従業員数781名設立年数49年評価額未公開累計調達額未公開〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
弥生株式会社のE-2h.【大阪支店】フィールドセールス(ミッドマーケット向け営業)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
弥生の使命(ミッション)は、中小企業を元気にすることで、日本の好循環を作ること。 日本経済の活力の源泉である中小企業の皆さまが、前向きに、元気に働ける社会を目指しています。
私たちは今、知とテクノロジーを融合させ、事業によい巡りを生み出すパートナーとして、会計ソフトの枠を超えた挑戦を続けています。2023年に誕生した新ブランド「弥生Next」をはじめ、デスクトップ・クラウド・事業支援サービスといった多角的なソリューションを武器に、50名〜1,000名規模の中堅・中小企業層(ミッドマーケット)への提案を強化しています。
今回募集するのは、近畿エリア専属のフィールドセールスです。大阪拠点の担当として、東京チームとリモートで連携しながら、近畿2府4県のお客さまの経営課題に道筋を照らす「自走型」のスターティングメンバーを募集します。
【具体的な仕事内容】
・既存及び新規顧客に対してのハイタッチでのアプローチ(開拓→ヒアリング→提案→クロージング)
・協業パートナーや社内関係者等、関係各所との適切な連携
・担当領域での売り上げ最大化の実行
・日常的な案件及びフォーキャスト管理
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
■配属
営業部 ミッドマーケットチーム
■ポジションの魅力
◎最新のMVVを体現できる環境
「お客さま視点」で本質的な課題に向き合い、「誠実」に、「スピード」感を持って挑戦し続ける。弥生が大切にする価値基準を、営業の現場でダイレクトに実践できる面白さがあります。
◎圧倒的基盤 × 自由な裁量
310万社の顧客基盤という「信頼」を背負いながら、ミッドマーケットという注力領域に挑む。安定した経営基盤がありながら、自らのアイディアを形にできるベンチャーのような自由度があります。
◎キャリアの拡張性
組織拡大フェーズのため、成果や意欲に応じて将来的なマネジメント(チームリード)への道も開かれています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・高い主体性を持ち、拠点の担当として自律的に動けるセルフスターターな方
・新しい領域にも積極的にチャレンジし、失敗を恐れず行動できるマインドがある方
・社内外のあらゆる関係者に対して、常に誠実に行動できる方
・個人及び、チーム/会社の成功に貢献できるマインドがある方
・変化を楽しみ、目標達成に向けてスピード感を持って前向きに取り組める方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・大卒もしくは相当の知識と経験
・IT業界での法人営業経験(3年以上)
※ソフト、ハード、IT商社等領域は問いません。
・基本的なITリテラシー
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・BtoB SaaSをはじめ、業務ソフトウェアに関する営業経験(インサイド・フィールド問わず)があること※同業他社でのご経験は歓迎します。
・SFA(Salesforce等)の利用経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
理論年収:550万円~630万円
月次給与:月給326,000円(基本給245,400円+固定残業代30時間相当分80,600円)~373,000円(基本給280,700円+固定残業代30時間相当分92,300円)
※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給
想定年収の算出方法=①月次給与×12か月+②固定賞与+③業績賞与
1.本俸
①月次給与=基本給+固定残業手当
②固定賞与=金額は等級に応じて固定(年2回支給または毎月月次按分支給から選択可能)
2.賞与
※③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中
3.ストックオプションあり
勤務地
大阪支店
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋 3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト11F
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 (喫煙専用施設設置)
※勤務地変更範囲:会社の定める事業所
京阪本線/淀屋橋 駅 徒歩3分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00)
残業:有
■リモートワーク:有
■休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日休み、夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)
試用期間
試用期間3ヵ月:試用期間中の条件の変動なし
福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
副業可(要承認)
●特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)
・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給)
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金 (10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
弥生株式会社
求人の最終更新日時: 2026/02/04 09:49
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