株式会社アクアリング 全ての求人一覧エンジニア の求人一覧
株式会社アクアリング 全ての求人一覧

00.カジュアル面談【経験者採用】

【経験者採用向けの受付ページとなります】 当社選考をご検討中の方向けに「カジュアル面談」を実施しています。 オンライン開催ですので、全国どこからでも参加可能です。 「自分の転職軸と照らし合わせてエントリーを検討したい」 「AQUARINGのことはなんとなく気になっているけど、選考に進むか悩む」という方向けに、お役立ていただくことが主な目的です。 情報収集という形での活用も構いません。お気軽にご活用ください。 ▼▼ こんな方に活用して欲しい ▼▼ ・サイトや求人は見たけど、 実際に話を聞いてみたい。 ・組織、文化についてより詳しく聞いてみたい。 ・エントリーするにはまだ情報が足りない。 ・自分がどのポジションにマッチするのか聞いてみたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後アクアリングの選考を検討したい。 ・選考を受ける前に、AQUARINGのことを詳しく知りたい。 ▼▼ カジュアル面談について ▼▼ まずはお互いに自己紹介をし、皆さんの質問や疑問にお答えします。 基本的に面談に参加くださった方の疑問を解消することを目的にしています。 お気軽にご質問いただければと思います。 ◎日程や時間帯 平日9:00~18:00の枠で、30分~60分ほどの面談を実施予定。 面談日程は、みなさまのご希望に応じて調整いたします。 遅い時間からのスタートをご希望の方も、まずは相談ください。 ◎形式 基本的にはオンラインにて実施予定です。 ◎エントリー方法  フォームよりお申込みください。 お申し込みの際に、簡単なアンケートにご協力ください。 ご経歴情報をもとにポジションをサーチし、みなさまに最適なカジュアル面談をご提案いたします。 ※※※※ エントリーの注意点 ※※※※ ご登録情報を拝見し、面談を実施できない可能性がございますので、予めご了承ください。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合
00.カジュアル面談【経験者採用】

06. バックエンドエンジニア

多彩な課題の解決に、職域を超えてチームで挑む!
9割以上が直請け案件であり、クライアントとの関係も深く、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。 【具体的には】 ・Webシステム / サービスの設計から運用まで、開発プロセスの中心を担います。 ・提案、企画時のアイデア出しから参加し、プロデューサーやディレクター、デザイナーとも連携して進めます。 ・クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しています。 ・リリースすることがゴールではなく、提案時から運用も視野に入れ、試行錯誤しながら進めます。 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。 【プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで】 一度クライアントとの信頼関係が築かれると、新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◎品質を安売りしない。 直請での取引が9割です。Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。 ◎一緒に創り上げる喜び。 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。
06. バックエンドエンジニア

07. フロントエンドエンジニア

多彩な課題の解決に、チームで挑む!
9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。なお、クライアントの課題も多様なため、技術者視点からの多角的な視点でのソリューション提供が必要になっています。 ■具体的には 企画段階から参画し、表層の実装だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 メンテナンス性が考慮された技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。 ・テクニカルディレクション ・インタラクション設計 ・コーディング(HTML、CSS、JavaScript) ・バックエンドと連携した実装 ・フレームワークの選定 【プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで】 一度クライアントとの信頼関係が築かれると、新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◎クライアントワークの面白さ クライアントのビジネスモデルを自分事化できるところにあります。いろいろなビジネスモデルを理解するためには経験と比例する部分も大きく、いかにそのクライアントを自分ごと化できるか。その想像力によって差が出ます。また成長スピードにも直結します。クライアント以上に企業や業界のことを知ることや考えることによって、新しい価値を生み出す。こうした経験こそがクライアントワークの面白さであり、醍醐味とも言えます。また取引業界がメーカー、サービス、飲食、アパレルまで幅広く、結果として経営的にも景気に左右されにくい側面もありますが、未知の分野への「面白そう」「やってみたい」という強い思いが、多様な業界のクライアントとの取引を可能にしています。だからこそ能動的に調べ考えることができますし、クライアントと今までなかったものを一緒に創り出したいというモチベーションが生まれます。 ◎本質に近づくことができる 直請での取引が9割です。Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、面倒がらずに対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。 ◎一緒に創り上げる喜び 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。 クライアントとの関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。その期待を超えていくのは、なかなか大変なことですが、こうした機会が成長につながっていきます。これまで社会になかったものを、クライアントと一緒に世の中へ送り出すことができるチャンスを手にできる制作会社は、そんなに多くありません。だからこそ日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。
07. フロントエンドエンジニア

オープンポジション(障がい者採用)

募集職種(オープンポジション) ・コーポレート部門(人事・総務・法務・経理など) ・プロデューサー ・プロジェクトマネージャー ・ディレクター ・デザイナー ・エンジニア これまでのご経験、スキル、希望の労働環境等を考慮し、 業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せします。
オープンポジション(障がい者採用)