港区 テスターの求人情報
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
- 給与
- 勤務地
- 雇用形態
- 勤務体系
- 試用期間
- 福利厚生
### 概要 GA technologiesは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に掲げ、PropTech(不動産×テック)の領域で事業を展開しております。 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。 また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業12年目には1466億円の売上を達成。 その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 当ポジションでは、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるQAエンジニアを募集しています。 ### 業務内容 - プロダクト及びプロジェクトに関する情報収集、整理 - テスト実施プランの作成 - テスト設計、実施 - 開発チームへのテスト報告、及び、修正と改善の提案 ※開発チームと連携しながら、開発の上流工程から携わっていただきます。 ### 開発環境(例) - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 自動テスト: mabl、Postman - 脆弱性診断: OWASP ZAP、Burp Suite 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む) ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 その目標の下、QAチームでは「お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する」ことをモットーに業務に取り組んでいます。 現在(2024年12月時点)、QAチームは12名で構成されています。 テスト作成から実行まで、全てチーム内部で行っています。 QAチームでは、以下の考え方を大事にしています。 - 門番として振る舞いながらも、水先案内人としての役割を担う(品質を守りながら効率よくすばやくリリースできる状態をつくる) - 時代によってQAに求められる役割や素養が変化していくため、求められる役割を見極めながら業務に取り組む - QAの働きによって、サービス、プロダクトの品質を向上させる - エンジニア組織全体の視点も変えることで、品質向上に寄与する - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく ### QAチームに参画するまで(QAチーム責任者 柿崎) 私が前職で働いている時に、たまたま、GA technologies社長の樋口と知り合いました。 GA technologiesが主要事業としているPropTechの取り組みは社会的意義が大きく、事業拡大とともに社会的責任も増加していきます。 そこをフォローし、よりサービス、プロダクトの品質を高めていくにはQAの力が必要になると思い、代表の樋口に、私自身がQAの力で会社やサービスの状態を改善し強化させた経験を話してみたところ「今のGA technologiesにはQAチームが絶対必要だから、ぜひ力を貸してください!」ということになりました。 現在、QAチームが立ち上がってから4年ほどになりますが、少しずつメンバーも増えてきました。 今後はさらに品質を高めていくためにチーム体制を強化していきたいと考えています。 ### エンジニア向け資料 エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note.ga-tech.co.jp/m/mb111252152e8?gs=9074ad5e5e51
- 給与
- 600~1000万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F 最寄駅:南北線「六本木一丁目」駅 直結 南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分 都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分 日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし) 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み)
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 福利厚生
- ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・資格手当(宅建など) ・家族手当 ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度(ポジションによる) ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入(※GA technologiesの株式) ・オンライン英会話レッスン(選択制) ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等) ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 詳細はこちらをご覧ください: https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
自社決済システムの品質管理
当社では、クレジットカードを中心とした決済ソリューションを提供しています。 クレジットカード決済やコンビニ決済などの幅広い決済手段から、事業者様のニーズに合わせた最適な決済方法を一括導入、一元管理が可能であり、グローバルなセキュリティ基準に準拠したサービスを提供し、業界トップクラスの実績を誇っています。 業界唯一の主要カード会社15社とのダイレクトにネットワーク接続、他社にはできないスピーディーで安定した処理を行い、更に、独自の認証機能を提供しています。また、PCI DSSなどセキュリティへの取組にも力を入れ、Eコマースの発展に貢献しています。 ■業務内容:FinTechで自社サービスを展開するソニーペイメントサービスの品質向上のために増員を行っています。当社事業の要である決済サービスを主軸とするIT統括部のメンバーとして、開発案件に対する品質保証管理を行います。開発に関しては内外のエンジニアが実装しておりエンジニアや上流担当者と諸々調整を行います。 ・品質保証管理業務 ・品質の改善活動/PDCA ・バグトラッキングと解消の推進 ・リスク評価と品質評価の推進 ■配属部署 IT Management Unit Strategic/Quailty Group(グループマネージャー以下5名) 所属グループメンバーは全員中途入社のため、馴染みやすい環境です。
- 給与
- 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 月額:375,000円~625,000円 固定残業手当/月:74,013円~123,356円(固定残業時間30時間0分/月)含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賞与有無> 有 年2回(6月、12月) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
- 勤務地
- 田町オフィス 住所:〒105-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線 田町駅(徒歩2分) 都営浅草線/三田線 三田駅(徒歩5分) 在宅勤務:週2回可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 【勤務時間】 フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:15~17:45(休憩1時間) 全社月平均20~30時間程度(所定労働7.5時間を超過した分) 年間休日数:122日(2023年度実績) 服装:自由
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- グループ社員向け各種福利厚生 住宅補助制度 在宅勤務手当 ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 確定拠出年金(DC)会社拠出 退職金制度 慶弔金制度 資格取得支援金 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【諸手当】 住宅手当 資格取得支援金 退職金制度 ソニーグループ健康保険組合 健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上) インフルエンザ予防接種無料 産業医面談 ソニー通信教育制度 資格取得支援金あり 業務に必要な研修費用は会社負担あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%)
EC販売を行なう企業などに、Web広告を企画・提案します。 インフィード広告を中心に、SNS広告やインフルエンサーマーケティングなど、幅広いサービスを提案することが可能。媒体の選定から広告内容の提案・ディレクション、効果検証まで一貫して手がけられます。 <業務の流れ> ▼メールや電話でアポイントを獲得。既存のお客様から依頼をいただくことが多いです。セミナーに参加した企業からの問い合わせや、お客様からの紹介もあります。 ◎東京、大阪、福岡など、幅広いエリアの企業を担当。 新規と既存の割合は2:8程度です。 ▼アポイントをいただいたら商談へ。 お客様の課題や要望をヒアリングし、マーケティングに基づき、媒体選定から広告内容の提案まで行ないます ◎チームで数字を追う営業スタイルなので、先輩とコミュニケーションを取り、相談しながら進めていけます。 ▼契約、広告内容のディレクションを行なってください。 社内にいるライターやWEBデザイナーなど制作チームとも連携して、進捗のチェックを行ないます。 ▼メディアへの入稿や配信の設定、広告運用のディレクション業務を行ないます。 ▼掲載後には効果検証を実施。レポートを作成し、フォローをして次回の提案につなげます。毎週の営業会議で進捗を全員で共有しています。
- 給与
- 月給254,000円~ ※前職給与、経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。
- 勤務地
- ■東京本社 東京都東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2階(最寄駅:品川駅)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 10:00 ~ 19:00 ■実働8時間 休憩1時間 ■月間平均残業時間 8.6時間(2021年実績) ■有給休暇取得推奨日制度あり ※転勤はありません。
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(6月・12月) ■時間外手当全額 ■出張手当 ■役職手当 ■精勤手当(月1万円) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■副業OK(要申請) ■社内分煙 ■私服可 ■ノートPC貸与 ■健康診断(費用は会社負担) ■インフルエンザ予防接種(費用は会社負担) ■ベネフィットステーション
アドスタイルのこれからを担う管理職候補を募集!
美容系をはじめとして、健康系、金融系や不動産系のクライアント様をマーケティングの力でに支援するポジションです。 ミッションは、「どの媒体に、どんな広告を、いつ打ち出せばもっとも効果が出るのか」を自分で考え、お客様に提案を行い、広告効果を最大化すること! 社内には広告運用、制作、ライターと専門スタッフがいるので、各部署を横断しながら連携を取り、それぞれの強みを活かしながら、お客様の目標達成のサポートをしていきます。 【主な仕事内容】 ■企画提案 電話やメールでお客様にアプローチ。 その後、商談にて課題や要望をヒアリングし、プランニングを行います。 お問い合わせやご紹介などから案件をお任せいただくことが多いです。 ■進行管理 広告出稿が決まったクライアント様に対して、 掲載までのスケジュール管理、配信設定、原稿作成など準備を進めていきます。 ■広告運用担当のディレクション 広告掲載開始後、広告運用担当との密なコミュケーションのもと広告効果を最大化させます。効果を上げるために記事の差し替えや配信調整を行います。 フロントとして、クライアントとの折衝業務から提案力はもちろんですが、広告効果の調整力やマーケティング思考、分析力なども身に付けることが出来ます。
- 給与
- ・月給479,000~(精勤手当10,000円、通信手当4,000円含む) ・1年目の想定想定年収600万~ ※前職、経験を考慮します
- 勤務地
- 《東京本社》 東京都東京都港区港南2丁目4-13スターゼン品川ビル2階 品川駅港南口より徒歩4分です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 《勤務時間》10:00 ~ 19:00 ■実働8時間 休憩1時間 ■残業20時間以内 ■有給休暇取得推奨日制度あり ※転勤はありません。 ※現在は月・水・金を出社日としています。
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 《福利厚生》 ■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(6月・12月) ■永年勤続表彰制度(5年ごとに特別報奨金付与) ■時間外手当全額 ■出張手当 ■役職手当 ■精勤手当(月1万円) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員旅行(会社全額負担) ■副業OK(要申請) ■社内分煙 ■私服可 ■ノートPC貸与 ■健康診断(費用は会社負担) ■インフルエンザ予防接種(会社全額負担) 《休日休暇》 年間休日130日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(自由な取得を推奨中!) ■時間有休制度 ■産前・産後・育児休暇(3回以上の取得実績あり!) ■誕生日休暇 ■結婚休暇(5日間)
マーケティングコミュニケーションの戦略立案業務をお任せします!
クライアント様のマーケティング戦略の立案と実行をしていただきます。 特にweb広告を中心にSNS広告・動画広告・アドネットワーク広告などを駆使し、 どのような商材でも「どうすれば売れるのか」の戦略設計から企画提案、実行まで行っていただきます。 また戦略を決める上での課題発見、ターゲット選定、インサイト分析を行い 市場分析・競合分析などのデータに基づいた戦略策定、実行、検証とPDCAサイクルを回していきます。 その中で社内の広告運用者やクリエイティブチームをディレクションし円滑にプロジェクトを推進していく立場となります。 ・クライアントのデジタルマーケティング課題分析 ・市場分析 ・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略設計 ・運用型広告を中心としたデジタルマーケティングプラン提案 ・運用型広告のディレクションおよび実運用 ・クリエイティブ考案 ・最新マーケティング手法のキャッチアップ 等
- 給与
- ・月給479,000~ (精勤手当10,000円、通信手当4,000円含む) ・想定想定年収600万~900万 ※前職、経験を考慮します
- 勤務地
- 《東京本社》 東京都東京都港区港南2丁目4-13スターゼン品川ビル2階 品川駅港南口より徒歩4分です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 《勤務時間》10:00 ~ 19:00 ■実働8時間 休憩1時間 ■有給休暇取得推奨日制度あり ※転勤はありません。
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 《福利厚生》 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■精勤手当(月1万円) ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■勤続給 ■永年勤続表彰制度(5年ごとに特別報奨金付与) ■慶弔見舞金 ■ノートPC貸与 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) ■副業OK(業務に支障がない範囲ならOK!) ■誕生日祝い(プレゼント) ■達成会(費用は会社負担) ■健康診断(費用は会社負担) ■インフルエンザ予防接種(費用は会社負担) ■社内禁煙・分煙 ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)加入 ■ベビケアプラス ■服装自由 《休日休暇》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★1時間単位で取得可能!通院やライブ観戦で早上がりも可能に◎ ■産前・産後休暇 (取得・復職実績あり)★復職率100% ■育児休暇 (取得・復職実績あり)★復職率100% ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■結婚休暇(5日間) ★5日間の連続休暇も取得可能です。 ★有給は取得しやすく、時間単位での消化もできます。
営業チームのマネージャー候補を募集!組織拡大に向けたマネジメントをお任せします!
EC通販(美容・健康食品)や会員登録などのリード獲得(不動産・美容痩身・金融)など様々な目的を持つクライアント様に対してWEB広告の力で支援するポジションです。 ミッションは、クライアント様の売上利益の最大化。 その為には「この商品をどう売るか」を企画し、お客様に提案を行い、その効果を最大化することが求められます。 社内には広告運用、制作、ライターもいるので、各部署を横断しながら連携を取り、それぞれの強みを活かしながら、お客様の目標達成にコミットしていきます。 また営業メンバーの増員に伴って,チームの目標達成へ向けて計画を立て、それに沿ってメンバーを育成し、マネージャーとしてチームを牽引していただきます。 【主な仕事内容】 ■チームマネジメント メンバーの育成、KPI管理、モチベーション向上、チームの成長パフォーマンスを最大化。多様なメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成を推進。 ■組織基盤の強化 組織の成長を目的とした計画立案・育成方針の決定。 業務効率化や仕組み作り。 ■営業活動 クライアントの課題をヒアリングし、戦略策定と実行。 チームやプロジェクトの目標達成に向けた計画立案と実行。 市場や顧客のニーズに応えた新たな価値創造。 ■進行管理 広告出稿が決まったクライアント様に対して、 掲載までのスケジュール管理、配信設定、原稿作成などの準備を各部署を横断しながら進めていきます。 ■広告運用ディレクション 広告掲載開始後は広告運用担当や制作とコミュケーションを取り広告効果を最大化させます。 効果を見ながら記事の差し替えや配信調整を行います。 フロントスキルとして、クライアントとの折衝・調整力から提案力はもちろんですが、広告運用力やマーケティング思考、分析力なども身に付けることが出来ます。
- 給与
- ・月給479,000~ (精勤手当10,000円、通信手当4,000円含む) ・想定想定年収600万~900万 ※前職、経験を考慮します
- 勤務地
- 《東京本社》 東京都東京都港区港南2丁目4-13スターゼン品川ビル2階 品川駅港南口より徒歩4分です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 《勤務時間》10:00 ~ 19:00 ■実働8時間 休憩1時間 ■有給休暇取得推奨日制度あり ※転勤はありません。
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 《福利厚生》 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■精勤手当(月1万円) ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■勤続給 ■永年勤続表彰制度(5年ごとに特別報奨金付与) ■慶弔見舞金 ■ノートPC貸与 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) ■副業OK(業務に支障がない範囲ならOK!) ■誕生日祝い(プレゼント) ■達成会(費用は会社負担) ■健康診断(費用は会社負担) ■インフルエンザ予防接種(費用は会社負担) ■社内禁煙・分煙 ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)加入 ■ベビケアプラス ■服装自由 《休日休暇》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★1時間単位で取得可能!通院やライブ観戦で早上がりも可能に◎ ■産前・産後休暇 (取得・復職実績あり)★復職率100% ■育児休暇 (取得・復職実績あり)★復職率100% ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■結婚休暇(5日間) ★5日間の連続休暇も取得可能です。 ★有給は取得しやすく、時間単位での消化もできます。
【週3日程度の柔軟なスケジュール】サポート業務でアルバイト・インターン募集!
■業務内容 各事業部のサポート業務全般を担当いただきます。ご経験に応じて、担当業務を決定しますので、ぜひ選考時にご相談ください。 <業務担当例> ・マーケティング / 事業開発 ・セールス / セールスサポート ・データ分析 / 市場調査 ・AIを活用した業務改善 ・人事等のバックオフィス業務 ▽やりがい ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会がある ・日々変化する環境をサポートし、会社の成長を支えられる機会がある ■募集の背景 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX=グリーントランスフォーメーション 今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。 国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46%削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG(温室効果ガス)排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。 こうした企業の再生可能エネルギーの調達において、私たちはAIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。 現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。 1.脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング 2.再生可能エネルギー事業 3.再生可能エネルギーファンドの運営 4.エネルギーマネジメントシステム(AIによる分散型電源の運用) 5.カーボン・クレジットの提供 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■当社について ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
- 給与
- 時給1500円
- 勤務地
- 東京都港区芝3丁目1番14号 芝公園阪神ビル5階
- 雇用形態
- 勤務体系
- 勤務時間:週3日以上、ご都合に合わせますのでご相談ください。 休日:毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
- 試用期間
- 福利厚生
- 社会保険完備
当社のエンゲージメントマネージャーポジションと同様ですが、プロダクト開発案件のデリバリーが中心となることを想定しています。 ■募集背景 GNUSは、これまで企業の事業変革につながるプロダクトや事業の企画・開発および改善を多くのクライアントに対して行ってきました。 現在、日本の多くの企業では、自社だけではなく業界を変革していきながら、事業を成長させていく必要が増えています。本ポジションでは、そのようなプロジェクトを組成し推進していくチームの増員を計画しています。 国内の大手企業に対して、革新的なデジタルプロダクトを開発し、企業や事業を大きく変革させるために、「テクノロジー」・「UX」と「ビジネス」の観点のうち特に「テクノロジー」領域に強みを持ちながら、プロジェクトをリードする、非常に裁量の大きいポジションです。 ■職種概要 - GNUSのクライアントである日本の大手企業の新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うにあたり、デジタルプロダクト(モバイルアプリ、webアプリなど)に関する企画・戦略立案から開発、リリース、エンハンスメントまで一貫して行い、顧客ビジネスの成果創出に貢献します。 - 開発プロジェクトのプランニングや要件への落とし込み、ドキュメント作成、開発の方針策定・設計を行います。 - 開発チームのアサインや、技術的なトラブルシュートなども含め、プロジェクト責任者としてリードを行っていただきます。 ■業務内容 【プロジェクトマネジメント】 - 合計5-15人程度のソフトウェア開発プロジェクトの、プロジェクトリードとしての全体指揮全般(稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等) - プロジェクト計画の設計および推進 - チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング - チーム満足度・モチベーションの維持・向上 【ビジョン構築・プロダクトマネジメント】 - クライアント経営陣や現場への課題ヒアリング - テクニカルリサーチ・テクニカルアセスメント - プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案 - アーキテクチャ選定、技術的なディレクション・コンサルティング - プロジェクト責任者として、プロダクトに関しての意思決定 - プロダクトの品質管理・クライアントとの関係性構築・期待値コントロール ■役職 マネージャークラス以上(プロジェクトリードクラス以上) ■利用ツール(PJによって変更あり) 【UX/UI設計】 - Figma/FigJam 【実装】 - GitHub - CircleCI 【PJ管理】 - Slack - Jira - Notion - Google Workspace ■利用アーキテクチャ(PJにより変更あり) 【開発言語/フレームワーク等】 - React - Python - Golang - Flutter - AWS - GCP など
- 給与
- 月給:ご経験・スキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。 役職手当:あり 在宅勤務手当:あり 昇給:あり(年2回) 賞与:あり(年2回)※試用期間中は評価の対象外となります。
- 勤務地
- リモート可能のため居住地は問いませんが、プロジェクト等の状況により、出社・出張いただく場合があります。 オフィス所在地:東京都港区六本木4丁目8−5 和幸ビル Kant. 3F 登記上の本社所在:東京都港区東新橋1-8-1
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■就業時間・働き方 フレックスタイム制(コアタイムなし・標準労働時間7時間・休憩時間60分) フルリモート可能 PC・スマートフォン貸与 社会保険完備 提携産業医あり ■休日・休暇 完全週休2日制 ※年間休日120日以上 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日付与) リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※女性の産育休、男性の育休取得実績あり
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ■待遇・福利厚生 通勤手当、自転車通勤手当 在宅勤務手当 リモートHQ(在宅環境整備) 健康診断費用補助 研修費用補助 月1社員懇親会、創立記念パーティー オフィスランチ、ドリンク、スナック、カフェ
上場企業800社突破!離職防止・エンゲージメントコンサルティング営業募集
【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。そこでこのたび、バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューション営業ができる方を募集します。 ▍バヅクリについて 人材不足のなかで社員の定着率を上げて離職課題を解決できる人材育成/組織開発コンサルティングサービスです。エンゲージメント理論に沿ったコンサルティング/育成メソッドに加え、アソビの要素を加えたアクティブラーニングと、プロのファシリテーターによるチームビルディングで、本質的な人と組織の行動変容を実現していきます。具体的な効果としては、離職相談件数20%改善、内定辞退率30%改善、心理的安全性130%向上など、VUCA時代で生き残り成長できる組織を作ります。 ▍仕事内容 獲得された大手クライアントの人事担当からのリード/問い合わせに対して、課題ヒアリング、企画/提案書作成、クロージング、受注後のコンサルティングサービスの提供を一気通貫でお任せします。 これまでは営業中心でコンサルティング未経験の方でも、弊社のコンサルティングメソッドに基づいて、経験豊富な営業/組織コンサルティングのメンバーが丁寧に指導します。研修や対話型ワークショップの企画から会社全体のエンゲージメント向上施策コンサルティングまで幅広い領域で活躍してもらいます。 ■この仕事の魅力 ・業界唯一の研修と組織コンサルの両方で本質的な離職課題を解決できる ・営業からコンサルタントへキャリアを広げることができる ・エンゲージメント/離職改善と今後成長が見込まれる分野で上場を目指せる ・アソビを活かしたワークショップでお客様の笑顔と感謝を見ることができる
- 給与
- 400~700万円 (ストックオプションあり) ※2024年7月時点で社員全員がストックオプション保有
- 勤務地
- 東京都港区南青山3丁目3−3 WORKING PARK EN 銀座線外苑前駅徒歩2分 半蔵門線/銀座線/千代田線表参道駅徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 出社(週3~4) フレックス(コアタイム11~15時)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ▼フリードリンク、フリーナッツ、フリーランチ ▼書籍・技術書の購入補助 ▼会社にサウナあり ▼自転車通勤OK ▼社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) ▼ストックオプションあり ▼年2回(2月と8月)の査定
累計5億円以上調達の急成長するSaaS企業!自由診療クリニック特化型 電子カルテ・DXツール「B4A」(特許取得済)を開発するスタートアップのコンサルタント・セールスリーダー候補
■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールです。 B4Aが実現するデジタル化により、クリニックは集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科など、大手から個人院まで幅広くご利用が可能であり、 創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。 集客やマーケティング領域のアライアンス、決済領域のアライアンスも複数展開しながら、開発・サポート体制に積極的に投資することにより、 日々進化するクリニック経営のサポートを最速で実現できる事業運営を行っております。 2024年にはシリーズBの資金調達を実施し、累計資金調達は約10億円に到達いたしました。 この資金調達により、プロダクト開発や人材採用を加速し、更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。 ■業務内容 ・自由診療クリニックへのアプローチ〜課題の洗い出し〜B4Aの提案・販売〜B4A利用に際するオンボーディング ・コンサル/セールス部門の仕組み化、並びにマネジメント ・プロダクトやマーケティング部門と連携したプロダクト開発並びにセールスマーケティング施策の立案/実行 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、プロダクトマネージャー・セールスと連携したアップセル活動 ■会社/業務の魅力と期待値 ・創業間もないながらも高成長を続けており、多数のクライアントとやり取りが行われています。 ・その中で、代表や事業責任者らと二人三脚で、スピード感を持って、仕組み化や組織を作り込んでいってもらいます。 ・事業経験が豊かなメンバーと、セクションを問わず社内横断で業務に取り組んでいきます。 ・スタートアップならではの様々なアクションと多くのアウトプットが求められる分、大きな経験も得られる環境です。 ・柔軟かつ愚直に物事をやり遂げることができる人、かつ新しい取り組みに喜びを感じることができる人であれば、非常に刺激的な環境です。 ■業務内容の変更範囲 当社業務全般 ▼B4Aサービスサイト https://www.b4a.co.jp/ ■募集背景 国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。 一方、担い手である医療機関は5,000-8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、 患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。 近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、 自由診療領域に特化したB4Aは先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。 クリニックからの導入のご要望に対し、迅速な対応をすべく、セールス組織の強化に伴う追加募集となっております。
- 給与
- ■年収 600万円 〜 800万円 ■月給 50万円~66万6666円 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します ※月あたり30時間までの超過勤務手当を含む ■手当 超過勤務手当(月30時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当ほか
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-7-1 虎ノ門セントラルビル 8F 虎ノ門駅から徒歩2分 ※就業場所の変更範囲:全国の当社拠点 ※屋内の受動喫煙対策:あり(施設の敷地内または屋内を原則禁煙とする)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間帯10:00~19:00、標準労働時間8時間とする) 休憩時間:1時間 コアタイム:11:00〜15:00 時間外労働:有 ※リモートワーク併用可。原則週3日オフィス勤務 ※商談や打ち合わせ対応に伴い、クライアント先に出向くことも発生いたします。 ■休日・休暇 年間120日 ・完全週休二日制 ・土、日、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産休、育休、介護休暇 ※年次有給休暇(入社半年後10日付与) 以後毎年勤続数に応じた日数を付与
- 試用期間
- あり(6ヶ月)※試用期間において異なる条件:なし
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
医療業界に変革を起こす急成長スタートアップでクリニックの運営・マネジメントをお任せします!
【募集背景】 現在、首都圏を中心にクリニックを30拠点以上展開していますが50拠点まで拡大予定です。新規クリニックの開院に伴い、拠点数・エリアも増えていくため、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。 社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化」を目指し、共感いただける方にジョインいただきたく募集することになりました。 【仕事内容】 一都三県を中心に運営している小児科クリニック2~3拠点のマネジメントをお任せします。クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。 ■業務例 ①メンバーマネジメント(1拠点あたり15~20名) ・看護師、医療クラーク職の管理 (社員面談/育成支援/配属先検討/評価/ミッション浸透/労働環境管理) ・医師の業務支援 (常勤医師との連携/非常勤医師の受け入れ/数値共有/運営方針伝達) ②オペレーションマネジメント ・トラブルシューティング対応 (インシデント対応/要因分析/再発防止策立案) ・オペレーション改善 (患者さまの滞在時間短縮/利便性向上/業務効率化) ・医療の質向上 (満足度向上/医療の質向上/法改正等の対応) ③業績マネジメント ・担当拠点の営業利益の最大化 (予算策定/売上施策立案/患者様満足度の向上/広告費策定(駅広告や看板など) ・口コミ対策/SNSの運用支援 ④ステークホルダーマネジメント ・営業活動 (産婦人科や幼稚園への訪問/医師会や自治体への交渉) など ⑤法規制関連 ・2年に1度の診療報酬改定や、医療法改定基づいて、注力項目を設定 -算定項目の変更があった際に、全体方針に基づいてオペレーションに落とし込む -制度改定の社会的背景を理解し拠点スタッフへ周知 ■入社後の研修 入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々に拠点マネジメント業務をお任せします。予算達成の為の数値管理や、運営オペレーションの改善など、先輩マネージャーからOJT中心で学んでいただきます。 ■入社後の活躍イメージ ・3ヶ月:クリニック業務のインプット(拠点にてクラークとして勤務) ・6ヶ月:2拠点をマネジメント ・9ヶ月:3拠点のマネジメント ・3年後:エリアマネージャーや他部署へキャリアアップ - 年間の来院動向、感染動向を踏まえて上で施策を立案、実行 - 部門内の他部署の部長へ就任 - 新規事業の立案 【ポジションの魅力】 ■急成長・急拡大中のベンチャー企業で事業・会社の拡大を担える 2022年度、2023年度200名以上の採用をし、2024年度も300名以上の採用を計画している当社では、中期的にクリニックを50拠点程度まで拡大を予定しております。 その計画の中、事業の最前線である拠点長として、事業の成長率を何倍にも加速させることができる責任の大きさと成果の大きさが魅力です。 ■施策立案の0→1も、10→100も経験できる 現在のクリニック展開を急速に推し進めていただくことも、ご自身の裁量の元で理想のクリニックを作り上げていただくこともできる環境をご用意しております。 今までのご経験や知見を用いて裁量の大きな環境で存分に力を発揮いただけることに期待しております。 ■世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。 共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。
- 給与
- 年収:500万円~600万円 ※経験・スキルにより提示
- 勤務地
- ・キャップスクリニック各院 ・在宅勤務 ・本社(東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 【勤務時間】 就業時間 10:00 ~ 19:00 休憩時間 1時間 ※原則上記時間での勤務となりますが、 「管理監督者」としての採用のため、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。 ※リモートワーク可 ※研修期間中はシフト勤務となります(週休2日相当) 8:30~21:30のうち8時間勤務(+休憩1時間) 勤務時間例 ・早番 8:30~17:30 ・中番 10:00~19:00 ・遅番 12:30~21:30 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 【雇用条件】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(3カ月) ・提示年収を12分割して毎月月給として支給 ・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ・年2回(4月、10月)の給与改定あり ・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月) ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。 ・交通費:月額上限40,000円 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 試用期間
- あり(3か月)
- 福利厚生
- ■通勤手当(月40,000円上限) ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能 ■リフレッシュ休暇(入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与) ■業務用PC、業務用携帯貸与 ■服装自由 ■社内表彰制度 ■退職金制度あり(確定給付企業年金制度(DB)導入済み)
累計11億円調達!初期フェーズかつ成長中のスタートアップで次世代ライブ配信アプリを一緒に作りませんか?
【当社について】 当社は、Web3を活用した次世代型ライブ配信プラットフォームの開発・運営を行っている、累計9億円の資金調達済みのスタートアップです。2022年9月にα版をリリースしてから、大きく事業展開していくための基盤作りと仮説検証に1年程度の時間を使い、現在は規模拡大と体験充実を軸とした事業拡大フェーズに入っています。 【募集背景】 複雑な機能が多く、リアルタイム性が求められるライブ配信アプリ開発において、様々な技術的な課題や対応事項があります。ライバーやリスナーに向き合った開発に取り組む中で、Palmuでは開発すべき機能がまだまだたくさんあり、今後はより開発スピードを上げていく必要があります。また、最高のライブ配信体験を実現するために、品質やパフォーマンスも追求していく必要があります。 ここから更にユーザー/プロダクト規模は拡大し、Web3要素を含む機能開発も強化していく中で、技術力を持って、複雑かつ難易度の高い種々の課題にアプローチし、チーム開発をリードしていける存在が必要不可欠であるため、今回の募集に至っています。 【業務内容】 プロダクトマネージャーやデザイナーと共に、企画/設計段階からiOS・Androidアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、プロダクト成長を見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、新しい技術をチームとしてキャッチアップ・落とし込むためのコミュニケーション設計など、モバイルアプリ開発のテックリードとして取り組んでいただくポジションです。 <詳細> ・iOS・Androidアプリケーションの機能開発(企画、設計、実装、テスト、分析、改善) ・画面遷移、通信、配信、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善 ・中長期を見据えたシステム設計、技術選定、技術的負債の解消 ・メンバーマネジメント、プロジェクトマネジメント ・新しい技術へのキャッチアップとチームへの落とし込み ・メンバーとの合意形成や共通認識醸成 【ポジションの魅力】 ・初期フェーズかつ成長中のスタートアップなので、さまざまな経験を通してサービスや組織の成長とともに自身も成長できる環境がある。 ・たくさんの人の居心地の良い居場所を作るという社会的意義のある身近なサービスに携わることができる。 ・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる。 ・開発体制の改善や、チームの開発生産性を追求していける ・様々な技術的課題にチャレンジできる 【使用技術・ツール】 ・言語: PHP、Go、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク:SwiftUI、Combine、RxSwift、Coroutine、Jetpack Compose、RxKotlin、Echo、Laravel、React ・インフラ関連:GCP(Cloud Run、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery)、AWS、Docker ・CI/CD:Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理:Github ・デザイン:Figma ・ツール:Slack、Notion、Google Meet、Spread Sheet、Looker Studio、Redash ・AI:ChatGPT、Github Copilot、Cursor、Claude、OpenRouter 【開発体制】 ・iOSエンジニア : 5名(うち、業務委託2名) ・Androidエンジニア : 5名(うち、業務委託2名) ・サーバーサイドエンジニア : 10名(うち、業務委託1名) ・QAエンジニア : 4名(うち、業務委託1名) ・UIデザイナー : 3名(うち、業務委託2名) ・PdM : 3名(責任者1名+メンバー2名)
- 給与
- 700〜1000万円 ※固定残業代45時間相当分を含む
- 勤務地
- ・フルリモート可 ・オフィス:東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー 16F グロース虎ノ門Room6 ※出社頻度は平均1~2日/月 →社内LT会、ゲーム会、全社会議などイベント実施の際に出社
- 雇用形態
- 正社員(業務委託スタートも可)
- 勤務体系
- 【勤務時間】 午前6時から午後10時までのフルフレックスタイム制 標準労働時間:1日あたり8時間/1ヶ月あたり160時間 【休日休暇】 土・日・祝日 年末年始(12/30から1/3) その他会社が指定する日 有給休暇(入社半年後に付与) 【その他】 ・通勤交通費(出社した際に日割り計算) ・チームごはん(食事支援:ランチ/2000円、ディナー/5000円) ・ChatGPTアカウント付与 ・社内イベント(全社会議/懇親会/忘年会)
- 試用期間
- 福利厚生
- 社会保険完備
成長中のスタートアップでこれからの社内IT像を構築してくださるコーポレートITリードを募集!
私たちは社会基盤を支える運用計画の最適化を目指しています。 「何をどれだけ作るのか」「製品をどのようにして運ぶのか」といった運用計画を立てるのは、非常に複雑で大変な作業でした。そこで私たちは、クライアントごとにオーダーメイドで制作する計画最適化ソリューション「Optium( https://www.algo-artis.com/service )」を開発し、更にその知見を用いてより多くの企業でご利用いただくべく、各業界の計画業務に柔軟に対応できるSaaSプロダクト「Planium」もリリースしております。 ALGO ARTIS では、事業の価値を示す 0→1 のフェーズから、どうやって社会に広く価値を届けるかを考える 1→10、10→100 を実現するフェーズに移行しており、プロダクト開発がより一層重要となっています。 それに伴い社員数も増えてきています。現状、プロダクト開発を行っているエンジニアが兼務でコーポレートITの業務を進めており、事業と組織の拡大スピードに合わせて先々を見据えた施策が遅れていることが課題です。 この課題に取り組んでいくため、社内ITやセキュリティのあり方を経営や各関係者との対話を通じて企画して、実装することをリードできる方の採用を進めております。また、コーポレートIT部門のリーダー候補として、組織の立ち上げも合わせて取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・経営層と連携しながら今後の社内IT像への改善・提案 ・それらの社内実装のリード ・社内ヘルプデスク ・入退職に伴うキッティングやアカウント対応 ・ISMSの維持運用 ・クラウドサービスの導入、運用、管理 ・従業員向けセキュリティ啓発活動・教育活動 ・セキュリティインシデントのハンドリング ・社内セキュリティポリシーや規定の改定、マニュアル作成
- 給与
- 900万円 〜 1300万円 ※みなし残業時間45時間を含みます ※ライフプラン手当5.5万円を含みます 賞与:年2回(4月、10月に支給)
- 勤務地
- 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ・就業時間:8:00~22:00の間で8時間勤務 ・休憩時間:就業時間中に1時間 ・フレックス制度(コアタイムなし)を適用し、精算単位は1か月 ・休日:日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 ・有給休暇 ・育児介護休暇 ※男女ともに複数実績あり
- 試用期間
- 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません
- 福利厚生
- ■福利厚生、社内制度 ・社会保険、労働保険、雇用保険完備 ・確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・全社懇親会(毎月1回開催) ・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし実費支給) ・副業・兼業OK(申請制) ・社員紹介手当 ・プロジェクト交際費制度 ・合宿(年1回開催) ・服装自由
モビリティインフラスタートアップで駐車場管理SaaS「SYNC PORT」のインサイドセールスを募集!
【事業内容】 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約~利用~決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 【募集背景】 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、6つのサービスを展開しております。 その中で新規事業である駐車場管理SaaS「SYNC PORT」の本格リリースを間近に控え、顧客(貸主様)獲得や顧客との商談創出が重要となるため、商談獲得を担っていただくインサイドセールスを募集します。 【業務内容】 セールス組織のインサイドセールスをご担当いただきます。 ・顧客コミュニケーションの戦略立案と実行 ・顧客とコミュニケーションを取り課題を特定し、商談調整 ・顧客からの問い合わせによる商談調整 ・見込み顧客の育成(ナーチャリング) ・商談機会の創出(電話やメールでのアプローチ) ・ランディット他商材へのクロスセル商談の創出 ・アウトバウンド、掘り起こしの管理 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・社内との連携サポート
- 給与
- 400万円 〜 800万円 ※みなし残業45時間/月を含む
- 勤務地
- 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F JR各線/田町駅 徒歩8分 都営三田線/三田駅 徒歩7分 都営浅草線/泉岳寺駅 徒歩7分
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり)
- 勤務体系
- 〈勤務時間〉 ・1日の標準労働時間 8時間 ・フレックスタイム制(7:00 ~ 22:00) ・コアタイム 11:00 ~ 15:00 〈休日・休暇〉 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 法定通り付与 ・特別休暇 5日(入社後6ヶ月で償却) ・傷病休暇 3日
- 試用期間
- 6ヶ月※試用期間中も勤務条件・福利厚生に変更なし
- 福利厚生
- <福利厚生> ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当有り 3万円/月 (会社から6.5km以内に在住の方) ・書籍購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制) ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携(月1回無料で利用可能) ・サブスク型貸別荘サービス「SANU 2nd Home」の導入
【リモート&フレックス可能】急成長スタートアップを支える内部監査担当募集
■期待している役割  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ会社が増える中で、担当を何社か持っていただき、グループ監査を効果的、効率的に進めるための各部署との円滑なコミュニケーションをお任せします。 グループ会社への個別監査業務では、計画、往査、報告を実施していただきます。 ・計画は、グループ会社のリスク情報を収集、分析し、重点的に監査確認すべき領域、範囲を決定します。 ・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。 ・報告は、監査確認結果を本社経営層、グループ会社に伝達する報告書を作成します。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事業、組織別監査 ・J-SOX評価 ・コーポレート監査 ・子会社監査 ・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案とフォローアップ ・社内各部門、監査法人へのレポーティング ※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・急拡大中のスタートアップでの内部監査室の立ち上げメンバーです。 ・商材、規模とも拡大していく中で、事業のスピードを加速すべく、業務の適正化に貢献することができます。 ▍入社後のキャリアパス 内部監査室の立ち上げメンバーとして、体制構築を担っていただき、海外子会社を含むグループ全体の内部統制に幅広く貢献できるポジションです。 ▍チーム体制/採用背景 内部監査室長1名とともに、内部監査室の立ち上げを担っていただきます。
- 給与
- 想定年収:500万円〜800万円 月給:41〜66万円 ※月40時間分/9.8万円〜の固定残業代を含む(超過分は別途支給) ※経験・スキルに応じてご相談可能
- 勤務地
- 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 変更の範囲:会社の定める範囲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ▍勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 09:30~18:30、休憩60分) ▍休日・休暇 ・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日(2023年度実績) ▍選考フロー ・書類選考 ・面接2~3回 (内一度は対面実施を想定) ※カジュアル面談も実施しています
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・通信手当あり(5,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
スタートアップの非連続な成長を後押しするbizdevを募集!
ショップカウンター事業のbizdevとして、新規顧客カテゴリの事業開発を担っていただきます。 担当業務領域はセールス、マーケティング、コンサルティング等のビジネスサイド面で多岐にわたる領域の中から、これまでのご経歴やご希望を踏まえて決定します。 スタートアップならではのスピード感と裁量を持って高速PDCAサイクルを回しながら進めていくことができます。 ■具体的な業務イメージ ・顧客の新規領域開拓に向けた一連のビジネスフローの構築及び実行 ・販売代理店とのパートナーセールス、大手事業者様とのアライアンス構築及び実行 など
- 給与
- 当社規定による。 ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。
- 勤務地
- 本社 〒106-0032 東京都港区六本木1-8−7 MFPR六本木麻布台ビル9F
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 【勤務時間】 ・9:30~18:30(休憩1時間) ・週1~2日リモート可。それ以上の頻度となる場合には上司と相談の上決定。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇等
- 試用期間
- 原則3ヶ月間
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備 ・ストックオプション制度 ・産休/育休制度 ・オフィスグリコの設置 ・インフルエンザなどの予防接種 ・書籍購入サポート ・勉強会等への費用サポート 【諸手当】 ・交通費一律支給(上限3万円/月)
【学生インターン募集】急成長中の不動産×ITスタートアップで営業の基礎を培う★就活にも活かせるスキルが身に付く環境です◎
【法人営業ユニット】 事業用駐車場代行手配サービス「at PORT(アットポート)」事業部にて、主に建設会社・ハウスメーカー・工務店などを対象に、工事現場付近で必要となる駐車場の手配を代行するサービスの営業に取り組んでいただきます。 目標数字達成のため、チーム一丸となって日々協力しながら働いています! ▼主な業務内容 ・既存顧客にヒアリング・受注促進 ・駐車場を探している、またはこれから工事が始まる現場があるかどうかを電話で確認し、アプローチします。 【CSユニット】 不動産会社や不動産オーナーを相手に、駐車場の貸し手を探す業務が主な内容です。 月極駐車場から施設の空き地まで、幅広い『土地』を対象として、電話で空き状況の確認・仕入れ交渉を行います。 現在は4名のインターン生が活躍しています! ▼主な業務内容 ・物件データの検索(自社データベース) ・不動産会社・不動産オーナー様へ駐車場の空き状況・料金の確認(架電) ・借主側に提出する見積書の作成 ▼ポイント 未経験でも挑戦しやすく、分からないことはすぐに質問できる環境です。 ロープレもしっかり行うのでご安心ください! インセンティブ制度があり、努力次第で時給3,000円以上も目指せます。 急成長中のスタートアップで、ビジネスの最前線に触れる貴重な経験が積めます! ▼やりがい (インターン生の声) ・自分の業務が直接お客様に届き、売上に繋がる経験を積むことができる ・基本的なビジネススキルや電話マナーが身につき、SlackやNotionといった社会人ツールの使い方に詳しくなれる ・就職活動において、面接官がインターン経験に興味を持って聞いてくれた ▼選考フロー 面談はGoogle Meetを使用したオンライン形式で実施します。 人事面談(15~30分)と社長面談(15分)の2回の面談を経て決定となります。 『話を聞いてみたい』というご興味の段階でも歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください!
- 給与
- ★時給1,200円+インセンティブ →頑張りがきちんと評価される環境です!
- 勤務地
- 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F JR各線/田町駅 徒歩8分 都営三田線/三田駅 徒歩7分 都営浅草線/泉岳寺駅 徒歩7分
- 雇用形態
- アルバイト
- 勤務体系
- ・10:00~19:00 ・週3~OK シフトについては柔軟に相談可能です!
- 試用期間
- 無し
- 福利厚生
- ・交通費全額支給 ・服装、髪型、ネイル自由
累計5億円以上調達の急成長するSaaS企業!自由診療クリニック特化型 電子カルテ・DXツール「B4A」(特許取得済)を開発するスタートアップのQA
■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールです。 B4Aが実現するデジタル化により、クリニックは集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科など、大手から個人院まで幅広くご利用が可能であり、 創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。 集客やマーケティング領域のアライアンス、決済領域のアライアンスも複数展開しながら、開発・サポート体制に積極的に投資することにより、 日々進化するクリニック経営のサポートを最速で実現できる事業運営を行っております。 2024年にはシリーズBの資金調達を実施し、累計資金調達は約10億円に到達いたしました。 この資金調達により、プロダクト開発や人材採用を加速し、更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。 ■業務内容 ・自社開発SaaSのQA(機能例:電子カルテ、決済、CRM等) 等 ■開発スタイル ・2週間1スプリント。プランニング、デイリーMTG、振り返りを実施 ■開発環境 ・言語: Ruby, TypeScript, Go ・フレームワーク等: Ruby on Rails, Next.js, React, GraphQL ・インフラ: AWS(Fargate, Aurora PostgreSQL), Terraform ・CI: GitHub Actions ・自動テスト: RSpec, Jest ・ツール: Google Workspace, Github, Slack, Jira, Notion, Figma ■特徴 ・バーティカルSaaSのスタートアップであり、0→1フェーズの開発が多い ・クリニックのスタッフが毎日使うシステムであり、高い安定性と優れたUI/UXが求められる ・顧客からのフィードバックを得る機会が多い ・セキュリティは最重要。3省2ガイドラインの順守が求められる ■関わるサービス 自由診療クリニック特化型 電子カルテ・DXツール「B4A」(特許取得済) リアルタイム予約や電子カルテの機能をそなえた、自由診療クリニックのDXを実現するSaaSです。 B4Aは、美容クリニック、AGAクリニック、脱毛クリニック、歯科など、大手から個人院まで幅広く運用いただいております。 <主要機能> ・リアルタイム予約 ・事前オンライン問診 ・電子カルテ、画像管理 ・シフト管理 ・請求、役務管理 ・経営数値管理 ■業務内容の変更範囲 当社業務全般 ▼B4Aサービスサイト https://www.b4a.co.jp/ ■募集背景 国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。 一方、担い手である医療機関は5,000-8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、 患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。 近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、 自由診療領域に特化したB4Aは先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。 クリニックからの導入のご要望に対し、より優れたプロダクトへと進化すべく、開発強化に伴う追加募集となっております。
- 給与
- ■年収 400万~600万円 ■月給 33万3333円~50万円 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-7-1 虎ノ門セントラルビル 8F 虎ノ門駅から徒歩2分 ※就業場所の変更範囲:全国の当社拠点 ※屋内の受動喫煙対策:あり(施設の敷地内または屋内を原則禁煙とする) ※フルリモート可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■勤務時間 裁量労働制(始業就業時間は従業員の決定に委ねる) 一日のみなし労働時間:9時間 ■休日・休暇 年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土、日、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産休、育休、介護休暇 ※年次有給休暇(入社半年後10日付与) 以後毎年勤続数に応じた日数を付与
- 試用期間
- あり(6ヶ月)※試用期間において異なる条件:なし
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
累計5億円以上調達の急成長するSaaS企業!自由診療クリニック特化型 電子カルテ・DXツール「B4A」(特許取得済)を開発するスタートアップのカスタマーサクセス
■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールです。 B4Aが実現するデジタル化により、クリニックは集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科など、大手から個人院まで幅広くご利用が可能であり、 創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。 集客やマーケティング領域のアライアンス、決済領域のアライアンスも複数展開しながら、開発・サポート体制に積極的に投資することにより、 日々進化するクリニック経営のサポートを最速で実現できる事業運営を行っております。 2024年にはシリーズBの資金調達を実施し、累計資金調達は約10億円に到達いたしました。 この資金調達により、プロダクト開発や人材採用を加速し、更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。 ■業務内容 ・自由診療クリニックのB4A導入に際するオンボーディング ・セールス部門やマーケティング部門と連携したセールス・マーケティング施策の実行 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・カスタマーサクセス部門の業務改善による効率化 ・オプション機能の提案、プロダクトマネージャー・セールスと連携したアップセル活動 ■会社/業務の魅力と期待値 ・創業間もないながらも高成長を続けており、多数のクライアントとやり取りが行われています。 ・その中で、代表や事業責任者らと二人三脚で、スピード感を持って、仕組み化や組織を作り込んでいってもらいます。 ・事業経験が豊かなメンバーと、セクションを問わず社内横断で業務に取り組んでいきます。 ・スタートアップならではの様々なアクションと多くのアウトプットが求められる分、大きな経験も得られる環境です。 ・柔軟かつ愚直に物事をやり遂げることができる人、かつ新しい取り組みに喜びを感じることができる人であれば、非常に刺激的な環境です。 ■業務内容の変更範囲 当社業務全般 ▼B4Aサービスサイト https://www.b4a.co.jp/ ■募集背景 国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。 一方、担い手である医療機関は5,000-8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、 患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。 近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、 自由診療領域に特化したB4Aは先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。 クリニックの導入が急速に進む中、クリニックにおいてシステム活用が迷いなく実行できるよう、 オンボーディング業務・サポート業務を丁寧に行いたく、カスタマーサクセス組織の強化に伴う追加募集となっております。
- 給与
- ■年収 400万円 〜 600万円 ■月給 33万3333円~50万円 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します ※月あたり30時間までの超過勤務手当を含む ■手当 超過勤務手当(月30時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当ほか
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-7-1 虎ノ門セントラルビル 8F 虎ノ門駅から徒歩2分 ※就業場所の変更範囲:全国の当社拠点 ※屋内の受動喫煙対策:あり(施設の敷地内または屋内を原則禁煙とする)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間帯10:00~19:00、標準労働時間8時間とする) 休憩時間:1時間 コアタイム:11:00〜15:00 時間外労働:有 ※リモートワーク併用可。原則週3日オフィス勤務 ※レクチャーや問い合わせ対応に伴い、クライアント先に出向くことも発生いたします。 ■休日・休暇 年間120日 ・完全週休二日制 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産休、育休、介護休暇 ※年次有給休暇(入社半年後10日付与) 以後毎年勤続数に応じた日数を付与 カスタマーサクセスメンバーについては、家庭環境等を相談をした上で、 シフト制にて土日祝の勤務となる場合があります。 その場合は、月に1日~2日程度の土日祝の勤務となり、平日にて代休を取得いただきます。
- 試用期間
- 試用期間:あり(6ヶ月)※試用期間において異なる条件:なし
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)