仕事概要
募集職種（オープンポジション）
・コーポレート部門（人事・総務・法務・経理など）
・プロデューサー
・プロジェクトマネージャー
・ディレクター
・デザイナー
・エンジニア
これまでのご経験、スキル、希望の労働環境等を考慮し、
業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せします。
必須スキル
・各職種により異なるため、まずはエントリーください。
・障がい者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方
歓迎スキル
・新たな業務・取り組みに積極的にチャレンジできる方
応募概要
| 給与 | 面談により決定。 ※業務内容や雇用形態によって異なります。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社オフィス 愛知県名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F（6F受付） |
| 雇用形態 | 正社員、パート社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 職種によって異なります。 ※時短勤務（5～８時間で検討可） ※5時間未満の場合は、パート勤務でも検討させていただきます。 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーに準じる ※別途有給取得推奨日あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■有給取得推奨日について 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援） ・結婚・出産・子どもの進級祝金 ■在宅勤務制度 フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。 ・ワークアップ在宅勤務 単独での集中作業など生産性向上のため（在宅勤務日数：最大12日/月） ・ライフサポート在宅勤務 本人および家族の事情により出勤が困難な社員（在宅勤務日数：制限なし） ・リスク対応在宅勤務 感染症リスクや自然災害など、全社的に行う緊急対応 ※ワークアップ在宅の勤務日数には含まれないものとする。 ※社内規定に準じる。業務委託や副業の方の働き方はこの限りではありません。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アクアリング |
|---|---|
| 設立年月 | 2000年7月4日 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-19-8 栄ミナミ平和ビル6,7F |
| 資本金 | 25,002,880円 |
| 従業員数 | 85名 ※2022年6月1日時点 |