株式会社トライバルメディアハウスの

【SD】SNSプランナー（プロジェクトマネージャー）の求人

募集概要

▍事業部紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。 ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS公式アカウントの運用や連動施策を含むコミュニケーション戦略を立案し、プロジェクト全体のマネジメントを行いながら、実行も担います。 クライアント商品のマーケティング戦略と生活者の声や行動を結びつけ、最適なサービスを提供することでブランド価値の向上を目指します。また、マーケティング視点を持ちながら、ソーシャルメディアマーケティング全般を活用して、プランニングから制作ディレクションまでを行う役割です。 ▽具体的な業務内容 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメントと実行 ・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション ・SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ▍キャリアの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができる ・マーケティング戦略とエグゼキューションを行き来しながら多角的な視点をもちながら業務を遂行できる ・特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会 ・代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 ・代表の池田をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境

応募概要

給与

年収450～700万円（基本給＋賞与）　 ※前職条件を考慮して決定します。

勤務地

〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

雇用形態

正社員

勤務体系

◇就業時間 【フレックスタイム制】 基本就業時間 10：00 ～ 19：00 （休憩時間 12：00 ～ 13：00） -コアタイム 14：00～15：00 -フレキシブルタイム （出勤）6:00～14:00 （退勤）15:00～21:00 【専門業務型裁量労働制】 基本就業時間 10：00 ～ 19：00 （休憩時間 12：00 ～ 13：00） -みなし労働時間 9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。 ◇休日休暇（年間休日120日以上） ・完全週休2日（土、日、祝） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日休暇 ・浮世離れ休暇 他

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●確定拠出年金制度 ●副業OK（承認が降りれば副業可能） ●リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています） ●社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施） ◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！ シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。 【社内コミュニケーション促進制度】 ●サシのみ制度 一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。 ●部活動支援制度 遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。 ●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度 刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい！ そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。 【プロのマーケターを目指すための支援制度】 ●社内勉強会 代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。 ●バージョンアップ支援金制度 スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。