従業員数20名設立年数8年評価額13.8億円累計調達額6.7億円福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 南相馬市産業創造センターA棟事務所区画１
Zip Infrastructure株式会社の【技術開発部】技術系オープンポジションの求人
共にZipparを開発するエンジニア募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社は、国内外で多くの人の時間を奪っている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイ「Zippar」を開発しています。
Zipparはその建設費の安さと建設期間の短さで、これまで利用者数が少なすぎて鉄道や地下鉄を作れなかったエリアでも建設することができます。
私たちのビジョンは「よりスムーズな世界へ」です。
Zipparによって、スムーズではない移動を解消し、みんながもっといろんな所へ行きたいと思える世界を作り、人々の生活を豊かにします。
【組織とポジションについて】
技術開発部は、Zipparを開発し、商用運行できるように各種認証を通すことを責務としています。
本ページでは、オープンポジションによる採用となります。
弊社より、ご経験が活かせるポジションをご提案させていただきます。
活かせる経験を、ぜひ職務経歴書にご記載ください。
【業務内容例】※応募内容やご経験により詳細な業務内容をご案内致します。
・Zipparシステムの開発及び技術認証
・プロジェクトの全体管理
・技術認証に必要なための検証計画の立案/外部機関との折衝
・各種ベンダーとの業務調整・施工管理
【最近のニュース】
CFO就任のお知らせ(8/1)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000058405.html
Zip Infrastructure株式会社は東邦銀行・あぶくま信用金庫と総額2.85億円の融資契約を締結(5/30)
https://zip-infra.co.jp/01/press_releases/20250530_2/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・我々の事業・ビジョンに共感できる方
・ないものを嘆くのではなく、自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方
・組織、カルチャーづくりをゼロからオーナーシップをもって取り組みたい方
・チームワークを重視する方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
＜スキル＞
・Slack, google workspace, freee等が使用できるITスキル
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められるコミュニケーションスキル
＜スタンス、マインド＞
・何よりもミッションの達成に邁進すること
・安易な打ち手に逃げず、未来と足元の双方を睨んだ解決策を模索・実行し続けられること
・対峙する相手、課題にかかわらずフェアに物事を考えらえること
・自分にしかできない、ではなく先を見据えた仕組みづくりを模索すること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
＜経験＞
・乗り物の開発経験
・認証を通した経験
<スキル>
・技術開発部の課題を抽出し、PDCAを繰り返し、より良い解決策・改善策を模索し実行すること
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収300万円～800万円
固定残業代を含む(40時間分)
※給与はご経験に応じて相談可能です。
賞与・昇給：当社規定による
勤務地
福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニューセンター12階 12100号室
※テレワーク：相談可
※いずれかの勤務まで通勤が2時間以内であること（応相談）
雇用形態
正社員
勤務体系
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
残業：あり （月平均40時間 / 月40時間を超える残業代は追加で支給）
通勤手当：実費支給
賞与・昇給：当社規定による
試用期間
あり（原則3か月）
福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
交通費：支給
その他：SO制度あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 南相馬市産業創造センターA棟事務所区画１
設立
2018-07
資本金
741百万円（資本準備金等を含む）
コーポレートサイト
https://zip-infra.co.jp/
Zip Infrastructure株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/11/12 13:55
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