従業員数242名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階
株式会社yutoriのGULL 長期ポップアップスタッフ@ルミネ大宮店の求人
GULL 長期ポップアップスタッフ@ルミネ大宮店
求人概要
JOB DESCRIPTION
ブランドの世界観を体現し、店舗へ来店していただいたお客様に好きになってもらうきっかけ作りをする販売スタッフのポジションです。
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売および商品管理
・店舗施策の実行
・店内ディスプレイ
・SNSの運用
※ルミネ大宮店:2026年9月17日〜2027年1月30日 長期ポップアップ開催予定
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・目標に対して努力できる方
販売スタッフ、店長ともに現在9割が20代です
主体的な行動にチャレンジできる方を歓迎します!
※過去1年以内に選考結果をお出しした方の再応募はご遠慮ください。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・店舗への通勤が可能な方
・アルバイト経験のある方
・学生NG
・アパレル経験ある方優遇
・インスタグラムアカウントを応募期間時には公開
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・アパレル業や接客業の経験がある方
・自身のSNS発信を積極的に行っている方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
正社員
・月給¥292,000~ ・賞与年間0.5ヶ月分~
契約社員
・月給¥212,000~ ・賞与年間0.5ヶ月分~
アルバイト
・週20時間未満契約:時給1230円~
・週30時間以上契約:時給1280円~
※交通費は別途全額支給(上限3万円)
勤務地
【ルミネ大宮店 2026年9月17日〜2027年1月30日 長期ポップアップ】
〒330-0853 埼玉県さいたま市大宮区錦町630番地
雇用形態
正社員、契約社員、アルバイト
勤務体系
【正社員 / 契約社員】
・勤務時間
フレックス制(店舗営業時間に準拠)
・休暇
年間総休日数:約120日
祝日 ※出勤の場合は振替
有給休暇(初年度10日 入社半年後付与)
夏季休暇(3日)、冬季休日(4日)※年末年始の振替
慶弔休暇等あり
【アルバイト】
・勤務時間
週30時間(週4日)以上 シフト制
・休暇
有給休暇:法令に基づき付与
試用期間
あり 3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません)
福利厚生
【共通】
・従業員割引制度
・交通費支給(上限月3万円)
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ※アルバイトは週30時間が条件となります。
服装
・ネイルOK
・ピアスOK
・髭OK
・髪型、髪色自由
【契約社員対象】
・昇給、正社員登用(年2回/4月・10月)
・賞与(年2回/6月・12月)
・定期健康診断
・各種研修制度
【アルバイト対象】
・契約社員登用試験
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社yutori
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/07 17:22
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社FCCテクノ
DX戦略策定からシステム開発、BPOまでを一貫して手がける福岡発の独立系SI企業。設立以来培った大手企業向けの運用実績や紙のデジタル化ノウハウに、最新クラウド技術を掛け合わせた複合的な支援を強みとする。確かな戦略とテクノロジーで企業の「今」を超え、明日を創る持続的な変革に伴走する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社スタメン
人事・組織管理、オンラインコミュニティ、転職支援、セキュリティ分野で事業展開する企業。「TUNAG」や「FANTS」などのクラウドサービスを開発・提供し、企業の組織づくりやDXを支援。人と組織の力とテクノロジーの可能性を最大限に活かし、社会への貢献を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ストックマーク株式会社
ストックマーク株式会社は、「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに、最先端の生成AI技術でエンタープライズ企業の事業創造を支援しています。日経225企業の約30%、累計300社超への導入実績を持ち、2024年10月には累計88億円となる資金調達を完了。 日本産業に特化した独自国産LLMにより、社内に眠るナレッジや技術文書を資産化。AIエージェント「Aconnect」や伴走型プラットフォーム「SAT」を通じ、製造業などの現場の意思決定を変革しています。ツール導入を超えた業務刷新(AI BPR)と組織変革を支援し、「シゴトを楽しくするAI」の社会実装を目指します。