株式会社TENTIALの1205a.ECモール（楽天・Amazon等）運営スペシャリストの求人

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。
扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、TENTIALのウェルネス商品すべてです。
BAKUNEはシリーズ累計100万枚を突破しております。

ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。

■具体的な業務内容

• 年間を通したイベントごとの企画・戦略設計
• 商品カテゴリー単位での販売戦略の構築
• ECモール管理全般
• 分析に基づくプロモーションの企画検討
• 各モール（Amazon、楽天、Yahoo!、ZOZO）の各種広告運用・売上構築
• 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
• 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
• 各モールの媒体担当者との条件交渉
• SCMと連携した在庫や出荷の管理
• CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計
  ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 日経クロストレンド「マーケター・オブ・ザ・イヤー2025」を受賞しました。
• 社内でも特に新しいこのチームは少数精鋭の組織です。
• 1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。
• 今はWEBマーケティング部の中の1つのチームですが、今後の拡大に応じて新設部署として確立することを視野に入れており、その管理職クラスをお任せする可能性が大いにございます。

ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• 楽天
• Amazon

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
  • 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
• 割引やポイントバックをすることだけででなくブランドを毀損させない形で中長期的にグロースを考えていける方
• 強い意志を持って事業のグロースを牽引できる方

• 5年以上のモール（楽天、Amazonなど）でのECサイト運営の経験
• ECサイトに関する知識
• プレイヤーとしてモールのグロース経験、または支援者としてクライアントのグロース経験
  ※商材の種類は問いません。
  ※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。
  ※受注処理や、お客様対応のご経験は不問（他の部署が担当します）

• WEBページ・広告のディレクションの経験
• 広告代理店でのダイレクトプロモーションの経験
• モール運営組織の立ち上げ経験
• モール組織のマネジメント経験