株式会社アイスタンダードの東京｜インフラエンジニア（ジュニア）｜運用・保守経験1年からOK！還元率80％・リモート可のSESの求人

運用・保守・監視・ヘルプデスクの経験1年からOK。ブランク半年まで・転職回数不問。単価公開・還元率80％で、「運用から抜け出したい」を一緒に叶えるSESです。

【インフラのSESって、こうなりがちですよね】
「監視と運用ばかりで、構築に上がれる気がしない」
「自分がいくらで売られているのか分からない」
「経験が浅いと、案件を選ばせてもらえない」

アイスタンダードは、このモヤモヤを減らしたくてこの会社をやっています。
単価は全社員に公開。そして売上の80％以上をエンジニアに還元しています。
「構築をやりたい」「クラウドを触りたい」という希望も、ちゃんと聞いたうえで案件を選びます。

＼アイスタンダードってこんな人たちの集まり！／
・給料の話がタブーじゃない。単価の話を普通にしてます
・現場はチームでの参画が基本。同じ会社の仲間と働けることが多いです
・リモートワーク可能な案件あり。通勤より技術に時間を使えます
・社員旅行は会社が全額負担。財布の心配なしで楽しめます
・フットサル部・バスケ部あり（運動しない派ももちろん大歓迎）
・「おすすめのお弁当屋」の話になると、急にみんな饒舌になります
・単価が上がれば賞与に反映。評価の根拠が数字で見えます

＼応募のハードル、下げました／
◆運用・保守・監視・ヘルプデスクなどの経験1年以上でOK
◆ブランク半年までOK
◆転職回数は問いません
◆「今の職場がつらい」など、ネガティブな転職理由も歓迎です

＼条件面もしっかり／
◆単価公開・還元率80％（売上の80％以上をエンジニアに還元）
◆入社後の年収アップ率100％継続中
◆リモートワーク可能な案件あり
◆年間休日125日・完全週休2日（土日祝）
◆子ども手当（1人目月2万円）・社員旅行全額負担

運用・保守の経験も、立派なインフラの経験です。
そこから先のキャリアを、アイスタンダードで一緒につくりませんか？

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【募集背景】
事業拡大に伴い、インフラ領域の案件が増えています。
経験年数よりも「これから技術を伸ばしたい」という気持ちを大切にしたいので、運用・保守経験1年からの募集枠をつくりました。
5年後も10年後も一緒に働ける仲間を探しています。

※還元率 80％（会社負担の社会保険料等込み／給与額面は単価の約70％)

☆こんな方はぜひ！
・監視・運用から、構築・設計にステップアップしたい方
・クラウドを触れる案件に挑戦したい方
・ブランクがあり、もう一度インフラの現場に戻りたい方
・頑張りを、ちゃんと年収で返してほしい方
・チームで助け合いながら成長したい方

・インフラ関連の実務経験1年以上
　（サーバー・ネットワークの運用・保守・監視、ヘルプデスク、PCキッティング、社内SEなど、いずれか）
・社会人経験1年以上

┗ブランク半年までOK
┗転職回数は問いません
┗監視・運用のみのご経験でもお気軽にご応募ください

※1つも当てはまらなくても大丈夫です！

☆活かせる経験
・Linux／Windowsサーバーの運用・保守経験
・ネットワーク機器（ルータ・スイッチ・FW）の運用経験
・AWS／Azure／GCP いずれかの利用経験（個人学習も可）
・障害対応・一次切り分けの経験
・手順書・運用ドキュメントの作成経験

☆活かせる資格
CCNA、LPIC、LinuC、AWS認定、基本情報技術者 など（勉強中も歓迎）