Zip Infrastructure株式会社

次世代交通システムの開発企業。道路上空間を活用した自走式ロープウェイ「Zippar」を核に、都市・地域交通の課題解決を目指す。低コストで柔軟な交通インフラの実現に向け、技術開発や実証実験を推進。自治体・企業との連携や人材確保、資金調達にも注力している。

従業員数
18
設立年数
7年目
評価額
11億円
累計調達額
7億円
タグ
交通・運輸
地方創生
本社所在地
福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245  南相馬市産業創造センターA棟事務所区画1
設立
2018年07月
資本金
18,548万円(資本準備金を含む)

Zip Infrastructure株式会社
【技術開発部】構造物設計(土木)の求人

次世代の交通システムの中核を担う構造物設計(土木)

募集概要

当社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。 自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイを開発しています。 当社の自走型ロープウェイには、下記4つの特徴があります。 ・低コスト:既存のモノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設が可能 ・自動運転:時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能 ・自由設計:ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能 ・安全対策:ロープを2本とすることで、通常ロープウェイの1.5倍の風速まで運行可能 現在、福島県南相馬市にて市場投入プレモデルのテストを行っています。 現時点で無人走行テストを完了し、今後有人走行テストを行います。 自走型ロープウェイは新交通システムとして各種基準に則った設計が求められ、既存の基準にない項目に関しては自ら試験を行い、第三者委員会を通過させる必要があります。 よりスムーズに開発・実用化を進めるため、上記業務の知見をもったエンジニアを募集することとしました。 乗り物愛と、社会課題の解決に向けた熱意のある方をお待ちしております! 【業務内容】 ・Zipparの走行路となる、レール構造設計・支持柱等の土木構造物の発案、仕様定義、設計監査、検図、発注、動作確認 ・設計書作成、概略設計、詳細設計、製図、または外部の機械装置メーカーの調整・管理 ▼ 最近のニュース ▼ ●EY新日本が発表したイノベーション分野の スタートアップ企業12社において Zip Infrastructure株式会社が表彰されました。(6/23) https://zip-infra.co.jp/01/press_releases/ey%E6%96%B0%E6%97%A5%E6%9C%AC_%E3%83%A2%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E9%83%A8%E9%96%80%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E8%A1%A8%E5%BD%B0/   ●次世代交通システム実現へ向けて前進! 自走式ロープウェイ「Zippar」(日刊建設通信新聞社)(7/13) https://www.youtube.com/watch?v=oolTg1Bm5_o   ●自走型ロープウェイZipparが 国土交通省-交通政策審議会の報告書に掲載されました(7/4) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000058405.html   ●実業家の堀江さん(ホリエモン)が試乗に来ました!(8/3) https://www.youtube.com/watch?v=w5BetZvOdzw ●弊社代表の須知が日産研究所のインタビューを受けました!(10/18) https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/NRC/FIELDS_SD/SOCIAL_RESEARCH/FUTURE_OPPORTUNITY/detail_07.html

必須スキル

<経験> 土木・建築・構造のいずれかの設計経験5年以上 <スキル> ・Slack, google workspace, freee等が使用できるITスキル ・AutoCADまたはSolidworksなどのCAD使用スキル ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められるコミュニケーションスキル <スタンス、マインド> ・何よりもミッションの達成に邁進すること ・安易な打ち手に逃げず、未来と足元の双方を睨んだ解決策を模索・実行し続けられること ・対峙する相手、課題にかかわらずフェアに物事を考えらえること ・自分にしかできない、ではなく先を見据えた仕組みづくりを模索すること

歓迎スキル

<経験> ・索道設計経験 ・構造物の設計から製作までの管理経験 <スキル> ・技術開発部の課題を抽出し、PDCAを繰り返し、より良い解決策・改善策を模索し実行すること

求める人物像

・我々の事業・ビジョンに共感できる方 ・ないものを嘆くのではなく、自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方 ・組織、カルチャーづくりをゼロからオーナーシップをもって取り組みたい方 ・チームワークを重視する方

応募概要

給与

年収600~804万円   月給500,000~670,000円 固定残業代を含む (100,000円~134,000円/40時間分) 超過分は別途支給   賞与・昇給:当社規定による

勤務地

福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニューセンター12階 12100号室 「新高島駅」徒歩3分 「みなとみらい駅」徒歩8分 ※テレワーク:相談可 ※いずれかの勤務まで通勤が2時間以内であること(応相談)

雇用形態

正社員

勤務体系

就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 休日:完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 残業:あり (月平均40時間 / 月40時間を超える残業代は追加で支給) 通勤手当:実費支給 賞与・昇給:当社規定による

試用期間

あり(原則1か月)

福利厚生

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 交通費:支給 その他:SO制度あり

更新日時:

2025/01/29 05:39


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