NEXT HERO DIC マネージャー候補の求人

デジタル業務に特化した就労継続支援事業所のマネージャー候補募集！

年収600～800万円

東京都千代田区

正社員

一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

■VALT JAPANについて当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ■募集背景就労継続支援事業「NEXT HERO DIC」が目指す「経済とデジタルを取り入れた新たな就労支援モデル」を実現するためのポジションとなります。当社のビジョンである「就労困難者の大活躍時代をつくる」を実現するには、全国に就労の機会があることに加え、個が成長する仕組みも必要です。そのような想いから、当社は2024年に就労継続支援事業所「NEXT HERO DIC（デジタルイノベーションセンター）」を立ち上げました。デジタルの力、そしてパートナー企業様と就労継続支援事業所を開設することで、「採用する前」から実務を通じて育成できる、新たな雇用創出モデルへの挑戦のためです。現在は、三菱地所とパートナーシップを組んで開所した「NEXT HERO DIC丸の内」のほか、鎌倉市、延岡市でも展開しています。今後、当社は全国にDICを設立し、新たな就労モデルを実現しようとしています。そのためには各DICが事業として成立すること、利用される方々が成長できるサポート品質を確立することが重要であり、複数のDICのマネジメントを担っていただける方を募集しております。 ■業務内容今回のポジションは、「NEXT HERO DIC」（就労継続支援A型）です。のマネージャーとして、各DICのマネジメントをお任せいたします。 ※DIC現在3拠点（丸の内・鎌倉市・延岡市。1拠点あたり約5名の職員）であり、今後も拡大予定です。 ◆事業マネジメント・各DICのPL管理・戦略実行・各DICが受注する業務委託の顧客・グループ会社との折衝、サービスクオリティコントロール ◆ピープルマネジメント・各DICの職員の要員計画・採用・オンボーディング・育成などのピープルマネジメント・各DICを利用する方々へのサービスのクオリティコントロール・各DICのベストプラクティス、情報共有を通じたサービスの底上げ・標準化の推進 ■勤務先の補足子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook

求める人物像

QUALIFICATIONS

■Be Professional ・DIC事業のみならず、全社方針に対して高い解像度を持ち、全体最適の視野と視座で、本質的な価値提供と提供価値の向上に取り組める方 ■Be Challenging ・DIC事業に関する突破すべき壁を明確にし、突破に向けてリーダーシップを発揮し挑戦する組織を作る方 ■Be Respectful ・各DIC、顧客、グループ会社との調和を図るための対話を惜しまない方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

以下の1～3について、いずれもご経験のある方 1.以下(1)～(3)のいずれかのご経験のある方 (1)店舗運営の経験（店長やSV、エリアマネージャー等） (2)BPO事業部における案件のマネジメント経験（SV等） (3)障害福祉サービス業におけるエリアマネジメント経験 2.正社員のピープルマネジメントのご経験 3.ITに関する知識（ITパスポート取得程度） ※障害者福祉や介護、医療などの福祉業界での経験は問いません。業界未経験の方も歓迎です。

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・BPO事業でオペレーション設計を行った経験・ITに関する教育（講師・カリキュラム作成）経験

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

■想定年収・600万円〜800万円を想定 ■内訳 ◆月給：504,000円～672,000円・基本給：359,000円～487,000円・処遇改善加算手当：25,000円・固定残業手当（40時間分）：120,000円～160,000円　※固定残業手当を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。 ■通勤手当・実費相当額を6ヶ月毎に支給（上限額：1ヶ月あたり50,000円まで） ■人事評価・年2回（8月/2月）

勤務地

■東京本社 ■所在地：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7階 xLINK 丸の内パレスフロント ■アクセス：東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩１分

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務体系：フレックスタイム制 ◆コアタイム　10:00~17:00(休憩1時間含む) ◆フレキシブルタイム　・始業 8:00〜10:00 　・終業 17:00〜19:00 ◆1日の標準労働時間 8時間 ◆清算期間 1ヶ月　※全社平均残業時間約10～20時間 ■休日：週休2日制(土・日)、祝日、年末年始　※会社カレンダーによる年間休日120日 ■休暇 ◆有給休暇　・付与日、付与日数：入社半年後12日付与　・取得単位：1日、半日、時間休有り（時間休は年間最大40時間まで） ◆ウェルカム休暇　・付与日、付与日数：入社日〜有給付与日までの間に限り3日　・取得単位：1日、半日、時間休有り ◆夏季休暇　・付与日、付与日数：毎年7/1〜9/30までの間に限り3日　・取得単位：1日、半日 ■在宅勤務：週1回可能。それ以外の日は、配属拠点に出社いただきます。

試用期間

なし

福利厚生

■教育投資・e-ラーニングシステム「Schoo」の視聴は、何度でも無料で学習可能・資格取得支援制度：ITパスポート、簿記2級、ビジネス会計2級、社会福祉主事資格認定通信課程・民間社会福祉事業職員課程に一時金支給・図書購入制度：業務に必要な書籍は全て購入可能 ■各種保険・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙防止措置・屋内原則禁煙（喫煙室あり）