従業員数91名・設立年数19年・評価額未公開・累計調達額未公開・〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内（受付3F）
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求人概要
JOB DESCRIPTION
トライバルメディアハウスにご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます！ 戦略コンサルタントポジションについてご興味をお持ちの方は、こちらからご連絡ください。気になっているポイントやご質問など、遠慮なくお話しできる時間になれば幸いです。 【カジュアル面談について】 ・所要時間は30~45分程度を予定しています。代表取締役社長 池田もしくは事業責任者の小島がお話しさせていただく予定です。 ・弊社の事業やカルチャーについてご紹介しますので、気になるポイントがあれば遠慮なくご質問ください！ ・ご連絡いただいた方とは、必ず面談させていただきます。 ・面談についてはオンライン（Zoom)で実施します。平日10時～19時まで対応可能です。 ・応募いただきましたら、3営業日を目安に担当よりご連絡します。
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
雇用形態
正社員
勤務体系
◇就業時間 ・フレックスタイム制（実働８時間／日） ◇休日休暇 週休2日（土、日）、祝日、有給休暇、 GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇 他
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●確定拠出年金制度 ●副業OK（承認が降りれば副業可能） ●リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています） ●社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施） ◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！ シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。 【社内コミュニケーション促進制度】 ●サシのみ制度 一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。 ●部活動支援制度 遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。 ●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度 刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい！ そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。 【プロのマーケターを目指すための支援制度】 ●社内勉強会 代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。 ●バージョンアップ支援金制度 スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内（受付3F）
設立
2007-03
資本金
37,000,000円（2018年4月1日現在）
コーポレートサイト
https://www.tribalmedia.co.jp/
求人の最終更新日時： 2025/09/04 12:03
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