株式会社TENTIALの1212a.ECモール運用担当者の求人

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

ECモールでの企画運用検討をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。

当ポジションではAmazon・楽天・Yahoo!・ZOZOをはじめとする各ECモールにおいて、売上最大化を目的とした戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。データ分析をもとに「なぜ売れているのか・売れていないのか」を自ら深掘りし、プロモーション・広告・商品ページ改善・在庫管理まで、モール運営のすべてに横断的に関わるポジションです。

■具体的な業務内容

• 各ECモール（Amazon・楽天・Yahoo!・ZOZO）の管理・運用全般
• データ分析に基づくプロモーションの企画・検討・実行
• 社内クリエイティブチーム・外部パートナーと連携した商品画像・商品紹介ページ制作の進行管理
• 各モールの媒体担当者との条件交渉
• SCMチームとの在庫・出荷管理連携
• CSチームとユーザー対応・サイト表示連携
• CSチームと連携したフォローメール・応答案内の設計

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 分析から実行まで一気通貫：データを見て仮説を立て、自分で施策を実行し、数字で結果を確認できる
• 裁量の大きさ：代理店任せではなく、自分たちのブランドを自分たちで育てるインハウス体制。提案がすぐ施策に反映される
• 成長市場でブランドを育てる：コンディショニングというウェルネス市場は今まさに急成長中。そのブランドのEC戦略を担う
• チームで戦う環境：SCM・CS・クリエイティブと密に連携し、個人戦ではなくチームで成果を出す文化

ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Looker
• BigQuery

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

• いずれかのECモール（Amazon・楽天・Yahoo!・ZOZO等）での運用経験
• 売上データの分析・改善サイクルの実行経験

※商材の種類は問いません。

• 複数モールの横断的な運用経験
• ECモールの戦略立案経験（売上構造の分析・KPI設計等）
• モール内広告運用経験（AmazonAds、楽天広告）
• SCM・在庫管理との連携経験