従業員数30名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビルヂング Inspired Lab. 5階
株式会社U-ZEROの06.コンサルティング本部 | エンゲージメントコンサルタントの求人
U−ZEROソリューションをベースとした組織エンゲージメント改革推進コンサルタント
求人概要
JOB DESCRIPTION
- 企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定
- クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案
- データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案
- タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
- クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- ゴールおよびKPIを設定し、その達成に向けて計画・コミットできる方
- 自身で仮説を立て、アクションを整理し、計画を立てられる能力がある方
- オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
- あるべき姿にこだわり、顧客成果の最大化にとことん向き合える方
- 戦略策定～実行まで責任を持ち遂行しきることができる方
- データや事象に基づき仮説を持ち、企画立案推進・周囲との協働を行える方
- 正解の無い業務を楽しめる方
- 経営視点を持ち、変革をリードするベンチャーマインドを持った方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 戦略系または人事系コンサルティングファームでの経験（3年以上）
- 企業の経営層向けのプロジェクトにおける戦略策定経験
- データ分析を用いた人事・組織戦略の立案経験
- 経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- タレントマネジメント、リーダーシップ開発に関する知識・経験
- HRテクノロジーを活用した組織改革の経験
- グローバル企業における人事・組織戦略の経験
-人的資本経営・ESG経営に関する知見
-変革管理・チェンジマネジメントの実践経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600～1600万円
勤務地
雇用形態
勤務体系
【雇用形態】
- 企画業務型裁量労働制
※裁量労働制は「働く時間を決めるのではなく、成果に基づいて働く制度」です。あらかじめ決めた時間を働いたとみなされるため、実際の労働時間が多少前後しても給与に影響が出にくく、自分の裁量で働き方を決めやすくなります。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビルヂング Inspired Lab. 5階
設立
2024-06
資本金
3億円（2025年3月時点）
コーポレートサイト
https://www.u-zero.com/
株式会社U-ZERO
求人の最終更新日時： 2025/12/19 14:02
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