株式会社アクアリング の全ての求人一覧
株式会社アクアリング の全ての求人一覧

01. ディレクター

多面的な視点から、ビジネスとデザインをつなぐ
クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。 現在はWeb開発領域以外に、デジタルを基軸としたコミュニケーション戦略全般に領域が広がり、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。 【仕事内容】 9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、クライアントと一体となってビジネスゴールの達成に向けて、戦略の構築から改善提案まで、得意な分野で挑戦していただける環境です。 【具体的には】 ・コミュニケーション戦略の立案(ユーザー調査、シナリオ設計) ・Webサイトやサービスの情報構造の設計および画面設計 ・Webサイトなどのプロトタイピング ・Webサイト運用の企画~実施(コンテンツ企画、ログ解析等) ・ワークショップの企画やファシリテーション 【プロジェクトの特徴】 ・クライアントは大手グローバル企業(直取引9割) ・幅広い業界/領域における多彩なプロジェクト ・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走(継続取引の企業割合89%) ・上流工程から運用までを一貫して請負(内製率8割) 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加できます。新規のから運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。 ◎よりよいUXは"チーム"でつくる。探究を経て思う、理想の体験デザインとは https://note.com/aquaring/n/n5d64203e662d 【チーム体制】 職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・アカウントマネージャー 10% ・プロジェクトマネージャー/ディレクター 28% ・デザイナー  25% ・エンジニア 27% ・コーポレート 10% 社内エンジニアやデザイナーとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。 また新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。多彩な業界のプロジェクトスタートから成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができる環境があります 【やりがい】 ■「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができます ■クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担ってもらいます ■品質やクオリティにこだわった仕事ができます ◎一緒に創り上げる喜び 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。 ◎クライアントワークへのこだわり クライアントワークと言っても様々ですが、クライアントと一緒に何度も議論を重ね、本質的なビジネスゴールを目指すことで、クライアントも制作メンバーも一体となっていく。このプロセスこそが当社の強さです。クライアントとの関係性が深いからこそ、スタッフが挑戦したい分野や技術へのチャレンジを実現させています。
01. ディレクター

02. ビジネスデザイナー

クライアントと一体となってビジネス成果を生み出す。
ビジネスデザイナーには、品質の高いコンテンツ制作だけでなく、クライアントの「ビジネス成果」にこだわった戦略プランや仕組みを構築し、推進する役割を期待しています。 アクアリングの案件の多くは、コミュニケーションやデジタル戦略の立案から求められます。事業戦略や経営戦略などより広い視野で企業全体の戦略策定まで、提案の範囲を拡大していきたい「ビジネスデザイナー」を募集します。 【業務内容】 ・コミュニケーション戦略立案 ・組織開発立案 ・事業開発支援 ・デザインリサーチ/エンジニアリングリサーチ ・プロジェクトマネジメント アクアリングが考える「いいモノづくり」は、クライアントの「ビジネス成果」にいかに結果を出せるかです。そのためにクライアントと一体となり、様々な問いを重ねながら考え、本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始めます。ビジネスデザイナーは、ゴールと戦略プランの策定からプロジェクトの完遂まで、裁量をもって進めます。 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。挑戦した業界の案件などは、会社としても協力しながら受注を目指すこともできます。また、2020年に中京テレビグループに参画し、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも始まっています。 ◆当社プロジェクト事例 https://www.aquaring.co.jp/works/ 【期待する役割】 ・経営者/マネジメント層との対話・共創、企業ブランディングの戦略立案 ・難度が高い課題に対して、社会情勢を踏まえた調査・分析から戦略立案 ・顧客とチームをリードし、適切なアウトプットへのディレクション ・市場変化を捉え先見的なビジネスモデルを示し、実行プランへの落とし込み ・顧客を全社的な組織の視野で捉えた変革プランの実行 ◎あらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトを推し進める。 アクアリングには、粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナー、エンジニアの仲間がいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、コミュニケーション力を活かし、クライアントや多くの人とつながり、あらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いてください。曖昧な状態から具体的な行動やタスクに置き換え、目に見えるカタチで価値を創出します。 ◎品質を安売りしない。 クライアントは大手企業(直請での取引が9割以上)、優良な案件に恵まれています。Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノをつくるために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなっています。
02. ビジネスデザイナー

03. プロジェクトマネージャー

クライアントと共に、プロジェクトをカタチにする。
いかに「いいWebサイトをつくるか」ではなく、いかに「クライアントのビジネスをクリエイティブするか」。そのために、クライアントと一体となり、様々な問いを重ねながら考え、答えを出していきます。 クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。 取引先は日本でも有数の大手企業がメインで、多様な業種の案件があります。9割以上が直請けで、継続的なお取り引きがメインのため、クライアントの本質的なビジネス課題へ真剣に向き合える環境があります。 【業務内容】 ・課題分析とコミュニケーション戦略の策定 ・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引 ・マネジメント(予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど) 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加できます。新規のから運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。 ◆当社プロジェクト事例 https://www.aquaring.co.jp/works/ 【チーム体制】 職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・アカウントマネージャー 10% ・プロジェクトマネージャー/ディレクター 28% ・デザイナー  25% ・エンジニア 27% ・コーポレート 10% 社内エンジニアやデザイナーとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。 また新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。多彩な業界のプロジェクトスタートから成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができる環境があります。 【やりがい】 ■「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができます ■クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担ってもらいます ■品質やクオリティにこだわった仕事ができます ◎一緒に創り上げる喜び 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。 ◎本質に近づくことができる Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。
03. プロジェクトマネージャー

04. デザイナー

企画から表現まで、クリエイティブの領域を拡大したい
多様な案件がありますので、幅広いアウトプットに挑戦できる環境です。 表現の幅を広げたい、新しい分野もやってみたい、そんな方をお待ちしています。 デザイナーはここまでという職域の境界線は設けていません。 ディレクターやエンジニアと連携しながら、得意な領域を拡大してください。 【業務内容】 下記は一例です。スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートする組織です。 ・ブランディングを軸としたクリエイティブワーク ・ディレクターと連携したコンセプトワーク ・デザインにおける方向性の定義 その他、案件に応じた制作業務 ・モーション設計 ・グラフィック制作 ・動画やスチール撮影 ◎0から作る難しさ、楽しさ。迷いを経て見えてきたものとは|デザイナーインタビュー https://note.com/aquaring/n/ne044fb3ed2ff 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。 【体制】 デザイナー同士でも相談しやすい環境です。4~5名のデザイナーの集まるユニットが複数ある体制で、ユニット内で日常的な相談や、自分たちのテーマに沿った勉強などを進めています。また、マネジメント経験がなくても、所属ユニットのリーダーへの挑戦も可能ですし、「マネジメント業務なし」を希望いただいても大丈夫です。プロジェクトは、通常2-3本が同時に担当しますが、各案件のスケジュールは調整ができます。 ■やりがい ・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができる ・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担うことができる ・品質やクオリティにこだわった仕事ができる ◎本質に近づくことができる Missionに掲げる「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、顧客と一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、面倒がらずに対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期も交渉し、高いクオリティが生み出せることを優先しています。 ◎一緒に創り上げる喜び 年々クライアントから求められる品質も高くなり難易度が上がっていきます。その期待を超えるために、こうした機会が成長に繋がっていきます。これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社はそんなに多くありません。だからこそ日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。
04. デザイナー

05. プロデューサー

クライアントの事業やビジネス課題に寄り添う!異業種からの転向も歓迎
---------------------------------------------------------------- クライアントの事業やビジネス課題に寄り添う。 ---------------------------------------------------------------- 当社プロデューサーに求められるのは、数多く受注をして、売上を伸ばすことがメインのミッションではありません。クライアントの事業戦略やビジネス環境を理解し、コミュニケーション戦略の策定や進むべき方向性を導き出し、本質的なあるべき姿やビジネスゴールにむかって、具体的なプロジェクトを創ることです。 加えて、今回の募集では「新規顧客の開拓」を担える方を募集します。アクアリングの強みである「課題解決力×クリエイティブ力」をベースにビジネスの拡大を図るとともに、現場の想いにも寄り添ったプロジェクトを創出することで、制作メンバーのモチベーションアップに繋げることも喜びと感じられる方をお待ちしています。 ■募集背景 「当社ビジネスの拡大」「営業チームのさらなる強化」 開拓すべき業界やアプローチ方法など、営業戦略から考え、クライアントと現場をブリッジすることで、新しいシナジーが生まれることを期待しています。 ■具体的な業務 ・プロジェクトの新規提案からクロージング(ディレクターも伴走します) ・事業戦略やビジネス環境を理解したコミュニケーション戦略の策定 ・新規顧客の開拓や休眠顧客の掘り起こし プロデューサーはクライアントのビジネスゴールへ導くために、提案からクロージングだけでなく、プロジェクトゴールまで伴走します。担当クライアントの専任サポーターとして、日常的な相談から将来的な事業構想まで、業務範囲は限定されていません。 「クライアントのビジネス課題を解決したい、力になりたい。」それを叶えるために、機能や効率だけでなく、クリエイティブ力でユーザーの心をうまく動かすデザインができるのは、当社の強みです。アクアリングだからこそできる「解決策」をプロジェクトチームとともに推し進めてください。 ■アクアリングの営業スタイル ・効果が期待できない提案はしない、受注しない。 ・取引は、大切に長く育てる。 ・御用聞きにはならない。 ・ここまでと決めつけず、本質的に必要なことを提案する。 ・クオリティにこだわった仕事をする。 ■期待する役割 クライアントのいちばんの理解者であり、アクアリングの潜在能力を引き出す存在になってほしい。 ・クライアントのビジネスゴールの達成のため、プロジェクトを創出し推進 ・制作メンバーが挑戦したい領域でのプロジェクトの創出、新規顧客の開拓 ・プロジェクトがスムーズに進めるための社内外の橋渡し ーーあなたの「思い」がプロジェクトのスタートラインになる。 当社には、粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナーがいます。彼らと一緒にアイデアを広げ、クライアントにとって本質的な必要なプロジェクトを創出してください。 ーー あなたの「言葉」で、クライアントとチームメンバーの心を動かす。 9割以上が直契約のため、あなたの思いと言葉がクライアントの力になり、プロジェクトを突き動かす原動力になります。制作メンバーとも連携をして、チームの潤滑油になってください。 ーー あなたの「開拓」で、アクアリングの道が拓く。 営業チーム全員で新規開拓をバックアップします。また、経営陣との距離も近く、日常的に提案や議論ができますので、ぜひ一緒に当社の未来を考え、会社の成長を支えてください。
05. プロデューサー

06. バックエンドエンジニア

多彩な課題の解決に、職域を超えてチームで挑む!
9割以上が直請け案件であり、クライアントとの関係も深く、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。 【具体的には】 ・Webシステム / サービスの設計から運用まで、開発プロセスの中心を担います。 ・提案、企画時のアイデア出しから参加し、プロデューサーやディレクター、デザイナーとも連携して進めます。 ・クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しています。 ・リリースすることがゴールではなく、提案時から運用も視野に入れ、試行錯誤しながら進めます。 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。 【プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで】 一度クライアントとの信頼関係が築かれると、新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◎品質を安売りしない。 直請での取引が9割です。Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。 ◎一緒に創り上げる喜び。 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。
06. バックエンドエンジニア

07. フロントエンドエンジニア

多彩な課題の解決に、チームで挑む!
9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。なお、クライアントの課題も多様なため、技術者視点からの多角的な視点でのソリューション提供が必要になっています。 ■具体的には 企画段階から参画し、表層の実装だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 メンテナンス性が考慮された技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。 ・テクニカルディレクション ・インタラクション設計 ・コーディング(HTML、CSS、JavaScript) ・バックエンドと連携した実装 ・フレームワークの選定 【プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで】 一度クライアントとの信頼関係が築かれると、新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◎クライアントワークの面白さ クライアントのビジネスモデルを自分事化できるところにあります。いろいろなビジネスモデルを理解するためには経験と比例する部分も大きく、いかにそのクライアントを自分ごと化できるか。その想像力によって差が出ます。また成長スピードにも直結します。クライアント以上に企業や業界のことを知ることや考えることによって、新しい価値を生み出す。こうした経験こそがクライアントワークの面白さであり、醍醐味とも言えます。また取引業界がメーカー、サービス、飲食、アパレルまで幅広く、結果として経営的にも景気に左右されにくい側面もありますが、未知の分野への「面白そう」「やってみたい」という強い思いが、多様な業界のクライアントとの取引を可能にしています。だからこそ能動的に調べ考えることができますし、クライアントと今までなかったものを一緒に創り出したいというモチベーションが生まれます。 ◎本質に近づくことができる 直請での取引が9割です。Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、面倒がらずに対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。 ◎一緒に創り上げる喜び 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。 クライアントとの関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。その期待を超えていくのは、なかなか大変なことですが、こうした機会が成長につながっていきます。これまで社会になかったものを、クライアントと一緒に世の中へ送り出すことができるチャンスを手にできる制作会社は、そんなに多くありません。だからこそ日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。
07. フロントエンドエンジニア

25卒|選考エントリー【新卒採用】

学部や専攻に関係なく幅広い視野で就職先を検討中の方、大歓迎です! ▼募集職種 ◎ディレクター Webをはじめとするデジタルコミュニケーションにおける戦略の立案から、スケジュールの進行管理、コンテンツの品質管理。 ◎いいモノをつくる わたしたちが仕事にしている「デザイン」の役割は、モノをつくることから、コトを解決することに大きくシフトしています。そのため「デザインによる課題解決」が中心的な仕事となっており、「課題の本質をとらえること」からプロジェクトは始まります。次に、課題の核心をとらえた解決策を考え、実際に解決できるコンテンツを制作します。コトを考えるだけではなく、モノを制作し、世の中へ送り出せることが、アクアリングの専門性といえます。アクアリングが考える「いいもの」とは、制作したコンテンツが、社会で期待とおりに「機能」することです。そして、見たり体験した人が心地よいと思える「美しさ」が伴うことも大切です。「デザイン」が機能して、はじめて課題解決が始まります。機能的にも、装飾的にも美しいデザインによって、課題を解決する。それが、アクアリングの強さなのです。 ◎ディレクターインタビュー よりよいUXは"チーム"でつくる。探究を経て思う、理想の体験デザインとは。 https://note.com/aquaring/n/n5d64203e662d ▼アクアリングの選考について 「やりたいことや就活の軸が曖昧でも大丈夫です。」 学生のみなさんにもしっかりと確かめて就職先の選択をしていただきたいと思っています。 選考といっても、面談ではお互い価値観を確かめ合いうことを大切にしています。「自分が求めている環境なのか」「一緒に働きたいと感じられるのか」を確かめる場にしてください。 ※選考過程において「具体的な仕事内容」や「プロジェクトに普段どう向き合っているか」などについては、現場メンバーとの直接会話などを通して、解像度を上げるための場を適宜設定予定です。
25卒|選考エントリー【新卒採用】

オープンポジション(障がい者採用)

募集職種(オープンポジション) ・コーポレート部門(人事・総務・法務・経理など) ・プロデューサー ・プロジェクトマネージャー ・ディレクター ・デザイナー ・エンジニア これまでのご経験、スキル、希望の労働環境等を考慮し、 業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せします。
オープンポジション(障がい者採用)

カジュアル面談「Q活」【新卒採用】

============================ アクアリングが、みなさんの壁打ちにお付き合いします! ============================ アクアリングに関心のある方も、そうでない方も。 業界やしごとの理解を深めたい。本選考に向けて壁打ちの機会がほしい。 まずはみなさんの成長機会に少しでもお力になりたいと思っています。 私たち自身も学びたいので、 みなさんが思う「アクアリング」のイメージも率直に聞かせてほしいです。 IT/Webやクリエイティブ業界に、漠然とでも進みたいと考えるみなさん。 まずは、ざっくばらんにお話しましょう。 ▼▼ オンライン開催(15分程度) ▼▼  オンライン開催ですので、全国どこからでも参加可能です。 専攻に関係なく、幅広い視野で就職先を探してみたい方も大歓迎です! 「短時間でまずはサクッと話してみたい」という方も気軽に参加ください。 ▼▼ こんなこと、お話しましょう ▼▼ ・IT/Web業界での就職を検討中。人事とキャリアの壁打ちをしたい。 ・働き方や雰囲気など、Web上ではわからないことを聞きたい。 ・選考に挑む前に、業界の解像度を上げたい。 ・ポートフォリオ制作のブラッシュアップのポイント整理したい。 ▼▼ こんな方におすすめ ▼▼ ・UX/UIデザインやクリエイティブ業界に関心がある。 ・自分とマッチする企業が見つかってない。 ・実際に働いている人の声を聞いてみたい。 ・選考を受ける前に、AQUARINGのことを詳しく知りたい。 【日程】 みなさんのご希望をもとに日程・時間帯を調整します。 ※オンライン面談を予定(15分程度) ※申し込み多数の場合、面談をアレンジができない場合があります。 【開催方法】 オンライン(Zoom) 【内容・当日の流れ】 ・キャリアの壁打ち ・質疑応答 など <その他> ・履歴書やエントリーシートは不要。服装自由です。 ・ポートフォリオなど壁打ちしたいアウトプットがある方は、データアップロードのURLをお知らせください。 (作品数/ジャンル/完成度は不問)
カジュアル面談「Q活」【新卒採用】

カジュアル面談【経験者採用】

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 経験者採用向けの受付ページとなります。 新卒(学生向け)のカジュアル面談は、新卒採用求人を確認ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社選考をご検討中の方向けに「カジュアル面談」を実施しています。 オンライン開催ですので、全国どこからでも参加可能です。 「自分の転職軸と照らし合わせてエントリーを検討したい」 「AQUARINGのことはなんとなく気になっているけど、選考に進むか悩む」という方向けに、お役立ていただくことが主な目的です。 情報収集という形での活用も構いません。お気軽にご活用ください。 ▼▼ こんな方に活用して欲しい ▼▼ ・サイトや求人は見たけど、 実際に話を聞いてみたい。 ・組織、文化についてより詳しく聞いてみたい。 ・エントリーするにはまだ情報が足りない。 ・自分がどのポジションにマッチするのか聞いてみたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後アクアリングの選考を検討したい。 ・選考を受ける前に、AQUARINGのことを詳しく知りたい。 ▼▼ カジュアル面談について ▼▼ まずはお互いに自己紹介をし、皆さんの質問や疑問にお答えします。 基本的に面談に参加くださった方の疑問を解消することを目的にしています。 お気軽にご質問いただければと思います。 ◎日程や時間帯 平日9:00~18:00の枠で、30分~60分ほどの面談を実施予定。 面談日程は、みなさまのご希望に応じて調整いたします。 遅い時間からのスタートをご希望の方も、まずは相談ください。 ◎形式 基本的にはオンラインにて実施予定です。 ◎エントリー方法  フォームよりお申込みください。 お申し込みの際に、簡単なアンケートにご協力ください。 ご経歴情報をもとにポジションをサーチし、みなさまに最適なカジュアル面談をご提案いたします。 ※※※※ エントリーの注意点 ※※※※ ご登録情報を拝見し、面談を実施できない可能性がございますので、予めご了承ください。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合
カジュアル面談【経験者採用】