株式会社TENTIALの

441a.政策企画／官民連携担当の求人

募集概要

■お任せしたい役割 TENTIALの公共政策部門で政策企画をお任せします。 TENTIALの事業領域に関連する健康社会課題のリサーチから企画立案、自治体等への企画提案営業、実証実験の進行管理まで幅広くお仕事をお任せします。 ■募集背景 TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、コンディショニングブランドを運営しています。しかしTENTIALのミッション実現のためには事業活動にとどまらず、コンディショニングが当たり前となる社会機運の醸成や価値が伝わるための検証やルール作りが必要です。 　これらの起点となる国や自治体、企業の健康社会課題解決を実行すべく、各ステークホルダーと連携して、課題解決のアクションを考え、実証していく業務を担当いただきたいです。 ■具体的な業務内容 - 中央省庁、自治体、関連団体などの発刊物やコミュニケーションによるニーズ発掘 - ニーズに対する自社アセットを活用した課題解決企画の立案 - 中央省庁、自治体、関連団体への企画提案 - 企画検証の進行管理、関係者との調整 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい - 健康社会課題の発掘から提案、実証・実装までの一連の公共政策業務を主体的に取り組める点 - 政策提案だけでなく、提案内容がどのように健康社会課題を解決するのかの実証までできる点 - 省庁、自治体だけでなく企業への提案や協業を介し、幅広く課題解決を行える点 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - フレックスワークロケーション - オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります