- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 18人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- 11億円
- 累計調達額
- 7億円
- タグ
- 交通・運輸地方創生
- 本社所在地
- 福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 南相馬市産業創造センターA棟事務所区画1
- 設立
- 2018年07月
- 資本金
- 18,548万円(資本準備金を含む)
次世代交通システムの開発企業。道路上空間を活用した自走式ロープウェイ「Zippar」を核に、都市・地域交通の課題解決を目指す。低コストで柔軟な交通インフラの実現に向け、技術開発や実証実験を推進。自治体・企業との連携や人材確保、資金調達にも注力している。
Zip Infrastructure株式会社の求人・採用情報
求人
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【事業開発部】事業開発マネージャ
400~800万円(固定残業含む)
セールス・事業開発【事業開発部】事業開発メンバー
400~800万円(固定残業含む)
セールス・事業開発【技術開発部】ハードウェア設計エンジニア
年収600万円~804万円 月給制 月給 500,000円~670,000円 月給¥500,000~¥670,000 基本給¥400,000~¥536,000 固定残業代¥100,000~¥134,000を含む/月 固定残業時間:40時間
エンジニアリング【技術開発部】実験試験エンジニア
年収600万円~804万円 月給制 月給 500,000円~670,000円 月給¥500,000~¥670,000 基本給¥400,000~¥536,000 固定残業代¥100,000~¥134,000を含む/月 固定残業時間:40時間
エンジニアリング【技術開発部】技術系オープンポジション
年収600万円~804万円 月給制 月給 500,000円~670,000円 月給¥500,000~¥670,000 基本給¥400,000~¥536,000 固定残業代¥100,000~¥134,000を含む/月 固定残業時間:40時間
オープンポジション【技術開発部】搬機設計エンジニア
年収600万円~804万円 月給制 月給 500,000円~670,000円 月給¥500,000~¥670,000 基本給¥400,000~¥536,000 固定残業代¥100,000~¥134,000を含む/月 固定残業時間:40時間
エンジニアリング【技術開発部】機械設計エンジニア
年収504万円~600万円 月給420,000~500,000円 固定残業代を含む (84,000~100,000円/40時間分) 超過分は別途支給 ※給与はご経験に応じて相談可能です。 賞与・昇給:当社規定による
エンジニアリング【技術開発部】機械設計エンジニア:プレイングマネージャー
年収600万円~804万円 月給500,000~670,000円 ∟固定残業代を含む (100,000~134,000円/40時間) 超過分は別途支給 ※給与はご経験に応じて相談可能です。 賞与・昇給:当社規定による
エンジニアリング【技術開発部】機能安全エンジニア
年収600万円~804万円 月給制 月給 500,000円~670,000円 月給¥500,000~¥670,000 基本給¥400,000~¥536,000 固定残業代¥100,000~¥134,000を含む/月 固定残業時間:40時間
エンジニアリング【技術開発部】自動運転エンジニア
年収804万円~ 月給制 月給 670,000円~ 月給¥670,000~ 基本給¥536,000~ 固定残業代¥134,000~を含む/月 固定残業時間:40時間 ※ご経験を考慮して優遇します
エンジニアリング【技術開発部】解析エンジニア
年収600万円~804万円 月給制 月給 500,000円~670,000円 月給¥500,000~¥670,000 基本給¥400,000~¥536,000 固定残業代¥100,000~¥134,000を含む/月 固定残業時間:40時間
エンジニアリング【技術開発部】車両制御エンジニア
年収504~600万円 月給420,000~500,000円 固定残業代を含む (84,000円~100,000円/40時間分) 超過分は別途支給 ※給与はご経験に応じて相談可能です。 賞与・昇給:当社規定による
エンジニアリング【技術開発部】車両制御エンジニア:プレイングマネージャー
年収600~804万円 月給500,000~670,000円 固定残業代を含む (100,000円~134,000円/40時間分) 超過分は別途支給 ※給与はご経験に応じて相談可能です。 賞与・昇給:当社規定による
エンジニアリング【技術開発部】開発PM
年収600万円~804万円 月給制 月給 500,000円~670,000円 月給¥500,000~¥670,000 基本給¥400,000~¥536,000 固定残業代¥100,000~¥134,000を含む/月 固定残業時間:40時間
PM・ディレクション事務スタッフ(アルバイト)
時給1,500円~ 交通費全額支給
コーポレート【技術開発部】施工管理
年収600万円~804万円 月給制 月給 500,000円~670,000円 月給¥500,000~¥670,000 基本給¥400,000~¥536,000 固定残業代¥100,000~¥134,000を含む/月 固定残業時間:40時間
その他【技術開発部】構造物設計(土木)
年収600~804万円 月給500,000~670,000円 固定残業代を含む (100,000円~134,000円/40時間分) 超過分は別途支給 賞与・昇給:当社規定による
その他【技術開発部】構造物設計(重量物搬送設備)
年収600~804万円 月給500,000~670,000円 固定残業代を含む (100,000~134,000円/40時間分) 超過分は別途支給 賞与・昇給:当社規定による
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・運輸・交通インフラ業界に取り組んでいる
- ・都市交通や地域交通の課題解決に向けた新たな交通システムの提供を目指している
「なに」をしているのか
- ・自走式ロープウェイ「Zippar」の開発と実用化に取り組んでいる
- ・道路上の空間を活用した次世代交通システムの提供を目指している
- ・低コスト、自由設計、自動運転、快適・安心走行を特徴とするZipparの開発を進めている
「なぜ」やっているのか
- ・既存の交通システムの課題を解決し、利便性の高い新たな移動手段を提供するため
- ・道路上の空間を活用することで、低コストかつ柔軟な交通インフラの実現を目指すため
- ・渋滞のない、駅から徒歩5分圏内の世界の実現を目標としているため
「どのような」事業なのか
- ・自走式ロープウェイ「Zippar」の技術開発と実証実験を進めている
- ・国内外の自治体や企業との連携を通じて、導入に向けた取り組みを行っている
- ・エンジニアの採用や資金調達を積極的に行い、事業の拡大を図っている
- ・プレスリリースやメディア露出を通じて、Zipparの認知度向上に努めている
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。