従業員数39名設立年数12年評価額35.4億円累計調達額13.4億円東京都千代田区丸の内二丁目2番1号 岸本ビル7階 xLINK丸の内パレスフロント
VALT JAPAN株式会社のNEXT HERO DIC マネージャー候補の求人
デジタル業務に特化した就労継続支援事業所のマネージャー候補募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
■VALT JAPANについて
当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。
2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。
一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。
このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。
この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、
デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、
仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。
※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。
■募集背景
就労継続支援事業「NEXT HERO DIC」が目指す「経済とデジタルを取り入れた新たな就労支援モデル」を実現するためのポジションとなります。
当社のビジョンである「就労困難者の大活躍時代をつくる」を実現するには、全国に就労の機会があることに加え、個が成長する仕組みも必要です。
そのような想いから、当社は2024年に就労継続支援事業所「NEXT HERO DIC（デジタルイノベーションセンター）」を立ち上げました。
デジタルの力、そしてパートナー企業様と就労継続支援事業所を開設することで、「採用する前」から実務を通じて育成できる、新たな雇用創出モデルへの挑戦のためです。現在は、三菱地所とパートナーシップを組んで開所した「NEXT HERO DIC丸の内」のほか、鎌倉市、延岡市でも展開しています。
今後、当社は全国にDICを設立し、新たな就労モデルを実現しようとしています。
そのためには各DICが事業として成立すること、利用される方々が成長できるサポート品質を確立することが重要であり、複数のDICのマネジメントを担っていただける方を募集しております。
■業務内容
今回のポジションは、「NEXT HERO DIC」（就労継続支援A型）です。のマネージャーとして、各DICのマネジメントをお任せいたします。
※DIC現在3拠点（丸の内・鎌倉市・延岡市。1拠点あたり約5名の職員）であり、今後も拡大予定です。
◆事業マネジメント
・各DICのPL管理・戦略実行
・各DICが受注する業務委託の顧客・グループ会社との折衝、サービスクオリティコントロール
◆ピープルマネジメント
・各DICの職員の要員計画・採用・オンボーディング・育成などのピープルマネジメント
・各DICを利用する方々へのサービスのクオリティコントロール
・各DICのベストプラクティス、情報共有を通じたサービスの底上げ・標準化の推進
■勤務先の補足
子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。
※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。
https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■Be Professional
・DIC事業のみならず、全社方針に対して高い解像度を持ち、全体最適の視野と視座で、本質的な価値提供と提供価値の向上に取り組める方
■Be Challenging
・DIC事業に関する突破すべき壁を明確にし、突破に向けてリーダーシップを発揮し挑戦する組織を作る方
■Be Respectful
・各DIC、顧客、グループ会社との調和を図るための対話を惜しまない方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下の1～3について、いずれもご経験のある方
1.以下(1)～(3)のいずれかのご経験のある方
(1)店舗運営の経験（店長やSV、エリアマネージャー等）
(2)BPO事業部における案件のマネジメント経験（SV等）
(3)障害福祉サービス業におけるエリアマネジメント経験
2.正社員のピープルマネジメントのご経験
3.ITに関する知識（ITパスポート取得程度）
※障害者福祉や介護、医療などの福祉業界での経験は問いません。業界未経験の方も歓迎です。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・BPO事業でオペレーション設計を行った経験
・ITに関する教育（講師・カリキュラム作成）経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収
・600万円〜800万円を想定
■内訳
◆月給：504,000円～672,000円
・基本給：359,000円～487,000円
・処遇改善加算手当：25,000円
・固定残業手当（40時間分）：120,000円～160,000円
※固定残業手当を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。
■通勤手当
・実費相当額を6ヶ月毎に支給（上限額：1ヶ月あたり50,000円まで）
■人事評価
・年2回（8月/2月）
勤務地
■東京本社
■所在地：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7階 xLINK 丸の内パレスフロント
■アクセス：東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩１分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務体系：フレックスタイム制
◆コアタイム 10:00~17:00(休憩1時間含む)
◆フレキシブルタイム
・始業 8:00〜10:00
・終業 17:00〜19:00
◆1日の標準労働時間 8時間
◆清算期間 1ヶ月
※全社平均残業時間 約10～20時間
■休日：週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※会社カレンダーによる 年間休日120日
■休暇
◆有給休暇
・付与日、付与日数：入社半年後12日付与
・取得単位：1日、半日、時間休有り（時間休は年間最大40時間まで）
◆ウェルカム休暇
・付与日、付与日数：入社日〜有給付与日までの間に限り3日
・取得単位：1日、半日、時間休有り
◆夏季休暇
・付与日、付与日数：毎年7/1〜9/30までの間に限り3日
・取得単位：1日、半日
■在宅勤務：週1回可能。それ以外の日は、配属拠点に出社いただきます。
試用期間
なし
福利厚生
■教育投資
・e-ラーニングシステム「Schoo」の視聴は、何度でも無料で学習可能
・資格取得支援制度：ITパスポート、簿記2級、ビジネス会計2級、社会福祉主事資格認定通信課程・民間社会福祉事業職員課程に一時金支給
・図書購入制度：業務に必要な書籍は全て購入可能
■各種保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■受動喫煙防止措置
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区丸の内二丁目2番1号 岸本ビル7階 xLINK丸の内パレスフロント
設立
2014-08
資本金
100,000,000円 （資本準備金含む）
コーポレートサイト
https://www.valt-japan.com/
VALT JAPAN株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/01/05 15:26
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