株式会社TENTIALの

1304a.TENTIAL Official Store 店長候補（関東）の求人

募集概要

店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 ■お任せしたい業務 店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - 直営店での高いレベルでの販売業務 - 直営店での在庫管理など資産管理 - 直営店のスタッフ育成 - 直営店のMD / VMDプランの策定と実行 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■キャリアについて まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

応募概要

給与

年収 3,200,000円～4,500,000円 月給 267,000円～ 375,000円（基本給 190,000円＋固定残業代67,000円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給266,000円+固定残業代99,000円＋在宅勤務手当代10,000円） ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり

勤務地

関東エリアの直営店舗 ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり

雇用形態

正社員（期間の定め無し）

勤務体系

■所属 ビジネス本部 リテール部 オペレーションマネジメントグループ ■休日 - 週休2日制 - 月7～10日でシフトにより決定 ■休暇 - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり ■就業場所 全国のTENTIAL 直営店舗 ※転勤あり ■勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間) ※勤務場所により異なる ■所定労働時間を超える労働の有無 所定労働時間を超える労働：命じることがある ■就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項 受動喫煙対策：オフィス内禁煙

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

- 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ユニフォーム支給 - 髪型、髪色、ネイル自由（社内ルールあり）