エンジニア の求人一覧 - 株式会社アクアリング

【経験者採用向けの受付ページとなります】 当社選考をご検討中の方向けに「カジュアル面談」を実施しています。 オンライン開催ですので、全国どこからでも参加可能です。 「自分の転職軸と照らし合わせてエントリーを検討したい」 「AQUARINGのことはなんとなく気になっているけど、選考に進むか悩む」という方向けに、お役立ていただくことが主な目的です。 情報収集という形での活用も構いません。お気軽にご活用ください。 ▼▼　こんな方に活用して欲しい　▼▼ ・サイトや求人は見たけど、 実際に話を聞いてみたい。 ・組織、文化についてより詳しく聞いてみたい。 ・エントリーするにはまだ情報が足りない。 ・自分がどのポジションにマッチするのか聞いてみたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後アクアリングの選考を検討したい。 ・選考を受ける前に、AQUARINGのことを詳しく知りたい。 ▼▼　カジュアル面談について　▼▼ まずはお互いに自己紹介をし、皆さんの質問や疑問にお答えします。 基本的に面談に参加くださった方の疑問を解消することを目的にしています。 お気軽にご質問いただければと思います。 ◎日程や時間帯 平日9：00~18：00の枠で、30分~60分ほどの面談を実施予定。 面談日程は、みなさまのご希望に応じて調整いたします。 遅い時間からのスタートをご希望の方も、まずは相談ください。 ◎形式 基本的にはオンラインにて実施予定です。 ◎エントリー方法　 フォームよりお申込みください。 お申し込みの際に、簡単なアンケートにご協力ください。 ご経歴情報をもとにポジションをサーチし、みなさまに最適なカジュアル面談をご提案いたします。 ※※※※　エントリーの注意点　※※※※ ご登録情報を拝見し、面談を実施できない可能性がございますので、予めご了承ください。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合

Webサイトやアプリの設計から運用まで、開発プロセスの中心を担うエンジニアを募集しています。 クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しています。多彩なプロジェクトがあるため、得意な技術領域に応じてアサインを検討します。 直接取引95%のため、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。 ■具体的には ・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計 ・インフラ構築・バックエンドの開発業務 ・場合によって、フロントエンドの開発業務 ・技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ・クライアントは大手グローバル企業（直取引9割） ・幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走 ・100％自社内開発（上流工程から運用までを一貫して請負、客先常駐は一切ありません） ・開発言語・ツール・環境は、プロジェクトごとにに最適な選択 ・PJごとに2～10名ほどのチームを組んで開発を推進 ■この仕事で得られるもの 要件定義やサービス全体の設計など、挑戦の機会を与える文化が定着しています。 より大きな裁量を求めていきたい方にとって、チャレンジできる環境です。 ・裁量を持って設計や開発に携わることができる ・ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる ・少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる ・市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる ◎事業特性からみる「アクアリングの成長機会」 https://note.com/aquaring/n/n73441f907c44 ■開発環境 ・開発言語：PHP,JavaScript/TypeScript,Python, C# ・フレームワーク：Laravel,React.js/Vue.js/React Native ・インフラ：AWS,Terraform,Docker ・CMS：microCMS,Noren,WordPress,Drupal,Movable Type ・ツール：Git/GitHub,GitHub Actions,Jenkins,Cursor プロトタイピングやコードレビューなど、業務プロセスに生成AIを利活用し、生産性と品質を向上させています。 エンジニア発信の勉強会のほか、マーケティングや最新サービスやAI活用事例など、職域を超えたナレッジシェアの機会を設け、スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートする組織です。 ◎品質を安売りしない。 いいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。当社は、この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなっています。 【 働き方/制度 】 データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01

企画段階から参画し、表層の実装だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 アクセシビリティを考慮した技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています ・テクニカルディレクション ・インタラクション設計 ・フレームワークの選定 ・コーディング（HTML、CSS、JavaScript、Astro、Nuxt.js、Next.js） ・バックエンドと連携した実装 【 プロジェクト事例 】 https://www.aquaring.co.jp/works/ ・クライアントは大手グローバル企業（直取引9割） ・幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走 ・100％自社内開発（上流工程から運用までを一貫して請負、客先常駐は一切ありません） ・開発言語・ツール・環境は、プロジェクトごとにに最適な選択 ・PJごとに2～10名ほどのチームを組んで開発を推進 ■この仕事で得られるもの ・裁量を持って設計や開発に携わることができる ・ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる ・少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる ・市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる ◎事業特性からみる「アクアリングの成長機会」 https://note.com/aquaring/n/n73441f907c44 【 エンジニア組織について 】 いいモノをつくるため、ユニットの取り組みが盛んです！ 業務プロセスに生成AIを利活用し、生産性と品質を向上させています。 エンジニア発信の勉強会のほか、マーケティングや最新サービスやトレンドやAI活用事例など、職域を超えた勉強会や外部講師を招いたセミナーも開催しています。 ■WeeklyCoding 隔週開催。お題は自由。各自関心のあるアニメーションや表現実装にチャレンジ。 先輩や各言語に強いメンバーからのコードレビューなどを実施。 ■「もくもく会」＋「もぐもぐ会」 毎週開催/自由参加/担当制（テーマは自由・リクエストもOK) 各担当案件のナレッジシェア、挑戦したことや失敗談を共有する会。 ランチタイム開催の「もぐもぐ会」も月1で実施。 ■ポジティブフィードバック 週1開催。前週にあったちょっとした良いことを共有（プライベートもＯＫ）。 助けてもらったことを当たり前にせず、お互いに感謝を伝え合う場。 ■アクセシビリティへの取り組み エンジニア発信で別職域メンバーと開催したり、チェックツール導入による負荷軽減など、負荷アクセシビリティの需要が高まる中、アクアリングでは顧客の要求に応じて実装するのではなく、標準的に対応するべきものという意思で組織全体で取り組んでいます。 【 働き方/制度 】 データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01

募集職種（オープンポジション） ・コーポレート部門（人事・総務・法務・経理など） ・プロデューサー ・プロジェクトマネージャー ・ディレクター ・デザイナー ・エンジニア これまでのご経験、スキル、希望の労働環境等を考慮し、 業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せします。

近年、クライアントから求められる価値は「開発」にとどまりません。 「何をつくるべきか」「どの課題から解くべきか」「技術でどこまで実現できるか」といった上流の相談が増えています。 エンジニアとしての経験を活かしながら、より上流工程や顧客折衝に挑戦したい方、PM・テクニカルディレクターを目指したい方にフィットするポジションです。 ■具体的には クライアントと直接対話し、課題の背景を理解したうえで、技術的な実現方法を設計し、プロジェクトを前進させます。 ・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計 ・インフラ構築・バックエンド開発 ・PM/ディレクターとの連携、開発進行 ・技術調査、提案に向けたPoCの実施・評価 ・生成AIや新技術を活用したプロセス改善 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ・顧客は大手グローバル企業 ・上流工程から運用までワンストップで対応 ・100％自社内開発、客先常駐なし ・技術選定はプロジェクトごとに最適化 ■このポジションの魅力 要件定義やサービス全体の設計など、より大きな裁量を求めている方にとって、チャレンジできる環境です。 ◎顧客と直接向き合い、課題の本質から関われる アクアリングは直接取引が98％。 要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題や目的を理解し、よりよい実現方法を一緒にに考えられます。 ◎PM・テクニカルディレクターとしての経験を積める 工程ごとに役割が分断されすぎていないため、要件定義、設計、開発、リリース、運用改善まで幅広く携われます。 開発経験を土台に、顧客折衝、プロジェクト推進、技術提案の経験を重ねながら、技術とビジネスの間に立つキャリアを広げられます。 ◎AIを駆動力として活かしながら、付加価値の高い業務に集中できる アクアリングでは、AI駆動型の業務プロセスを積極的に推進しています。 開発効率を高めることで、顧客との対話、アーキテクチャ設計、体験設計、意思決定など、より創造的で価値の高い業務に時間を使える環境を目指しています。 ■働き方/制度 データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01 ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務（リモートワーク最大12日/月） ・年間休日128日（2026年） ・男女育休取得率100％（2025年3月31日時点）