神奈川県のインフラエンジニアの求人情報

【この職種について】 パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）やオンプレミスインフラの設計・構築・運用保守を担当していただきます。 クラウド技術を駆使したプロジェクトから、基幹システムを支える大規模なオンプレミスのプロジェクトまで、インフラエンジニアとして幅広い業務に携わっていただきます。 ■仕事の内容 (1)パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）プロジェクト 　クラウド環境の導入に向けて、顧客の要件定義から設計、構築、リリース後の定着支援までを担当します。 (2)大規模オンプレミスインフラプロジェクト 　大手企業の基幹システムや重要な業務システムを支えるオンプレミス環境における設計・構築・運用保守を担当します。 ■仕事のスタイル ・顧客と密にコミュニケーションをとりながら、要件や設計内容の確認を行います。 ・チームメンバーと共に、オンラインまたは顧客先常駐での作業を行うため、柔軟な対応力が求められます。 ■得られるもの ・高度なクラウド技術に触れる機会 　AWS、Azure、GCPといった主要クラウドプラットフォームの設計・運用に加え、 　TerraformやAnsibleなどのIaC（Infrastructure as Code）を活用した効率的なシステム運用や構築スキルを習得できます。 ・ミッションクリティカルなシステム構築・運用管理経験 　大手企業の基幹システムに携わることで、重要なシステムを支える高度な技術と実践経験を得られます。 ■案件例 ・大手企業の基幹システム運用管理および新規クラウド基盤の構築案件 ・大手企業のAWSインフラ構築案件

お客様先に常駐し、業務効率の改善や保守サポート等を行っていただきます。まずは、決まった手順に従って対応する『運用監視』『運用保守』等の業務や、お客様の要望をヒアリングする『ヘルプデスク』という比較的簡単な業務からスタートしていただきます。各プロジェクトには原則チーム体制を導入しており、自社の先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して業務に従事いただけます。 また、JOBローテーション制度も設けており、インフラエンジニアとして様々な分野で活躍できる環境も整備しております。

# 募集背景 三菱電機ソフトウェアでは2023年4月に、三菱電機グループ内でIT基盤に関して 最も知見を持つ、三菱電機インフォメーションテクノロジー社の一部の部門と合流し、 ソフトウェア及びインフラストラクチャーの両面から、 防衛・宇宙の国家プロジェクトを三菱電機と協業しながら支える環境を整えました。 政府が防衛費を増額しており、防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込み、 増員による募集となります。 三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられており、 プラットフォーム事業において人員体制の強化のため募集します。 # 業務内容 本組織は、防衛・宇宙関連システムのIT基盤に関するシステムライフサイクル（提案・設計・構築・維持管理）全般を担っています。 国家の防衛事業投資の拡大から、高可用性/高性能でありながら、高まるセキュリティリスクに対応する堅牢性を実装したIT基盤の構築が近々の課題となっており、組織強化のために新たな人材を募集します。 ■業務内容： 防衛・宇宙といったセキュリティを担保した大規模プロジェクトのPaas環境の設計を担って頂く予定です。 （オンプレミスのプライベートクラウド（Paas）の設計・構築） プロジェクトは30名～100名ほどの規模感で、新技術のフィジビリや検証を担うこともございます。 ※仮想化基盤：VMware Hyper-V、OS：Windows,Linux ＜補足＞ ・全体のうち、7割が既存システムの維持管理やシステム更改で、3割が新システム構築関連のプロジェクトです。 ・プロジェクトにより、三菱電機社と共に要件定義から参画することもございます。 ＜組織構成＞ 社員13名、出向7人（鎌倉製作所）、派遣社員10名の合計30名在籍 ＜本ポジションで得られること＞ ◎大規模システムに携われる 2023年度予算の防衛費は過去最大の6兆8219億円で2022年度の当初予算と比べて、1兆4000億円余り多く、およそ1.3倍と大幅な増額となりました。 セキュリティリスクに対応する堅牢性を実装したIT基盤の構築ニーズが高まっており、防衛省をはじめ、安定した受注獲得を実現し、安定的に大規模システムに携われます。 ◎最新技術に携われる クラウドインフラストラクチャー、コンテナ技術、Neutrix、AI、VR 等の技術検討も可能です。 IT基盤に関するシステムのライフサイクル全般を担う組織のため、既存システムの更改や新システム導入など、今後も多様なプロジェクトが予定されています。 ◎柔軟な働き方 チーム制で各人の負荷やバランスを調整しながら業務を遂行しているため、残業時間は各人通常時15－20H／月程度（フェーズにより変動あり）。 セキュリティを担保しながらのリモートは可能（週1回ほど）。 モチベーションやワークライフバランス向上に向け、各チームで休暇等も取得しやすい運用を取っています。 # 魅力 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、 その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともに モノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を 実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 ・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことが できるため、着実に成長実感を感じることができます。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、 さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダー になるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 # 必須要件 ・インフラエンジニアとして構築経験がある方 # 歓迎要件 ・プライベートクラウドを想定した、仮想化基盤、セキュリティ基盤に対しての知見 ・自衛隊の航空、海上、陸上の作戦本部の業務、衛星の地上側の運用システム等にご興味 をお持ちの方は大歓迎 # 学歴 高専卒/大学卒/大学院卒 # 選考内容 【選考フロー】 １．書類選考 ２．Web適性試験（自宅で受験） ３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。 ４．最終面接（オンライン） ※対面の場合、旅費支給あり

# 業務内容 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。 > _プロジェクト事例_ * _データセンタープロジェクト_ 自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産が常に正常に稼働するよう取り組んでいます。 各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからのお問い合わせ対応など、幅広い業務を担っています。 * _リモート運用プロジェクト_ 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、パブリッククラウドやオンプレミスの要件ヒアリング／運用設計などの上流工程から運用保守まで、リモート技術を活かし幅広く対応しています。 * _顧客先ネットワーク設計プロジェクト_ 将来のプロジェクトリーダーとして、お客様と一体となり、ネットワークの要件ヒアリング／基本設計などの上流工程からテスト計画／作業計画まで、幅広く対応しています。 ☆プロジェクト期間は2年を超えるものまで幅広くあります。 ☆主な就業先は一都三県エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）となり、通勤時間を考慮して決定します。 # 応募要件 > _■必須要件_ 以下の内いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方 * 学歴不問 * インフラ運用・保守・監視業務のご経験1年以上 * インフラ設計・構築のご経験1年以上（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） * インフラプロジェクトにおける、5名規模以上のチームリーディングのご経験1年以上（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） > _■必要なPCスキル_ * Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） # 職場の特徴 > _■障がい者雇用状況（全社）_ * 【雇用人数】30名程度 * 【男女比率】男性7：女性3 * 【勤続年数比率】5年未満…28％／5年以上～10年未満…32％／10年以上…40％ * 【有給休暇取得率】平均82.6% （2024年12月1日現在） > _■社内の雰囲気_ 当社では障がいをお持ちの方をただ雇用するだけでなく、仕事への想いや満足感を高めることを大切にしております。ご自身の力を最大限に発揮し、チームワークを大切にしながら、ホスピタリティを持って仕事に取り組める環境です。 > _■働き方_ 有給休暇取得率100％を経営目標に掲げており、社内システムから有給申請ができるので周囲に気兼ねなく取得できます。 また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。 ### _キャリアパス_ 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 > _【全社での取り組み】_ 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いにかかわらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行うというものです。採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 > _【ビジネスグループでの取り組み】_ 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。 ### _キャリアアップ事例_ > _応募時_ * 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ * 前職年収 370万円（残業20時間程度） * 当社オファー年収 435万円（残業20時間想定） > _入社後_ * 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当 * 入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢 * 現年収 520万円（残業20時間程度） ### 一緒に働くメンバー 切磋琢磨し合える若手から、経験豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、さまざまなことを気軽に相談しやすい社内環境が構築されています。 ### _期待する人物像_ * 最先端技術を用いたシステム構築を通じて、より技術力を高めたいという方 * 顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 * 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 ### シーイーシーについて > _創業50年以上・東証プライム市場上場の安定した経営基盤_ 50年を超える長きに渡り、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現しているため、安心して就業できます。 > _自由度の高い独立系ソフトウェア会社_ 特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行い、さまざまな技術を使用できるため、エンジニアとしての知見を高められます。 > _エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー_ 要件定義・設計から構築・運用保守に携わっているため、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身につけることが可能です。

## お客様に最適化したＩＴインフラを。 NRIデータiテックは、ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団として、お客様のIT業務をトータルでサポートします。私たちは、何よりもお客様視点を大切に、最新の技術とサポートによって、最適なITサービスを提供します。 【会社案内】https://www.n-itech.com/company/corporateprofile.pdf ## ■仕事内容 グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 (1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築 (2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 (3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） ### プロジェクト例 ・野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は同社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000～2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ・グループ以外の同社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。 ### 仕事の魅力 ◆＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 ・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。 ### 求める人材 【必須（MUST）】 ・サーバ、PC、NWいずれかの設計、構築、運用経験 ・ベンダーコントロール経験 【尚可（WANT）】 ・顧客との折衝経験