従業員数 51 - 150人のCOOの正社員・転職情報

TERASSは「不動産関連サービスカバレッジ ナンバーワン」を目指し、不動産売買、賃貸管理、住宅ローン、投資用不動産など幅広いサービスを展開する急成長スタートアップです。テクノロジーを駆使してエージェント（不動産仲介営業マン）とエンドユーザーの双方に価値を提供し、不動産取引に革新をもたらしています。 ▼募集背景 2027年までに「不動産関連サービスカバレッジ ナンバーワン」の実現に向け、収益不動産領域の強化を推進しています。新規プロジェクトの立案と運用を加速するため、特に経験豊富な事業企画人材が必要です。このポジションでは、新規事業立ち上げ、プロジェクト推進、そして経営陣と密に連携しながら事業を成功へと導く役割を担っていただきます。 ▼業務内容 - 当社主業である不動産仲介事業における新規プロジェクトの企画・推進 - 事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント - データを活用した複雑な事業課題の分析と解決策の実施 - 経営陣と連携した事業計画の立案・モニタリング - 社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速 ▼このポジションの魅力 - COO直下でのポジション：経営陣に近い位置で意思決定に関与し、会社の成長を肌で感じることができる - 大きな裁量：スピード感のある事業展開が可能で、自らが主導するプロジェクトを推進できる - テクノロジーの活用：現時点で複数プロダクトを提供しており、今後も短期間で複数の新規プロダクト開発プロジェクトをリードできる機会がある - 柔軟な働き方：フレックス制や副業可など、多様な働き方を推奨

▼SecureNaviについて 弊社は「悲報をなくす」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。 2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,000社と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。 「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。 ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。 ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。 ▼募集背景 弊社は現在、急成長中の既存事業をさらに加速させるとともに、中長期的に非連続の成長を遂げていくため新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。事業全体の推進力を高め、非連続の成長を実現するため、全社をリードいただける方を募集いたします。 ▼業務内容 新規事業開発責任者として、新規事業の企画立案・推進など、今後弊社が非連続の成長を遂げるための種を作り、強いリーダーシップで牽引いただくことを期待しております。 <具体的な業務内容> ・新規事業戦略の策定と実行 ・事業ポートフォリオの最適化 ・組織の構築とマネジメント ・パートナーシップの構築 ・投資と予算の管理 ・市場投入とスケールアップ　etc.. ▼ポジションの魅力 ・急成長市場における新規事業立ち上げの経験ができる →新規事業の企画・推進という、ゼロからイチを生み出す大きなミッションにも関わっていただきます。自身のアイデアが形になり、新たな市場を切り開いていくプロセスは得難い経験になります。 ・変化の速い環境での自己成長 →常に変化し続ける市場と事業環境の中で、自ら課題を見つけ、解決策を導き出す能力を最大限に発揮できます。前例のない課題にも果敢に挑戦し、試行錯誤を繰り返しながら、圧倒的なスピードでご自身のスキルと経験を高めていくことができます。

◼︎募集背景 アイザック株式会社は、「世の中を、実験しよう。」をミッションに、100％自己資本で複数の事業を展開する企業です。現在、10以上の事業を運営し、約90名のメンバーが活躍しています。 その中でも特に急成長を遂げているのが、2022年にリリースした電話発信業務自動化ツール「オトコル」です。これまで人力で行っていた電話業務を自動化することで、企業の電話工数や心理的負担を大幅に軽減。1時間に5,000件の発信が可能で、コスト削減と生産性向上を実現するSaaSプロダクトです。リリースからわずか2年で、導入企業数は前年比300%超という急成長を遂げています。 この成長を受け、2025年4月にオトコル事業を一層加速させるためにグループ会社「グラハム株式会社」を立ち上げました。本ポジションは、立ち上げたばかりのグラハム社のコアメンバーとして参画し、事業の推進に加え、グラハム社のスケーラブルな成長を牽引していただきます。 ◼︎COOのミッション グラハム株式会社のCOOとして、電話発信自動化ツール「オトコル」事業全体の成長を牽引し、明確なPL責任を持って事業をグロースしていただきます。 マーケットとの接点を持ち、現場の熱量を肌で感じながら、必要な打ち手を自分の手で動かし、数字をつくっていく──そんなスタンスで取り組んでいただくことを期待しています。 売上、利益、組織、プロダクト、チーム。代表とともにグラハム社のすべての中心に立ち、事業の結果を自分ごととして引き受けてくれる人に、ぜひこのポジションを任せたいと考えています。 ◼︎業務内容 グラハム株式会社のCOOとして、以下の業務を担当していただきます。 - グラハム社の売上・利益に対する責任を持ち、年次30%以上の成長を実現させる - 顧客課題に基づいた営業戦略を実行していく - リード獲得からカスタマーサクセスまでのビジネスラインを率先して率いていく - プロダクトチームと連携し、顧客フィードバックをもとにした機能強化を主導 - チームメンバーの採用・育成と、組織としての成果最大化 - 経営メンバーとしての意思決定、予算管理、全社戦略への関与 ◼︎提供できる価値 - 急成長中のグラハム社を執行責任者として牽引できる - セールス／CS／プロダクト連携など、事業全体の構造を手触り感を持って最適化できる - 新会社の「フロント」に立ち、PLを直接動かす経験ができる - アイザックグループのアセットを活かしながら、独立した意思決定と裁量でチャレンジできる このポジションは、2025年4月に設立されたばかりのグラハム株式会社の成長を執行責任者という立場から牽引する重要な役割を担います。立ち上げフェーズの会社だからこそ、幅広い領域をカバーしながら自身の経験を活かし、また未経験の分野においても業務を通じて自身のスキルを高めることが可能です。

100億→1,000億の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集いたします。 ◆求人概要 日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。 留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。 ◆業務イメージ - 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て - 事業部全体の組織と数字のマネジメント - 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計 - 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築 ＝＝＝採用情報まとめ＝＝＝ ▼代表メッセージ：採用候補者さまへの手紙 https://bit.ly/3umwP28 ▼代表インタビュー：“映像メディア”が、新たな事業家集団を創る https://bit.ly/48HygXQ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/3Mid5Am

■movについて ───────────────────── 株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンド領域と店舗支援領域で事業を展開しています。 インバウンド分野：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 店舗支援分野：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。 ■お任せするミッション ───────────────────── 「COOが担うべき意思決定に集中できる状態をつくる」 COOの業務（経営、インバウンド支援事業、エンタープライズ営業、HR、イベント企画など）は多岐にわたります。 その全体像を把握し、状況に応じて自ら動き、壁打ち・交通整理・推進までを担うポジションです。 単なるアシスタントではなく、経営と事業の両面で動ける“戦略実行パートナー”として、全社横断の課題に向き合っていただきます。 ■業務イメージ ───────────────────── COO業務の全体把握と推進サポート •インバウンド事業、営業、HR、社内プロジェクト等の状況把握と課題整理 •抽出した課題のプロジェクト化／関係者アサインと進行管理 •COOのアイデアや方向性をもとに、戦略仮説やアクションプランの提案・実行 会議運営とドキュメントマネジメント •会議体の設計・運用支援、同席して情報のハブとなる •議事録作成／To-Do・決定事項の即時ドキュメント化と実行フォロー •各マネージャーとの認識合わせ・課題整理をサポート 対外活動・コミュニケーション支援 •経営会議資料・外部向けプレゼン・社内報告などの資料作成 •商談・登壇・会食など対外活動の準備（事前情報の整理や同席など） •各関係者との一次連絡対応（日程調整・情報共有など） ▼期待役割イメージ ・単なる「なんでも屋」ではなく、経営視点で物事を捉え、実行に落とし込める“参謀型”のポジションです ・COOの判断スピードと意思決定の質を高めるために、必要な情報・環境を整え、実行を支援する役割を担います ・定型業務にとらわれず、「今、組織や事業のボトルネックとなっているところ」に柔軟に入り込み、推進する姿勢が求められます ■キャリアの魅力 ───────────────────── ・COOの近くで動く中で、経営・事業・組織に関わる判断や課題に触れながら、実行力・推進力を磨けるポジションです ・インバウンド支援事業、エンタープライズ営業、HR、人事制度、社内外イベントの企画運営など、幅広いテーマに横断的に関わる経験ができます ・特定の職種・役職に縛られず、「事業を前に進める」ために柔軟に動くことで、自分の市場価値を大きく引き上げられる環境です ・専門領域を超えて、ビジネスリーダーとしての総合力を鍛えたい方、将来的にCxO・起業を目指す方には最適なステップです ■働き方 ───────────────────── ・ハイブリッドワーク ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年5月　seriesB 1stクローズ CoralCapitalをリードとして、全既存株主のみより15億円の資金調達 ・2024年9月　seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施　 日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現　 ・2025年1月　seriesBを総額30億円でクローズし、累計調達額が50億円を突破

■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 この変革フェーズにおいて、新任COO（BCG出身）および新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方で、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。 これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略～実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。新任COOと二人三脚で全社変革を推進しつつ、各事業のバリューアップをドライブしていただきます。 ■ミッション - COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進 - 各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - 上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援 - メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化 ■業務内容 - 経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援 - KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション - 事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供 - その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード

ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、COO直下の参謀・右腕として、事業横断的な調整や戦略実行を担い、経営の意思決定を推進する役割をお任せします。 単なる補佐ではなく、COOのバディとして経営課題に取り組み、全社の成長をドライブしていただくことを期待しています。 ・クライアント会議・社内会議用の資料作成（PowerPoint／Excel／Googleスプレッドシート） ・COOへの意思決定支援（数値・資料レビュー、論理構成チェック） ・試算数値の整合性確認、ファクトチェック、分析支援 ・各事業部長・担当者との調整、進捗管理、リマインド対応 ・社内業務プロセス構築や改善のサポート ・弁護士など社外ステークホルダーとの連携・書類対応 【ドクターズ事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。