企画から表現まで、クリエイティブの領域を拡大したい
仕事概要
多様な案件がありますので、幅広いアウトプットに挑戦できる環境です。
表現の幅を広げたい、新しい分野もやってみたい、そんな方をお待ちしています。
デザイナーはここまでという職域の境界線は設けていません。
ディレクターやエンジニアと連携しながら、得意な領域を拡大してください。
【業務内容】
下記は一例です。スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートする組織です。
・ブランディングを軸としたクリエイティブワーク
・ディレクターと連携したコンセプトワーク
・デザインにおける方向性の定義
その他、案件に応じた制作業務
・モーション設計
・グラフィック制作
・動画やスチール撮影
◎0から作る難しさ、楽しさ。迷いを経て見えてきたものとは|デザイナーインタビュー
https://note.com/aquaring/n/ne044fb3ed2ff
【プロジェクト】
公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。
【体制】
デザイナー同士でも相談しやすい環境です。4~5名のデザイナーの集まるユニットが複数ある体制で、ユニット内で日常的な相談や、自分たちのテーマに沿った勉強などを進めています。また、マネジメント経験がなくても、所属ユニットのリーダーへの挑戦も可能ですし、「マネジメント業務なし」を希望いただいても大丈夫です。プロジェクトは、通常2-3本が同時に担当しますが、各案件のスケジュールは調整ができます。
■やりがい
・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができる
・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担うことができる
・品質やクオリティにこだわった仕事ができる
◎本質に近づくことができる
Missionに掲げる「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、顧客と一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、面倒がらずに対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期も交渉し、高いクオリティが生み出せることを優先しています。
◎一緒に創り上げる喜び
年々クライアントから求められる品質も高くなり難易度が上がっていきます。その期待を超えるために、こうした機会が成長に繋がっていきます。これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社はそんなに多くありません。だからこそ日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。
必須スキル
・Webデザイン実務経験
歓迎スキル
・Webサイトのアートディレクション経験
・企業や商品のプロモーション/ブランディング
・UI/UXに対する知見や数値による改善経験
求める人物像
■「見えないもの」を「見えるように」する
クライアントから「聞く」だけじゃなく、ビジュアルに起こしながら議論がリードできる。
対話や概念を視覚化する、表現したものを言語化する、その両方ができる。
■本質に近づく「問い」を重ねる
デザイナーならではの感性や視点で、課題の本質に近づいていく。
社内の異なる専門性をもったメンバーとも連携し、多面的な「問い」を重ね、より最適な正解を導き出せる。
■「戦略」の根底にある「信頼関係」を築く
正しさを押し付けるのではなく、一緒に答えを見つける姿勢が持てる。
つくって終わりではなく、クライアントと長期的な視点で信頼関係を築くことができる。
応募概要
給与 | ■自己申告型給与制度 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献(半年後)」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会:年2回 ■賞与:年2回 |
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勤務地 | 本社オフィス 愛知県名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F(6F受付) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 裁量労働制(1日の所定労働時間:8時間) ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーに準じる ※別途有給取得推奨日あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ■有給取得推奨日について 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
福利厚生 | ・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援) ・結婚・出産・子どもの進級祝金 ■在宅勤務制度 フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。 ・ワークアップ在宅勤務 単独での集中作業など生産性向上のため(在宅勤務日数:最大12日/月) ・ライフサポート在宅勤務 本人および家族の事情により出勤が困難な社員(在宅勤務日数:制限なし) ・リスク対応在宅勤務 感染症リスクや自然災害など、全社的に行う緊急対応 ※ワークアップ在宅の勤務日数には含まれないものとする。 ※社内規定に準じる。業務委託や副業の方の働き方はこの限りではありません。 |
企業情報
企業名 | 株式会社アクアリング |
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設立年月 | 2000年7月4日 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-19-8 栄ミナミ平和ビル6,7F |
資本金 | 25,002,880円 |
従業員数 | 84名 ※2024年4月1日時点 |