拡大してください!
【経験者採用】08.オープンポジション(障がい者採用)
募集職種(オープンポジション)
・コーポレート部門(人事・総務・法務・経理など)
・プロデューサー
・プロジェクトマネージャー
・ディレクター
・デザイナー
・エンジニア
これまでのご経験、スキル、希望の労働環境等を考慮し、
業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せします。