HERP Career
検索
株式会社 UPSIDER

従業員数245設立年数8評価額未公開累計調達額未公開〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15−7 新六本木ビル

株式会社 UPSIDERの求人一覧株式会社 UPSIDERのB223. FullStack Engineer(UPSIDER AI経理)【正社員 / 01 / Tech】の求人

株式会社 UPSIDER

B223. FullStack Engineer(UPSIDER AI経理)【正社員 / 01 / Tech】の求人

バックオフィスAI自動化の未来を創るフルスタックエンジニアを募集します!

要相談
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*/累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模)を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替)といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年11月末時点 【UPSIDER AI経理とは】 経営者のための経理丸投げサービスです。 スタートアップ~成長企業の経営者が抱える「月末月初のドタバタ経理ストレス」を解決します。 本来やるべき事業開発に集中できるよう、AIとプロによるダブルチェック体制で、安心、高品質な経理業務を提供します。 具体的には、領収書・請求書を送るだけで、AI×プロチームが経理業務をまるごと代行。従来の経理BPOや経理人材雇用と比べて圧倒的にリーズナブルで、マニュアル不要で即導入可能な使いやすさを実現します。 ・記帳代行(仕訳入力) ・請求書発行/振込補助 ・経営レポート作成 ・証憑整理(電帳法対応) 【募集背景】 数百社の顧客が既に利用しており、さらに多くの企業にこのサービスを届けたいと考えています。 同時に、既存顧客により良い体験を提供するため、プロダクトのUXを継続的に改善していきたいとも考えています。 一方で、新規顧客の受け入れ体制の整備と、既存顧客向けの機能改善・UX向上の両軸を推進するには、開発リソースが圧倒的に不足しているのが現状です。 より多くの企業に価値を届け、既存顧客の体験をさらに向上させるために、一緒に開発してくれるエンジニアを募集しています! 【何を作っているか】 AI経理を支えるタスク管理プラットフォームとタスクを処理するための自動化・効率化AI Agentsを創っています。これは単なる業務効率化ツールではありません。 「AIが何をやり、人が何をやるか」を探求しながら、AIと人が協働する次世代の業務プラットフォームを創るという挑戦です。 以下具体例となります。 ・クライアントが提出した領収書画像をOCR処理して処理しやすい形式にデータ化 ・会計ソフトの自動操作によるシームレスなタスク管理プラットフォームとの連携 ・オペレーターが処理すべきタスクを、適切なタイミングで自動アサイン ・タスクに対してAI Agentがオペレーターもしくは別のAI Agentに何をすべきか指示 ・AIと人(エキスパート)がタスクの成果物をレビュー 現在は数百社の顧客を対応する中、ユーザーの声を聞きながら日々改善しつつ、さらなるスケールに向けて技術基盤を固める重要なタイミングです。 「このUIだとオペレーターが判断に迷いそうだな」「この処理、もっと自動化できるんじゃ?」「このアーキテクチャで10倍の規模に耐えられるか?」――こうした気づきや技術判断を、翌週にはプロダクトに反映できるスピード感です。 プロダクトをさらに進化させる、面白いフェーズにいます。 【技術的な課題や挑戦したいこと】 ・AI自動化と連携したタスク管理プラットフォームの開発 ・モダンなWebフレームワークを活用した直感的かつAIフレンドリーなUI/UXの実現 ・新規事業における変化の激しい要件と長期的な技術基盤のバランス設計 ・AIの積極的な活用と品質・安全性を担保するための開発 ・MCPやAgent-to-Agentなど最新のAI関連のプロトコルを意識したシステム設計 【業務内容】 ・UPSIDER AI経理のオペレーターが利用する業務効率化プラットフォームのフロントエンド/バックエンド開発 ・業務効率化プラットフォームのUI/UX設計と実装 ・Slackや会計ソフトなどの外部サービス、内部のAIエージェント等との連携機能の開発 ・マイクロサービスアーキテクチャを用いたシステム設計と実装 ・コードレビューやテクニカルレビューの実施 ・AI 生成コードの品質管理とベストプラクティスの確立 ・PdMと協力した要件定義と技術的な提案 ・チーム全体の技術力向上への貢献 【利用技術】 WEB フロントエンド:React + Next.js BFF: TypeScript Slack Bot: TypeScript SoR マイクロサービス: Go インフラ: Google Cloud(GKE, Cloud Runなど) その他自動化: Google App Script, Go, Python 【ポジションの魅力】 ・新規事業の立ち上げフェーズから、プロダクト開発を経験できる ・最新のAI技術やクラウドサービスを活用した革新的なプロダクト開発に携われる ・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い技術スタックに関われる ・事業戦略やプロダクト戦略に深く関与し、技術面からビジネスの成長に貢献できる ・クロスファンクショナルなチームで、PdMやビジネスサイドと密に連携しながら開発を進められる ・日々進化する生成AI技術を積極的に取り入れ、プロダクトの価値を継続的に向上できる ・生成AIを活用した開発手法の実験と改善を主導的に行える 【参考情報】 ▼Engineer Entrance Book - UPSIDER https://upsiders.notion.site/Engineer-Entrance-Book-UPSIDER-27a93c7ce32d807196bfc3e80296a9fd ▼UPSIDER AI経理 サービスサイト https://ai-keiri.up-sider.com/](https://ai-keiri.up-sider.com/ ▼Tech Blog「『業務をAIに合わせて再設計する』という挑戦 ──AI経理立ち上げと、UPSIDER AI Coworking Platformの舞台裏」 https://tech.up-sider.com/entry/20250716_launch_upsider-ai-keiri-ver2 ▼AI経理事業部 PdM 柳萬 登壇スライド「タスク管理ツールがAIの「がくしゅうそうち」に化けるまで:「成果物レビュー」の導入でAIの評価・改善をプロダクトに埋め込む」 https://speakerdeck.com/upsider_tech/tasukuguan-li-turugaaino-gakusiyuusouti-nihua-kerumade-cheng-guo-wu-rebiyu-nodao-ru-deainoping-jia-gai-shan-wopurodakutonimai-meip-mu-kiyoto

求める人物像

QUALIFICATIONS

・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方 ・技術や手段よりも「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方 ・リスペクトを持ち、困っている仲間に手を差し伸べられる方 ・ビジネスの成功に向けて、部署やチームを超えて他メンバーと積極的なコラボレーションができる方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

・Go言語でのバックエンド開発経験1年以上 ・ReactまたはNext.js でのフロントエンド開発経験1年以上 ・PdMやビジネス側と協力し、要件を機能や設計に落とし込む能力 ・GitHub CopilotやCursorなどの AIコーディング支援ツールを活用した開発経験

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・Webサービスやアプリの運用経験 ・チームやプロジェクト、または技術的な意思決定のリードや管理経験 ・AI技術の急速な進化に合わせたアーキテクチャ設計の経験 ・AIを活用したプロダクト開発やサービス提供の経験 ・ビジネスレベルの英語スキル

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)

勤務地

東京オフィス

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックス、フルリモート、土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始、夏季休暇、出産育児休暇制度あり

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇を入社時3日付与

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15−7 新六本木ビル

設立

2018-05

資本金

14,293百万円(資本準備金等含む) ※グループ連結

コーポレートサイト

https://corp.up-sider.com/

株式会社 UPSIDER

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社 UPSIDERの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/01/05 14:57

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

デジタルとリアルをつなぐコネクトテクノロジー企業。独自の認証・ID連携基盤とIoTデバイスを活用し、住居、オフィス、体験サービスの領域で安全で快適な体験を提供する。bitkey platformを中核に、パートナーとのエコシステムを形成しながら、人・モノ・サービス・空間をシームレスにつなぐことを目指す。

従業員数
253
設立年数
8
評価額
633.2
累計調達額
165.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社TENTIAL

ヘルスケア

ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。

従業員数
220
設立年数
8
評価額
47
累計調達額
13

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ENECHANGE株式会社

エネルギー
環境
EC
DX

エネルギーの4D革命を推進するエネルギーテック企業。独自技術を活用し、電力・ガス切替プラットフォーム、EV充電インフラ、エネルギー業界向けDXサービスを展開。家庭・法人向けにENECHANGE TECHNOLOGYを用いたサービスを提供し、脱炭素社会の実現に貢献する。

従業員数
193
設立年数
11
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Schoo

教育
SaaS
地方創生
DX

教育とテクノロジーを融合させたEdTech企業。社会人教育、企業研修、高等教育機関のDX支援、地方創生を主軸とする。オンライン学習プラットフォームやSaaSを提供し、「世の中から卒業をなくす」ミッションのもと、学びを通じた人と社会の変革を目指す。新規事業にも積極的に取り組む。

従業員数
199
設立年数
15
評価額
95.1
累計調達額
29.8
応募へ進む