従業員数245名設立年数9年評価額47億円累計調達額13億円東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階
株式会社TENTIALの1223a.マーケティングコミュニケーションの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
ブランドコミュニケーション部にて、認知施策から販促まで横断するIMCの実行・進行を支えるポジションです。
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
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■お任せしたい役割
販促やサービス企画の立案から、広告、PR、SNSを含むキャンペーン全体の進行管理を主導していただきます。市場・競合リサーチを通じた企画の種探しや、意思決定の要となる資料作成・情報整理を行い、プロジェクトの土台を支える役割です。社内外の多様な関係者との調整を担うハブとして、制作進行の品質とスケジュールを徹底管理し、施策を確実な着地へと導くことを期待しています。
■具体的な業務内容
- 広告／PR／SNS／キャンペーンの進行管理
- 販促企画/サービス企画の立案
- 販促施策の進行サポート
- 資料作成、情報整理
- 市場／競合リサーチ補助
- 制作進行管理
- 社内外との調整
■魅力・やりがい
自身のアイデアが盛り込まれた企画が、多様なプロモーションを通じて世の中に形となって現れる瞬間に大きな達成感を味わえます。リサーチや資料作成の実務を通じ、事業成長の核心である「意思決定」のプロセスを間近で学べるだけでなく、複雑な調整を完遂する過程で高度な進行管理スキルが磨かれます。現場の最前線から企画の補助まで幅広く携わることで、マーケターとしての基礎体力を圧倒的なスピードで高められる環境です。
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Excel
■選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・TENTIALのミッション・バリューに共感できる方
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・「売り場」や施策単体ではなく、コミュニケーション全体の流れを理解したい方
・正確かつスピード感を持って業務を遂行できる方
・仮説検証のプロセスに関わりながら、施策改善に主体的に関わりたい方
・部署横断でコミュニケーションを取り、チームで成果を出したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・広告会社での実務経験 もしくは宣伝部/販促部での実務経験
・資料作成スキル
・進行管理スキル
・マルチタスク遂行力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・複数チャネルの取り扱い経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：4,500,000円～9,000,000円
月給：375,000円～750,000円
月給内訳
基本給267,300円＋固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給544,800円+固定残業代195,200円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
勤務地
東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
雇用形態
正社員
勤務体系
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給
- 上限3万円/月
■所属
ブランドコミュニケーション部
■休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
■勤務形態
- リモート勤務可能
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
■就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- オフィス食事補助制度
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- 従業員持株会制度※奨励金あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENTIAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/20 10:50
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