従業員数304名設立年数9年評価額42.2億円累計調達額12.8億円東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階
株式会社TENTIALのECモール運用担当者の求人
- ポジション
- ECモール運用担当者
- 給与
- 年収350~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都品川区
求人概要
JOB DESCRIPTION
■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■お任せしたい役割
ECモールでの企画運用をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、BAKUNE 掛け布団、BAKUNE 枕、Recovery Sandal等のウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計200万セットを突破しております。
当ポジションではAmazon・楽天・Yahoo!・ZOZOをはじめとする各ECモールにおいて、売上最大化を目的とした戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。データドリブンな課題設定から仮説検証を自ら主導し、プロモーション・広告・商品ページ改善・在庫管理まで、モール運営のすべてに横断的に関わるポジションです。
■具体的な業務内容
- 各ECモール(Amazon・楽天・Yahoo!・ZOZO)の管理・運用全般
- データ分析に基づくプロモーションの企画・検討・実行
- 社内クリエイティブチーム・外部パートナーと連携した商品画像・商品紹介ページ制作の進行管理
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMチームとの在庫・出荷管理連携
- CSチームとユーザー対応・サイト表示連携
- CSチームと連携したフォローメール・応答案内の設計
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
-
戦略から実行まで一気通貫で携われる環境
新プロダクトが次々と生まれるフェーズだからこそ、新たな戦略をゼロから描けます。データ分析から仮説構築、施策実行、効果検証まで一連のサイクルを自身で回すことができます。 -
裁量の大きさ
代理店任せではなく、自社でブランドを育てる体制です。自らの提案をスピーディに施策へ反映できます。 -
急成長市場におけるブランドの拡大
急成長を続けるコンディショニング・ウェルネス市場において、事業全体の売上の要を担うECモールの戦略立案から実行までを主導し、ブランドのさらなる拡大を牽引できます。 -
チームで成果を最大化する文化
SCM・CS・クリエイティブなど関連部署と密に連携し、個人戦ではなくチーム一丸となって成果を出す環境です。
ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Looker
- BigQuery
■選考フロー
1.書類選考
2.面接(2〜4回)・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- いずれかのECモール(Amazon・楽天・Yahoo!・ZOZO等)での運用経験
- 売上データの分析・改善サイクルの実行経験
※商材の種類は問いません。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 複数モールの横断的な運用経験
- ECモールの戦略立案経験(売上構造の分析・KPI設計等)
- モール内広告運用経験(AmazonAds、楽天広告)
- SCM・在庫管理との連携経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:3,504,000円~6,504,000円(目安のため相談可)
月給:292,000円~542,000円
月給内訳
基本給205,900円+固定残業代76,100円+在宅勤務手当代10,000円~基本給390,900円+固定残業代141,100円+在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
その他手当
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
勤務地
東京本社
(東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階)
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
雇用形態
正社員
勤務体系
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
■所属
デジタルセールス本部 ECモール部
■休日休暇
- 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
■勤務形態
- リモート勤務可能(原則フルリモート不可)
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- フルフレックス制(コアタイム無し)
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
■就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲:なし
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- オフィス食事補助制度
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- 従業員持株会制度※奨励金あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENTIAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/11/11 15:57
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